聘用臨時(shí)工合同

          時(shí)間:2021-12-10 19:59:47 聘用合同 我要投稿

          聘用臨時(shí)工合同15篇

            在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,合同的類型越來(lái)越多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家收集的聘用臨時(shí)工合同,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

          聘用臨時(shí)工合同15篇

          聘用臨時(shí)工合同1

            用工單位(甲方)和臨時(shí)用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本合同。

            第一條、勞動(dòng)合同期限

            本合同期限類型為期限,自__年__月__日起,至__年__月__日止。

            第二條、工作內(nèi)容

            1、乙方同意在甲方

            2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。

            第三條、勞動(dòng)報(bào)酬

            1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣住房等)。

            第四條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件

            1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

            2、甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要,為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。

            3、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。

            4、乙方在工作過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

            5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

            第五條、勞動(dòng)紀(jì)律

            1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

            2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

            3、乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外,所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。

            第六條、勞動(dòng)合同終止

            1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

            2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            第七條、勞動(dòng)合同變更

            具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容:

            1、甲方調(diào)整工作任務(wù)的;

            2、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

            3、由于不可抗力致使合同無(wú)法履行的;

            4、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的;

            5、合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。

            第八條、勞動(dòng)合同的解除

            1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

            2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

            3、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

            (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

            (2)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

            (3)、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

            (4)、未能按要求完成本職工作,經(jīng)用工單位提出,拒不改正的;

            (5)、經(jīng)常請(qǐng)他人代崗的;

            (6)、被依法追究刑事責(zé)任的。

            4、具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

            (1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

            (2)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

            (3)、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

            5、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第八條第4款的規(guī)定解除本合同:

            (1)、因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

            (2)、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

            (3)、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

            (4)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            6、乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日內(nèi)以書面形式通知甲方,但具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

            (1)、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

            (2)、甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

            (3)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

            第九條、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

            因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

            第十條、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

            第十一條、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

            甲方(蓋章):乙方(簽字):

            負(fù)責(zé)人:身份證號(hào):

            __年__月__日__年__月__日

          聘用臨時(shí)工合同2

            甲方(具體聘用單位):

            乙方(受聘人): 身份證號(hào)碼:

            丙方(受聘人的擔(dān)保人): 身份證號(hào)碼:

            茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

            一、聘用期限:

            自 年 月 日至 年 月 日止,共 年 月,其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。

            乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

            1、工作崗位:

            2、范圍及要求:

            3、遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的勞動(dòng)安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

            二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

            1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資,工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元/月(或 元/日)。

            2、甲方支付乙方的其他待遇:

            3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

            三、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同:

            1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

            2、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

            3、甲方因工作原因必須撤消崗位,又無(wú)法重新安排工作的;

            4、乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

            5、按照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

            四、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按《安徽省全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理實(shí)施細(xì)則》(安徽政府令1991第29號(hào))執(zhí)行。

            五、本合同在履行過程當(dāng)中發(fā)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成的,任何一方可提請(qǐng)政府勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

            六、甲、乙雙方違反本合同,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

            七、其他甲、乙、丙方商定的事項(xiàng):

            八、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后并經(jīng)人事處備案后生效,合同期限屆滿即行終止,甲、乙方雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

            九、本合同1式6份,甲、乙、丙三方,甲方人事處、財(cái)務(wù)處、勞服各1份。

            ·學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀(jì)人聘用合同 ·教師聘用合同

            甲方負(fù)責(zé)人(簽字、公章): 乙方(簽): 丙方(簽):

            人事處審核(章)

          聘用臨時(shí)工合同3

            用人部門(甲方):

            職工(乙方):

            甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

            一、協(xié)議期限

            本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止

            二、工作任務(wù)

            乙方同意并服從甲方的工作需要,在___崗位承擔(dān)工作。

            三、勞動(dòng)紀(jì)律

            甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

            四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

            1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行6天工作制,每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,可以適當(dāng)加班。

            2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為__元/月,加班按工資底1.5倍另計(jì)。

            3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。

            五、福利待遇

            1、合同期內(nèi),乙方提出申請(qǐng)飯餐,甲方應(yīng)執(zhí)行。

            六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

            1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

            2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

            七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

            1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

            (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

            (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

            (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

            (4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

            (5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

            (6)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

            2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動(dòng)合同:

