停薪留職協(xié)議書（精選11篇）
在我們平凡的日常里，用到協(xié)議書的地方越來越多，簽訂協(xié)議書可以保障自身的權(quán)益不被侵害。一般協(xié)議書是怎么起草的呢？下面是小編整理的停薪留職協(xié)議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
停薪留職協(xié)議書 1
甲方：___________(代表學(xué)校)
乙方：______________________
根據(jù)__________________有關(guān)文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留職期間，乙方保證做到：
1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；
2.不以____________職工身份從事任何活動，不以學(xué)校名義在外從事經(jīng)營服務(wù)等活動，若因個人經(jīng)營服務(wù)活動或其它種種原因帶來的`民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，均由本人自負(fù)；
3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學(xué)校的一切規(guī)章制度；
4.向?qū)W校繳納勞保儲備金(養(yǎng)老保險(xiǎn)金)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金____________元，(每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為月工資的______%，共計(jì)______個月)，繳納人事檔案管理費(fèi)和人員占編費(fèi)______元，人事檔案管理費(fèi)______元/月，人員占編費(fèi)______元/月，共計(jì)______個月)，兩項(xiàng)合計(jì)______元，簽訂協(xié)議時一次付清。
三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：
1.不給乙方下達(dá)工作任務(wù)，并保留乙方公職和編制；
2.按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資，并計(jì)算連續(xù)工齡；
3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險(xiǎn)手續(xù)。
四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負(fù)。
五、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出學(xué)校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù)；如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與學(xué)校解除一切關(guān)系。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。
甲方：____________(公章)
乙方：____________________
簽訂時間：________________
停薪留職協(xié)議書 2
甲方：_______________（單位）
乙方：______________
乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、停薪留職期限：從____ 年____月______日起到____ 年____月______ 日止，共為____年。
二、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方事業(yè)單位工作人員身份，并連續(xù)計(jì)算其工齡．
三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件 是乙方履行本協(xié)議，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，住房公積金、醫(yī)保費(fèi)用由乙方自己繳納。
五、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，按國家《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處罰。
六、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方 按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
七、本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的.有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸， 按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力．
本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份；一份交主管部門。
甲方：________________單位（蓋章）
乙方：____________________（簽名）
____年____月______日
停薪留職協(xié)議書 3
甲方：_______________
乙方：_______________
經(jīng)甲乙雙方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留職。
一、甲方的義務(wù)與權(quán)利
1．甲方為乙方辦理停薪留職手續(xù)。
2．在乙方停薪留職期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的'工資正常晉升，計(jì)算連續(xù)工齡。
3．甲方負(fù)責(zé)乙方的年度考核情況的呈報(bào)審核與歸檔。
二、乙方的義務(wù)與權(quán)利
1．乙方要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)并服從學(xué)院管理。
2．在留職停薪期間不享受學(xué)院相關(guān)福利，乙方要承擔(dān)各種保險(xiǎn)費(fèi)和基金。
3．乙方協(xié)議時間到期后，要及時回學(xué)院辦理相關(guān)手續(xù)。
4．本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。
甲方（蓋章）_________
乙方（簽名）_________
_____年_____月_____日
停薪留職協(xié)議書 4
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：
一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿后，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)屬個人繳納的'部分，自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負(fù)。
四、停薪留職期間，可予計(jì)算工齡，原單位要對其進(jìn)行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計(jì)算，調(diào)整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法，凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章)：____________
