培訓學校校長聘用合同

          時間:2024-10-23 20:24:25 聘用合同 我要投稿
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          培訓學校校長聘用合同

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          培訓學校校長聘用合同

            甲方:泰州市海陵區麗雅禮儀文化傳播有限公司

            (以下簡稱甲方)乙方:

            (以下簡稱乙方)甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

            第一條

            合同期限

            合同有效期:

            自___年___月___日至___年___月___日止。合同期滿,聘用關系自然終止。

            第二條

            受聘崗位

            “麗雅形象”培訓學校校長

            第三條

            工作目標及要求

            總體要求:

            規范學校辦學行為,全面準確落實校長負責制;

            加強師資隊伍建設,促進教師專業化發展;

            重視學校安全工作,避免人為造成的重大安全事故;

            推進教育教學改革,促進學生的全面發展;

            提升教育教學質量,提高社會及家長對學校的滿意度。

            第四條

            崗位工作基本條件

            應當符合以下基本條件:

            (一)具備教師資格;

            (二)有較好的政治、業務素質和良好的品行;

            (三)從事教育、教學工作五年以上,具有較強的組織管理能力;一般應具有大學專科及以上文化程度、中級以上專業技術職務;

            (四)身心健康;

            (五)符合崗位需要的其他條件。

            第五條

            崗位工資報酬及社會保險和福利待遇

            (一)實行職級工資制,并隨職級的變動進行調整。

            (二)乙方享受規定的福利待遇。

            (三)乙方享受與受聘教師同等的養老保險金、待業保險金和其他社會保險金。

            第六條

            聘任合同的變更、終止和解除

            (一)聘任合同依法訂立后,任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的,經雙方協商一致,按照法定程序可以變更合同內容及變更聘任合同。

            (二)有下列情形之一的,聘任合同終止:

            1、聘任合同期滿,或者合同約定終止的條件出現的;

            2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的;

            3、學校被依法撤銷或合并的。

            (三)有下列情形之一的,解除聘任合同:

            l、工作需要被調離校長崗位的;

            2、本人申請辭職獲批準的。

            (四)受聘人員有下列情形之一的,教育行政部門可以解除聘任合同:

            1、經考核認定不合格的;

            2、經考核認定不能勝任校長崗位的;

            3、經考核雖為基本合格,但管理能力不強,辦學成效不明顯,影響學校工作的;

            4、失職、瀆職,造成嚴重后果的;

            5、利用職務之便,索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的;

            6、有其他違法違紀行為的;

            7、被依法追究刑事責任的。

            (五)甲方解除乙方,必須提前30天以書面形式通知乙方本人,并且在書面通知中說明解除合同的理由。

            (六)乙方在聘期內申請辭職,須向甲方提出書面報告。甲方應當在收到申請書的30個工作日之內予以答復。未經批準,不得擅自離職。

            學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時,甲方應當在30個工作日之內調查處理完畢。在調查處理期間,乙方是否繼續履行職責,由甲方視學校具體情況決定。

            第七條

            違反聘任合同的責任

            (一)聘任合同當事人違反聘任合同時,應當依法承擔責任。

            (二)甲方不履行或不適當履行相關法定義務的,除了可以依法提起行政訴訟,請求其履行法定義務外,應追究直接責任人員的責任。

            (三)受聘校長玩忽職守的,除可以根據本辦法予以解聘、停聘或不續聘外,還可以依法予以行政懲戒。

            (四)實施校長聘任工作機構的人員濫用職權、徇私舞弊的,依法給予行政處分;情節嚴重、構成犯罪的,依法追究刑事責任。

            第八條

            其他事項

            (一)本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

            (二)本合同條款與國家法律法規相抵觸時,以國家法律法規為準。

            甲方(蓋章)乙方(簽字):___年___月___

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