保姆聘用服務(wù)合同

          時間:2024-02-27 11:50:55 聘用合同 我要投稿
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          保姆聘用服務(wù)合同

            現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),很多場合都離不了合同,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的保姆聘用服務(wù)合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

          保姆聘用服務(wù)合同

            甲方(雇主):簽名

            乙方(保姆):簽名

            根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作達(dá)成如下協(xié)議(一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替):

            一、雇主責(zé)任

            1、試用期第一個月工資按人民幣方式支付。

            并月結(jié)算給保姆;試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要,雇主要結(jié)算工資給保姆及保姆要交還雇主物品。

            2、試用期過后,第二個月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆;第二個月開始保姆要離職須提前30天辭職,雇主要在30天之內(nèi)同意保姆離職及結(jié)清工資。

            同時保姆要交還雇主物品。

            沒有辭職或辭職期內(nèi)保姆不能自動離職,否則雇主有權(quán)扣除保姆工資。

            3、保姆在雇主處工作滿一年,雇主給付保姆獎金(人民幣_____元)。

            4、雇主有權(quán)拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動。

            5、雇主有權(quán)以合法方式追究保姆因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

            6、雇主應(yīng)尊重保姆的人格和勞動權(quán)利,不得歧視欺負(fù)保姆。

            7、雇主應(yīng)對初次上崗的保姆具體說明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛。

            8、雇主每月安排保姆二天休息時間(必須在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。

            9、雇主每月按時結(jié)算工資給保姆(7—10天內(nèi))不得克扣保姆的工資。

            二、保姆責(zé)任

            1、保姆提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份;個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給雇主。

            2、保姆在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重雇主的生活習(xí)慣,服從雇主的指導(dǎo)工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好雇主所安排上崗的工作事務(wù)。因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應(yīng)作出相應(yīng)賠償。

            3、保姆在工作期間須外出,應(yīng)通知雇主;要休假,應(yīng)提前通知雇主;雙方協(xié)商友好確定。

            4、勤儉持家,節(jié)約用水用電,注意用氣用電安全。盡快努力適應(yīng)雇主生活飲食習(xí)慣和作息時間;不能用雇主家電話打長途電話及每月電話時間合計(jì)(市內(nèi))不能超過80分鐘。

            5、不得帶外人進(jìn)入雇主家庭。不得隨意翻動雇主私人物品。

            三、本協(xié)議一式二份,并具法律效力。

            四、本協(xié)議自簽約之日起生效。

            甲方(雇主):(簽名)

            乙方(保姆):(簽名)

            _____年_____月_____日

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