處罰通知

時間：2024-11-13 09:50:45 文圣通知我要投稿

【必備】處罰通知10篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編整理的處罰通知，歡迎大家分享。

【必備】處罰通知10篇

　　處罰通知 1

各部門同事：

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的`產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，職責(zé)心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　期望所有員工要認(rèn)真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強(qiáng)職責(zé)心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴(yán)肅處理。

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知 2

致全體員工：

　　1、公司員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司考勤管理制度的有關(guān)規(guī)定來要求自己，如有違反者，將嚴(yán)格按照公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　2、公司員工應(yīng)按時上下班，8：00后簽到者為遲到，遲到一次扣工資伍元；8：30后到公司者，視為曠工半日，扣發(fā)當(dāng)日工資；遲到累計三次以上者，給予開除處分。

　　3、早退一次者，給予警告一次處分；早退兩次者，扣發(fā)三日工資；早退三次以上者，直接給予扣發(fā)當(dāng)月工資的.處分。

　　4、請假需提前一天或半天請假，并及時繳納請假條，以便公司考勤負(fù)責(zé)人員記考勤。如果員工無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)日工資；曠工一天者，扣發(fā)三日工資，并給予警告一次的處分；當(dāng)月累計曠工三天者，扣發(fā)當(dāng)月工資，并給予記過一次處分；無故曠工三天以上者，給予直接開除處理。

　　5、公司員工因公出差，按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理。

　　各部門要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督，完善相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求，強(qiáng)化管理，以良好的作風(fēng)促進(jìn)各項工作的開展，樹立山川人的良好形象。

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知 3

各位員工：

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時光超過十五天，或者一年內(nèi)累計曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同。”經(jīng)查考勤報表，截至x月x日你已經(jīng)連續(xù)曠工天；年內(nèi)累計曠工天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于xx月x日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

　　特此通知

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知 4

　　公司成立以來，不斷完善各項規(guī)章制度，并反復(fù)強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格執(zhí)行，而本次事件的xxxx人員未能按照規(guī)定履行相應(yīng)職責(zé)，給企業(yè)的管理造成了消極的.影響。

　　對此狀況，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為防止類似事件再次發(fā)生，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)慎重思考決定，對此事作如下處理：

　　一、xxxx為首要職責(zé)人，處以罰款xxx元；

　　二、作為xxxxx的主要負(fù)責(zé)人xxx，處以罰款xxxx元。

　　望我司全體員工能引以為鑒，并在之后的工作中，端正工作態(tài)度，加強(qiáng)工作職責(zé)心。

　　特此通知！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知 5

各位員工：

　　我公司員工xxxxxx在上班時間抽煙操作機(jī)床，嚴(yán)重違反了公司員工禁止在廠區(qū)吸煙的規(guī)定，同時存在嚴(yán)重的安全隱患。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對員工xxxxxx處以xxxx元罰款，以此告示，望以戒之。

　　希望全體員工引以為戒相互監(jiān)督，共同遵守公司各項管理制度!

　　特此通告!

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知 6

公司全體員工：

　　20xx年1月11日晚211日晚211日：20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間外通道吸煙，一車間外通道樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災(zāi)。這里及廠房周邊通道是公司禁止吸煙的區(qū)域，嚴(yán)重違反公司管理制度。按照公司管理制度，給予嚴(yán)重警告，每人200元處罰。

　　希望其他員工引以為戒！防止類似事件再次發(fā)生！

　　特此通報。

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知 7

各部門同事：

　　xx同事，你于20xx年xx月xx日上午，未經(jīng)請假擅自遲到上崗x時x分。現(xiàn)根據(jù)公司《勞動紀(jì)律監(jiān)督工作制度》的相關(guān)規(guī)定，決定給予你扣發(fā)人民幣xx元工資的經(jīng)濟(jì)處罰。專此通知，請財務(wù)部門按章辦理。

　　勞動紀(jì)律監(jiān)督辦(公章)

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知 8

各部門同事：

　　20xx年xx月xx日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

　　1、事故直接責(zé)任人xx，xx元；

　　2、事故間接責(zé)任人xx、xx，各xx元；

　　3、 xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各xx元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知 9

公司各部門：

　　20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工小魯手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。

　　為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對小魯?shù)耐当I行為作出如下處理：

　　一、給予小魯開除的處分。

　　二、給予罰款400元的處罰，并在本人的.工資中扣除。

　　特此通報！

通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　處罰通知 10

全體員工：

　　公司崗?fù)獬霭l(fā)生事故，給公司造成了較嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所導(dǎo)致。由于員工沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習(xí)慣，最終導(dǎo)致公司的摩托車被盜；另管理人員在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為直屬領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)有連帶責(zé)任。為了規(guī)范公司的`行為，提高大家的責(zé)任意識，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰：

　　此次事故責(zé)任人和處罰金如下：

　　1、事故直接責(zé)任人處罰金額xx元；

　　2、事故間接責(zé)任人處罰金額xx元；

　　希望各同事引以為戒，特此通知！

通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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