公司聘用合同標準版

          時間:2022-02-15 11:57:44 聘用合同 我要投稿

          公司聘用合同范本標準版

            在當今不斷發(fā)展的世界,合同起到的作用越來越大,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編為大家收集的公司聘用合同范本標準版,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

          公司聘用合同范本標準版

          公司聘用合同范本標準版1

            甲方:_____________________

            乙方:_____________________

            甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

            第一條合同期限

            1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期),合同期滿聘用合同自然終止。

            2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

            3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

            第二條工作崗位

            甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向,安排乙方擔任,_______工作,甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),在征求乙方意見的情況下,可以調(diào)整乙方的工作崗位。

            第三條工作條件和勞動保護

            1、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行,甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。

            2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品

            3、甲方根據(jù)需要,組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

            第四條工作報酬

            1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇,甲方應(yīng)按月支付乙方_______元人民幣每月。同時乙方在為甲方工作期間,甲方應(yīng)按《勞動法》相關(guān)規(guī)定為乙方定期足額繳納“五險一金”(注:養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷保險和生育保險和住房公積金)

            2、甲方應(yīng)根據(jù)國家、政府府和單位有關(guān)規(guī)定,及時調(diào)整乙方工資。

            3、甲方為乙方提供相應(yīng)的食宿條件,并確保乙方的人身財產(chǎn)安全。若乙方感到自身的人身財產(chǎn)受到威脅,乙方有權(quán)自行終止勞動合同,同時甲方應(yīng)向乙方賠償相應(yīng)的損失。

            4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,若未能依法享受法定節(jié)假日,甲方應(yīng)按國家相關(guān)法律給予乙方應(yīng)有的經(jīng)濟補償。

            第五條工作紀律、獎勵和懲處

            1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

            2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的合理管理和教育。

            3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

            4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當經(jīng)濟處罰。

            第六條聘用合同的變更、終止和解除

            1、聘用合同簽訂后,合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達成一致協(xié)議的,原合同有效。

            2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同自行終止,在合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同。

            3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

            4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。

           。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

            (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

            (3)故意不完成工作任務(wù),甲方公司造成嚴重損失的;

            (4)嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損失的;

           。5)被依法追究刑事責任的;

           。6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

            5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。

            第七條培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)

            經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意,由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方,須為甲方服務(wù)1-3年,雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時,服務(wù)期限未滿的,應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費用。

            第八條商業(yè)秘密

            1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時,甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi),乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位,工資標準隨崗位變動而調(diào)整。

            2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行,甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。

            3、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi),不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

            第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償

            1、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議,甲方要求解除聘用合同的,甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。

            2、乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。

            第十條離職手續(xù)

            1、合同期滿,雙方不再續(xù)簽勞動合同時,乙方必須在規(guī)定的時間內(nèi)做好工作移交,并向甲方人事部提供書面的有相關(guān)人員簽字的移交清單,人事部憑移交清單及當月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù)。

            2、乙方因合同終止不再續(xù)約的或在勞動合同期內(nèi)要求辭職的,應(yīng)按規(guī)定提前

            30日以書面形式通知對方。

            3、如本單位提出提前解除勞動關(guān)系的,將按照國家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù),支付違約金。

            第十一條其它事項

            1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

            2、其他未盡事宜,雙方共同協(xié)商決定。

            3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

            4、若本合同中的條款與《中華人民共和國勞動法》中的相應(yīng)規(guī)定相沖突,那么此條無效,處理意見以《勞動法》為準。

            甲方:(簽字蓋章)_____________________

            乙方:_____________________

            地址:_____________________

            地址:_____________________

            聯(lián)系電話:_____________________

            聯(lián)系電話:_____________________

            ________年____月____日

          公司聘用合同范本標準版2

            甲方(聘用單位):_____________________

            乙方(受聘人):_____________________

            甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

            第一條合同期限

            1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

            2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

            3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

            4、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

            第二條工作崗位

            1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

            2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

            第三條工作條件和勞動保護

            1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

            2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

            3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

            4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

            第四條工作報酬

            1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

            2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

            3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

            4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

            5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

            第五條工作紀律、獎勵和懲處

            1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

            2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

            3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

            4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

            第六條聘用合同的變更、終止和解除

            1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

            2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

            3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

            4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

            5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

           。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

           。2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

            (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;

           。4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

            (5)被依法追究刑事責任的。

            6。有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

           。1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

            (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

           。3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

            (4)乙方不履行聘用合同的。

            7。有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

            (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

           。2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

            (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            8。有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

            (1)在試用期內(nèi)的;

           。2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

            9。乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

            第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

            1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。

            2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

            3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

            4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

            5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

            6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

            第八條其它事項

            1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

            2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

            3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

            甲方(蓋章):______________

            乙方(簽字):______________

            代表(簽字):______________

            簽約時間:______________

            簽約時間:______________

          公司聘用合同范本標準版3

            甲方:______________________

            乙方:______________________

            一、工作范圍:

            乙方在甲方授權(quán)負責___________________________工程項目施工管理。

            二、工作期限:

            以甲方與建筑單位簽訂的建筑裝飾工程合同期限為準。

            三、工作要求:

            建筑裝飾工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的合同為準。重大傷亡事故為零。

            四、工作形式:

            1.甲方授權(quán)乙方,以甲方與建筑單位簽訂的合同為依據(jù),由乙方負責該項目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無權(quán)向建筑裝飾單位提款及改變資金去向。乙方無權(quán)代表甲方購材料。

            2.乙方的工資計算、發(fā)放:

            i.乙方實行效益工資:效益工資=總造價×;___%-材料款-稅金-工人工資、保險-其他支出費用-其他應(yīng)由乙方支付費用

            ii.工資的發(fā)放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結(jié)束后。

            五、風險抵押金:

            乙方一律以現(xiàn)金形式一次性交存甲方___________元作為保證金,合同終止時,如不發(fā)生違約事項,本金一次性退還本人。

            六、甲乙雙方的權(quán)利、責任和義務(wù):

            甲方的權(quán)利、責任和義務(wù):

            1、要向乙方傳達貫徹國家的政策、法律、法規(guī)以及區(qū)委、區(qū)政府的決定,引導(dǎo)和規(guī)范施工隊走上法制化、規(guī)范化軌道,保證經(jīng)營者合法權(quán)益,支持乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。

            2、按規(guī)定交齊平帳票據(jù)后由甲方為乙方開據(jù)發(fā)貨票。

            3、設(shè)工程監(jiān)督員參加乙方項目工程和施工生產(chǎn)的決策,并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查工程進度和質(zhì)量。

            4、督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項規(guī)章制度情況,并按有關(guān)制度規(guī)定收取設(shè)備租賃費、占用資金利息等(按其他支出費用計算)。工程結(jié)束后返還甲方,損壞按價賠償。

            5、甲方各部門要積極為乙方施工生產(chǎn)服務(wù)。乙方對甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權(quán)予以抵制并向總經(jīng)理報告。

            乙方的權(quán)利、責任和義務(wù):

            1、乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。禁止以甲方名義對外賒購材料。

            材料的供應(yīng)實行定點材料供應(yīng)制度:

            i.乙方可以自行選擇材料供應(yīng)商。由甲方與材料供應(yīng)商簽訂材料供應(yīng)合同。

            ii.供應(yīng)合同主要內(nèi)容:

            a.合同雙方為公司與材料供應(yīng)商。

            b.乙方無權(quán)代表甲方購材料。乙方所賒欠購材料屬于其個人行為。

            c.工程結(jié)束時,由材料供應(yīng)商出具已無債權(quán)債務(wù)證明。

            2、乙方開發(fā)票時,所交的.平帳票據(jù)必須是定點材料供應(yīng)商出具的發(fā)票。負責財務(wù)部有權(quán)拒開。

            3、不得拖欠工人工資、保險。如有特殊情況工人的工資、保險不能按時結(jié)清,在工程決算時乙方必須提供工人的簽字聲明表。(表中體現(xiàn)欠工人工資、保險和醫(yī)療費等金額;聲明所欠的款項由乙方個人承擔;工人的簽字;乙方的簽字。)

            4、工程決算乙方必須持有供應(yīng)商的材料款結(jié)清證明、工人工資及相關(guān)保險結(jié)清證明方可辦理決算手續(xù)。

            5、依法按章履行建筑裝飾、安裝各項審批手續(xù),主要人員要持證上崗,建立健全單項工程技術(shù)檔案并交甲方一份存檔。

            6、對本項目施工隊的施工生產(chǎn)和行政管理全方面負責,保證工程質(zhì)量和進度,接受甲方對工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查。

            7、認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度,主動向甲方匯報工作情況。

            8、工程款項的發(fā)生及時向甲方匯報。并接受甲方的財務(wù)監(jiān)督。

            9、對使用的設(shè)備要妥善保管、使用、定期保養(yǎng),并按規(guī)定繳納租金(記入其他支出費用),損壞設(shè)備按價賠償。

            甲方:(簽字蓋章)_____________________

            乙方:_____________________

            地址:_____________________

            地址:_____________________

            聯(lián)系電話:_____________________

            聯(lián)系電話:_____________________

            ________年____月____日

          公司聘用合同范本標準版4

            甲方(用人單位)名稱:_____________________有限公司

            法定代表人:_____________________

            乙方(受聘人員)姓名:_____________________

            性別:______

            出生年月日:_________________

            民族:______

            文化程度:______

            居民身份證號碼:__________________________________

            家庭住址:__________________________________

            郵政編碼:_________________

            電話:_________________

            根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

            一、聘用合同期限。按下列第_______款確定:

           。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤。合同期從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。其中試用期從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

           。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的聘用合同。合同期從_______年_______月_______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

            (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從______________之日起至______________之日止(起止時間必須明確具體)。

            二、工作性質(zhì)和考核指標

            乙方同意按甲方工作需要,在_______崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

            考核指標每月(每季度、每年)為_______。

            三、勞動保護和勞動條件

            甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

            四、勞動報酬

            乙方在聘用期間的基本工資為月_______元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

            五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

           。ㄒ唬┘追降臋(quán)利

            1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

            2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

            3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

           。1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

            (2))乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

           。3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

           。4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

            (5)乙方被依法追究刑事責任的;

           。6)乙方連續(xù)_______個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

            (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

            4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方:

           。1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

           。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

            (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

           。4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

            5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

           。ǘ┘追降牧x務(wù)

            1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

            2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

            3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

            (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

           。2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

           。3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

           。4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

           。ㄒ唬┮曳降臋(quán)利

            1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

            2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

            3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

            4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

            (1)在試用期內(nèi);

           。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

           。3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

            (二)乙方的義務(wù)

            1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。

            2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

            3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

            4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應(yīng)法律責任。

            七、勞動保險和福利待遇

            甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

            八、違約責任

            1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔違約責任,支付給對方違約金元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

            2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。

            3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

            4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

            九、解除勞動合同的程序

            雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

            1.提出書面通知;

            2.填寫《員工離職通知書》。

            歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

            3.交接工作;

            4.支付違約金和賠償金;

            5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

            6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

            自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。

            但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

            十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

            甲方(蓋章):_____________________有限公司

            代表:_______

            _______年_______月_______日

            乙方(簽名):______________

            _______年_______月_______日

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