執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用簡單版合同

          時間:2024-08-16 10:24:49 聘用合同 我要投稿
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          執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用簡單版合同范本

            在不斷進步的社會中,越來越多的人通過合同來調和民事關系,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用簡單版合同范本,希望能夠幫助到大家。

          執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用簡單版合同范本

            執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用簡單版合同1

            甲方:

            乙方:

            根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等有關法律規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,立此合同:

            甲方因工作需要聘用乙方為_______。

            一、聘用合同期限:

            自 年 月 日至 年 月 日為有期限合同。 合同到期,雙方可續(xù)簽或根據(jù)雙方約定重新簽約。

            二、崗位職責與工作要求

            1、甲方安排乙方在 工作。

            2、乙方需持有崗位要求的專業(yè)技術資格證書并注冊(備案)至本機構;

            3、乙方需遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,按時按質完成工作任務。

            三、工作報酬

            1、甲方經(jīng)與乙方約定勞務報酬實行績效(≥ _______%)年薪制;

            2、乙方享有參加民主管理、獲得獎勵等權利。

            四、聘用合同的終止、解除及違約責任

            聘用合同的終止:

            1、聘用合同期滿的;

            2、本部被撤消或解散的`。

            聘用合同的解除:

            1、受聘人員醫(yī)師定期考核不合格,甲方可以解除聘用合同;

            2、甲方未按照約定支付報酬,乙方可單方終止合同。因故解除合同由責任方負責。

            五、經(jīng)濟補償

            1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任,具體賠償金額,應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定;

            2、因乙方原因要求提前解除合同,應提前一個月通知甲方并退回已支付報酬。

            六、雙方認為需要約定的其他事項

            1、本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,注冊備案機關一份。

            2、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

            甲方:

            乙方:

            執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用簡單版合同2

            甲方:

            乙方:

            茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

            一、聘用期限:

            自_____年___月___日至_____年___月___日止,聘期壹年,其中含試用期自_____年___月___日至_____年___月___日止,共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

            二、工資待遇與獎懲

            1、試用期月工資為:醫(yī)生_______元、護士_______元、技師_______元、其他_______元。

            2、正式聘用期月工資為:醫(yī)生_______元、護士_______元、技師_______元、其他_______元。

            3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

            4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

            5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。

            6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

            7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

            三、甲方的權力與義務:

            1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

            2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

            3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

            4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導)

            5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,同時符合用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續(xù)。

            四、乙方的權力與義務:

            1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內(nèi)領取相應工資等報酬,但保證金不再退還。

            2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的`開展。

            3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

            4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

            5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

            6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

            7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

            8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

            五、違約責任:

            此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

            六、合同生效與終止:

            1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)

            2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

            七、合同簽署與爭議:

            1、具體程序為:

            (1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,

            (2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所所需條件認可,

            (3)院務會討論決定試用或聘用,

            (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。

            (5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可,

            (6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,

            其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

            2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

            九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)

            甲方:

            乙方:

            執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用簡單版合同3

            甲方:

            乙方:

            根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。

            一、聘用合同期限

            本合同為中長期聘用合同。

            合同期從20xx年9月1日起至20xx年8月31日。

            二、聘用崗位及其職責要求

            (一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在主任獸醫(yī)師崗位工作;在聘期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調整乙方的工作崗位。

            (二)乙方應當服從甲方的工作安排,按照崗位要求履行職責,完成工作任務。

            三、勞動保護和工作條件

            (一)甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件,采取必要的勞動保護措施,保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全。

            (二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

            四、工作報酬

            (一)甲方應當按照國家和省項目管理辦公室的有關規(guī)定,根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報酬(每年不低于2萬元)。

            (二)乙方工作任務完成不理想,首月考核不合格的,扣減當月補貼的10%,連續(xù)三個月考核不合格的,終止合同,一次性發(fā)給2個月補助。

            (三)甲方給予乙方每月5000元的工作報酬。

            五、保險和福利待遇

            (一)甲、乙雙方按照國家和省的有關規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險,并按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

            (二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

            (三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負傷的待遇,因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

            (四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

            六、工作紀律

            (一)甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,制定本單

            位的規(guī)章制度,對乙方實行管理和獎懲。

            (二)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,服從甲方管理,并保守甲方的技術秘密。

            七、聘用合同的變更

            (一)本合同確需變更的,甲、乙雙方應當協(xié)商一致,并按照規(guī)定程序變更合同。

            (二)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的有關內(nèi)容:

            1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的。

            2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

            3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;

            4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

            八、聘用合同的終止

            有下列情形之一的,本合同即行終止:

            1、本合同期滿,或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。 2、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。

            3、甲方被撤銷的。

            九、聘用合同的解除

            (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

            (二)乙方在聘期內(nèi)自動離職或者被勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,本合同自行解除。

            (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

            1、 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

            2、 連續(xù)曠工超過7個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

            3、 未經(jīng)甲方同意,擅自離崗的,或者休假后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。

            4、 年度考核不合格的。

            5、 嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的.規(guī)章制度的。

            6、 嚴重失職、徇私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

            (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方:

            1. 患病或者非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。

            2. 不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

            3. 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

            4. 甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難,確需裁減人員的。

            甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方,在6個月內(nèi)又聘用人員的,在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。

            (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定

            解除本合同:

            1、 患職業(yè)病或者因公(工)負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

            2、 患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

            3、 患病或者非因公(工)負傷,在醫(yī)療期內(nèi)的。

            4、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

            5、 正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

            6、 法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

            (六)乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的,乙方可以隨時告知甲方解除本合同:

            1、 在試用期(三個月)內(nèi)的。

            2、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

            3、 甲方未按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。

            4、 被錄用或者選調到國家機關工作的。

            5、 考入教育機構需脫產(chǎn)接受高等學歷教育的。

            十、違反和終止、解除聘用合同的責任

            甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定,應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的,按實際經(jīng)濟損失承擔賠償責任。

            甲方:

            乙方:

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