休假通知

          時間:2024-09-20 09:46:53 通知 我要投稿

          關于休假通知錦集4篇

            在當下社會,我們都跟通知有著直接或間接的聯系,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關級別的限制,可用于發布規章、轉發公度文,布置工作、傳達事項等。那么一般通知是怎么寫的呢?下面是小編為大家收集的休假通知7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

          關于休假通知錦集4篇

          休假通知 篇1

            **年五一在即,為了便于公司同仁提前安排好工作和生活,現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策,將“五一”期間的'放假安排通知如下:

            5月1日(星期*)至3日(星期日)放假,共**天,5月4日(星期一)上班,其中,國家法定的五一假期為5月1日至3日,共3天;公司的福利政策為員工提供額外的假期為5月2*日至5月*日,共*天。

            溫馨提示:

            1)由于公司的五一放假開始時間已提前于國家規定的放假時間*天,因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。

            2)在節日期間,建議大家多參加有益的活動,注意勞逸結合,如離開工作地點,外出旅游、探親訪友等情況,請在旅途中注意財產和人身安全。

            ***行政部部

            20xx年5月**日

          休假通知 篇2

            接上級教育部門通知,因公路積雪嚴重,公共交通受阻,特調整本周末休假,本周周六、周日繼續上課,具體休假時間等待通知。

            近期是流行性感冒高發期,請各位家長利用假期對感冒孩子及時治療,避免病情嚴重或交叉傳染,指導孩子注意飲食及穿衣。

          休假通知 篇3

            公司各部門:

            根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的'通知》和陜西省政府辦公廳的通知精神,并結合我司實際,現將20xx年元旦放假有關事宜通知如下:

            一、元旦:20xx年1月1日至1月3日調休,放假3天。

            20xx年1月1日(星期四)為國家法定節假日。1月4日(星期日)照常上班。

            二、各部門自行妥善安排好放假前工作,12月31日下班前務必切斷水、電源,關好門窗做好安全防范工作。

            三、節日期間,全體員工需24小時保持手機開機狀態,以確保緊急情況聯系暢通。

            四、放假期間正常上班的部門,請在12月29日下午6點前將值班人員安排表報至綜合部。

            五、如遇有重大突發事件,迅速啟動應急預案,妥善處理并按規定第一時間上報,確保節日安全。

            特此通知!

            公司行政部

            二〇xx年十二月二四日

          休假通知 篇4

            親愛公司全體員工:

            新春佳節漸近,為歡度中華民族傳統佳節,使全體人們員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和20xx年春節,盡可能與家人們一起享受節日歡樂和喜悅;結合生產情況,經公司研究決定:

            公司定于1月**日起開始放年假,年假共計XX天,截止時間為*月*日,*月*日正式上班。

            回家員工建議通過各種途徑提前預訂好往返車票,以免到時“一票難求”,計算好返鄉行程安排,并做好回家理財準備;

            同時,公司要求所有員工必須在*月*日到達深圳,確保*月*日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假,逾期未到者按曠工處理。

            為讓不回家員工過一個歡樂祥和春節,同時也方便公司在春節期間食宿安排和管理工作開展,特通告好下:

            1、決定不回家并留廠員工(包括外宿員工)如果仍未登記員工,請盡快到各部門主管/文員處登記,登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿,是享用管理餐還是員工餐等。

            2、各部門文員/主管請將增加統計名單于元月XX日前將留廠人們中名單交到行政部

            3、行政部將根據留廠人們員情況安排用餐及住宿保安相關事宜,請員工決定后再行登記

            4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費,由公司全額承擔,除夕夜與大年初一中餐加餐。

            5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動,不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動,違者將按廠規處理。

            xx有限責任公司

            20xx年xx月xx日

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