            (1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

            (2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

            (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            八、違反協(xié)議責(zé)任

            一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

            九、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

            十、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

            十一、本協(xié)議書一式二份,用工部門、臨時(shí)工本人和各持一份。

            甲方(蓋章):乙方(簽名):

            用人部門負(fù)責(zé)人:

            __年__月__日

          聘用臨時(shí)工合同4

            甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商,在平等、自愿的基礎(chǔ)上訂立本合同。

            一、甲方聘用乙方擔(dān)任 工作,聘用期限 ,從 20xx年 3 月 1 日起至 20xx年 月 31日止。

            二、甲方按 為乙方丈付報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為 提供早餐、午餐。甲方不再另外負(fù)責(zé)乙方的住房、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等事宜。

            三、甲方為乙方提供必要的工作條件,以保證乙方工作的順利進(jìn)行,并保障乙方的合法權(quán)益。甲方若有違反國(guó)家的法律、法規(guī)的行為并給乙方造成損害的,乙方有權(quán)解除本合同;由此給乙方造成的損失由甲方承擔(dān)。

            四、乙方工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)章制度,按時(shí)、保質(zhì)保量地完成甲方的工作任務(wù)。若乙方確實(shí)不勝任工作或有嚴(yán)重失職行為,甲方有權(quán)解除本合亂由此給甲方造成的損失,由乙方承擔(dān)。

            五、乙方在工作中應(yīng)遵守相關(guān)保密制度,簽訂保密責(zé)任書及離崗保密協(xié)議書。如因乙方原因造成失、泄密,甲方將追究乙方法律責(zé)任。

            六、乙方不得損害甲方的聲譽(yù)和利益。否則,甲方將追究乙方的法律責(zé)任。

            七、乙方有權(quán)享受法定的公休日、節(jié)假日。

            八、甲、乙雙方若有一方提出提前解除合同者,應(yīng)提前30日通知對(duì)方,并在不損害雙方的合法權(quán)益的情況下,對(duì)合同的善后事宜做出妥善處理。

            九、乙方在合同期內(nèi)因事因病請(qǐng)假需經(jīng)甲方批準(zhǔn),并扣發(fā)相應(yīng)的報(bào)酬。乙方若無(wú)故曠工2天,或事(病)假超過1周(含1周)的,甲方有權(quán)提前解除本合同。

            十、本合同期滿,即行終止。若工作確實(shí)需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,可以續(xù)簽合同。

            十一、本合同一式貳份,共同簽字后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方:(蓋章)乙方:

            負(fù)責(zé)人簽字: 身份證號(hào)碼:

            年 月 日 年 月 日

          聘用臨時(shí)工合同5

            用人部門(甲方)

            職工(乙方)

            甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

            一、協(xié)議期限

            本協(xié)議自年月日至年月日止,其中試用期為個(gè)月

            二、工作任務(wù)

            乙方同意并

            服從甲方的工作需要,在 崗位承擔(dān)工作。

            三、勞動(dòng)紀(jì)律

            甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

            四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

            1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,可以適當(dāng)加班,加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休,如因工作需要無(wú)法安排調(diào)休的,則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過四天。

            2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,崗位津貼元/月,試用期內(nèi)享受上述工資的80,合計(jì)為 元/月,行駛里程津貼為 元/公里。

            3、甲方每月日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為 .(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式,②銀行工資卡形式)

            五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

            1、合同期內(nèi),乙方提出申請(qǐng),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金。

            2、在合同期內(nèi),乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需臺(tái)州市各公立醫(yī)院證明),甲方將按照《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

            六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

            1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

            2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

            3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉、控告。

            七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

            1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

            (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

            (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

            (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

            (4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

            (5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

            (6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

            (7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

            (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

            2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動(dòng)合同:

            (1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

            (2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

            (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            3、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

            (1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

            (2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

            (3)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

            4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。

            八、違反協(xié)議責(zé)任

            一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

            九、調(diào)解與仲裁

            雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效,當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

            十、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

            十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

            十二、本協(xié)議書一式三份,用工部門、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。

            甲方(蓋章)

            乙方(簽名或蓋章)

            用人部門負(fù)責(zé)人:

            年 月 日

            年 月 日

            人事處(蓋章)

