餐飲兼職勞動合同

          時間:2022-03-24 15:01:17 勞動合同 我要投稿

          餐飲兼職勞動合同

            隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你知道合同的主要內容是什么嗎?以下是小編整理的餐飲兼職勞動合同,歡迎大家分享。

          餐飲兼職勞動合同

            餐飲兼職勞動合同1

            甲方:

            辦公地址:

            法定代表人:

            委托代理人:

            乙方:

            身份證號碼:

            家庭住址:

            出生日期:______年______月_____日;性別:__________;民族:___________;文化程度:______國籍:___________;

            根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定,甲、乙雙方經平等協商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質為勞務合同。

            第一條 工作內容

            1.1乙方同意在甲方把網站業務交付給我的期間,根據甲方工作需要,完成甲方的任務。

            1.2乙方應按照甲方的要求,按規定的標準完成工作。

            第二條 協議期限

            本協議有效期自______年______月______日起,至______年______月______日止,本協議期限為一年。

            第三條 勞動時間

            3.1乙方在與甲方簽訂合同期間執行不定時工作制,即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。

            3.2乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容,并達到規定的質量標準。

            3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負責,同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

            第四條 兼職勞動報酬

            4.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬______元RMB。共計____________元RMB,分______次支付,每次______元RMB。

            4.2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇,并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。

            第五條 保密義務

            協議期內,乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;協議期內以及協議終止后,乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

            第六條 合同的終止

            以下情形發生時,本合同可以終止:

            6.1合同期限屆滿;

            6.2在合同有效期內,乙方如不能達到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前終止

            6.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同。

            6.4對于非因6.1、6.2和6.3的原因,合同任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的,非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

            本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。

            第七條 其他

            7.1因履行本合同發生的糾紛,雙方通過友好協商解決,協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。

            7.2本協議自簽訂之日起生效,本協議未盡事宜,按國家有關規定執行;必要時,經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充;對本協議的任何修改或補充,經雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協議同等的法律效力。

            7.3本協議書一式二份,甲乙雙方各執一份。

            第八條 合同不能終止的情況

            8.1在乙方按照簽訂合同時規定任務,完成了全部任務。在合同有效期間不能以任何理由,解除合同。如果解除必須支付簽訂合同時的所有費用__________RMB。

            甲方(蓋章):_____________公司

            法定代表人或授權代表:

            __________年__________月_________日

            乙方(簽字):

            __________年__________月_________日

            餐飲兼職勞動合同2

            甲方:________________

            乙方:________________

            甲、乙雙方本著友好協商的原則,就乙方為甲方關于“_____________”項目進行實施活動達成以下合作協議:

            一、乙方主要工作職責是:_________安裝及甲方臨時指派的工作任務。

            二、乙方主要工作方式:根據甲方的時間安排,在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到,否則甲方有權終止合同。

            三、乙方必須保證遵守以下幾點,否則甲方有權中止合作,并對由以下引起的相關損失保留追訴權利

            (一)在任何時候不得影響甲方的聲譽,不得利用甲方公司名義進行與甲方業務不相關的業務活動;

            (二)在本協議有效期間,不得與甲方同類型的其他公司進行業務性質相類似的活動;

            (三)在項目實施過程中必須時刻保護好設備安全,防止設備損傷。

            四、乙方在為甲方提供服務期間,甲方給乙方提供以下的報酬

            (一)項目提成:_________元人民幣;

            (二)其他福利:提供出差住宿補貼,提供相關業務的通訊費用報銷,提供工作餐補貼;

            (三)提成在項目完成統一核算后的當月發放。

            五、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,有效時間從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,如果雙方合作良好,可以續簽本協議。

            甲方項目負責人(簽字):______________

            簽訂日期:____________________________

            乙方(簽字):________________________

            簽訂日期:____________________________

            餐飲兼職勞動合同3

            甲方:___________

            法定代表人___________

            單位住所___________

            乙方:___________

            姓名:___________

            現居住地地址:___________

            居民身份證號碼:___________

            聯系電話:___________

            根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽定本合同,以便共同遵守。

            一、乙方的崗位(工種)為_______。

            二、本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,其中包括試用期_______個月。

            三、工資標準采取下列第()種形式:

            1、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣_______元;試用期滿后的月工資為人民幣_______元。

            2、實行提成工資制。具體提成標準按甲方的薪酬制度執行。

            四、甲方支付給乙方的勞動報酬中已包括甲方應承擔的社會保險費用,社會保險由乙方自行繳納。

            五、乙方應當保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的秘密,乙方利用或泄露甲方的商業秘密、知識產權相關的'秘密給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

            六、合同期內,甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

            (一)未按照本合同約定及時足額支付乙方工資的;

            (二)其他依法可以解除的情形。

            七、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

            (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

            (二)嚴重違反甲方規章制度的;

            (三)嚴重失職,營私舞弊,泄露甲方的商業秘密和與知識產權相關的秘密,給甲方造成重大損害的;

            (四)被依法追究刑事責任、行政拘留或勞動教養的;

            (五)其他依法可以解除的情形。

            八、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方后,無需額外支付乙方一個月工資后,即可解除本合同:

            (一)乙方患病或者非因工負傷,連續_______天無法從事由甲方安排的工作的;

            (二)乙方無法按甲方的要求勝任工作的,或無法在指定的期限內完成由甲方安排的工作的;

            (三)甲方已經聘用或擬聘用其他人員替代乙方崗位的;

            (四)甲方認為乙方已經完成由甲方安排的工作的。

            九、本合同期限屆滿,乙方愿續訂合同的,乙方應當在合同期限屆滿前30日內向甲方書面提出。

            甲乙雙方未能在合同期限屆滿前續訂合同的,不視為本合同自動續約,雙方權利義務終止。

            十、本合同解除或終止,乙方應與甲方及時辦妥離職手續,理清與甲方的債權債務。

            十一、本合同一式三份,甲方執二份,乙方執一份。

            甲方:_______乙方:_______

            _______年_______月_______日_______年_______月_______日

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