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簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)
時(shí)間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們找工作的時(shí)間越來越近，這時(shí)一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。相信許多人會(huì)覺得簡歷很難寫吧，以下是小編為大家整理的簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)大家有所幫助。
簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)1
xx公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-04
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)助理
工作描述： 主要負(fù)責(zé)到工商部門辦理各企業(yè)的開業(yè)、變更、注銷、年檢等相關(guān)業(yè)務(wù)。到稅務(wù)部門辦理新開企業(yè)報(bào)到、企業(yè)稅務(wù)申報(bào)、交報(bào)表及相關(guān)變更、新開登記等。到銀行為企業(yè)開立、變更基本賬戶，開立驗(yàn)資賬戶，注銷相關(guān)賬戶，辦理企業(yè)的印鑒相關(guān)業(yè)務(wù)及支票業(yè)務(wù)、懂得賬務(wù)的一般處理等等。
離職原因：
xx公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)
擔(dān)任職位： 出納員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)銀行票據(jù)、發(fā)票、收據(jù)的'管理,辦理銀行相關(guān)業(yè)務(wù)及登記現(xiàn)金、銀行日記賬。
離職原因：
簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)2
xx公司 起止年月：20xx-03 ～ 至今
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 業(yè)務(wù)跟單
工作描述： 1.提供客所需樣辦布及給客人推薦公司新開發(fā)的功能布料，根據(jù)客人提供辦生產(chǎn)樣辦布給客人并報(bào)價(jià)，熟悉多家加工廠廠家。
2.收客人單后,仔細(xì)核對(duì)客單,針對(duì)貨品規(guī)格數(shù)量單價(jià)質(zhì)量要求交貨時(shí)間等,不合理或不明的跟客戶商議及確認(rèn)
3.安排入系統(tǒng)下單給各相應(yīng)加工商生產(chǎn),開單后仔細(xì)確認(rèn)數(shù)量規(guī)格加工單價(jià)等,并追緊貨期,以便如期交貨
4.與客戶及加工商協(xié)商質(zhì)量問題,商談出最合理的'解決方案,減少損失
5.每月月底針對(duì)各個(gè)客戶做對(duì)賬單,并追客確認(rèn)回及追款等,第個(gè)季度做銷售報(bào)表,統(tǒng)計(jì)一個(gè)季度的銷售額及利潤
離職原因：
xx公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 跟單員
工作描述： 1.檢查每天客戶下的新訂單，并把客訂單編號(hào)錄入大表，以便日后的查
2.跟進(jìn)工廠的生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)更新每天的生產(chǎn)進(jìn)度，并在客戶有更改資料時(shí)及時(shí)反饋給工廠，以便工廠能盡快安排生產(chǎn).
3.成品后安排資料給客QC查布
4.成品入倉后，安排出貨事宜,確保在質(zhì)量合格的情況下準(zhǔn)時(shí)交貨.
離職原因：
簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)3
20xx/6 — 20xx/7：xx有限公司[1年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程
項(xiàng)目部項(xiàng)目管理
1.參與該標(biāo)段工程前期方案策劃及技術(shù)準(zhǔn)備
2.參與臨時(shí)設(shè)施設(shè)計(jì)及施工管理
3.借調(diào)到公司本部參與海外工程項(xiàng)目投標(biāo)，主要參與技術(shù)標(biāo)書的編寫
20xx/6 — 20xx/5：xx有限公司[11個(gè)月]
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程
項(xiàng)目部項(xiàng)目管理
1.參與施工現(xiàn)場的過程管理并完成領(lǐng)導(dǎo)交于的其他任務(wù)
2.獨(dú)立負(fù)責(zé)該項(xiàng)目后期的'收尾工作，包括成品保護(hù)、工程量結(jié)算、竣工資料整理等等
3.從事技術(shù)方案審查、界面管理、項(xiàng)目進(jìn)度與費(fèi)用管理、承包商現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)等。
簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)4
工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷是個(gè)人簡歷的重中之重，是企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人最重視的簡歷內(nèi)容，你的簡歷經(jīng)過郵件標(biāo)題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負(fù)責(zé)人的視線，工作經(jīng)驗(yàn)是簡歷中被最仔細(xì)閱讀的部分。如今的用人單位幾乎都是要求員工能“立即上崗”，而不再愿意花時(shí)間精力培養(yǎng)，這種情形導(dǎo)致工作經(jīng)驗(yàn)成了求職者簡歷中最重要的部分。那么工作經(jīng)驗(yàn)這一部分如何撰寫才能吸引HR眼球呢?所以，個(gè)人簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫非常重要。
