裝飾公司聘用合同樣本_裝飾公司聘用合同

          時間:2024-06-09 10:07:48 聘用合同 我要投稿
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          裝飾公司聘用合同樣本_裝飾公司聘用合同模板

            隨著人們法律意識的加強,很多場合都離不了合同,它可以保護民事法律關系。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家收集的裝飾公司聘用合同樣本_裝飾公司聘用合同模板,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

          裝飾公司聘用合同樣本_裝飾公司聘用合同模板

          裝飾公司聘用合同樣本_裝飾公司聘用合同模板1

            甲方:__________________

            乙方:__________________

            茲于我方(創(chuàng)藝裝飾設計工作室)對乙方的專業(yè)知識考核,根據工作需要決定聘用乙方擔任設計師及工程管理的職務;工資待遇(底薪)__________ 。甲方向乙方如實介紹本協(xié)議的有關情況,甲乙雙方本著自愿平等的原則,經雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議,以便雙方共同遵守。

            一、協(xié)議時間:

            ________年_____月______日至_________年_______月______日(試用期1個月)。

            二、協(xié)議內容:

            (一)、甲方權利與義務:

            1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

            2、協(xié)助乙方開展工作,提供業(yè)務機會。

            3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差,不能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,甲方有權終止本協(xié)議并予以勸退。

            4、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

            5、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇,甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發(fā)放。

            6、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設計與本公司無關項目的員工,堅決開除,公司有權停止各項獎金、提成、工資的發(fā)放,給甲方帶來損失的由乙方補償,情節(jié)嚴重的可追究法律責任。

            (二)、乙方權利與義務:

            1、如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資、提成及獎金的,乙方有權終止本聘用協(xié)議。

            2、乙方在協(xié)議期間,享有公司一切福利待遇及獎勵。

            3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的`一切規(guī)章制度(公司的日常管理制度等)。

            4、乙方有義務維護公司的聲譽和利益,對公司的業(yè)務信息進行保密。

            5、乙方應認真做好公司的每一項工作,服務好每一位客戶,認真學習本行業(yè)專業(yè)知識;與公司同事搞好團結,不拉幫結派,遵守國家的法律。

            6、乙方應堅決服從公司領導的工作安排。

            (三)、工資待遇:

            1、具體薪金如下:

            本公司員工工資由基本工資、附加現場管理費、業(yè)務提成費等三部分構成,每月底按時發(fā)放當月基本工資底薪。

            A、業(yè)務費

            1、本公司人員:按5%;

            2、業(yè)務員:按4%;

            B、家裝:管理費;

            1、半包:按5%;

            2、清包:按3%;

            3、大包:按7%;

            C、工裝:管理費

            1、雙包:按5%;

            2、單包:按3%;

            3、純管理費:40%(按對方支付的總管理費提取)

            D、設計:設計費

            1、對外設計:50%

            E、工裝生活補助(天)

            1、市內:30.00元

            2、市轄縣:40.00元

            3、市外:50.00元

            甲方(簽字蓋章):__________________乙方:__________________

            電話:__________________電話:__________________

            身份證號:__________________

            日期:__________________日期:__________________

          裝飾公司聘用合同樣本_裝飾公司聘用合同模板2

            甲方:__________________

            乙方:__________________

            一、合作方式:

            甲方所簽定裝飾工程由乙方進行施工。甲方應保證乙方的工程量,乙方應如期保持保量的完成。

            二:甲方要求:

            1、要求乙方遵守公司規(guī)章制度,遵守公司領導安排,如不遵守按工程部處罰條款進行處罰,所有施工安全由乙方負責。

            2、乙方應在規(guī)定的工期內按質按量的完成甲方的工程,如超期,每超一天按工程款的2%賠償甲方。

            3、施工期內乙方應注意安全,甲方一律不承擔安全方面的責任。

            4、乙方必須保守公司商業(yè)秘密。

            5、乙方在現場施工期間必須聽從甲方施工監(jiān)理安排工作時間和其他事宜。服從公司派單。

            三、乙方義務:

            乙方遵守公司規(guī)章制度,遵守公司領導安排,如不遵守按工程部處罰條款進行處罰,所有施工安全由乙方負責。

            四、甲方義務:

            甲方應在乙方施工完成合格的情況下保證資金的.支付,工程上有難度的問題公司應配合工程部及時解決。

            五、所有詳盡的標準、制度,請參照公司(質量驗收標準、員工處罰例、財務制度),違者自行負責。

            六、乙方出現一切事故與本公司無關(買保險除外)。

            七、每一位施工人員進入工地必須穿規(guī)定的工作服,工地上禁止地上有煙斗,工地上嚴禁大聲喧嘩,嚴禁講粗話,凡發(fā)現一次;罰款20——100元。

            八、任何施工人員嚴禁與客戶發(fā)生爭吵,嚴禁向客戶借錢,嚴禁向客戶索要任何東西,此種情況發(fā)現一次,罰款200-500元,情節(jié)嚴重的直接開除不用。

