合同終止通知書
在不斷進(jìn)步的社會中，合同的類型越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的合同終止通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
合同終止通知書1
編號： ______
員工姓名 ： 年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動條約，現(xiàn)因勞動條約期滿(大概由于 緣故起因)，停止(打掃)勞動條約。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相稱于本人 月人為 元人民幣整。 甲方： (簽
停止、打掃勞動條約關(guān)照書范本
編號： ______
員工姓名 ：
年 月 日與甲方簽訂的' 年限期的勞動條約，現(xiàn)因勞動條約期滿(大概由于 緣故起因)，停止(打掃)勞動條約。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相稱于本人 月變動勞動條約書一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機(jī)構(gòu)各一份。
合同終止通知書2
辭職一般需要提前申請，除非單位協(xié)商同意，或者單位有違法行為，即使沒有簽訂勞動合同，當(dāng)事人也應(yīng)該按照相關(guān)程序辦理離職手續(xù)，才能維護(hù)自己合法權(quán)益。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下：
1、員工原則上應(yīng)提前三十天（試用期提前三天）將書面《辭職報(bào)告》交到單位人事部門，并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事部門對離職員工進(jìn)行離職面談，了解其離職原因并做記錄。
2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)：
（1）、離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。如果屬于部門主管以上崗位，可能需高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字。
�。�2）、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊，工作服，辦公用品，確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn)。
�。�3）、由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠（包括所借款項(xiàng)，出差報(bào)銷），如有拖欠當(dāng)場清還，無拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。
�。�4）、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。
�。�5）、人事部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動關(guān)系備案手續(xù)；憑備案審核意見，到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會保險(xiǎn)關(guān)系；同時(shí)封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移，如需取出則由員工自行辦理。
（6）、人事部在職工解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù)。
�。�7）、人事部將離職員工的檔案重新歸檔，同時(shí)結(jié)清工資。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定
第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
�。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；
�。ㄈ┪匆婪閯趧诱呃U納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；
�。ㄋ模┯萌藛挝坏囊�(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
�。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的.；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
合同終止通知書3
(勞動者)：
我公司與您訂立的勞動合同(合同期限：x年x月x日至x年x月x日)即將屆滿。根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)、政策，經(jīng)研究，本公司依法與您終止勞動合同。
您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：
1、您的薪資結(jié)算至x年x月x日，計(jì)x元。
2、此種情形下，單位需要支付給您相當(dāng)于x個(gè)月工資的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)x元。
您須按照我公司以及用工單位依法制定的離職管理制度規(guī)定辦理離職手續(xù)。
x年x月x日
受送達(dá)人簽字：
送達(dá)時(shí)間：x年x月x日
合同終止通知書4
姓名：
你好!
