員工曠工通報批評

          時間:2025-01-21 14:30:19 嘉璇 通報 我要投稿
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          關于員工曠工通報批評(通用10篇)

            導語:每一個公司都會有員工曠工的事例,為了規范員工行為,會發布員工曠工通報批評,小編為大家整理了兩篇關于公司員工曠工的通報批評范本,供大家參考。

          關于員工曠工通報批評(通用10篇)

            員工曠工通報批評 1

            市場部員工___、___,身份證號碼:___、身份證號碼:___,于_年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續曠工72天,該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關規章制度,故對該員工作出視為自動離職解除勞動關系處理。

            ___市網絡科技有限公司

            20__年_月_日

            員工曠工通報批評 2

            現有公司員工__,于20__年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工_天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的`工作秩序,確保公司相關規章管理制度的`順利實施,經研究決定,對李曉君同志作出以下處理:

            一、扣除當月全勤獎金¥200元;

            二、扣除當月5天基本工資共__元;

            三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。

            _________有限公司

            年12月3日

            員工曠工通報批評 3

          車間全體員工:

            為了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的`規定,現對車間員工____曠工進行處罰決定:

            1、根據員工手冊上第3.2.2.7條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;

            2、員工____在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

            3、現公司經研究作出以下決定:

            對車間員工____曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

            特此通告!

          __

            ____年__月__日

            員工曠工通報批評 4

          公司全體員工:

            針對最近車間出現的`隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:

            車間員工______,于2014年____月____日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

            特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

            ________公司人力資源部

            年____月____日

            員工曠工通報批評 5

            生產二組員工__于__月二__日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予__記曠工四小時,4小時__3=12小時,報財務核算,從__賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

          __

            __年__月__日

            員工曠工通報批評 6

            茲有我廠職工____,男,現年__歲,系__車間__工種。

            該同志自__年__月__日到__年_月__日連續曠工__日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠__規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予該同志__處分。

            特此通知

          ____廠辦

            __年__月__日

            員工曠工通報批評 7

          致全體員工:

            大家好!因公司油漆部員工___(工號____)于20__年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規章制度,現處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

            切記!

          __

            20__年_月_日

            員工曠工通報批評 8

            生產二組員工__于__月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予__記曠工四小時,4小時_3=12小時,報財務核算,從__賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

            ____制衣辦公室

            20__—1—27

            員工曠工通報批評

          公司全體員工:

            公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款_______元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

            特此通報

            _______公司行政部

            ____年____月_____日

            員工曠工通報批評 10

            生產部員工小李于_月_日,曠工_天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

            小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產,同時也嚴重違反了廠規廠紀, 在此經公司決定全廠通報批評,并予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。

            針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,后若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。

            公司名稱

            日期:

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