醫(yī)院人員聘用合同

          時間:2024-05-13 09:08:12 聘用合同 我要投稿

          醫(yī)院人員聘用合同范本

            甲方:

          醫(yī)院人員聘用合同范本

            法定代表人:

            乙方:

            身份證號:

            根據(jù)上級有關(guān)要求,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同。

            聘用雙方達成協(xié)議如下:

            一、聘用合同期限

            (一)本合同生效日期:  年  月  日至  年月日,共年(其中年月日至年月  日為試用期)。

            (二)合同到期,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、科室考評表、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方也可根據(jù)自己的實際情況,決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,雙方應重新簽約。

            二、崗位職責與工作要求

            (一)甲方聘用乙方在  崗位工作。甲方如因工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。

            (二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或者相應的技術(shù)等級證書,具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

            (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

            (四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,熱愛本職工作,有事業(yè)心和工作責任心。

            (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時保質(zhì)完成工作任務。

            (六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,業(yè)務上予以指導,根據(jù)工作需要,為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。

            (七)聘用合同期內(nèi),在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間外出進修或?qū)W習。

            (八)試用期內(nèi)懷孕或生育的試用期延長一年。

            三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇

            (一)工資

            1、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本市人事部門具體核定的月工資、以及甲方根據(jù)實際情況,結(jié)合本院工作崗位的不同而制定的勞務績效補貼等。

            2、甲方根據(jù)國家、省、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資及福利待遇。

            3、甲方對乙方工資每月10號之前發(fā)放上月工資,績效勞務補貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤、勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風的執(zhí)行情況進行考核后再行發(fā)放。

            (二)福利待遇:

            1、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)、以及甲方的實際情況,結(jié)合工作崗位的不同而制定的福利待遇等。

            2、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的節(jié)假日等。

            (三)職務職稱及其它待遇:

            1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,經(jīng)過考核,對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務。

            2、乙方享有民主和獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。

            四、工作紀律

            乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本單位職工獎懲制度,視情節(jié)輕重,給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。

            五、聘用合同的終止、解除及違約責任

            1)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,或者雖然同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

            2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

            3)出國、探親、進修、外出等時間超過一個月的。

            4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

            5)嚴重擾亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;

            6)被判處有期徒*以上刑罰,收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的;

            7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形;

            8)聘用合同期滿的;

            9)乙方提出辭職需提前一個月書面通知甲方,否則扣除所有未發(fā)的工資及勞務績效補貼。

            六、其它事項

            本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

            甲方法定代表人(簽字、蓋章):_________

            __________年____月____日

            乙方(簽字):________

            _________年____月____日

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