你與北京X公司之間的勞動關(guān)系于XX年XX月XX日開始至XX年XX月日終止。現(xiàn)公司根據(jù)你自身能力和績效的原因，在本合同有效期內(nèi)，雙方一致友好協(xié)商同意提前中止勞動合同，公司將嚴(yán)格按照勞動法相關(guān)補(bǔ)償規(guī)定執(zhí)行，請你于年月日辦理離職手續(xù)，你的工資將發(fā)放至XX年XX月XX日。你在接到書面解聘通知后，應(yīng)按以下規(guī)定及程序辦理：
1、在接到書面解聘通知當(dāng)日辦理業(yè)務(wù)移交手續(xù)、財(cái)務(wù)帳目結(jié)清手續(xù)、辦公用具結(jié)清手續(xù)、圖書文件歸還手續(xù)。
2、人事檔案及組織關(guān)系須在辦理離職手續(xù)后60日之內(nèi)轉(zhuǎn)出。
薪金處理：
1、在辦理了上述相關(guān)手續(xù)后，你X月X日至X月X日的工資將于X月X日發(fā)放，X月X日至X月X日薪資將于X月X日一次性發(fā)放。
2、北京X公司為你辦理的`福利保險(xiǎn)將截止到200X年X月。
3、你不得帶走北京X公司的檔案及各種資料，不得泄露北京X公司的商業(yè)秘密及北京X公司客戶的秘密。
4、你不得利用原來在北京X公司工作之便，在解聘后帶走的客戶。不得影響北京X有限公司的聲譽(yù)，否則北京X公司有權(quán)要求你賠償或采取其他措施。
北京X人事行政部簽收人：
年月日年月日
合同終止通知書5
北京安居物業(yè)管理有限公司：
根據(jù)天秀古月園第四次業(yè)主大會通過的有關(guān)決議，xx將聘任北京首欣物業(yè)管理有限公司作為本區(qū)域的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。根據(jù)《物權(quán)法》及《物業(yè)管理?xiàng)l例》第二十六條“前期物業(yè)服務(wù)合同可以約定期限;但是，期限未滿、業(yè)主委員會與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂的物業(yè)服務(wù)合同生效的，前期物業(yè)服務(wù)合同終止”的規(guī)定，現(xiàn)通知貴公司，自5月28日起，依法終止與貴公司的服務(wù)合同。
貴公司今年為小區(qū)服務(wù)時(shí)間為1~5月，小區(qū)業(yè)主20xx年應(yīng)向貴公司繳納5個(gè)月的物業(yè)管理費(fèi)及有關(guān)費(fèi)用，貴公司可以向業(yè)主收取。已經(jīng)預(yù)交全年費(fèi)用的業(yè)主，貴公司應(yīng)退回多交的費(fèi)用。
貴公司作為天秀古月園小區(qū)前期物業(yè)服務(wù)企業(yè)，幾年來為廣大業(yè)主做了大量的工作，提供了必要的服務(wù)，為小區(qū)建設(shè)做出了貢獻(xiàn)，在此表示感謝。
請貴公司做好物業(yè)交接的相關(guān)準(zhǔn)備工作，與業(yè)主委員會、物業(yè)交接工作小組、北京首欣物業(yè)管理有限公司一起，做好物業(yè)交接工作。交接工作開始時(shí)間定為5月28日8:00。
請貴公司在交接前做好下列工作：
1、小區(qū)檔案資料的整理，以備移交。包括但不限于：
(1)小區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)、竣工總平面圖，單體建筑、結(jié)構(gòu)、設(shè)備竣工圖，配套設(shè)施、地下管網(wǎng)工程竣工圖等原竣工驗(yàn)收資料;
(2)設(shè)施設(shè)備安裝、使用和維護(hù)保養(yǎng)等技術(shù)資料;
(3)物業(yè)質(zhì)量保證文件和物業(yè)使用說明文件;
(4)業(yè)主及房屋面積清冊;
(5)前期物業(yè)管理收支情況報(bào)告以及業(yè)主大會經(jīng)費(fèi)會計(jì)帳冊;
(6)向業(yè)主委員會移交預(yù)收的交接之日后的物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)、代收的各種能源費(fèi)、押金，以及代管的專項(xiàng)維修資金等賬目。
(7)物業(yè)管理所必需的其他資料。
2、制定移交撤管工作計(jì)劃及相關(guān)報(bào)告
貴司應(yīng)向業(yè)主委員會提交移交撤管方案和工作計(jì)劃，并提交有關(guān)設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行保養(yǎng)和運(yùn)行狀況的評估報(bào)告。并向業(yè)主大會提交20xx年相關(guān)財(cái)務(wù)、工作報(bào)告。
3、做好小區(qū)物業(yè)管理用房、物業(yè)使用的公共物業(yè)(會所、地下室等)、設(shè)備、工具等的`移交準(zhǔn)備工作
4、做好服務(wù)委托(分包)合同的整理工作，包括安保、環(huán)衛(wèi)、電梯管理、車庫管理等，提供分包合同的清單就副本復(fù)印件�？膳c聘任的北京首欣物業(yè)管理有限公司商談分包服務(wù)的具體交接方案，以解決服務(wù)延續(xù)性問題。
5、提供公共物業(yè)出租、經(jīng)營的清單及合同副本，并提交經(jīng)營收益情況報(bào)告，與業(yè)主委員會商談收益處理問題。
在交接工作開始前及交接期間，貴公司仍有責(zé)任保持小區(qū)各系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、保障小區(qū)公共設(shè)施及業(yè)主利益的安全。
特此通知。
xx天秀古月園業(yè)主委員會
20xx年五月十二日
合同終止通知書6
xx(身份證號：):
我公司與您訂立的勞動合同期限為xx年xx月x日至xxxx年xx月x日。鑒于xxxx年x月x日合同期滿，且您不愿意續(xù)簽勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第44條第1項(xiàng)的規(guī)定，于xx年xx月x日終止勞動合同。
x年x月x日
受送達(dá)人簽字：