            人事處處長(zhǎng):

            年月日

          聘用臨時(shí)工合同6

            甲方:

            乙方:

            為滿足幼兒園教育教學(xué)的需要,促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng)和幼兒素質(zhì)的全面提高,板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)臨時(shí)聘請(qǐng)幼兒園任課教師(兼保育員),經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。

            一、任課教師(保育員)的責(zé)任:

            1、遵守國(guó)家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范,教書育人,為人師表,服從幼兒園工作安排,全面履行教師職責(zé)。

            2、努力學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),勤奮工作,促進(jìn)幼兒全面素質(zhì)的提高。

            3、負(fù)責(zé)幼兒的安全,做好幼兒保育工作,促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng)。

            4、合同期滿,與幼兒園自行解除聘用合同,不與單位發(fā)生任何糾紛(包括保險(xiǎn)和工資待遇等)。

            二、板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)責(zé)任:

            1、按實(shí)際工作時(shí)間(每月25天),每天40元,每月支付給聘請(qǐng)教師(保育員)1000元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)(含“五金”),即每學(xué)期5000.00元。

            2、為聘請(qǐng)教師提供基本的住宿條件。

            本聘請(qǐng)合同為期為一學(xué)期,根據(jù)需要,以后還需聘請(qǐng),續(xù)簽合同,若因國(guó)家政策等原因造成幼兒園不收費(fèi)用或生源銳減,合同一并解除。

            本合同自簽字之日起生效。

            甲方(公章):_________乙方(公章):_________

            法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

            _________年____月____日_________年____月____日

          聘用臨時(shí)工合同7

            聘用單位(甲方):_________________

            受聘人(乙方):___________________

            身份證號(hào)碼:___________________

            茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

            一、聘用期限:

            自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月,試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計(jì)件工資核算。

            二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

            1。工作崗位:______________。

            2。職責(zé)范圍和要求:_____________________。

            3。遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

            三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

            1。甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

            2。甲方支付乙方的其他待遇;

            3。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

            四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

            1。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

            2。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

            3。甲方因工作原因必須撤崗,又無(wú)法重新安排工作的;

            4。乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

            5。照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司《____________________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

            五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

            六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

            七、雙方違反本合同,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

            八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_________。

            九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

            十、本合同一式二份,甲、乙雙方,各執(zhí)一份。

            甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):____________ _________

            年____月____日 _________年____月____日

          聘用臨時(shí)工合同8

            用人單位(甲方):

            職 工(乙方):

            甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

            一、工作任務(wù)

            乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。

            二、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

            三、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

            1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,適當(dāng)加班。

            2、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎(jiǎng)。

            3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放。

            四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

            1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

            2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

            3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉、控告。

            五、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

            1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

            1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

            2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

            3)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

            4)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

            5)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

            6)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

            7)被依法追究刑事責(zé)任的。

            2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

            1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

            2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

            3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知一方。

            六、違反協(xié)議責(zé)任

            一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

            七、本協(xié)議期限滿自行終止。

            甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):

            年 月 日 年 月 日

          聘用臨時(shí)工合同9

            甲方:房縣大木廠鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

            乙方:身份證

            甲方因工作需要聘用臨時(shí)工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后,由甲方錄用為臨時(shí)工,并簽訂臨時(shí)聘用合同,內(nèi)容如下:

            一、聘用期限

            乙方被錄用,在甲方試用期為三個(gè)月,自 年月日至 年日日止。試用期滿,不能勝任工作,予以辭聘;合格者繼續(xù)聘用。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起,聘用合同期限壹年。合同期滿后,甲乙雙方續(xù)簽臨時(shí)聘用合同。

            二、工作任務(wù)

            乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。

            三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

            1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理。

            2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

            3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天(休假日期以醫(yī)

            院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn),春節(jié)及婚喪假除外),不允許兩月及以上假期一次性連休。

            4、乙方試用期月工資為,試用期結(jié)束后月工資 ,執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績(jī)效考核,發(fā)放績(jī)效工資,一年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的,甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算,其他節(jié)假日福利待遇同正式職工 。

            5、臨時(shí)聘用期間,甲方應(yīng)為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”的待遇部分,每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明,乙方自己負(fù)責(zé)辦理。

