事業(yè)聘用合同

          時(shí)間:2024-07-27 23:38:55 聘用合同 我要投稿

          事業(yè)聘用合同15篇

            現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),合同起到的作用越來越大,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?下面是小編為大家收集的事業(yè)聘用合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

          事業(yè)聘用合同15篇

          事業(yè)聘用合同1

            勞 動 合 同 書

            (全日制用工機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用大中專畢業(yè)生)

            用 人 單 位(甲方):

            受聘者姓名(乙方):

            簽 訂 日 期: 年 月 日

            根據(jù)《勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),聘用單位與臨時(shí)聘用大中專畢業(yè)

            生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同書,

            共同遵守本合同所列條款。

            住 二、受聘者姓名(乙方) 性別 民族

            聯(lián)系電話(家) (手機(jī)) 出生時(shí)間 年 月 日 身份證號碼

            第二條:合同期限

            合同期限為一年,從 年 月 日起至 年 月 日止,

            其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后自行終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,可續(xù)簽合同。

          事業(yè)聘用合同2

            甲方:________乙方:________

            甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達(dá)成以下條款:

            一、甲方聘請乙方為專職司機(jī)。

            二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。

            三、其中試用期為三個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應(yīng)照價(jià)賠償。

            四、甲方給乙方的薪資待遇:試用期三個(gè)月,工資是1500元/月+加班費(fèi)500元/月+出車補(bǔ)貼300元/月+ 福利300元/月,試用期三個(gè)月過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為:底薪1500元/月+加班費(fèi)500元/月+出車補(bǔ)貼300元/月+福利300元/月。發(fā)薪日應(yīng)在每月20xx日支付。甲方承擔(dān)乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作:為乙方本人去辦理,由單位報(bào)銷單位應(yīng)承擔(dān)部分);甲方為乙方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)。

            五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的.正常維護(hù)由甲方來承擔(dān)。

            六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度,準(zhǔn)時(shí)上下班,準(zhǔn)時(shí)出車,工作時(shí)間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時(shí)開通通訊工具。

            七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識,精通駕駛業(yè)務(wù),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù),并努力做到盡量節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對車輛進(jìn)行檢查,保持車輛狀況良好再行駛;嚴(yán)格遵守交通法規(guī),工作時(shí)間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任,罰款由乙方自行承擔(dān)。文明行車,不酒駕,不開帶病車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛。

            八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀(jì)和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車輛碰撞及交通等事故,均由乙方本人負(fù)責(zé)。

            九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用車輛,如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任; 工作時(shí)間內(nèi),乙方不得擅自離開或?yàn)樗碎_車,甲方也不得無故辭退乙方。

            十、合同的變更、終止和解除

            1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。

            2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

            (1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

            (2)甲方撤消或解散。

            3、有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘任合同:

            (1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

            (2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

            (3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度,損害單位利益,泄露單位秘密,嚴(yán)重 違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

            (4)連續(xù)曠工時(shí)間超過7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的;連續(xù)請假超過31天;

            (5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,發(fā)生交通事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

            甲方簽字:________乙方簽字:________

            身份證號碼: 身份證號碼:

          事業(yè)聘用合同3

            甲方(聘用單位)名稱 州膠市初級實(shí)驗(yàn)中學(xué)

            法定代表人 z

            住所地 州膠市福州南路232號

            聯(lián)系電話 82233607 郵編 266300

            乙方(受聘人員)姓名 性別

            住址

            聯(lián)系電話 郵編

            居民身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

            青島市人力資源和社會保障局

            說明

            1.本合同為青島市事業(yè)單位與其工作人員確立聘用關(guān)系的范本。

            2.本合同一經(jīng)雙方依法訂立,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行合同條款。

            3.本合同采取的是雙聘(人員聘用、崗位聘用)合一的方式。各單位也可根據(jù)工作實(shí)際,與受聘人員分別訂立人員聘用合同和崗位聘用合同。

            4.本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存入乙方檔案一份,具有同等法律效力。必須由甲方的法定代表人或其合法授權(quán)的委托代理人與受聘人員訂立,甲乙雙方簽字或者蓋章方有效。

            5.本合同請使用藍(lán)色或黑色墨水書寫,字跡工整、清楚,文字簡練、準(zhǔn)確。涂改時(shí)應(yīng)在涂改處加蓋雙方印章或簽名,否則涂改內(nèi)容無效。

            根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿訂立本合同并嚴(yán)格履行。

            [聘用合同期限]

            第一條 本合同經(jīng)雙方約定,采用下列第 (一) 種形式:

            (一)有固定期限合同:

            自20xx年7月1日(20xx年考錄的教師應(yīng)為:自20xx年8月30日)起至20xx年6月30日止。

            (二)無固定期限合同:(此項(xiàng)不填)

            自____年____月____日起至乙方退休時(shí)止。

            (三)項(xiàng)目合同:(此項(xiàng)不填)

            甲方安排乙方從事________工作任務(wù)。該任務(wù)完成后,本合同即終止。

            其中,試用期自20xx年8月30日起至20xx年8月30日止(本約定僅適用于新進(jìn)人員,軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人等政策性安置人員除外)。(20xx年考錄的教師為新進(jìn)人員)

            合同期滿需續(xù)訂的,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前辦理有關(guān)手續(xù)。(續(xù)訂合同文本附后)

            [聘用崗位與工作內(nèi)容](此項(xiàng)根據(jù)自己的崗位聘用證書上的實(shí)際情況寫,免費(fèi)師范生空著。)

            (例)第二條 甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方至 專業(yè)技術(shù)

            (管理、專業(yè)技術(shù)、工勤)崗位工作,崗位名稱 二級教師____________,

            崗位等級 十一級 ,崗位聘期自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止,合同履行地 州膠市初級實(shí)驗(yàn)中學(xué) ,乙方的工作任務(wù)和崗位職責(zé)是 遵守單位的規(guī)章制度和職業(yè)道德,認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成崗位工作任務(wù)。

            [勞動保護(hù)與工作條件]

            第三條 甲方應(yīng)按國家、省、市規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,保障乙方在安全的環(huán)境條件下工作。

            第四條 甲方必須建立健全安全制度和操作規(guī)程,并對乙方進(jìn)行安全教育。甲乙雙方在工作中均須嚴(yán)格遵守相關(guān)制度與規(guī)程,當(dāng)甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令違章或冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí),乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,不視為違反聘用合同。

            [工資報(bào)酬與保險(xiǎn)福利待遇]

            第五條 根據(jù)按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的原則,在不低于青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,甲方依據(jù)國家、省、市的有關(guān)人事政策規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況,以法定貨幣形式支付乙方工資報(bào)酬,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。

            第六條 甲方應(yīng)按照國家、省、市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),安排乙方接受培訓(xùn)和繼續(xù)教育;乙方按照有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇、社會保險(xiǎn)待遇等。

            第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女職工保護(hù)待遇,因工(公)負(fù)傷、致殘、死亡、非因工(公)負(fù)傷和患病等待遇,均按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            [工作紀(jì)律]

            第八條 甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,依照規(guī)定程序制定本單位的規(guī)章制度,約束管理行為,規(guī)范工作秩序。制定的規(guī)章制度與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沖突的,對乙方無效。

            第九條 甲乙雙方聘用關(guān)系存續(xù)期間,甲方有定期考勤乙方的權(quán)利,乙方有遵守由甲方及其上級主管部門依法制定并經(jīng)公示或告知的規(guī)章制度的義務(wù)。

            [聘用合同的變更、終止與解除]

            第十條 本合同一經(jīng)訂立即具有法律約束力。甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù)。除法律、法規(guī)規(guī)定情形及本合同有明確約定的以外,任何一方未經(jīng)對方同意不得擅自變更或解除。

            第十一條 本合同履行過程中,甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)年度考核確認(rèn)乙方不勝任本崗位工作時(shí),可以調(diào)整乙方的崗位。甲乙雙方訂立長期聘用合同后,由于年齡或機(jī)構(gòu)調(diào)整等原因,或因工作需要,與乙方協(xié)商后,甲方可以調(diào)整乙方工作崗位。調(diào)整后,聘用合同約定的工作內(nèi)容應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行變更。

            第十二條 因特殊情況致使本合同無法履行或無法完全履行時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以按原訂立程序變更本合同或變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

            第十三條 雙方訂立的變更協(xié)議,作為聘用合同的組成部分,與合同其他條款一并執(zhí)行。(變更合同文本附后)

            第十四條 有下列情形之一,本合同即告終止:

            (一)合同期滿,或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

            (二)乙方已辦理退休(退職)手續(xù)的;

            (三)因工負(fù)傷、治療終結(jié)后,經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定完全喪失勞動能力,按照國家規(guī)定應(yīng)當(dāng)退休并已辦理退休手續(xù)的;

            (四)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

            (五)甲方被撤銷的`。

            第十五條 合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)填寫聘用合同終止證明書與本合同一起存入乙方檔案,同時(shí),甲方應(yīng)將聘用合同終止證明書的內(nèi)容書面告知乙方。證明書應(yīng)記載原合同當(dāng)事人、起止期間、終止時(shí)間、終止原因等情況(聘用合同終止證明書附后)。

