工廠臨時工勞動合同最新

          時間:2022-03-30 10:31:34 勞動合同 我要投稿

          工廠臨時工勞動合同范本最新

            在當今不斷發展的世界,能夠利用到合同的場合越來越多,它可以保護民事法律關系。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,下面是小編收集整理的工廠臨時工勞動合同范本最新,僅供參考,歡迎大家閱讀。

          工廠臨時工勞動合同范本最新

          工廠臨時工勞動合同范本最新1

            甲方:_______________

            地址:_______________

            乙方: 地址(或身份證號):

            根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商,就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協議:

            本協議期限自_________年______月___日起,至_________年______月___日止,為期 日/月。

            一、工作內容

            乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產勞動等工作。

            二、工作要求

            1.乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責做好工作。

            2.乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。

            3.乙方全體員工需愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

            4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的.,甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。

            三、勞動報酬

            甲乙雙方約定,按實際出勤人數計算人工工資,工資為(男工:____元/人/日,女工____元/人/日),在履行本協議期間如有薪資調整或變化,則調整后按新標準執行。由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協議中約定的福利和待遇,甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

            四、協議的解除與終止

            1.在本協議期限內,任何一方均有權提前______個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

            2.甲方因乙方違紀,可隨時與乙方解除本協議。此時,不需按上款規定提前通知乙方。

            3.甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。

            4.本協議到期或過期,如雙方未續簽,自行終止本協議,不需提前通知。

            5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開,否則,甲方不予結算乙方工資。

            五、其他

            1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

            2.因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系,因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。

            3.雙方因履行本協議書發生爭議,當事人應當自勞動爭議發生之日起______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。。

            4.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

            甲方(簽字或蓋章):_______________ 乙方(簽字或蓋章):_______________

            戶名:_______________

            賬號:_______________

            開戶行地址:_______________

            日期:_________年______月___日

          工廠臨時工勞動合同范本最新2

            甲方:_________

            乙方:_________

            身份證號碼:__________________

            根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。

            一、協議期限

            協議期限為自:_________年______月___日起至_________年______月___日止。

            二、工作內容。

            乙方同意按甲方工作需要,在_______________崗位工作,履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

            三、勞動保護和工作條件

            1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

            2、甲方不為乙方交納保險。

            3、乙方在工作期間自身發生意外(包括死亡、突發病等)甲方不擔負任何責任,工傷除外。

            四、工作報酬

            1、按雙方商定的計時工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。

            2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。

            五、工作紀律。

            1.乙方服從甲方的工作按排。

            2.特殊情況不能上班時需事先請假。

            3.愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。

            4.未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

            六、聘用合同的變更、解除、終止

            (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前______天以書面形式通知:

            1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

            2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

            3.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

            (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

            1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

            2.連續曠工時間超過______天或合同期內累計曠工時間超過______天的;

            3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

            4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

            5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

            (三)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前______天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

            (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

            1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

            2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

            七、違反合同的責任和爭議解決

            合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

            八、其他

            本合同經雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、______人力資源部三方各執一份。

            甲方(蓋章)________ 乙方(簽名)________

            _________年______月___日 _________年______月___日

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