            6、乙方工作表現(xiàn)良好,在勞動(dòng)人事部門辦理人事代理時(shí),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。

            四、終止解除聘用協(xié)議條件

            1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

            (1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;

            (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;

            (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

            (4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

            (5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

            (6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

            (7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

            (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

            2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,乙方可以提出解除聘用合同:

            (1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

            (2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

            3、任何一方需要解除聘用合同,應(yīng)提前30天書面通知另一方。

            五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

            1、乙方在聘用期間由于個(gè)人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故,嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            2、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,回單位后必須在甲方工作滿五年。否則,乙方一次性補(bǔ)償由甲方支付給乙方進(jìn)修期間所有費(fèi)用。

            3、在聘用期間,上級(jí)有人事政策變動(dòng),無(wú)條件執(zhí)行上級(jí)政策。

            4、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

            六、調(diào)解與仲裁

            甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

            七、本合同書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。合同期滿,自行終止。

            甲方:

            乙方:

            月 年日

          聘用臨時(shí)工合同10

            甲方(聘用單位):

            乙方(承包方):

            茲有甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

            一、聘用期限:

            自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

            二、乙方義務(wù)

            應(yīng)服從甲方工作安排,乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排工作,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

            1、工作崗位:

            安排入職部門:組別:

            2、職責(zé)范圍和要求:

            三、乙方待遇

            達(dá)到本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

            1、甲方以___(現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬)的方式(日期)___支付乙方工資,時(shí)薪為人民幣_(tái)__元/小時(shí);

            2、是否包飯餐:是□否□(___元/餐)

            3、是否包水電費(fèi):是□否□(___元/餐)

            4、其他

            甲方(公章):_________乙方(公章):_________

            法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

            _________年____月____日_________年____月____日

          聘用臨時(shí)工合同11

            甲方:

            乙方:

            乙方身份證號(hào):

            電影(名稱擬定)由甲方出品。

            甲乙雙方就甲方聘用乙方參與電影(名稱擬定)(以下簡(jiǎn)稱電影)的拍攝事宜達(dá)成如下協(xié)議:

            一、 甲方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù):

            1、甲方聘任乙方在電影劇組中擔(dān)任臨時(shí)工作人員一職,負(fù)責(zé)電影拍攝中劇組安排的具體工作,聘用日期為 日起到 為止(具體時(shí)間以電影攝制結(jié)束為準(zhǔn))。

            2、甲方同意支付乙方的酬金為月薪人民幣,按月支付。

            3、付款方式: 日起,每月甲方向乙方支付月薪即人民幣( ),如超過 日,按上述月薪繼續(xù)支付,如實(shí)際工作結(jié)束時(shí)間在 日到日之間,雙方約定按三個(gè)月支付乙方酬金。

            4、甲方為乙方提供在電影拍攝期間的伙食、住宿、及相關(guān)因公交通方面的支持。但不支付因私醫(yī)藥費(fèi)、因私交通費(fèi)及通訊費(fèi)和各項(xiàng)私人消費(fèi)等費(fèi)用。

            5、乙方如果不能勝任此崗位工作,甲方有權(quán)解除本合同。甲方不再對(duì)乙方給予其他補(bǔ)償,乙方不得提出其他要求,應(yīng)于解除合同后離組,返程事宜甲方安排。

            二、乙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù):

            1、在本合同期限內(nèi),乙方應(yīng)遵守電影攝制組規(guī)章制度,保證甲方能在24小時(shí)隨時(shí)能與乙方聯(lián)絡(luò)。按本合同時(shí)間到達(dá)攝制組,認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、及時(shí)完成攝制工作。

            2、在本合同期限內(nèi),倘若乙方因任何原因不履行本合同,甲方有權(quán)暫行吊銷本合同,而不必征得乙方同意。待查明原因及處理后,認(rèn)可由甲方?jīng)Q定恢復(fù)本合同,

            期間費(fèi)用由乙方承擔(dān)。如果乙方違反本合同任何條款的,所造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

            3、本合同期間,乙方應(yīng)服從甲方以攝制工作為中心的時(shí)間和工作安排,乙方不得接受任何另外影視劇的拍攝任務(wù),不得中途退組。如果開機(jī)時(shí)間推后,本合同所約時(shí)間也將順延,原則上不超過一周。

