申請勞動仲裁延期申請書
在現在的社會生活中有各項事務需要申請書，請注意不同種類的申請書有著不同的格式。那么一般申請書是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的申請勞動仲裁延期申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
申請勞動仲裁延期申請書1
一、延期舉證申請書提交時間
依據《證據規則》第三十六條規定，當事人在舉證期限內提交證據材料確有困難的，應當在舉證期限內向人民法院申請延期舉證，經人民法院準許，可以適當延長舉證期限。當事人在延長的舉證期限內提交證據材料仍有困難的，可以再次提出延期申請，是否準許由人民法院決定。所以，延期舉證申請書一定要在舉證期限內提交。
二、延期舉證申請書格式
延長舉證期限申請書
_________人民法院：
你院受理的(____)______字第____號我方與___________________________________
(對方當事人的姓名或者名稱及案由)糾紛一案，根據你院舉證通知書的要求，我方應當于____
年__月__日前提交證據。現因我方_____________________________________________
____________________________________________________________(寫
明在舉證期限內提交證據確有困難的具體理由),在舉證期限內確有困難,向你院申請延長舉證期
限至____年__月__日,請予準許。
申請人_________
_____年__月__日
三、延期舉證申請的許可條件
當事人申請延長舉證期限的，應當在舉證期限屆滿前向人民法院提出書面申請。
1、申請理由成立的，人民法院應當準許，適當延長舉證期限，并通知其他當事人。延長的舉證期限適用于其他當事人。
2、申請理由不成立的，人民法院不予準許，并通知申請人。
3、法律只是規定適當延長，多久是適當，法官有自由裁量權。
我國民事訴訟法在舉證時限上實行的`證據隨時提出主義嚴重影響了民事訴訟的基本價值目標——公正和效益。在以公正和效益為司法改革主旋律的今天,建立民事訴訟舉證時限制度不僅是我國社會主義市場經濟體制下最大限度發揮司法社會效益的需要,而且也是我國民事訴訟的證據制度趨于發展和完善的前提保障。
申請勞動仲裁延期申請書2
申請人：安徽xxxx有限責任公司，住xxx
法定代表人xxx，職務總經理
請求事項：準予延期舉證
事實與理由：
申請人與xxx之間勞動合同糾紛一案，業經合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，申請人發現本案勞動關系十分復雜涉及多方主體，有些事實和證據仍需調查核實。因時間倉促，申請人無法在舉證期限內完成舉證。為保障申請人的仲裁權利，現依《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第三十七條、《安徽省勞動爭議處理證據規則》第二十七條之規定，特請貴委準予延期（望延期xx日）舉證。
此致
合肥市勞動爭議仲裁委員會
申請人：xxxx
20xx年xx月xx日
申請勞動仲裁延期申請書3
申請人：_________________
法定代表人_______________
請求事項：_________________
事實與理由：_________________
申請人與_______________之間勞動合同糾紛一案，業經合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，申請人發現本案勞動關系十分復雜涉及多方主體，有些事實和證據仍需調查核實。因時間倉促，申請人無法在舉證期限內完成舉證。為保障申請人的仲裁權利，現依《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第三十七條、《安徽省勞動爭議處理證據規則》第二十七條之規定，特請貴委準予延期（望延期日）舉證。
此致
___________人民法院
具狀人：___________
____年_____月_____日
申請勞動仲裁延期申請書4
申請人：_________________
法定代表人：_________________職務：_________________
住所地：_________________
被申請人：_________________
法定代表人：_________________職務：_________________
住所地：_________________
申請事項：_________________請求法院準予延期舉證，以保障申請人的訴訟權利。
事實和理由：_________________關于申請人與被申請人建設工程施工合同糾紛一案[案號：_________________]已由貴院立案受理。在舉證期間，
申請人發現本案涉及的'基礎事實距今時間較長，案件知情人多已離職，且案情較為復雜。
因時間倉促，申請人無法收集、調查和核實相關證據及事實情況。為保障申請人的訴訟權利，現依最高人民法院關于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見第76條、
《最高人民法院關于民事訴證據的若干規定》33條、36條之規定，特請求人民法院準予延期(望延期30日)舉證。
此致
敬禮！
__________人民法院
申請人：_________________
_________年_______月_______日
申請勞動仲裁延期申請書5
勞動爭議仲裁委員會：
______與____________有限公司勞動爭議糾紛一案，案號為穗云勞仲案字（______）______號，經由貴委第一次開庭審理。審理過程中申請人對被申請人提交的證據二（______年度工資表），最下方一行文字“本人要求不簽勞動合同，不買社保”的三性不予以確認，現提請筆跡鑒定，鑒別如下問題：
1、該文字是否為_______本人親筆所寫，“_______”為_______親筆所簽；