突出社團(tuán)。
比方說，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長(或是創(chuàng)立社團(tuán))有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動(dòng)都有正面的意義，建議畢業(yè)生們在處理這個(gè)部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇。
突出實(shí)習(xí)。
實(shí)際上，實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。
勤能補(bǔ)“拙”。
你應(yīng)該在簡歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時(shí)，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會(huì)。
學(xué)習(xí)至上。
你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術(shù)，并且能夠馬上運(yùn)用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的.技術(shù)，那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗(yàn)同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運(yùn)用技術(shù)來支持你應(yīng)聘的工作。
工作經(jīng)驗(yàn)中一定要說明的是：工作時(shí)間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績等。在寫工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細(xì)斟酌、取舍。工作經(jīng)驗(yàn)一定要結(jié)合企業(yè)招聘崗位的要求寫，如果你的工作經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會(huì)大為增加。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該著重描寫在學(xué)校生活的中的“團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)”，在人事經(jīng)理看來，在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職位，往往就代表著有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，如參加過宣傳部，組織過聯(lián)誼、合作等活動(dòng)，往往就代表著有一定的談判協(xié)調(diào)能力，利用團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。
簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)5
曾在上海博奧軟件有限公司擔(dān)任人力資源助理
在工作期間，主要是協(xié)助人力資源部門進(jìn)行日常的相關(guān)工作，同時(shí)我的工作內(nèi)容也涉及到人力資源部門的各個(gè)模塊和部門
同時(shí)，我能夠獨(dú)立的完成部門英語培訓(xùn)的前期籌備和管理的工作，能夠?qū)镜氖聵I(yè)測評(píng)做出相關(guān)的評(píng)估，在工作中能夠迅速的掌握相關(guān)的工作流程和方法，同時(shí)，也能夠在工作的.過程中和同事建立協(xié)作的關(guān)系，高效準(zhǔn)確的完成各種任務(wù)，同時(shí)在我工作的過程中也得到了人力資源經(jīng)理的認(rèn)可。
在工作的過程中，我也獲得了很多的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，在這期間，我也培養(yǎng)了很好的分析問題的能力，同時(shí)，在處理任務(wù)的過程中，我也積累的很多的經(jīng)驗(yàn)
新精英國際教育中心實(shí)習(xí)導(dǎo)師
在教育中心我曾經(jīng)擔(dān)任過實(shí)習(xí)的導(dǎo)師，在工作的過程中，我主要從事的是職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)工作，同時(shí)也包括的有心理咨詢師和全球規(guī)劃師的業(yè)務(wù)，從整體上看，我的工作技能一直都在不斷的提高。在工作期間，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了工作的技巧，同時(shí)，時(shí)間管理和目標(biāo)管理的技巧，同時(shí)，在這期間我也學(xué)會(huì)了如何與學(xué)員進(jìn)行溝通，在教育中心學(xué)習(xí)的期間，我學(xué)到了很多，也了解掌握了很多，在這其中積累的豐富的經(jīng)驗(yàn)。
簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)6
20xx/12 — 20xx/1：xx有限公司[1年1個(gè)月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
銷售部大客戶銷售
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的'銷售及推廣;
2.根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);
3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
20xx/6 — 20xx/10：xx有限公司[1年4個(gè)月]
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
銷售部大客戶銷售
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析;