            第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

            (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

            (二)連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的;

            (三)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

            (四)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

            (五)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

            (六)年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或連續(xù)兩年年度考核不合格的;

            (七)受到開除處分的。

            第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同,但是應(yīng)當(dāng)以書面形式提前三十日通知乙方:

            (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期期滿后不能從事原崗位工作,也不愿到甲方安排的其他崗位工作的;

            (二)乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

            第十八條 乙方有下列情形之一,甲方不得終止或解除本合同:

            (一)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

            (二)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神疾病的;

            (三)因工(公)負(fù)傷,治療期終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為5至6級喪失勞動能力的;

            (四)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

            (五)乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

            (六)符合國家規(guī)定的其他不得解除聘用合同的情形。

            第十九條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同:

            (一)在試用期內(nèi)的;

            (二)考入普通高等院校的;

            (三)被錄用或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

            (四)依法服兵役的。

            除上述情形外,聘用人員提出解除聘用合同時(shí),應(yīng)提前30日書面通知單位,雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

            第二十條 乙方有下列情形之一,不得提出解除本合同:

            (一)承擔(dān)國家或省、市(區(qū))重點(diǎn)科研項(xiàng)目(單位項(xiàng)目)的主要負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干,科研項(xiàng)目尚未完成的;

            (二)從事國家機(jī)密工作,或曾從事國家機(jī)密工作在規(guī)定的保密期內(nèi)的;

            (三)符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情形。

            第二十一條 本合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)填寫聘用合同解除證明書與本合同一起存入乙方檔案,同時(shí),甲方應(yīng)將聘用合同解除證明書的內(nèi)容書面告知乙方。證明書應(yīng)記載原合同當(dāng)事人、起止期間、解除時(shí)間、解除原因等情況。(聘用合同解除證明書附后)

            第二十二條 雙方的聘用合同解除后,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),甲方不得以任何理由扣留乙方人事檔案,乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。如需辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù),甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方辦理。

            第二十三條 有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

            (一)甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

            (二)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

            (三)乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新的崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。

            經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定確定。

            [違約責(zé)任]

            第二十四條 本合同解除或終止后,乙方失業(yè)保險(xiǎn)待遇按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。甲方未按規(guī)定及時(shí)辦理解除、終止聘用合同或人事檔案、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在此期間相應(yīng)的失業(yè)救濟(jì)金等實(shí)際損失,并協(xié)助乙方做好相關(guān)事項(xiàng)的處理。甲方為乙方辦理檔案、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等事項(xiàng)過程中,乙方負(fù)有協(xié)助義務(wù)。

            第二十五條 甲乙雙方可按國家、省、市有關(guān)規(guī)定,對培訓(xùn)費(fèi)、服務(wù)期限、違約金、保密事項(xiàng)、競業(yè)限制、人才安家補(bǔ)貼等費(fèi)用在本合同第二十七條進(jìn)行約定。

            [其它事項(xiàng)]

            第二十六條 本合同履行期間,如果相關(guān)條款與國家、省、市新出臺的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按國家、省、市新出臺的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            第二十七條 雙方約定的其它事項(xiàng):

            甲方(公章)________ 乙方(簽章或簽字)________

            法定代表人________(簽章)

            合同訂立日期____年____月____日

          事業(yè)聘用合同4

            甲方:

            乙方(姓名):

            身份證號:

            環(huán)評師職業(yè)資格證書號:

            通信地址:

            聯(lián)系電話:

            經(jīng)甲、乙雙方共同商定,達(dá)成以下合同,供雙方共同信守。

            一.合同期限

            甲方聘用乙方為環(huán)境影響評價(jià)工程師,乙方將其環(huán)評工程師職業(yè)資格證書在甲方登記注冊,為期_______年。

            本合同于__________年_____月_____日簽定,合同期限為年,自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。

            二.甲方的權(quán)利和義務(wù)

            1.甲方申請環(huán)境影響評價(jià)資質(zhì)及從事相關(guān)業(yè)務(wù)事宜,所發(fā)生的一切債權(quán)債務(wù)由甲方全權(quán)負(fù)責(zé)處理,與乙方無任何關(guān)系。

            2.乙方在聘用期間,甲方以貨幣形式按每月_____(元)人民幣向乙方支付聘用費(fèi),并在本合同生效滿一月后開始支付聘用費(fèi)。

            3.甲方從事項(xiàng)目,需乙方簽的環(huán)評文件,必須告知乙方項(xiàng)目情況,且必須由乙方本人簽,否則一切后果均由甲方負(fù)責(zé)。