2、書寫該段文字與后面“_______”簽名的先后順序。
為求查明事實，請貴委委托以下其中之一的`司法鑒定機構進行司法筆跡鑒定：
1、______分析測試中心司法鑒定；
2、______司法鑒定所；
3、______司法鑒定中心。
申請人初步選擇第2項。
特此申請！
申請人：_________________
_______年_______月_______日
申請勞動仲裁延期申請書6
申請人：
被申請人：
請求事項：
1、請求增加裁決被申請人向申請人支付__年__月至__年__月未簽訂勞動合同的雙倍工資的`差額工資共計人民幣10000元;
2、請求增加裁決被申請人為申請人補繳__年__月至__年__月期間的社會保險費。
事實和理由：
1、申請人__年入職被申請人單位，擔任__一職，直至__年__月__日解除勞動關系。申請人入職后，簽訂了一份自__年X月X日至__年__月__日為期X年的勞動合同(證據X)，勞動合同期滿后，申請人繼續在被申請人單位擔任保安，而被申請人亦一直未及時簽訂勞動合同，雙方形成事實勞動關系，直至雙方勞動關系解除。根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款規定，被申請人應支付申請人__年__月至__年X月的雙倍工資的差額工資，共計人民幣10000元。2、申請人__年X月__日入職被申請人單位后，被申請人一直未給申請人辦理相關社會保險。根據《中華人
民共和國勞動法》第七十二條、七十三條，《中華人民共和國社會保險法》第十條等相關規定，被申請人__公司應當給申請人__X補繳勞動關系存續期間的社會保險費。
此致
__區勞動爭議仲裁委員會
申請勞動仲裁延期申請書7
申請人：______，女，______歲，______族，______省______市人，______民營企業經理，現住______市______區______路______號。
請求事項：對于申請人與______經貿公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請，并已被受理。現因申請人無法按期出庭，請求你會延期審理。
事實和理由：
(應祥述事實與理由，此略。)為保障申請人出庭參加仲裁活動，行使權利，特向你會申請推遲本案開庭審理時間。
此致
______市仲裁委員會
申請人：______
______年______月______日
申請勞動仲裁延期申請書8
申請人：，男，漢族，19xxx年6月7日出生，住x省x縣x鎮x村號，系死者之子。
被申請人：x公司。
法定代表人：，職務：經理。
申請人與被申請人經友好協商，就申請人申請確認與被申請人勞動關系一案，就相關賠償自愿達成如下協議：
一、申請人親屬與被申請人存在勞動關系;
二、申請人與被申請人認為于20__年7月3日在x省x市路x鎮x高速入口輔道發生交通事故死亡是工傷;
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動關系存續期間的任何其他責任。
申請人保證其他親屬同意該協議書，否則由承擔責任。
本協議書一式叁份，申請人與被申請人各執一份，x市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。
本協議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人：
x年xx月xx日
申請人：
x年xx月xx日
申請勞動仲裁延期申請書9
申請人：，男，漢族，1X年XX月XX日出生，，現住X市X區路號。聯系電話：。
被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區路號。電話：。
法定代表人：職務：
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金5200元(月平均工資2600元*2)。
二、裁決被訴人向申請人支付20__年6月至20__年6月加班費共54455.15元，其中：1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經濟補償金6223.44元;。
以上二項合計：X元。
事實與理由：
申請人于x年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。20__年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20__年6月至20__年6月間的`考勤記錄)。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休，也沒有按規定為我支付加班費。從被申請人發給我的工資條可以看出，我的加班時數、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資940元(20__年7月1日雙方協商將我的合同工資變更為940元)為基數計算，20__年6月至20__年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元/21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年)未付。為此，我多次找被申請人領導協商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
X市勞動爭議仲裁委員會
申請人：(簽名)
年月日
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