2.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
3.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)7
工作經(jīng)歷
2×××年5月—至今： 擔(dān)任某瓷器公司的市場部業(yè)務(wù)員。
主要負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦理產(chǎn)品的包裝、運(yùn)輸、保險(xiǎn)、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤、市場反饋以及開拓新的`銷售渠道等。負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，在實(shí)際工作中具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作，并多次受到公司的表揚(yáng)。
簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)8
1999年12月--20xx年5月：在×××公司做市場調(diào)查員。主要負(fù)責(zé)以電話形式向客戶提取對(duì)產(chǎn)品的意見，并填寫相應(yīng)的表單轉(zhuǎn)報(bào)給公司。
1996年8月----1997年8月 杭州市設(shè)備安裝有限公司項(xiàng)目部班組內(nèi)實(shí)習(xí)
1997年9月――1998年12月 省糧食局辦公樓安裝工程任管道專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人 施工員
1998年10月――XX年7月 杭州國際大廈二期雷迪森五星級(jí)酒店任施工員組副組長兼管道專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人 施工員
XX年8月――XX年5月 杭州國信廣場安裝工程任管道專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人 施工員 獲西湖杯
XX年6月――XX年12月 吳山商城b塊安裝工程任項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理、施工總負(fù)責(zé)人兼管道專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人 施工員 獲安裝杯、西湖杯
XX年1月――XX年10月 黃龍?bào)w育中心20號(hào)b塊省地稅辦公大樓安裝工程任安全員兼管道專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人 施工員 獲安裝杯、西湖杯、錢江杯
XX年9月――XX年6月 黃龍?bào)w育中心20號(hào)a塊丁香公寓安裝工程任項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)總負(fù)責(zé)人 獲安裝杯、西湖杯、錢江杯
XX年11月至今 海寧中國皮革城二期鞋業(yè)市場、精品展示中心安裝工程任項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)總負(fù)責(zé)人
XX年3月至今 海寧中國皮革城二期牛仔市場消防暖通安裝工程任項(xiàng)目副經(jīng)理、技術(shù)總負(fù)責(zé)人
工作業(yè)績
在工作業(yè)績內(nèi)可以體現(xiàn).并且自1996年起至今,每年均受公司項(xiàng)目部表彰為先進(jìn)工作者。XX年、XX年、XX年、XX年度受表彰為黨支部優(yōu)秀黨員。其中XX年度XX年度被授予中國廣廈杭州建工集團(tuán)優(yōu)秀黨員。
簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)9
0xx/7—20xx/7：xx公司[2年]
所屬行業(yè)：生物制藥
炯術(shù)部EHS管理員
1.完成日常安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)工作的制度的逐步完善;
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工的三級(jí)安全教育培訓(xùn)，熟練制作培訓(xùn)課件;
3.組織定期安全檢查、消防應(yīng)急事故演練;
4.熟悉公司安全設(shè)施及日常維護(hù)，了解特種設(shè)備的安全管理;
5.能配合政府安全、環(huán)保部門的各項(xiàng)檢查，完成各部門布置的各項(xiàng)工作;
6.完成公司排污、排廢的日常監(jiān)測;
7.熟悉危化品的管理和廢物處置;
8.能完成公司勞保用品審核、發(fā)放、登記;
9.協(xié)助組織相關(guān)人員完成職業(yè)病體檢。
20xx /7—20xx /7：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：生物制藥
炯術(shù)部EHS管理員
1.熟悉安全法律、法規(guī)，并完成對(duì)工作現(xiàn)場盔行安全日巡檢，確保生產(chǎn)安全;
2.協(xié)助科室主管完成定期的`EHS審核工作，熟悉審核工作流程及審核重點(diǎn);
3.獨(dú)立完成對(duì)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢物的處理;
4.完成勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放與管理;
5.完成部門領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。
簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)10
工作經(jīng)驗(yàn)
至今0年6月工作經(jīng)驗(yàn),曾在2家公司工作
(20xx-07~20xx-10)
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：通信、電信運(yùn)營、增值服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位：客戶服務(wù)專員/助理