送達(dá)時(shí)間：x年x月x日
合同終止通知書7
致：
公司名稱尊敬的租戶：
由于截止至今,貴司尚拖欠_____個(gè)月__________費(fèi)用(自年月--____年月),合計(jì)人民幣___________元未繳付。
如您對此有任何疑問，可以和我們物業(yè)管理中心取得聯(lián)系。
服務(wù)中心電話：63066
商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)服務(wù)有限公司
____中心物業(yè)管理服務(wù)中心
_____年____月____日
合同終止通知書8
xxxx：
我們雙方于xx年xx月xx日簽訂的勞動合同將于xx年xx月xx日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第xx條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于xx年xx月xx日前到xxxxxx部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)
x年x月x日
簽x收x回x執(zhí)
本人(單位)已收到單位(職工x)于xxxx年xx月xx日發(fā)出的'《終止勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)：
x年x月x日
合同終止通知書9
本通知送達(dá)單位：
勞動合同當(dāng)事人姓名：
您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是。
現(xiàn)因下列第項(xiàng)情形，本公司決定于年月日與您終止勞動合同：
1、勞動合同期滿;
2、您已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn);
3、您已達(dá)到法定退休年齡;
4、公司被依法宣告破產(chǎn);
5、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)門、撤銷或者公司決定提前解散;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形：。
請您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的`單位(給予)辦理離職交接手續(xù)。
特此通知。
聯(lián)系電話：聯(lián)系人：
公司名稱(公章)
年月日
合同終止通知書10
xxx：
因xxx，公司決定于20xx年x月x日解除與你20xx年x月x日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于20xx年x月x日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
xxx
20xx年x月x日
合同終止通知書11
陳x平、李x平、張x佑、楊x平：
因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動合同通知書。
請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。
特此通知
綦江縣長宏煤業(yè)有限公司
年8月12日
合同終止通知書12
xxx：
20xx年x月x日與甲方簽訂的x年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或者由于xxx原因），終止（解除）勞動合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人xx月工資xx元人民幣整。
xxx
20xx年x月x日
合同終止通知書13
xxx：
因xxxxxxxxx，公司決定于xxxx年xx月xx日解除與你xxxx年xx月xx日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于xxxx年_xx月xx日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
xxx公司
xxxx年xx月xx日
合同終止通知書14
本通知送達(dá)單位：
勞動合同當(dāng)事人姓名：
您于20xx年xx月起就職于本公司，目前的工作崗位是xx。
現(xiàn)因下列第項(xiàng)情形，本公司決定于20xx年xx月xx日與您終止勞動合同：
1、勞動合同期滿;
2、您已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn);
3、您已達(dá)到法定退休年齡;
4、公司被依法宣告破產(chǎn);
5、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)門、撤銷或者公司決定提前解散;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形：。
請您于20xx年xx月xx日前到您所在的`單位(給予)辦理離職交接手續(xù)。
特此通知。
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
公司名稱(公章)
合同終止通知書15
我們雙方于20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同將于20xx年xx月xx日期限屆滿（終止條件已出現(xiàn)），單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第xx條的規(guī)定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）于20xx年xx月xx日前到xx部門（給予）辦理終止勞動合同手續(xù)。
通知方xx（簽名或蓋章）
20xx年xx月xx日
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