解除勞動合同協議

          時間:2020-10-08 08:30:37 勞動合同 我要投稿

          解除勞動合同協議

            【協議一】

          解除勞動合同協議

            依據《勞動合同法》第三十九條第(二)款的規定:嚴重違反用人單位的規章制度的,用人單位可以解除勞動合同。

            這里有兩個地方需要注意的:

            一是單位規章制度程序必須符合法律的規定;

            二是此條規定的用人單位解除合同,應理解成是企業單方的權利,即企業可以單方面解除合同,只要公司把自己應該做相關手續做足了,員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。

            單位解除勞動合同范本

            甲方:_________有限公司(以下簡稱甲方)

            乙方:_________(以下簡稱乙方)

            甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下:

            1.自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

            2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)

            3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。

            4.甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

            5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

            6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

            本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

            甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________

            法定代表人或授權委托人

            (簽字或簽章)

            年 月 日 年 月 日

            【協議二】

            甲方:×××有限公司 (以下簡稱甲方)

            乙方:××× (以下簡稱乙方)

            甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下:

            1. 自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

            2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償 金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣 元(大 寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣 元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣 元(大寫)

            3. 甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至 年 月 日止。

            4. 甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

            5. 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

            6. 乙方自愿放棄其它所有訴求。

            本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

            甲方(蓋章):×××有限公司 乙方(簽字或蓋章):×××

            法定代表人或授權委托人

            (簽字或簽章):

            年 月 日 年 月 日

            注:此最新解除勞動合同書樣本一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。

            最新解除勞動合同書樣本的注意事項:

            依據《勞動合同法》第三十九條第(二)款的.規定:嚴重違反用人單位的規章制度的,用人單位可以解除勞動合同。

            這里有兩個地方需要注意的:

            一是單位規章制度程序必須符合法律的規定;

            二是此條規定的用人單位解除合同,應理解成是企業單方的權利,即企業可以單方面解除合同,只要公司把自己應該做相關手續做足了,員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。

          【解除勞動合同協議】相關文章:

          勞動合同解除協議范本08-23

          解除勞動合同書協議書06-30

          員工解除勞動合同協議書范本08-09

          最新解除勞動合同協議書01-12

          解除勞動合同協議書(15篇)01-11

          解除勞動合同協議書優秀范本01-11

          2021最新解除勞動合同協議書09-07

          解除勞動合同協議書(精選15篇)01-24

          解除勞動合同的協議書(15篇)01-24

          解除勞動合同的協議書15篇01-14

          国产精品好爽好紧好大_亚洲男人综合久久综合_欧美福利电影a在线播放www_国产精品99久久精品无码

                  伊人久久大香线蕉精品 | 日韩欧美自拍中文字幕 | 中文字幕国产精品 | 日本午夜福利片在线观看 | 久久久久久99成 | 亚洲国产日韩a在线播放 |