工作描述：崗前培訓(xùn)期間任培訓(xùn)班班長，協(xié)助培訓(xùn)工作管理，正式上崗客服代表后任實(shí)習(xí)小組組長，協(xié)助召開小組當(dāng)天工作會(huì)議，且工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，較好的為客戶解決了問題，各項(xiàng)數(shù)據(jù)在實(shí)習(xí)組多次第一。
(20xx-07~20xx-09)
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)
擔(dān)任職位：銷售代表
工作描述：工作期間任服裝銷售人員，主要負(fù)責(zé)服裝的銷售工作，具有良好的.溝通談判能力。
簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)11
簡歷中的工作經(jīng)驗(yàn)的寫作要點(diǎn)介紹
在一份簡歷當(dāng)中，工作經(jīng)驗(yàn)無疑是最能體現(xiàn)你工作業(yè)績的一個(gè)版塊。HR也會(huì)通過這一塊來判斷你的工作能力。因此，填好工作經(jīng)驗(yàn)是很有必要的。接下來我就來教大家怎么填更能吸引HR的眼球。
1、工作單位
就一點(diǎn)，無論你曾經(jīng)的企業(yè)多么有多么知名，也請(qǐng)你寫全稱。
2、工作年限
這個(gè)一定要寫，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
3、工作時(shí)間段
即在一家公司工作的開始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，一般來說，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。
4、擔(dān)任職務(wù)
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡。由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
5、主要業(yè)績
這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。我們可以用數(shù)字來突出我們過去所取得的成就，這樣更能吸引HR的眼球。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績的卓著。同簡單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比，一個(gè)在“9個(gè)月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高80%”的人，無疑會(huì)令招聘經(jīng)理印象更加深刻。另外，“管理50名技術(shù)設(shè)計(jì)人員”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明我們的能力。
強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，必須列出具體數(shù)據(jù)。要證明我們以前的成就，就應(yīng)學(xué)會(huì)用數(shù)字說話，包括我們?yōu)楣竟?jié)約了多少錢、多少時(shí)間等，說明我們有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約55000元。”事實(shí)上，求職者必須將成就在簡歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實(shí)，若不能有效地予以表述，那些成就等于不存在。
除了以上幾個(gè)大塊之外，簡歷工作經(jīng)驗(yàn)最好能突出在大學(xué)中曾經(jīng)參加的社團(tuán)以及在社團(tuán)中做出了哪些貢獻(xiàn)。
比方說，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開發(fā)市場的能力。
其次，突出實(shí)習(xí)中工作的經(jīng)驗(yàn)，收獲以及教訓(xùn)。你有可能早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些方面也要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。
需要注意的是，要對(duì)信息進(jìn)行梳理，內(nèi)容不要又多又雜，注意突出重點(diǎn)。
【工作經(jīng)歷范文1】
1)20xx/07--至今：徐州網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程有限公司 擔(dān)任職位：部門經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)大客戶的售前支持;2.制定新產(chǎn)品的技術(shù)支持方案;3.負(fù)責(zé)部門日常管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作;4.負(fù)責(zé)銷售人員和技術(shù)支持工程師的技術(shù)培訓(xùn)。
工作業(yè)績：
主持開發(fā)了如下網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的技術(shù)支持方案：
1、大型書店系統(tǒng)查詢網(wǎng)絡(luò)工作
2、國際展覽中心網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程
3、商業(yè)銀行網(wǎng)絡(luò)改造工程
2)20xx/07--20xx/05：徐州信息系統(tǒng)有限公司 擔(dān)任職位：系統(tǒng)工程師
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)為用戶進(jìn)行SUN工作站及UNIX系統(tǒng)集成項(xiàng)目支持、服務(wù)及培訓(xùn);2.參與開發(fā)SUN SPARC兼容工作站;3.用戶售前咨詢。
工作業(yè)績：
1、參與建立了連鎖超市收銀系統(tǒng)
2、編制公司內(nèi)部人事財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)
【工作經(jīng)歷范文2】