            4.甲方在從事環(huán)境影響評價(jià)業(yè)務(wù)過程中,可根據(jù)情況決定是否讓乙方從事甲方承接的環(huán)境影響評價(jià)工作,若同意讓乙方參與工作,乙方也愿意參與,工作費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān),并按項(xiàng)目合同金額的一定比例支付乙方報(bào)酬,具體比例按乙方工作量大小由甲乙雙方協(xié)商解決。

            6.甲方在聘用期間不得做有損乙方聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方有權(quán)終止合同,由此引起的一切后果均由甲方承擔(dān)。

            7.在聘用期內(nèi)甲方應(yīng)確保乙方的工作業(yè)績符合國家環(huán)保總局對環(huán)評工程師證年審的要求。

            三.乙方的權(quán)利和義務(wù)

            1.在合同生效期間,甲方有權(quán)使用乙方的環(huán)境影響評價(jià)工程師資格證書,甲方將使用情況告知乙方,乙方應(yīng)積極配合。乙方應(yīng)對其資格證書的真實(shí)性、合法性、有效性負(fù)責(zé)。

            2.乙方在聘用期間,必須參加職業(yè)繼續(xù)教育和國家環(huán)保總局組織的環(huán)境影響評價(jià)相關(guān)培訓(xùn),甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用。乙方不得要求甲方為乙方負(fù)擔(dān)非必須的其他培訓(xùn)費(fèi)用。

            3.乙方在聘用期間不得做有損甲方聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)終止合同,由此引起的一切后果均由乙方承擔(dān)。

            四.合同的變更、解除、終止及續(xù)簽

            (一).下列情況下,雙方可變更本合同內(nèi)容:

            1.甲、乙雙方協(xié)商同意并且不損害各方利益的;

            2.由于不可抗力致使本合同無法履行的。

            (二).下列情況下,甲方可以解除合同:

            1.乙方違反或不履行合同的。

            2.乙方嚴(yán)重失職,對甲方利益造成重大損害的;

            3.乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;

            4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的';

            5.合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成合同的;

            6.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關(guān)閉,宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

            依照5,6條解除聘用合同時(shí),甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

            (三).下列情況下,乙方可以解除合同:

            1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫簽定合同的;

            2.甲方不按照本合同約定支付聘用費(fèi)用的;

            3.甲方在使用乙方個(gè)人資質(zhì)過程中,有對乙方資質(zhì)產(chǎn)生任何不良影響的;

            4.經(jīng)甲方同意,乙方自愿解除聘用合同。

            聘用合同生效期間內(nèi),甲、乙雙方不得隨意終止合同,違約方將承擔(dān)其違約的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

            本合同期滿后,甲乙雙方可依據(jù)本合同條款續(xù)聘,續(xù)簽時(shí)只需在“合同續(xù)簽”表中填寫即可。若合同有任何變化,相關(guān)事宜由甲乙雙方友好協(xié)商。乙方若不再繼續(xù)聘用到甲方,甲方不得無故阻攔。

            五.此合同只對環(huán)境影響評價(jià)資質(zhì)申請及環(huán)境影響評價(jià)項(xiàng)目開展,如有其他事宜,甲.乙雙方另行商定。

            六.乙方的《環(huán)境影響評價(jià)工程師職業(yè)資格證書》自本合同經(jīng)甲乙雙方簽之日起交甲方保管至本合同期滿歸還乙方。

            七.本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。雙方簽蓋章生效。

            八.本合同未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。

            甲方(代表人)簽章:

            乙方簽章:

            合同簽訂地:

            合同簽訂地:

            合同簽訂時(shí)間:

            合同簽訂時(shí)間:

            合同續(xù)簽

          事業(yè)聘用合同5

            經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于______年_____月_____日續(xù)簽______年_____月_____日雙方簽訂的聘用合同(合同編號:_________________)。原聘用合同書內(nèi)容如與《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》不一致的,按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》執(zhí)行,其他內(nèi)容不變。續(xù)簽合同期限從______年_____月_____日至______年______月______日止。

            甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項(xiàng):

            1、甲方聘用乙方在(管理、專業(yè)技術(shù)、工勤)崗位工作,崗位名稱,崗位等級級,崗位聘期自年月日起至年月日止。

            2、_____________

            3、_____________

            甲方(蓋章):________________乙方(簽字蓋章):________________

            法定代表人:________________

            ________年________月________日________年________月________日

          事業(yè)聘用合同6

            聘方(甲方):_________________

            幼兒園法人代表:_________________

            被聘方(乙方):_________________

            籍貫:_________________

            姓名:_________________

            一、聘用期限:

            ________年____月____日至________年____月____日

            二、聘請待遇:

            1、每月元,假期不付,臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

            2、獎金:_________________按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn)。

            三、其它事宜:

            1、乙方要服從學(xué)校(甲方)的'安排,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學(xué)校安排,與同事、不能和學(xué)生和睦相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象,學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng),特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

            2、押金:乙方一個(gè)月工資

            3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng),同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

            4、乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責(zé)任。

            5、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職,次協(xié)議自解聘之日起無效。

            6、甲方在工作每滿______月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

            7、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā),否則酌情處理。

            8、本協(xié)議自________年____月____日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

            甲方:_________________

            乙方:_________________

            簽訂日期:_________________

          事業(yè)聘用合同7

            甲方(聘用單位):____________乙方(受聘人員):____________

            名稱:____________姓名:____________

            性別:____________彩色照片:____________

            出生________年________月____________日

            類型:

            1、財(cái)政核撥□民族:____________

            2、財(cái)政撥補(bǔ)□籍貫:____________省縣(市)

            3、經(jīng)費(fèi)自給□出生地:____________

            4、企業(yè)化管理□學(xué)歷:____________學(xué)位:____________

            專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級:____________

            執(zhí)業(yè)資格:____________

            批準(zhǔn)成立文號:____________參加工作時(shí)間:____________年________月________日

            登記證號:____________進(jìn)本單位工作時(shí)間:____________年________月________日

            地址:____________聘前職務(wù):____________聘職務(wù):____________

            政治面貌:____________健康狀況:____________

          事業(yè)聘用合同8

            聘用單位:

            受聘人員:

            受聘崗位:

            說明

            1.本合同適合于事業(yè)單位在編工作人員。

            2.除本合同所列內(nèi)容外,聘用雙方經(jīng)協(xié)商一致,可另附而增加有關(guān)條款。

            3.書寫時(shí)一律用鋼筆,并用碳素或藍(lán)黑墨水,字跡要端正、清楚。

            4.合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字,書寫工資報(bào)酬等金額,一律用大寫。

            5.本合同一式三份,一份存檔,一份本人留存,一份單位留存。

            6.本合同所列項(xiàng)目無書寫內(nèi)容時(shí),可寫“無”或劃上斜杠(/)。

            7.本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

            甲方(單位)

            乙方(員工)

            名稱:

            姓名:

            正面免冠彩色照片(大1寸)

            性別:

            類型:

            1.財(cái)政核撥□

            2.財(cái)政核補(bǔ)□

            3.經(jīng)費(fèi)自籌□

            4.其他□

            出生年月:

            民族:

            籍貫:__省__市__縣

            出生地:

            學(xué)歷:

            學(xué)位:

            專業(yè)技術(shù)任職資格或工人技術(shù)等級:

            批準(zhǔn)成立文號:

            執(zhí)業(yè)資格:

            登記證號:

            事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員任職文號:

            地址:

            參加工作時(shí)間:__年__月

            進(jìn)本單位工作時(shí)間:__年__月

            法定代表人:

            聘前職務(wù):

            現(xiàn)聘職務(wù):

            合同管理部門:

            政治面貌:

            健康狀況:

            現(xiàn)住址:

            聯(lián)系電話:

            身份證號碼:

            聯(lián)系電話:

            根據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位實(shí)行聘用制的政策規(guī)定,甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,同意簽訂本聘用合同。

            一、聘用崗位及合同期限

            (一)甲方同意聘用乙方在崗位上工作,聘任為__職務(wù)。

            (二)甲方聘用乙方的合同期限為__年,自__年__月__日至__年__月__日止。其中試用期為__個(gè)月,自__年__月__日至__年__月__日止。

            (三)甲方聘用乙方的合同為無固定期限合同,自__年__月__日至乙方達(dá)到法定退休年齡,辦理退休手續(xù)之日止。

            二、雙方的權(quán)利與義務(wù)

            (一)甲方的權(quán)利:

            1.按照適才適崗原則,通過合法程序,確定乙方的.聘用崗位;

            2.按崗位職責(zé),檢查督促乙方完成工作任務(wù);

            3.依照國家、省和甲方的規(guī)定,對乙方實(shí)施獎勵;

            4.因法定事由,經(jīng)法定程序,有權(quán)辭退乙方以及采取其他處分措施;

            5.根據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,決定是否批準(zhǔn)乙方的辭職申請;

            6.根據(jù)工作需要,在征得乙方意見后調(diào)整變動乙方的工作崗位;

            7.依照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同有關(guān)條款,解除與乙方簽訂的聘用合同;

