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職工委員會五一活動開展意見
關(guān)于在全省女職工中開展“爭創(chuàng)五一
巾幗標兵崗、爭當五一巾幗標兵”活動的意見
各市總工會女職工委員會：
為團結(jié)帶領(lǐng)全省女職工積極投身江蘇三個文明建設，進一步為推進“兩個率先”進程爭作貢獻，江蘇省總工會女職工委員會決定在全省女職工中開展“爭創(chuàng)五一巾幗標兵崗、爭當五一巾幗標兵”活動(以下簡稱“雙爭”活動)，具體意見如下：
一、開展“雙爭”活動的重要意義
實現(xiàn)“兩個率先”是關(guān)系我省經(jīng)濟和社會發(fā)展的大局，是包括廣大女職工在內(nèi)的全省人民肩負的歷史使命和神圣職責。“雙爭”活動是團結(jié)動員女職工積極投身“兩個率先”的有效載體和具體行動，是女職工“巾幗繪十五、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)展風采”五大行動的發(fā)展和延伸。尤其在當前社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期，開展這項活動，有利于充分調(diào)動和發(fā)揮女職工參與社會主義現(xiàn)代化建設的積極性、創(chuàng)造性，為女職工充分展示聰明才智提供廣闊的舞臺。
二、開展“雙爭”活動的指導思想和主要目標
開展“雙爭”活動的指導思想是：以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，根據(jù)《全國總工會女職工委員會關(guān)于實施“女職工建功立業(yè)工程”的指導意見》的精神，按照省總工會關(guān)于職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的總體部署，從提高女職工思想道德素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗、勇爭一流、樂于奉獻的精神入手，團結(jié)動員廣大女職工積極投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)大潮，為推進江蘇“兩個率先”建功立業(yè)。
開展女職工“雙爭”活動的總體目標是：用五年左右的時間，使70%的女職工在原有的基礎(chǔ)上，思想素質(zhì)、技術(shù)等級、文化程度上一個層次，學習能力、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力有明顯提高，使具有創(chuàng)新和創(chuàng)造才能的女職工人才進一步涌現(xiàn)，為實現(xiàn)我省“十一五”經(jīng)濟和社會發(fā)展宏偉目標發(fā)揮生力軍作用。
三、開展“雙爭”活動的主要內(nèi)容和形式
1、開展女職工“雙爭”活動要與新世紀女職工素質(zhì)自我達標活動、“兩爭一樹”活動和高技能人才培訓工程緊密結(jié)合，努力造就一支同現(xiàn)代化要求相適應的高素質(zhì)的女職工隊伍。要引導女職工積極向鄧建軍等勞動模范和先進人物學習，在工作中學習，在學習中工作，以永不滿足的勤奮進取精神，自我加壓、不斷超越，著力提升自己的學習能力、創(chuàng)新能力，爭做新時期學習型、知識型現(xiàn)代職工。配合有關(guān)方面建立好女職工高技能人才檔案，積極做好推優(yōu)薦才工作。
2、開展女職工“雙爭”活動要與職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程相結(jié)合，組織廣大女職工積極投入到百萬職工技能大練兵大比武、“率先杯”立功競賽、重點工程競賽等活動中，引導廣大女職工愛崗敬業(yè)、爭作貢獻，鼓勵更多的女職工開拓進取、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。
3、在女職工比較集中的地區(qū)、行業(yè)和單位，要針對本地區(qū)、本行業(yè)、本單位的特點，組織或協(xié)助開展適應女職工需要的崗位練兵、技術(shù)比武、技能培訓和立功競賽等活動，并不斷豐富內(nèi)容、創(chuàng)新活動方式，積極構(gòu)筑女職工建功立業(yè)的新平臺。
四、“雙爭”活動表彰評選條件
“五一巾幗標兵崗”條件為：
1、領(lǐng)導重視、制度規(guī)范。把創(chuàng)建活動納入工作計劃，定期指導和檢查，專人負責和分管，為創(chuàng)建活動提供必要的支持，做到有目標、有計劃、有措施、有評估和總結(jié)制度。
2、立足創(chuàng)建、主題鮮明。突出女職工素質(zhì)提升、創(chuàng)新建功和自主創(chuàng)業(yè)活動，崗位目標責任明確，創(chuàng)建措施得力，內(nèi)部管理規(guī)范，在促進單位三個文明建設與和諧社會方面成績突出。
3、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻。崗位人員政治素質(zhì)高，業(yè)務能力強，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、誠信公道，受到群眾好評。
4、爭先創(chuàng)優(yōu)、示范性強。崗位女職工人數(shù)比例不少于80%，主要負責人為女性，在本行業(yè)或系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)，具有先進性。
“五一巾幗標兵”條件為：
1、政治堅定、甘作表率。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，積極踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，遵紀守法，
廉潔自律，在促進單位三個文明建設與和諧社會中發(fā)揮模范帶頭作用。
2、勤奮學習、作風優(yōu)良。堅持勤奮學習，努力提高服務發(fā)展、服務崗位職責的本領(lǐng)。具有良好的職業(yè)道德，艱苦奮斗、求真務實，無私奉獻、勇爭一流。
3、工作創(chuàng)新、業(yè)績突出。愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，在本職工作中成績顯著，有突出的創(chuàng)新業(yè)績，為構(gòu)建和諧發(fā)展的新江蘇做出積極的貢獻。
申報上一級五一巾幗標兵崗、五一巾幗標兵需已獲得本級以上相應榮譽。
五、“雙爭”活動的工作要求
“爭創(chuàng)五一巾幗標兵崗、爭當五一巾幗標兵”活動是今后一段時間內(nèi)全省工會女職工工作的重要內(nèi)容，各級工會女職工組織要精心組織、認真實施，切實把這項工作抓緊抓好、抓出特色、抓出成效。
1、加強對“雙爭”活動的領(lǐng)導。要把“雙爭”活動作為當前的重點工作擺上日程，主動爭取各級黨政工領(lǐng)導的重視和支持，從組織上保證“雙爭”活動的開展與落實。各市、縣、機關(guān)和企事業(yè)單位都要結(jié)合自身實際認真制定五一巾幗標兵崗、五一巾幗標兵的創(chuàng)爭意見，并做到工作有計劃、有總結(jié)、有表彰，確保“雙爭”活動健康有序地深入開展。
2、建立“雙爭”活動的表彰激勵機制。開展女職工“雙爭”活動的重點在基層，要勇于實踐、大膽探索，建立行之有效的運行機制，并使之逐步規(guī)范化、經(jīng)常化。市、縣要集中重點抓好一批“雙爭”典型，示范和帶動面上工作的全面開展。力爭20xx年全省要有50%的單位開展“雙爭”活動，至“十一五”中期在全省各行各業(yè)全面推開。省總工會對“五一巾幗標兵崗”、“五一巾幗標兵”兩年表彰一次，每次選樹“五一巾幗標兵崗”200個，“五一巾幗標兵”200個，由省總工會統(tǒng)一頒發(fā)獎牌、證書。
3、加強對“雙爭”活動的宣傳。要充分利用各種宣傳陣地，廣泛宣傳在“雙爭”活動中涌現(xiàn)出來的各類先進典型，以此激發(fā)廣大女職工投身“兩個率先”的責任感和使命感，樹立新時期女職工良好形象，擴大工會女職工組織的社會影響。同時要精心培育、及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)各地開展“雙爭”活動的創(chuàng)新做法，努力擴大“雙爭”活動的社會影響，精心打造工會女職工工作的特色品牌。
江蘇省總工會女職工委員會
20xx年4月28日
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