            4、乙方應(yīng)遵守?cái)z制組的財(cái)務(wù)規(guī)定,乙方因工作需要的差旅費(fèi),應(yīng)事先經(jīng)甲方同意后,才能報(bào)銷,未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的差旅費(fèi)、餐費(fèi)、交通費(fèi)、電話費(fèi)等各種名目的費(fèi)用,均由乙方自行承擔(dān)。合同期間,乙方因個(gè)人原因,請(qǐng)假離組所產(chǎn)生的交通費(fèi)等各種費(fèi)用,由乙方自行承擔(dān)。

            5、由于不可抗力的因素造成拍攝工作的后延,乙方因本著積極負(fù)責(zé)的`精神,配合拍攝工作,認(rèn)真完成好本職工作。

            6、乙方有責(zé)任和義務(wù)對(duì)甲方影片的內(nèi)容保密,不得以任何方式向第三方傳播(內(nèi)容包括:所以涉及影片的相關(guān)文字,圖片、聲音、拍攝素材和影片相關(guān)的一切資料等)。乙方如有違反保密條款的,甲方將追究乙方造成的一切相關(guān)損失。

            三、版權(quán)事宜:

            該電影的一切錄像帶、錄像、鐳射影碟、電視、電影、網(wǎng)絡(luò)、廣播及一切將來(lái)發(fā)行之傳播媒介等版權(quán),皆屬甲方所有,與乙方無(wú)涉。甲方有權(quán)更改影片內(nèi)容,乙方不得干涉和異議。

            四、其他條款:

            1、仲裁約定:本合同在履行中如有爭(zhēng)議,甲乙雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度解決,如協(xié)商不成,任何一方可向法院提起訴訟和仲裁。

            2、未盡事宜,雙方友好協(xié)商,可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,與本合同具有同等法律效益。

            3、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,具有同等法律效益。

            4、本合同自簽訂之日,甲乙雙方簽字后生效。

            甲方: 乙方::

            蓋章簽字: 蓋章簽字:

            簽定日期: 年 月 日

          聘用臨時(shí)工合同12

            用人部門(甲方):古塘鄉(xiāng)衛(wèi)生院

            職 工(乙方):

            甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

            一、聘用期限

            本協(xié)議自20xx年 1 月 1 日至20xx年12日31日止,期限為壹年。

            二、工作任務(wù)

            乙方在甲方的 崗位承擔(dān)工作,并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。

            三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

            1、 甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理。

            2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

            3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外),余假不計(jì)算補(bǔ)助,不允許兩月及以上假期一次性連休。

            4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn),另加崗位提成 ,每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增15元/月(從20xx年計(jì)算)。

            5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請(qǐng),甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,合同期滿后不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金,其他福利待遇同正式職工 。

            6、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù),如基本條件相符,可根據(jù)乙方表現(xiàn),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。

            四、終止解除聘用協(xié)議條件

            1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

            (1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;

            (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;

            (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

            (4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

            (5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

            (6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

            (7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

            (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

            2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:

            (1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

            (2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

            3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。

            五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

            1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息),合同期滿不再續(xù)聘時(shí),且未對(duì)醫(yī)院造成損失的,將在2個(gè)月內(nèi)退還,否則根據(jù)其損失酌情扣減,損失超過5000元者必須繳清,必要時(shí)通過法律途徑追繳。

            3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,回院后必須在甲方工作滿五年,否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金,不服者通過法律途徑追繳。。

            4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng),按當(dāng)時(shí)政策辦理。

            5、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

            六、調(diào)解與仲裁

            雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,可協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效;可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

            七、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議期限屆滿自行終止。

            甲方 (蓋章):

            法定代表人(簽章):

            乙方(簽名或蓋章):

            年 月 日

          聘用臨時(shí)工合同13

            本協(xié)議由以下雙方當(dāng)事人在_________簽訂:

            甲方(贈(zèng)與人):_______________________

            住所:_______________________

            身份證號(hào):___________________

            共有人:

            住所:_______________________

            身份證號(hào):___________________

            乙方(受贈(zèng)人):_______________________

            住所:_______________________

            身份證號(hào):___________________

            贈(zèng)與見證人:_______________________

            住所:_______________________

            身份證號(hào):___________________

            為明確雙方本次贈(zèng)與房屋行為的權(quán)利義務(wù),甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用的原則,并根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),制訂本協(xié)議,以資共同遵守。