1983年7月畢業(yè)于西安交通大學(xué)半導(dǎo)體物理與器件專業(yè)，同年7月進(jìn)入771所(驪山微電子公司工作)，先是任工藝線長，負(fù)責(zé)雙極電路、單管的批產(chǎn)，同時(shí)負(fù)責(zé)壓點(diǎn)脫焊、合金點(diǎn)過多、壓點(diǎn)發(fā)黃、超b工藝、硅上薄膜電阻等等單項(xiàng)工藝課題，均在工作實(shí)際中得到了應(yīng)用。在此其間，同時(shí)承擔(dān)了運(yùn)算放大器設(shè)計(jì)、電視機(jī)電路設(shè)計(jì)等產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù)，從技術(shù)上掌握了模擬電路的設(shè)計(jì)與制造方法，同時(shí)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，完成了lf741、fd49、pcl353c等產(chǎn)品研制開發(fā)工作。
1985年4月以后，轉(zhuǎn)而從事混合集成電路研制生產(chǎn)和新品開發(fā)、預(yù)先研究工作。先后為多個(gè)國防型號(hào)和運(yùn)載工具、戰(zhàn)術(shù)武器研制開發(fā)了十幾種電路產(chǎn)品。積極承擔(dān)預(yù)先研究工作，解決了高分辨率a/d轉(zhuǎn)換器精度的動(dòng)態(tài)調(diào)整問題，完成了多個(gè)型號(hào)配套電路的批產(chǎn)與交付工作。1993年，在型號(hào)配套電路生產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)刻，受命組建外購件管理組，全面負(fù)責(zé)混合集成電路用外購件的管理工作，制定了相應(yīng)的外購件管理制度和入所驗(yàn)收細(xì)則，進(jìn)一步細(xì)化和加強(qiáng)了室一級(jí)產(chǎn)品質(zhì)量制能力，為型號(hào)產(chǎn)品的按時(shí)、按質(zhì)交付，提供了強(qiáng)有力的保證，這一模式地直延用至今。1994年元月，任科研生產(chǎn)處副處長，負(fù)責(zé)全所集成電路批產(chǎn)與新品開發(fā)工作。在任職期問，認(rèn)真負(fù)責(zé)，科學(xué)管理，較好地完成了全所集成電路的批產(chǎn)工作，按時(shí)按質(zhì)將產(chǎn)品提交用戶，受到用戶好評(píng)。在負(fù)責(zé)新品研制工作的過程中，做到了技術(shù)溝通、保證質(zhì)量、嚴(yán)格把關(guān)，交樣及時(shí)，積極協(xié)調(diào)用戶關(guān)系，存用戶巾樹立了本所技術(shù)水平高、產(chǎn)品質(zhì)量高、研產(chǎn)能力強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度好、按時(shí)能交樣的新品研制形象，新品任務(wù)逐年增多。
組織完成了35所發(fā)動(dòng)機(jī)配套集成電路的研制開發(fā)和配套印制板部件的解剖分析與國產(chǎn)化研制工作;組織完成了cz一3a轉(zhuǎn)產(chǎn)電路的研制與交付工作，組織完成了dc/cd方案論證與評(píng)審工作，同時(shí)還完成了大量所內(nèi)配套的新型電路的研制與生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理工作。1998年元月，任技術(shù)處副處長，繼續(xù)從事新品管理與技術(shù)管理工作，主要負(fù)責(zé)所內(nèi)基礎(chǔ)技術(shù)管理工作。在任職期間，制定并修定了大量科研生產(chǎn)管理制度、政策，積在地調(diào)動(dòng)了科技人員的科研積極性，成功地調(diào)整了科研生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃滾動(dòng)周期與途徑，提出了科研生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃中最大寬裕時(shí)問的新算法，提出了作業(yè)計(jì)劃控制論，并成功用于本所科研生產(chǎn)管理實(shí)踐，對(duì)科研生產(chǎn)管理工作起到了積極的指導(dǎo)作用。
1999年7月任檔案信息中心副主任，用兩年半的時(shí)問，組織全所檔案人員完成了上崗培訓(xùn)、檔案收集與整理、達(dá)標(biāo)考評(píng)工作，使本所檔案目標(biāo)管理獲國家一級(jí)稱號(hào)。形成了本所歷史上第一個(gè)較為完整、系統(tǒng)、可操作性強(qiáng)的檔案綜合管理體系，制定了29項(xiàng)檔案綜合管理制度，較為系統(tǒng)地提出了軟件產(chǎn)品的文件的歸檔管理辦法。制定了全所13門類共15個(gè)大類檔案著錄規(guī)則，確定了檔案綜合管理軟件的總體需求與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)了檔案自動(dòng)組卷和卷內(nèi)目錄、卷脊、卷面自動(dòng)打印以及目錄級(jí)義件聯(lián)網(wǎng)檢索。提出了檔案的虛擬組卷方泫，建立了檔案管理對(duì)行政管理工作的監(jiān)督促進(jìn)機(jī)制。
共完成1萬5千多卷共20多萬份文件資料的整理、清理、歸檔、立卷、著錄和數(shù)據(jù)錄入工作，處理文字信息1000多萬個(gè)印刷符，開創(chuàng)了本所檔案綜合管理有法可依、高效利用的新局面。積極開展檔案編研工作，組織有關(guān)部門和檔案人員共同完成了《771所大事記(初稿)》、《混合集成電路失效情況匯總分析》、《771所成果匯編》、《771所房產(chǎn)數(shù)據(jù)庫》、《77l所歷年來研究生培養(yǎng)狀況》、《771所集成電路產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)速查手冊》等多項(xiàng)課題編研課題。
【工作經(jīng)歷范文3】
20xx.5-至今 徐州酒品有限公司
部門職位：成本核算會(huì)計(jì)
工作職責(zé)：
處理日常業(yè)務(wù)并填制憑證，核算利潤成本、編制報(bào)表;車間在產(chǎn)品，產(chǎn)成品實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)分析，倉庫貨物收發(fā)記錄，發(fā)貨清數(shù)開單，材料、產(chǎn)品收發(fā)存放清點(diǎn)。
