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工廠的通告(精華)
工廠的通告 1
各部門(mén)及班組抄送：
廠長(zhǎng)室關(guān)于非吸煙區(qū)禁止吸煙的通知各部門(mén)：為了公司全體人員的.身體健康，以及努力創(chuàng)造干凈衛(wèi)生的食品企業(yè)環(huán)境，華潤(rùn)怡寶飲料（六安）有限公司經(jīng)6月30日午間例會(huì)決定“在公司非吸煙區(qū)域內(nèi)禁止吸煙”，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：
一、非吸煙區(qū)域的劃分：除公司指定的吸煙區(qū)外，辦公樓、車(chē)間、洗手間、食堂、車(chē)間外圍人行通道及綠化區(qū)都屬于非吸煙區(qū)。
二、所指人員：包括公司所屬各部門(mén)全體人員。
三、公司在車(chē)間入口對(duì)門(mén)車(chē)棚處設(shè)有吸煙專區(qū)，（食堂隔壁已籌立吸煙室，完善后即刻投入使用），請(qǐng)吸煙者前往指定區(qū)域吸煙。
四、如遇有因公接待，原則上要提醒客人不要吸煙，本人不能吸煙。
五、凡違反者，員工處以200元/次罰款，領(lǐng)班及領(lǐng)班以上管理崗人員違反處以400元/次罰款；如發(fā)現(xiàn)屢次違規(guī)者，將予以加倍處罰。
本通知從20xx年7月1日起開(kāi)始執(zhí)行，希望全體人員自覺(jué)遵守，相互監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行。
特此通知，望周之。
xx飲料（六安）有限公司
七月一日
工廠的通告 2
公司全體員工：
20xx年中秋。國(guó)慶節(jié)臨近，根據(jù)xx中國(guó)區(qū)總部休假規(guī)定，根據(jù)本公司的實(shí)際生產(chǎn)需求
根據(jù)公司的研究，20xx年中秋節(jié)、國(guó)慶假期和相關(guān)工作安排如下
1、行政辦公人員放假安排：
從20xx年9月26日（星期六）到9月27日（星期天）中秋節(jié)放假，共計(jì)2天
20xx年10月1日至10月6日國(guó)慶節(jié)放假，共六天。10月7日回復(fù)正常上班。具體安排見(jiàn)附件假期安排。
2、生產(chǎn)部門(mén)人員放假：
20xx年9月26日（星期六）至9月28日（星期一）中秋節(jié)放假，共3天。
20xx年10月1日至10月5日國(guó)慶節(jié)放假，共5天。10月6日回復(fù)正常上班，具體安排見(jiàn)附件假期安排。
3、放假期間各部門(mén)負(fù)責(zé)人必須保持手機(jī)24小時(shí)暢通，要合理安排好本部門(mén)的工作及員工的休息或加班，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，不得因放假而影響正常的生產(chǎn)，否則追究部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任。
4、生產(chǎn)部門(mén)因24小時(shí)連續(xù)上班的特殊性，9月27日中秋節(jié)，10月1日至3日國(guó)慶節(jié)原則上不安排放假不準(zhǔn)請(qǐng)假，正常上班，特殊情況需要請(qǐng)假的需工廠經(jīng)理及人力資源部經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)；
5、后勤服務(wù)部門(mén)（如物流部、生產(chǎn)過(guò)程部、工程部等）可以安排員工放假的盡量安排放假。
由各部門(mén)經(jīng)理把控，但必須是保證生產(chǎn)的`前提下進(jìn)行休假。
6、各生產(chǎn)部門(mén)上長(zhǎng)白班員工需在節(jié)日期間加班的名單經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批簽字，報(bào)工廠經(jīng)理審批后，于9月22日12：00前報(bào)人力資源部。
以上規(guī)定希望各部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行，為了確保生產(chǎn)任務(wù)能順利完成，希望各部門(mén)員工理解并大力支持！
放假期間，請(qǐng)各位員工注意出行安全，祝全體員工過(guò)一個(gè)安全、愉快的假期！
特此通知！
人事行政部
20xx年9月8日
工廠的通告 3
全體員工：
裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。
公司員工xxx于20xx年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對(duì)公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過(guò)處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工，爭(zhēng)取公司嘉獎(jiǎng)。
特此通知
xxx部門(mén)
20xx年xx月xx日
工廠的通告 4
為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，結(jié)合各部門(mén)實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵(lì)員工無(wú)故加班，如各職能部門(mén)、項(xiàng)目在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)，工作未完成或因本身工作需要或負(fù)責(zé)人指定事項(xiàng)需繼續(xù)工作者，由部門(mén)負(fù)責(zé)人安排或經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方能加班，且需要填寫(xiě)《加班審批表》，以便考勤管理。
二、加班分類
員工加班分為以下兩種情況：
計(jì)劃性加班：因項(xiàng)目開(kāi)展計(jì)劃性工作、國(guó)家法定節(jié)假日等可預(yù)見(jiàn)性原因需加班。
應(yīng)急性加班：因項(xiàng)目臨時(shí)突發(fā)事件，需在規(guī)定工作時(shí)間外繼續(xù)工作加班。
三、員工加班申請(qǐng)流程：
員工因工作需要確實(shí)需要加班的應(yīng)填寫(xiě)《加班審批表》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實(shí)施加班。
1、計(jì)劃性加班要嚴(yán)格履行加班申請(qǐng)程序，須填寫(xiě)《加班審批表》，并且提前一天報(bào)至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行加班;如實(shí)際情況需要多人或多天加班，須附《加班計(jì)劃明細(xì)表》。
2、應(yīng)急性加班在加班前須提前至少兩個(gè)小時(shí)打電話告知所在部門(mén)經(jīng)理，同時(shí)電話知會(huì)行政人事部，加班結(jié)束后至行政人事部補(bǔ)辦加班申請(qǐng)程序。
四、加班管理
1、加班時(shí)間由加班審批表與日考勤結(jié)果對(duì)照確定;
2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無(wú)效處理;
3、行政人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對(duì)考勤中發(fā)現(xiàn)的`虛填假報(bào)行為，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。
行政人事部
xx年xx月xx日
工廠的通告 5
茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車(chē)間工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx處分。
特此通知
xxx廠辦
20xx年xx月xx日
工廠的通告 6
因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤(rùn)。
原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中，責(zé)任心不夠，質(zhì)量意識(shí)大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車(chē)間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認(rèn)真工作，特別是要提高質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，工廠有了利潤(rùn)，我們才會(huì)有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。
部門(mén)名我公司xx部門(mén)xx員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的`員工規(guī)定第xx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)xx處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
xx部門(mén)
20xx年xx月xx日
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