            第一條 甲方?jīng)Q定將位于_________區(qū)_________街_________樓_________層_________號(hào)的房屋一套,房屋所有權(quán)證號(hào): ,建筑面積_________平方米(商房、住宅)無(wú)償贈(zèng)與給乙方;乙方同意接受此贈(zèng)與。甲方保證其對(duì)上述房屋擁有所有權(quán)。因甲方贈(zèng)與房產(chǎn)系共有產(chǎn)權(quán),此贈(zèng)與行為由共有人確認(rèn)并在此贈(zèng)與合同上簽字。

            第二條 甲方保證本次贈(zèng)與并無(wú)任何不正當(dāng)目的,甲方已將其所知的一切包括瑕疵在內(nèi)的注意事項(xiàng)告知乙方(但甲方不保證本次贈(zèng)與物完全無(wú)瑕疵),如有隱瞞導(dǎo)致乙方受贈(zèng)后造成的損失由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

            第三條 根據(jù)法律規(guī)定和甲方要求,乙方保證將房屋不用于違法(或雙方約定的其他事項(xiàng))等事項(xiàng)。如因乙方用贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)從事非法活動(dòng),甲方有權(quán)撤銷贈(zèng)與,并收回贈(zèng)與財(cái)產(chǎn)。

            第四條 本協(xié)議生效后,甲方應(yīng)在_________日內(nèi)向乙方移交上述房屋;并應(yīng)在_________日內(nèi)協(xié)助乙方到有關(guān)房產(chǎn)管理部門辦理有關(guān)變更登記的手續(xù)。

            第五條 乙方無(wú)須向甲方支付任何費(fèi)用,但與移交上述房屋有關(guān)的費(fèi)用包括到有關(guān)房產(chǎn)管理部門辦理有關(guān)手續(xù)的費(fèi)用以及有關(guān)契稅應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)。

            (如贈(zèng)與協(xié)議有附加條件,可在此處填寫附加約定)

            第六條 贈(zèng)與房屋尚未交付時(shí),贈(zèng)與人經(jīng)濟(jì)狀況顯著惡化,可以變更或終止合同。但可以適當(dāng)賠償受贈(zèng)人因相信贈(zèng)與人贈(zèng)與行為而造成的經(jīng)濟(jì)損失。

            第七條 受贈(zèng)人有下列情形之一的,贈(zèng)與人可以撤消贈(zèng)與:

            (1)受贈(zèng)人不履行贈(zèng)與合同約定義務(wù)的。

            (2)嚴(yán)重侵害贈(zèng)與人或者贈(zèng)與人近親屬利益的。

            第八條 本協(xié)議生效后如雙方為履行本協(xié)議發(fā)生糾紛,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方可以向有管轄權(quán)的法院訴訟。

            第九條 本協(xié)議生效后,雙方共同遵守。如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)向?qū)Ψ劫r償因履行本合同的一切損失。

            第十條 本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。本協(xié)議在雙方簽字后生效。

            甲方:(簽字)_________乙方(簽字):_________

            _________年____月____日_________年____月____日

            

          聘用臨時(shí)工合同14

            聘用方(甲方):身份證號(hào)碼:

            受聘方(乙方):身份證號(hào)碼:

            受聘人的擔(dān)保人(丙方): 身份證號(hào)碼:

            聘用方甲方__________決定聘用受聘方乙方___________從事相關(guān)工作,經(jīng)過甲方、乙方雙方友好協(xié)商,在平等自愿的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:

            1.工作內(nèi)容:

            a)負(fù)責(zé)家庭日常的清潔衛(wèi)生和飲食起居相關(guān)工作

            b)負(fù)責(zé)小孩的接送和臨時(shí)安排

            c)其他交代事項(xiàng)

            2.協(xié)議時(shí)間:

            本協(xié)議從_______年____月____日開始實(shí)施,屆時(shí)乙方按照甲方的安排執(zhí)行。

            甲乙雙方本著友好協(xié)商,平等自愿的原則,對(duì)于任何一方提出終止協(xié)議的情形,都需要提前一個(gè)月通知對(duì)方;雙方互相諒解的情況除外。