乙方(簽字)：____________
法定代表人(蓋章)：______
________年______月______日
停薪留職協(xié)議書 5
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限從____年____月____日起到____年月____日止，共為____年。
第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。
第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)?經(jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
第五條停薪留職后，乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫(yī)療費(fèi)等待遇。
第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的____%向甲方繳納勞動保險(xiǎn)基金____元，每月____日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
第七條停薪留職期間，如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
第九條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針﹑政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針﹑政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十一條本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
第十二條本合同正本一式二份，甲乙雙方務(wù)執(zhí)一份。
甲方：________________________
代表人：________________________
____年____月____日
乙方：________________________
代表人：________________________
____年____月____日
停薪留職協(xié)議書 6
甲方：(單位名稱)
代表人：
職務(wù)：
乙方：
性別：
出生 年月：
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號文件的規(guī)定，為了合理安排企業(yè)過剩人員，甲方同意準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)過甲方同意，雙方訂立本合同，以共同遵守。
一、停薪留職期限：從_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止，共為____年。
二、在停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工作記錄，并連續(xù)計(jì)算其工齡。
三、如在停薪留職期間發(fā)生工資調(diào)整，應(yīng)按照工資調(diào)整政策進(jìn)行評定。評定的附加條件是乙方遵守本合同的規(guī)定。符合條件的話，甲方應(yīng)升級乙方的.工資等級。待合同期滿后，乙方回到原單位工作時，應(yīng)按照調(diào)整后的工資級別進(jìn)行執(zhí)行。
四、停薪留職期間，乙方可以從事各種合法的經(jīng)營活動。應(yīng)由乙方自行處理需要辦理的手續(xù)。如果確實(shí)需要甲方提供證明，甲方可以證明乙方是一名停薪留職人員。
五、在停薪留職期間，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)和糧食副食補(bǔ)貼等待遇。
六、在停薪留職期間，乙方應(yīng)按照基本工資的%向甲方繳納勞動保險(xiǎn)基金元。每月應(yīng)于日前繳納。連續(xù)逾期六個月不按期繳納，甲方可以作出自動離職處理。
七、在停薪留職期間，如果乙方因病或殘疾而基本喪失勞動能力，甲方應(yīng)按照退職辦法進(jìn)行處理。
八、在停薪留職期間，乙方必須遵守法律法規(guī)。如果從事違法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行開除。
九、在停薪留職期間結(jié)束后，如果乙方愿意回到原單位工作，應(yīng)在一個月之前提出申請，以便甲方按時安排工作。如果停薪留職期滿后一個月內(nèi)乙方未提出回到原單位工作的要求，甲方可以進(jìn)行自動離職處理。
十、本合同在履行期間，如果合同條款與黨和國家的方針、政策和法規(guī)有抵觸，應(yīng)按照黨和國家相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。
十一、其他：
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得擅自變更或解除合同。如果本合同未涉及事項(xiàng)，應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，制定補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定應(yīng)與本合同具有同等效力。
本合同原件共有兩份，一份供甲方持有，一份供乙方持有。合同副本一份，提交主管部門備案（如經(jīng)公證，應(yīng)提交公證機(jī)關(guān)備案），并且各自保留一份。
甲方：（蓋章）
乙方：（蓋章）
簽訂日期：_____ 年_____月_____日
停薪留職協(xié)議書 7
甲方：_________________________________（單位）
代表人：_______________________職務(wù)：____________________
乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。
根據(jù)國家勞動人事部相關(guān)文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年。
二、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。
三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
四、停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)?經(jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
五、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。
六、停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
七、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
八、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
九、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
甲方：__________________
乙方：__________________
_______年_______月_______日
停薪留職協(xié)議書 8
甲 方：________________
乙 方：________________
