人員定崗通知
人員定崗通知一：
校內各單位：
根據國家及四川省崗位設置相關文件規定，結合我校實際，為做好20**年新進管理人員的定崗工作，以及做好部分在職人員因職務變動、崗位變動和學歷學位變化需重新確定職員崗位的工作，現將有關事宜通知如下：
一、聘用范圍及聘用條件
(一)第一類人員：20**年5月至9月新聘用在管理崗位且沒有工作經歷的應屆畢業生。
20**年新參加工作獲得博士學位的畢業生，經3個月見習期且考核合格，可聘用在七級職員崗位;
20**年新參加工作獲得碩士學位的畢業生，經3個月見習期且考核合格，可聘用在八級職員崗位。
(二)第二類人員：20**年5月至9月聘用在管理崗位的其他新進人員，含調進人員和有過工作經歷(符合工齡認定)的新進人員。
(三)第三類人員：20**年5月至9月從專業技術崗位調整至管理崗位的轉崗人員，或在此期間晉升了黨政職務或學歷學位變化需重新定崗的'人員。
第二、三類人員參照《四川師范大學管理崗位聘用暫行辦法》(校字[20**]7號)、《四川省人力資源和社會保障廳關于事業單位工作人員轉崗競聘管理崗位的試行意見》(川人社發〔20**〕27 號)文件中的有關規定聘用相應的職員崗位。
二、聘用程序
(一)符合聘用范圍、條件的人員在人事處網站“下載專區”—“人事”下載填寫《四川師范大學管理崗位聘用申請表》。
(二)學院(部門)對擬聘人員學歷、學位等材料進行核實、初審，同時對其工作表現進行考核。初審、考核通過后，按上述聘用條件提出相應的擬聘崗位意見，并將考核、聘用意見填入《四川師范大學管理崗位聘用申請表》(“申請人所在單位意見”和“單位崗位聘用工作小組意見”兩欄均需簽名并蓋章)。
(三)人事處進行審核后，報主管校長批準，并下文聘任。
三、其他要求
(一)請各相關學院(部門)及時通知本單位需定崗的人員填寫《管理崗位聘用申請表》，單位簽署考核與聘用意見后于20**年10月**日前報人事處人事科(七教A區202室)。
(二)各學院(部門)務必按照通知要求告知本部門符合定崗條件的人員及時申請，以免管理崗位工作人員未及時定崗而影響工資待遇，附件名單僅作為參考，本人未提出申請的，不予聘任。
特此通知。
人事處
20**年10月9日
人員定崗通知二：
校內各單位：
根據國家及四川省崗位設置相關文件規定，結合我校實際，為做好20**年新進管理人員的定崗工作，以及做好部分在職人員因職務變動、崗位變動和學歷學位變化需重新確定職員崗位的工作，現將有關事宜通知如下：
一、聘用范圍及聘用條件
(一)聘用范圍
1、新進管理人員
指20**年7月31日以前新入校且未進行崗位聘用的管理崗位工作人員。
2、黨政職務變化人員
指20**年10月31日以前因黨政職務晉升等需重新確定職員崗位的人員。
3、崗位變動人員
指20**年10月31日以前從專業技術崗位調整至管理崗位的轉崗人員。
4、學歷學位變化人員
指20**年10月31日以前因學歷學位提高需重新確定職員崗位的人員。
(二)聘用條件
管理崗位的聘用條件按照《四川師范大學管理崗位聘用暫行辦法》(校字[20**]7號)、《四川省人力資源和社會保障廳關于事業單位工作人員轉崗競聘管理崗位的試行意見》(川人社發〔20**〕27 號)文件中的有關規定聘用相應的職員崗位。
二、聘用程序
(一)符合聘用范圍、條件的人員在人事處網站“下載專區”—“人事”下載填寫《四川師范大學管理崗位聘用申請表》。
(二)學院(部門)對擬聘人員學歷、學位等材料進行核實、初審，同時對其工作表現進行考核。初審、考核通過后，按聘用條件提出相應的擬聘崗位意見，并將考核、聘用意見填入《四川師范大學管理崗位聘用申請表》(“申請人所在單位意見”和“單位崗位聘用工作小組意見”兩欄均需簽名并蓋章)。
(三)人事處進行審核后，報主管校長批準，并下文聘任。
三、其他要求
(一)請各相關學院(部門)及時通知本單位需定崗的人員填寫《管理崗位聘用申請表》，單位簽署考核與聘用意見后于20**年**月4日前報人事處人事科(七教A區202室)。
(二)各學院(部門)務必按照通知要求告知本部門符合定崗條件的管理人員及時申請，以免管理崗位工作人員未及時定崗而影響工資待遇。
本人未進行崗位聘用申請的，不予聘任，由此而造成崗位聘用延誤、影響工資待遇及今后崗位晉升等情況的，由本人負責。
特此通知。
人事處
20**年10月25日
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