            8.乙方不履行本合同,有權(quán)向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申訴;

            9.憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

            (二)甲方的義務(wù):

            1.保障乙方的合法權(quán)益;

            2.創(chuàng)造有利環(huán)境和條件,發(fā)揮乙方的專長和提高其政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);

            3.按照國家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的相關(guān)條款,按時(shí)發(fā)給乙方工資、補(bǔ)貼、津貼、獎金和勞動保護(hù)用品以及為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn);

            4.向乙方宣傳法律、法規(guī)及政策規(guī)定,教育乙方遵紀(jì)守法,養(yǎng)成良好的職業(yè)道德;

            5.憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)履行的義務(wù)。

            (三)乙方的權(quán)利:

            1.根據(jù)本身專長和相應(yīng)的條件,應(yīng)聘或競聘工作崗位;

            2.獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力;

            3.獲得工資報(bào)酬和享受國家、省及單位規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇;

            聘用單位:

            受聘人員:

            日期:

          事業(yè)聘用合同9

            甲方(聘用單位):____________

            法定代表人:__________________

            地址:________________________

            乙方(受聘人員):____________

            性別:________________________

            民族:________________________

            出生年月:____________________

            參加工作時(shí)間:________________

            學(xué)歷:________________________

            專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:________

            身份證號碼:__________________

            住址:________________________

            根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號),甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同。

            一、聘用合同期限

            按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行:

            (一)本合同為有固定期限合同。合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

            (二)本合同為無固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

            (三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止。

            本合同約定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

            二、聘用崗位和職責(zé)要求

            甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。

            因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定:_____

            三、工作條件和崗位紀(jì)律

            甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

            甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,保守有關(guān)秘密。

            四、工作報(bào)酬、福利及社會保險(xiǎn)

            (一)甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補(bǔ)貼,并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

            (二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn),按期足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

            (三)乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            五、聘用合同的變更、解除和終止

            (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

            (二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

            (三)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

            (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同,并書面通知乙方:

            1.在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

            2.連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

            3.未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期未歸的;

            4.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

            5.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

            6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

            (五)有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

            1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前,醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

            2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整到新工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

            3.本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

            甲方按本款第1、2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同,未提前30日書面通知乙方的,解除行為無效,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

            (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同:

            1.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

            2.女職工在規(guī)定的`孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

            3.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

            4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

            5.正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;

            6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

            (七)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方解除本合同,并書面通知甲方:

            1.在試用期內(nèi)的;

            2.考入全日制普通高等院校的;

            3.被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

            4.依法服兵役的;

            5.甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;

            6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

            除本款規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

            (八)有下列情形之一的,本合同終止:

            1.聘用合同期限屆滿的;

            2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

            3.甲方被撤銷、解散的;

            4.乙方退休、退職;

            5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

            (九)乙方有下列情形之一的,甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同:

            1.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

            2.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

            3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

            (十)甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前,就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

            (十一)本合同解除或者終止后,甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明,并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

            (十二)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限,在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

            1.甲方提出解除本合同,經(jīng)協(xié)商,乙方同意解除的;

            2.乙方患病或者非因工負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

            3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的;

            4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方單方面解除合同的;

            5.甲方未按照本合同約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇,乙方單方面解除合同的;

            6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作,乙方單方面解除本合同的;

            7.甲方被撤銷、解散,不能安置乙方就業(yè)的。

            經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),在甲方工作每滿1年支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿1年的,按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。

            六、違反聘用合同的責(zé)任

            (一)由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效,給對方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無效,由人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。

            (二)甲乙雙方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的,可以約定違約金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

            (三)甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù),支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

            (四)甲乙雙方對培訓(xùn)費(fèi)用沒有約定的,乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同,甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用;有約定的,按約定收取,但不得超過為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出,并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限,以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計(jì)算。

            七、雙方約定的其他事項(xiàng)_____________________________。

            八、爭議處理

            甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

            九、本合同未盡事宜,按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

            十、本合同一式三份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方人事檔案。

            甲方(簽章):_________

            簽訂地點(diǎn):_____________

            _________年____月____日

            乙方(簽章):_________

            簽訂地點(diǎn):_____________

            _________年____月____日

            附件

            附件1

            續(xù)訂(變更)聘用合同書

            經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂(變更)______年_____月_____日簽訂的聘用合同(合同編號:__________),合同期限從______年_____月_____日至______年_____月_____日。對原聘用合同未盡事宜或變更原聘用合同內(nèi)容雙方約定如下:

            ______________________________________________

            ______________________________________________

            甲方(簽章):_________

            乙方(簽章):_________

            ______年______月_____日

            附件2

            解除聘用合同證明書

            (_________)_________號

            根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號)第_____條_____款,本單位于______年_____月_____日與_______________解除聘用合同(合同編號:_________),特此證明。

            甲方(簽章):_________

            ______年_____月______日

            附件3

            終止聘用合同證明書

            (_________)_________號

            根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)(20xx)117號)第(______)條(______)款,本單位于______年____月______日與_________終止聘用合同(合同編號:_________),特此證明。

            甲方(蓋章):_________

            ______年______月______日

          事業(yè)聘用合同10

            解除聘用合同證明書

            字第號

            根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第 條第 款

            第 項(xiàng)的規(guī)定,我單位與于 年月日解除聘用合同

            (合同簽訂時(shí)間年月日;合同期從 年 月日起至

            年月日止)。

            特此證明。

            單位(蓋章)

            年月日

          事業(yè)聘用合同11

            聘用合同解除協(xié)議書

            甲方(原聘用單位):

            乙方(原受聘人):

            根據(jù)相關(guān)法規(guī)要求,為完善聘用條款,明確各自責(zé)任,甲乙雙方

            就已簽訂的合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致,達(dá)成以下協(xié)議:

            一、甲乙雙方同意解除于年 月日簽訂的'《聘

            用合同》。

            二、乙方須持有聘用合同原件辦理解聘手續(xù)。

            三、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起三日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),將業(yè)

            務(wù)中使用(管理)的各種憑證、報(bào)表等相關(guān)資料,全部移交甲方,若

            乙方怠于辦理工作交接手續(xù)或移交資料不全,給甲方工作造成損失,

            乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任;交接手續(xù)辦理完畢后三個(gè)工作日內(nèi),甲方負(fù)責(zé)向

            乙方支付結(jié)算工資及乙方二個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

            四、原合同解除后,乙方不得做出任何損害乙方聲譽(yù)和利益的行

            為,否則承擔(dān)賠償責(zé)任。

            五、合同書自雙方當(dāng)事人簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議書一式

            三份雙方及相關(guān)部門各持一份各份具有同等法律效力。

            甲方(蓋章):乙方(簽章):

            法定代表人(簽章)

            年月日

          事業(yè)聘用合同12

            聘用單位(甲方):________________________區(qū)總工會

            受聘人員(乙方):

            聘用單位(甲方):________________________區(qū)總工會

            法定代表人:________

            地址:________________________區(qū)南城大道199號

            受聘人員(乙方):________

            性別:女

            民族:漢族

            出生年月:________

            籍貫:________縣

            畢業(yè)院校:________

            學(xué)歷:大學(xué)本科

            學(xué)位:文學(xué)學(xué)士

            身份證號碼:________

            聯(lián)系電話:________

            根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同。

            一、聘用合同期限

            (一)合同期自20________年8月16日起至20________年8月16日止。

            (二)本合同約定試用期3個(gè)月。

            二、聘用崗位和職責(zé)要求

            甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工

            作,并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。

            因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。

            三、工作條件和崗位紀(jì)律

            甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、________有關(guān)工作時(shí)間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

            甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的`崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,保守有關(guān)秘密。

            四、工資報(bào)酬、保險(xiǎn)及福利待遇

            (一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定按月向乙方支付工資及各種補(bǔ)貼,工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元∕月,并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

            (二)甲方按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn),按期足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

            (三)乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            五、聘用合同的變更、解除和終止

            (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

            (二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整

            其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

            (三)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

            (四)有下列情形之一的,本合同終止:

            1.聘用合同期限屆滿的;

            2.甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

            3.甲方被撤銷、解散的;

            4.乙方退休、退職;

            5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

            六、違反聘用合同的責(zé)任

            一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

            七、爭議處理

            甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,也可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

            八、其它事項(xiàng)

            本合同一式兩份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方(簽章):________

            乙方(簽章):________

            __年__月__日

            __年__月__日

          事業(yè)聘用合同13

            甲方(聘用單位)名稱:_________________法定代表人或委托代理人:_________________職務(wù):_________________地址:_________________郵政編碼:_________________聯(lián)系電話:_________________

            乙方(受聘人員)姓名:_________________性別:_________________民族:_________________出生年月:_________________學(xué)歷:_________________專業(yè):_________________住址:_________________聯(lián)系電話:_________________身份證號碼:_________________

            根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《__________省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

            一、聘用合同期限:本合同期限按下列第項(xiàng)執(zhí)行:

            (一)本合同期限為年,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。試用期為_____個(gè)月,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。

            (二)本合同期限自_____年_____月_____日起,至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