乙方自愿申請停薪留職，離崗休假;經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年 月____ 日止。
第二條 停薪留職期間，甲方保留乙方在本公司的勞動關(guān)系，并連續(xù)計(jì)算其工齡。
第三條 停薪留職后，乙方不得從事各種經(jīng)營活動。
第四條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件 是乙方履行本協(xié)議，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的.工資級別執(zhí)行。
第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利等待遇。
第六條 停薪留職期間，乙方須按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)及比例向甲方預(yù)交各種社會保險(xiǎn)費(fèi)用并由甲方代繳。
第七條 停薪留職期間，如乙方患病等，按地方社會保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。
第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，不得從事非法活動。否則解除勞動合同。
第九條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除本協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
第十條 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方務(wù)執(zhí)一份。
甲方：_______________
乙方：_________________
____ 年____ 月____ 日
停薪留職協(xié)議書 9
甲方：
乙方：
乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限從__年__月__日起到__年__月__日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。
第三條停薪留職期間，如遇工資，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的`手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險(xiǎn)等待遇。
第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事活動，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
第八條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
第九條本合同在履行期間，他條款如與國家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十條本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
第十一條本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
停薪留職協(xié)議書 10
單位：_____（以下簡稱甲方）
個人：_____（以下簡稱乙方）
根據(jù)_____局有關(guān)文件精神和職工個人申請，現(xiàn)訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為年，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、乙方在合同期內(nèi)，由甲方計(jì)算連續(xù)工齡，按政策參加年終考評、調(diào)資升級、分配住房（住貼）和安排子女就業(yè)，但不享受其它勞保、醫(yī)療等福利待遇。
三、合同期內(nèi)，甲方為乙方提供5000元從業(yè)鋪底金（合同簽訂后一次性付給）。合同期滿乙方交還鋪底金后，甲方方可辦理返崗手續(xù)。
四、乙方在合同期內(nèi)每半年向甲方繳納應(yīng)由個人繳納的。養(yǎng)老保險(xiǎn)金和住房公積金，甲方負(fù)責(zé)繳納應(yīng)由甲方繳納的'養(yǎng)老保險(xiǎn)金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款，乙方應(yīng)在10日內(nèi)及時繳款，超過半年乙方仍不予繳納的，甲方可按自動離職處理。
五、合同期未滿，乙方不得要求提前返崗。合同期滿，經(jīng)體檢合格后，由甲方重新安排工作；拒不服從安排的，作待崗人員處理。
六、乙方在合同期內(nèi)必須遵紀(jì)守法，如因違紀(jì)、違法被有關(guān)部門追究的行政、經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任一律自負(fù)，達(dá)到辭退、除名條件的，甲方按章予以辭退或除名。
七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)1份，均具同等合同效力。
甲方簽字：_____（蓋章）
乙方簽字：_____（蓋章）
_____年_____月_____日
停薪留職協(xié)議書 11
甲方：______________
乙方：______________
遵照相關(guān)文件精神，甲乙雙方平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下協(xié)議：
一、乙方停薪留職年限為____年，始于____年____月至____年____月。
二、停薪留職期內(nèi)，乙方應(yīng)遵循以下規(guī)定:
1. 不享有在職職工薪資、福利及社保待遇；
2. 不得以職工身份參與任何活動，更不能冒用學(xué)校名義從事經(jīng)營活動，如因此產(chǎn)生的民事、刑事責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失，均由乙方自行承擔(dān)；
3. 遵守法律法規(guī)以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定；
4. 向?qū)W校支付勞保儲備金（養(yǎng)老保險(xiǎn)）、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金共____元（按月工資____%計(jì)，總計(jì)____個月），并繳納人事檔案管理費(fèi)和人員占編費(fèi)共____元（檔案管理費(fèi)____元/月，人員占編費(fèi)____元/月，總計(jì)____個月）。簽約時一次性支付。
三、甲方須履行以下義務(wù):
1. 不布置工作，保留公職和編制；
2. 按規(guī)定調(diào)整檔案工資并記錄連續(xù)工齡；
3. 辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
四、乙方停薪留職期間，應(yīng)主動與甲方保持聯(lián)系，否則后果自負(fù)。
五、乙方停薪留職期滿后，需調(diào)離學(xué)校或按時返回學(xué)校尋找接受單位，不得再申請停薪留職。若超過一個月仍未回校辦理手續(xù)，甲方將按照規(guī)定將其視為自動離職，并解除與學(xué)校的'全部關(guān)系。
六、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：______________
乙方：______________
簽訂日期：______________
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