普通員工聘用合同

          時間:2022-02-23 10:51:20 聘用合同 我要投稿

          普通員工聘用合同范本

            在人們越來越相信法律的社會中,越來越多的人通過合同來調和民事關系,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的`自由。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編幫大家整理的普通員工聘用合同范本,歡迎閱讀與收藏。

          普通員工聘用合同范本

            甲方:

            乙方:

            甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規,在雙方平等自愿,協商一致下,簽訂本合同書并達成以下聘用合同細則:

            一、合同期限:

            本合同為固定期限合同,期限為。自 年 月 日至 年 月 日止。

            二、工作內容:

            1、甲方根據經營工作的需要,聘用乙方在崗位工作。

            2、乙方經業務培訓,安全法制教育,考察合格后方可上崗。

            三、工作時間:

            根據甲方的安排進行分配。

            四、工資待遇:

            工資為每月元,依據甲方超市效益情況和對超市所做貢獻的多少進行適當的增減。并在重大節日期間給予相應的補助。

            五、乙方違反有以下規定時,無論任何一條,甲方有權限時辭退,并給予處罰。

            (1)在甲方未知乙方未告,乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時,甲方有權限時辭退。

            (2)乙方在任聘期間,若不聽從安排指揮,破壞損壞學校物品,乙方除接受處罰外,甲方有權限時辭退。

            (3)乙方在任職期內,泄露超市定價、進價機密,私自外借復印相關資料和學校證件、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業務時,經核實,乙方除接受處罰外,甲方有權限時辭退。

            (4)乙方在任聘期內,凡出現截留學校貨款、物品、挪用貨款、私自哄抬降低價位,凡違反以上任何一項,經發現證實,除按學校受損金額雙倍處罰外,甲方有權立即辭退,情節嚴重追究擔保人責任及法律責任,并扣發本月工資。

            (5)乙方在上班期間未經甲方同意私自外出或在下班、放假期間出現任何事故均與甲方無關。

            (6)乙方需按時上班,不遲到、不早退、不曠工。有事需要請假、調班、調休或離開崗位時,必須經過甲方的批準同意。否則,將以早退或曠工論處并給與相應的處罰。

            (7)若乙方在合同未到期之前想要辭退工作,必須提前一個月向甲方提出申請并找一人代替其在甲方超市的工作,而且還需要簽署至少一年的勞務合同,所代替之人需經甲方同意方可。

            六、乙方聘用期滿,依據甲乙雙方自愿另行續簽聘用合同。

            七、本合同一式二份,甲、乙各執一份。

            本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或涂改、或未經合法授權代替寫無效。

            甲方:(簽字) 乙方:(簽字)

            簽訂合同日期:

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