            (三)本合同期限自_____年_____月_____日起,至工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)________月,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。

            二、聘用崗位及職責(zé)要求

            (一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。

            (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:_________________。

            (三)乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

            (四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

            三、崗位紀(jì)律

            (一)甲方有權(quán)根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策和本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。

            (二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的.法律、法規(guī)和本地方的法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

            (四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

            四、崗位工作條件

            (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

            (二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

            甲方:_________________乙方:_________________

            _______年_______月_____日

          事業(yè)聘用合同14

            一、聘方(甲方): ______幼兒園 法人代表:______

            二、被聘方(乙方):______籍貫 姓名:______

            三、聘用期限:自________年____月____日至________年____月____日

            四、聘請待遇:

            1.每月______元,假期不付,臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

            2.獎金:按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn)

            五、其它事宜:

            1.乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排,嚴(yán)格遵守學(xué)校的.各項(xiàng)規(guī)章制度,忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學(xué)校安排,與同事、不能和學(xué)生和睦相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象,學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng),特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任

            2.押金:乙方一個(gè)月工資

            3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng),同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

            4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責(zé)任。

            5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職,次協(xié)議自解聘之日起無效

            6.甲方在工作每滿月____日前發(fā)放上月工資及獎金。學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 ;保姆聘用合同 ;經(jīng)紀(jì)人聘用合同 ;教師聘用合同

            8.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā),否則酌情處理。

            9.本協(xié)議自______年______月______日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

            甲方:____________

            乙方:____________

            ________年____月____日

          事業(yè)聘用合同15

            甲方(聘用單位)名稱:_______

            乙方(受聘人員)姓名:_______

            根據(jù)《xx省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

            一、聘用合同期限

            本合同為聘用合同。

            合同期從_______年_______月_______日起至止。其中:試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

            二、聘用崗位及其職責(zé)要求

            (一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在崗位工作;在聘期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方的工作崗位。

            (二)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排,按照崗位要求履行職責(zé),完成工作任務(wù)。

            三、勞動保護(hù)和工作條件

            (一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件,采取必要的勞動保護(hù)措施,保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

            (二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

            四、工作報(bào)酬

            (一)甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。

            (二)乙方工資的增減,獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,

            以及特殊情況下的工資支付等,按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

            五、保險(xiǎn)和福利待遇

            (一)甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、

            工傷、生育等社會保險(xiǎn),并按期足額繳納有關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

            (二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            (三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            (四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            六、工作紀(jì)律

            (一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,對乙方實(shí)行管理和獎懲。

            (二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理,并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

            七、聘用合同的變更

            (一)本合同確需變更的,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,并按照規(guī)定程序變更合同。

            (二)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容:

            1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的。

            2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

            3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;

            4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

            八、聘用合同的終止

            有下列情形之一的,本合同即行終止:

            1、本合同期滿,或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

            2、乙方達(dá)到法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。

            3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

            4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。

            5、甲方被撤銷的。

            九、聘用合同的續(xù)訂

            本合同期滿前,甲、乙雙方任何一方提出,經(jīng)與對方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

            十、聘用合同的解除

            (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

            (二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,本合同自行解除。

            (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

            1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

            2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。

            3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(境)的,或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。

            4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。

            5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

            6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

            (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

            1、患病或者非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。

            2、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

            3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

            4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

            甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方,在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的,在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

            (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同:

            1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。

            2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。

            3、患病或者非因公(工)負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的。

            4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

            5、自接收之日起,甲方接收聘用的.軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。

            6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

            7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

            (六)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同:

            1、在試用期內(nèi)的。

            2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

            3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。

            4、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。

            5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。

            6、依法服兵役的。

            (七)乙方有下列情形之一的,不得提出解除本合同:

            1、擔(dān)任國家級、省部級重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目。

            技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員,工作任務(wù)尚未完成的。

            2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作,時(shí)間未滿的。

            3、從事國家安全、機(jī)密工作,或者離開國家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。

            4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

            5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

            十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

            (一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的,按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

            (二)屬下列情形之一終止、解除本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

            1、甲方被撤銷,乙方不愿服從新的工作安排的。

            2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。

            3、按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。

            (三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定,泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密,損害國家和甲方的合法權(quán)益,按有關(guān)規(guī)定處理。

            十二、雙方約定的其它事項(xiàng)

            十三、附則

            本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商約定。

            本合同依法訂立后,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

            本合同一式份,甲、乙雙方各執(zhí)1份,1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證,則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。

            本合同于年月日起生效。

            甲方:_______________

            乙方:_______________

            ________年________月________日

            ________年________月________日

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