            九、工地上特殊情況通知下一小時內必須無條件趕到,否則罰款200——500元。

            十、必須買人身意外傷害保險。

            十一、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,如有未盡事宜甲、乙雙方協(xié)商解決。

            甲方:__________________乙方:__________________

            _________年____月_____日_________年____月_____日

          裝飾公司聘用合同樣本_裝飾公司聘用合同模板3

            甲方:___________________

            乙方:___________________

            茲于我方(裝飾有限公司)對乙方的專業(yè)知識考核,根據工作需要決定聘用乙方擔任______________部門________________職務;工資待遇(底薪)___________。甲方向乙方如實介紹本協(xié)議的有關情況,甲乙雙方本著自愿平等的原則,經雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議,以便雙方共同遵守。

            一、協(xié)議時間:

            ________年_____月______日至_________年_______月______日(試用期1—個月)。

            二、協(xié)議內容:

            (一)甲方權利與義務:

            1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

            2、協(xié)助乙方開展工作,提供業(yè)務機會。

            3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差,不能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,甲方有權終止本協(xié)議并予以勸退。

            4、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

            5、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇,甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發(fā)放。

            6、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設計與本公司無關項目的員工,堅決開除,公司有權停止各項獎金、提成、工資的發(fā)放,給甲方帶來損失的由乙方補償,情節(jié)嚴重的可追究法律責任。

            (二)乙方權利與義務:

            1、如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資、提成及獎金的,乙方有權終止本聘用協(xié)議。

            2、乙方在協(xié)議期間,享有公司一切福利待遇及獎勵(國家法定節(jié)假日帶薪休假等)。

            3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度(公司的日常管理制度等)。

            4、乙方有義務維護公司的聲譽和利益,對公司的業(yè)務信息進行保密。

            5、乙方應認真做好公司的每一項工作,服務好每一位客戶,認真學習本行業(yè)專業(yè)知識;與公司同事搞好團結,不拉幫結派,遵守國家的法律。

            6、乙方應堅決服從公司領導的工作安排。

            (三)工資待遇:

            1、具體薪金如下:

            (1)助理設計師:底薪20xx元——2500元/月,提成按x元/套發(fā)放。

            (2)主案設計師:底薪2500元——3000元/月,提成按個人每月簽單總價的x%發(fā)放。

            (3)首席設計師:底薪3000元——3500元/月,提成按個人每月簽單總價的`x%發(fā)放,設計費提成按個人每單實際設計費總價的x%發(fā)放。

            (4)高級設計師:底薪3500元——4000元/月,提成按個人每月簽單總價的x%發(fā)放,設計費提成按個人每單實際設計費總價的x%。

            加薪流程:

            1、公司會根據員工的個人能力、簽單數量和工作時長內,可以考慮適當增加底薪;

            2、員工也可以根據自己的實際情況,向主管部門提出書面的加薪申請,經公司領導研究后,在各職位底薪范圍內,適當加薪。

            2、公司工作崗位晉升標準如下:

            (1)助理設計師晉升為主案設計師條件如下:需連續(xù)3—5個月,每月簽單總額在20萬元以上;能遵守公司的各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工,經公司綜合考核合格者,給予晉升為主案設計師(享有主案設計師的一切待遇)。

            (2)主案設計師晉升為首席設計師條件如下:需連續(xù)3—5個月內,每月簽單總額在35萬元以上;能遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工,經公司綜合考核合格者,給予晉升為首席設計師(享有首席設計師的一切待遇)。

            (3)首席設計師晉升高級設計師條件如下:需連續(xù)3—5個月,每月簽單總額在50萬元以上;能遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定的員工,經公司綜合考核合格者,給予晉升為高級設計師(享有高級設計師的一切待遇)。

            (四)、甲方應按每月______號按時給予乙方發(fā)放上月工資、獎金及簽工程、設計提成50%;其中另外工程、設計提成50%在各個工地完工后發(fā)放。

            (五)、公司每周工作6天,每日工作時間為上午9:00至下午5:00,中午休息時間為1小時,中午公司提供工作餐。

            (六)、公司實行調休制,每月可休4天,調休時間為每周2、3、4任選一天。

            (七)、能按照公司的工作日按時上下班,不遲到、不早退、不曠工的員工,公司將給予每月每人100元滿勤獎。

            (八)、協(xié)議解除:

            甲方在合約期內,如有異議,可提前30天書面通知乙方告知其辭退;乙方在合約期間,如有異議,可提前30天書面通知甲方離職;乙方在被辭退或離職時,負責的工作必須按時完成并做好交接,甲方同意后財務結算工資方可離開;若乙方未完成工作離開者,造成甲方損失將由乙方承擔,情況嚴重者,應負法律責任。

            本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方(簽字蓋章):__________________乙方:__________________

            電話:__________________

            委托代理人(簽字):__________________

            身份證號:__________________

            日期:__________________日期:__________________

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