聘用制用工合同書

          時間:2021-11-26 17:21:48 聘用合同 我要投稿

          聘用制用工合同書

            隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,關于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編幫大家整理的聘用制用工合同書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

          聘用制用工合同書

            甲方:

            乙方:

            甲方因工作需要,聘用乙方為甲方工作人員,根據國家、本省、市、縣有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

            一、聘用合同期限按以下條款執行:

            自 年月 日起,甲乙雙方如無本合同中約定的解除,中止合同的條件出現,聘用期至 年 月 日終止。

            二、工作內容、條件和紀律

           。ㄒ唬┮曳酵飧鶕追焦ぷ餍枰瑩 崗位工作,并同意甲方規定的如下職責要求:①在規定的勞動時間內應履行好本職工作;②服從甲方分配的工作。

           。ǘ┘追礁鶕ぷ餍枰婪ㄖ贫ㄒ幷轮贫群凸ぷ骷o律,負責對乙方進行遵紀守法、職業道德、崗位技能、必備知識的教育或培訓。

            (三)乙方遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;遵紀守法,遵守職業道德;積極接受甲方的教育。如未按照甲方的規章制度和工作紀律工作,甲方有權根據規章制度進行處理。

            三、薪酬和保險、福利待遇

            (一)乙方履行了甲方工作,甲方應付薪金每月 元。

           。ǘ┘追桨磭、本省、市縣的規定為乙方辦理與正式職工相應的保險。

           。ㄈ╇p方協定,甲方可為乙方提供與其他工作人員一致的福利待遇。

            四、聘用合同的變更、解除

            (一)甲乙雙方協商一致,可以變更本合同。

            (二)訂立本合同時所依據的法律、法規、規章、政策發生變化的,應當依法變更本合同的相關內容。

           。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏',甲方可以單方面解除本合同并書面通知乙方:

            1、在試用期內被證明不符合本崗位要求的;

            2、連續曠工超過10個工作日或者一年累計曠工超過20個工作日的;

            3、違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

            4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或者其他單位工作不能正常進行的;

            5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的,或者被勞動教養的;

            6、法律、法規(規章)規定的其他情形。

            五、聘用合同的終止、續訂

           。ㄒ唬┓舷铝袟l件之一的,本合同即行終止:

            1、本合同期限屆滿;

            2、本合同約定的終止條件出現時;

            3、乙方達到國家規定退休年齡;

            4、乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡;

            5、甲方依法注銷、撤銷或解散的。

           。ǘ┍竞贤谙迣脻M前,甲方應當提前30日將終止或者續訂聘用合同意向以書面形式通知乙方,辦理終止或者續訂聘用合同手續。

           。ㄈ┘追揭蚝贤谙迣脻M,依法注銷(撤銷、解散)或按約定的終止條件終止本合同的,應當向乙方出具終止本合同的書面證明,并辦理有關手續,乙方拒絕或不配合甲方辦理證明及手續的,由乙方自行承擔后果。

            六、其他

           。ㄒ唬┍竞贤c國家、湖北省有關規定相悖的,按有關規定執行。

           。ǘ┍竞贤皇饺,甲乙雙方各執一份(其中甲方一份存入乙方個人檔案),一份送主管單位人事部門備案。

            甲方(蓋章):

            乙方(簽字或蓋章):

            法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):

            簽訂日期:

            年月日

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