公休請(qǐng)假條精選15篇
無論在學(xué)習(xí)或是工作中，我們都不可避免地要使用請(qǐng)假條，請(qǐng)假條是因有不能錯(cuò)開的要事，或因生病不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)而需要請(qǐng)求準(zhǔn)假時(shí)撰寫的文書。那么你有了解過請(qǐng)假條嗎？下面是小編收集整理的公休請(qǐng)假條，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公休請(qǐng)假條1
確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。
對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見過程中，有不少意見認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于“法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
公休請(qǐng)假條2
愛的所領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!
請(qǐng)假人：20xx年xx月xx日
公休請(qǐng)假條3
標(biāo)題（居中）：請(qǐng)假條
上款（頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字）：
正文（請(qǐng)假緣由、起止日期及天數(shù)）如：因XX需要請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日共XX天，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
下款（標(biāo)在右下）。請(qǐng)假人：XX
20xx年XX月XX日
關(guān)于職工休假程序
1、目的
為確保公司進(jìn)行有秩序的管理休假而制定。
2、適用范圍
適用于________公司所有員工。
3、責(zé)任
各部門主管、經(jīng)理。
4、程序內(nèi)容
公休假請(qǐng)假條格式范文到這里就結(jié)束了，你知道怎么寫請(qǐng)假條了嗎？
公休請(qǐng)假條4
姓名_____
所在科室_____
參加工作時(shí)間_____年_____月
工作年限_____年;
應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;
公休年度_____年
申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負(fù)責(zé)人意見：__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________
公休請(qǐng)假條5
姓名：xxx
所在科室：xxx
參加工作時(shí)間：xx
工作年限x年；應(yīng)休天數(shù)x天
已休天數(shù)x天；公休年度x年
申請(qǐng)公休時(shí)間xx年x月x日至xx年x月x日共計(jì)x天（不包括周末節(jié)假日）
科室負(fù)責(zé)人意見：xx
分管領(lǐng)導(dǎo)意見：xx
主要領(lǐng)導(dǎo)意見：xxx
公休請(qǐng)假條6
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有__________ 部門/單位，_____ （姓名）于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請(qǐng)假，共_____ 天，請(qǐng)假原因 _________________________.
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼！
請(qǐng)假人：xxx
日期：20xx年x月x日
部門/單位負(fù)責(zé)人：xxx
日期：20xx年x月x日
主管領(lǐng)導(dǎo)：xxx
日期：20xx年x月x日
公休請(qǐng)假條7
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。 對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見過程中，有不少意見認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于"法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的.工資報(bào)酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
標(biāo)題(居中)：請(qǐng)假條
上款(頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字)：
正文(請(qǐng)假緣由、起止日期及天數(shù))如：因...需要請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
下款(標(biāo)在右下)..請(qǐng)假人：x x x
...XXXX年XX月XX日
關(guān)于職工休假程序
1.0 目的
為確保公司進(jìn)行有秩序的管理休假而制定。
2.0 適用范圍
適用于________公司所有員工。
3.0 責(zé)任
各部門主管、經(jīng)理。
4.0 程序內(nèi)容
4.1 病假
�、� 員工休病假，超過______天要出具醫(yī)院開具的假條。
�、� 員工休病假的時(shí)限，應(yīng)以假條上的時(shí)間為準(zhǔn)，遇節(jié)假日不順延。 ③ 從員工轉(zhuǎn)正開始，員工每年可享受______天帶薪病假。
�、� 員工帶薪病假休滿之后，如果因病仍不能上班，則應(yīng)申請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)療期，公司將根據(jù)病情決定是否批準(zhǔn)其進(jìn)入醫(yī)療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴(yán)重 的慢性病時(shí)方可進(jìn)入醫(yī)療期，進(jìn)入醫(yī)療期的，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療期的，員工又確實(shí)不能上班，按無薪病假待遇，員工連續(xù)休經(jīng)公司批準(zhǔn)的無薪病超過______天以后，公司按照國家有關(guān)規(guī)定，每月發(fā)給全市最低工資______%的基本生活費(fèi)、按其基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。并按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續(xù)定勞動(dòng)合同。
�、� 員工無論休何種病假，必須按時(shí)遞交有效的醫(yī)生論斷證明，請(qǐng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)。否則按曠工處理。
4.2 年假
�、� 公司規(guī)定員工的年假為：______天/年
② 上班滿______個(gè)月可開始休假(滿______個(gè)月則享有______天年假) ③ 年假遇節(jié)假日順延
�、� 員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請(qǐng)，并經(jīng)主管同意。
�、� 公司希望員工利用年假的機(jī)會(huì)使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個(gè)自然年度
開始時(shí)，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時(shí)終止，不再累計(jì)。 ⑥ 員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計(jì)算。
4.3 工傷假
① 員工在工作期間發(fā)生工傷事故，直接主管應(yīng)立即到現(xiàn)場調(diào)查受傷情況，并立即作出處理，并進(jìn)行報(bào)告至CEO和人力資源部。
