聘用合同 簡單的聘用合同

          時間:2024-06-03 12:23:29 聘用合同 我要投稿

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            隨著法律知識的普及,很多場合都離不了合同,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編精心整理的精品聘用合同模板 簡單的聘用合同模板,希望能夠幫助到大家。

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            甲方(用人單位):

            乙方(應聘人):

            身份證號:

            聯系電話:

            性別:

            出生年月: 年 月 日

            民族:

            文化程度:

            甲方根據工作實際需要,依據國家有關法規、規章和道館實際情況,與乙方在平等、自愿、協商一致的基礎上,簽訂本聘任合同。

            一、聘任期限

            本合同從 年 月 日起至 年 月 日止,期限為年。

            二、工作崗位

            根據甲方工作需要,乙方自愿受聘在從事教練工作,并履行下列工作崗位職責和義務。

            1、具有良好的職業道德與較強的責任心。

            2、嚴格遵守道館的各項規章制度,工作態度好。

            3、具備完善的技能知識。

            4、能夠按照教學大綱規范施教,對待學員熱情,服務周到,教學過程中能夠使用普通話及禮貌語言。

            三、雙方的權利和義務

            甲方的權利和義務:

            1、根據工作需要和聘任崗位的職責,結合乙方應聘時的工作思路和工作目標,制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

            2、甲方對乙方履行崗位職責的情況,進行考核。

            乙方的權利和義務:

            1、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。

            2、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。

            四、工作報酬及待遇

            月工資元,每月日發放工資

            五、工作紀律

            1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律,努力維護乙方權益。

            2、乙方應遵守館內各項規章制度,勤奮工作、盡職盡責。

            六、合同的變更、解除、終止和續簽

           。ㄒ唬┖贤淖兏

            在下列情況下,經雙方協商同意,可以變更合同:甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。

           。ǘ┖贤慕獬

            1、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時解除合同:

            (1)嚴重失職,營私舞弊,對道館利益造成重大損失的;

            (2)不履行職責義務,經多次教育仍無轉變的;

            (3)不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的;

           。4)被依法追究刑事責任的。

            2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但必須提前30天通知乙方:

           。1)患病或因公負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行安排的適當工作的

           。2)訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

            3、有下列情形之一的,乙方可以解除合同:甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;

           。ㄈ┖贤K止

            1、本合同執行期滿之日,聘用合同即行終止。

            2、合同期內,乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名,從決定之日起,聘任合同自行終止。

            3、合同期內,由于不可抗力致使本合同無法履行的,合同自行終止。

           。ㄋ模┖贤m簽

            因工作需要,任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方,經另一方同意,可續簽合同。合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的,視為續簽與原合同相等期限的合同,可補辦續簽手續。

            七、違約責任

            本合同所簽條款,雙方必須嚴格執行,不得違約,任何一方違約,給對方造成經濟損失的,應給予賠償。

            八、爭議處理

            如果雙方發生爭議,在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下,根據國家的有關法律、法規和規定,向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

            九、本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。

            十、本合同雙方簽字蓋章后生效。

            十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各持一份。

            甲方負責人:(簽章)

            乙方:(簽章)

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