            3.勞動(dòng)報(bào)酬:

            甲方按照每月_____元的標(biāo)準(zhǔn),每月月底支付。

            4.補(bǔ)充條款:

            雙方一致同意,在上述約定的工作都完成,而且甲方滿意的情況下,乙方可以利用周一到周五的上午的空余時(shí)間,適當(dāng)?shù)膹氖乱恍┘媛毜墓ぷ鳌R曳阶孕谐袚?dān)兼職過程中產(chǎn)生的責(zé)任。在兼職的過程中,甲方不承擔(dān)此期間產(chǎn)生的責(zé)任或連帶責(zé)任。

            5.未盡事項(xiàng),雙方本著友好協(xié)商,平等自愿的原則協(xié)商解決。

            本協(xié)議一式三份,三方簽字后生效,三方各執(zhí)一份。

            甲方:__________ 乙方:__________ 丙方:__________

            ____年____月_____日____年____月_____日____年____月_____日

          聘用臨時(shí)工合同15

            甲方:________________________

            法定代表人:____________________

            乙方:____________________

            身份證號(hào)碼:____________________

            聯(lián)系方式:______________________

            甲方因工作需要招用食堂工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘,經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為食堂從業(yè)人,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

            一、協(xié)議期限

            本協(xié)議自_________年_________月_________日起執(zhí)行。

            二、工作任務(wù)及要求

            1、乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作,遵守《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》以及交廣小學(xué)各項(xiàng)規(guī)章制度,每天準(zhǔn)時(shí)為甲方學(xué)生提供營(yíng)養(yǎng)餐。

            2、乙方確保身體健康以后方可上崗,工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,并保持整潔干凈,每周換洗1次,要講究衛(wèi)生,勤剪指甲,操作前必須洗手。

            3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具、廚具必須洗涮干凈,流水沖刷,定時(shí)消毒,生、熟菜板(刀)要分開,不能混用,操作間每日徹底清理擦洗,餐具、廚具不得外借,嚴(yán)防食物中毒等,達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

            三、勞動(dòng)紀(jì)律

            甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

            四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

            1、工作時(shí)間實(shí)行日工作制,保證學(xué)生營(yíng)養(yǎng)午餐的供應(yīng)。

            2、勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資¥750.00元(大寫:柒佰伍拾元),不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算:35元/天(大寫:叁拾伍元)。

            3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬,下月初結(jié)算。

            五、合同的解除和終止

            1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

            2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

            (1)在聘用期間有違法違紀(jì)行為的。

            (2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在學(xué)校造成惡劣影響者。

            (3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。

            (4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。

            (5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

            (6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

            (7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上。

            六、安全責(zé)任

            1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所,監(jiān)督乙方安全操作。

            2、乙方必須嚴(yán)格遵守《食堂安全管理制度》,接受甲方的安全檢查與監(jiān)督。

            七、合同解除和終止后的處理

            1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前7日書面通知對(duì)方。

            2、甲乙雙方合同解除后,乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),交割手續(xù)清楚后方可離開,否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

            3、合同解除和終止后,乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

            八、違約責(zé)任

            合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行,任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金500元(大寫:伍佰元整),給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

            九、爭(zhēng)議的解決方式

            甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

            十、合同效力

            1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

            2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

            3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

            甲方(代表):

            ____年___月___日

            乙方(簽字):

            ____年___月___日

          【聘用臨時(shí)工合同15篇】相關(guān)文章:

          1.聘用臨時(shí)工合同

          2.食堂臨時(shí)工聘用合同

          3.醫(yī)院臨時(shí)工聘用合同

          4.臨時(shí)工聘用合同(15篇)

          5.聘用臨時(shí)工合同范本

          6.臨時(shí)工聘用合同15篇

          7.怎么寫學(xué)校臨時(shí)工聘用合同

          8.臨時(shí)工聘用合同通用15篇

          国产精品好爽好紧好大_亚洲男人综合久久综合_欧美福利电影a在线播放www_国产精品99久久精品无码

                  亚洲国产精品91 | 在线免费播放AV片 | 中日韩欧美综合一区二区三区 | 亚洲日本va中文字幕久久 | 先锋影音AV资源在线高清 | 中文字幕久精品在线观看 |