�、� 公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。
③ 員工休工傷假享受全薪。
④ 員工休工傷假期間，應(yīng)按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查。
4.4 婚假
① 女職工年滿______歲前結(jié)婚 有薪婚假 ______天(______小時(shí))
�、� 女職工年滿______歲后結(jié)婚 有薪婚假 ______天(______小時(shí))
�、� 男職工年滿______歲前結(jié)婚 有薪婚假 ______天(______小時(shí))
④ 男職工年滿______歲后結(jié)婚 有薪婚假 ______天(______小時(shí))
�、� 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。
4.5 產(chǎn)假
�、� 產(chǎn)假所涉及的假期，均應(yīng)包含節(jié)假日，即遇節(jié)假日不順延。
�、� 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。
�、� 員工生育可享受______天全薪產(chǎn)假。
�、� 年齡______周歲以上生育第一胎者，可延長______個(gè)月帶薪產(chǎn)假。
�、� 如遇難產(chǎn)，可憑醫(yī)院證明增加有薪產(chǎn)假______天。
⑥ 多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假______天。
�、� 男員工可以在妻子生育后享有______天陪產(chǎn)假。
�、� 女員工生育后的第一次流產(chǎn)，公司將依據(jù)醫(yī)生的診斷證明給予______天帶薪假，以后的流產(chǎn)全部按無薪病假計(jì)算。
4.6 喪假
�、� 父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：______天(______小時(shí)) ② 祖父母、兄弟姊妹死亡：______天(______小時(shí))
4.7 倒休假
�、� 員工在休息日加班后，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，可以享受因休息日加班產(chǎn)生的倒休假。 ② 員工休倒休假時(shí)，須考慮部門工作的安排，并應(yīng)提前二周申請(qǐng)，經(jīng)主管同意。 ③ 員工休倒休假時(shí)，應(yīng)在請(qǐng)假單后附有部門經(jīng)理批準(zhǔn)倒休的加班申請(qǐng)單(參見加班制度)。
④ 倒休假只限當(dāng)年有效。
4.8 公共假日
員工享受下列法定公共假日
�、� 五一節(jié)：______天
�、� 新年： ______天
③ 春節(jié)： ______天
�、� 國慶節(jié)：______天
�、� 女員工可在婦女節(jié)享有半天公休(遇休息日不順延)
如國家政策有調(diào)整，則遵循國家政策。
4.9 事假
�、� 事假系無薪假，公司根據(jù)工作安排決定是否批準(zhǔn)員工休無薪假
�、� 事假最長不超過二周。
4.10 請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限
請(qǐng)假日期批準(zhǔn)人
____-____天(包括____天)直屬上級(jí)
____-____天(包括____天)部門經(jīng)理
____天以上總經(jīng)理
直接主管在一個(gè)月內(nèi)對(duì)同一員工批準(zhǔn)假期時(shí)限為____天，____天以上由部門經(jīng)理 批準(zhǔn)。
4.11 請(qǐng)假程序：員工填寫請(qǐng)假單，報(bào)主管、經(jīng)理批準(zhǔn)后，送至人力資源部。
公休請(qǐng)假條8
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假x天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!
特此申請(qǐng)
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
公休請(qǐng)假條9
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有xxxx部門/單位，xxx (姓名)于xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日需請(qǐng)假，共xx天，請(qǐng)假原因xxxx。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
請(qǐng)假人：部門/單位負(fù)責(zé)人：主管領(lǐng)導(dǎo):
日期：日期：日期:
員工xxx申請(qǐng)公休假xx天，自xxxx年xx月xx日至xx日，特此請(qǐng)假，謝謝!
簽字：xxx
領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：xxx
xxxx年xx月xx日
公休請(qǐng)假條10
請(qǐng)假人：xxx部門/單位負(fù)責(zé)人：xx主管領(lǐng)導(dǎo):xxx
日期：xx
員工_____申請(qǐng)公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請(qǐng)假，謝謝!
簽字：
領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：
xx年 x月x日
公休請(qǐng)假條11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》以及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
申請(qǐng)人(簽名)：__________
20xx年_____月_____日
公休請(qǐng)假條12
姓名xx所在科室xx
參加工作時(shí)間xx年x月
工作年限xx年；應(yīng)休天數(shù)xx天
已休天數(shù)xx天；公休年度xx年
申請(qǐng)公休時(shí)間xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共計(jì)xx天（不包括周末節(jié)假日）
科室負(fù)責(zé)人意見：xxxxx
分管領(lǐng)導(dǎo)意見：xxxxx
主要領(lǐng)導(dǎo)意見：xxxxx
公休請(qǐng)假條13
XXX領(lǐng)導(dǎo)：
本人在XXXX年“XX”長假里為XX工程加班了X天(XX月XX日～XX日)，院里有規(guī)定，可以補(bǔ)休假。
現(xiàn)申請(qǐng)補(bǔ)假X天，調(diào)年休假一天，共休假X天。從XXXX年XX月XX日～XX日。
請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!
此致
敬禮
請(qǐng)假人：
20xx年xx月xx日
公休請(qǐng)假條14
***單位名稱：
根據(jù)單位規(guī)定，本人因故擬休公假*天，即*月*日-*月*日,望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感
申請(qǐng)人：***
日期： 。。。。
員工 _____申請(qǐng)公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此請(qǐng)假，謝謝!
簽字：
領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：
年 月 日
公休請(qǐng)假條15
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人定于20xx年8月3日～9日休年休假期。擬申請(qǐng)休公休假5天，即20xx年8月3日至8月7日，特懇請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
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