大專
2. 1990.7 - 1992.7 綿陽東材企業(yè)集團(tuán)職工大學(xué) 機(jī)電一體化 中專
3. 1987.9 - 1990.7 綿陽中學(xué) 高中
工作年限：一年以上
【工作經(jīng)歷范文4】
1997.9--1998.7 廣西上林縣巷賢鎮(zhèn)蘇仁小學(xué)(其它)
工作職位：教師
離職原因：因參加縣進(jìn)修班
工作描述： 對(duì)待工作細(xì)心負(fù)責(zé);熱愛工作;善于與人溝通;吃苦耐勞。
20xx.9--20xx.7 廣西上林縣巷賢鎮(zhèn)蘇仁小學(xué)(其它)
工作職位：教師
離職原因：待遇低
工作描述： 班主任:1、班級(jí)的管理和學(xué)員活動(dòng)的組織與策劃; 2、對(duì)教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度進(jìn)行調(diào)查分析; 3、了解學(xué)員的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)給予解決; 4、組織班級(jí)間學(xué)員的交流、研討等活動(dòng); 崗位概述:1、具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專業(yè)知識(shí); 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)。 3、熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感，有良好的師德，善表達(dá)，接受能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神。
20xx.9--20xx.2 深圳實(shí)建裝潢有限公司(民營企業(yè))
工作職位：職員
離職原因：工作的.性質(zhì)不適合自己
工作描述： 對(duì)木工師父做的酒吧柜，門，衣柜進(jìn)行打磨，上油漆，協(xié)助師父吊天花板。
20xx.4--20xx.5 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司(國有企業(yè))
工作職位：農(nóng)網(wǎng)部門經(jīng)理
離職原因：要換換環(huán)境，挑戰(zhàn)一下自我
工作描述： 崗位職責(zé) 1. 根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，以電話方式進(jìn)行潛在客戶的開發(fā)，為客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢服務(wù); 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和在開發(fā)，主動(dòng)、積極地為客戶提供各類理財(cái)產(chǎn)品; 3. 完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標(biāo); 4. 根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)的完成銷售報(bào)告; 5. 根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
【工作經(jīng)歷范文5】
1988年7月至1998年8月任教于張營小學(xué)，歷任三至六年級(jí)語文數(shù)學(xué)教學(xué)兼班主任、少先大隊(duì)輔導(dǎo)員、團(tuán)支部書記，1996年4月被任命為教導(dǎo)副主任(1997年8月正式批復(fù)) ;
1998年8月至20xx年9月馮家府小學(xué)任教導(dǎo)主任(1999年8月正式批復(fù))、德育法制主任。
經(jīng)過考試、選拔、公開招錄，20xx年8月被任命為實(shí)驗(yàn)小學(xué)教學(xué)副校長至今(20xx年3月正式批復(fù))。
在思想上努力完善自我,以高標(biāo)準(zhǔn)塑造形象,發(fā)憤圖強(qiáng),勵(lì)精圖治,團(tuán)結(jié)協(xié)作,不斷創(chuàng)新,多次獲得市政府三等功、嘉獎(jiǎng),事業(yè)單位年度考核連續(xù)7年優(yōu)秀。建立新型的師生關(guān)系,實(shí)施民主管理,端正辦學(xué)思想,開展豐富多彩的文體活動(dòng),曾5次獲得市優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員、優(yōu)秀青年教師等稱號(hào)。深入鉆研教育科研理論,努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),積極實(shí)施新課標(biāo)，論文、優(yōu)質(zhì)課多次獲得縣、市、國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,不斷提升精細(xì)化管理水平,為打造名校、名師奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。文學(xué)創(chuàng)作頗豐,詩作曾出版于香港《中外詩人三十家》、春風(fēng)文藝版社《當(dāng)代小詩大觀》。
【工作經(jīng)歷范文6】
1988年6月廊坊教育學(xué)院數(shù)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，20xx年6月河北師大中文專業(yè)畢業(yè)，雙專學(xué)歷。1991年1月加入中國共產(chǎn)黨。現(xiàn)任開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)副校長，高級(jí)政工師。
1981年7月-1983年7月在蔡營小學(xué)任教。
1983年7月-1984年7月在三福莊小學(xué)任教。
1984年7月-1992年7月在小五福中學(xué)任教。
1992年7月-20xx年11月在三河十五中任教。1994年9月任教導(dǎo)副主任職務(wù)，1997年9月任教導(dǎo)主任職務(wù)，20xx年10月任教學(xué)副校長。
20xx年11月在開發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)任德育副校長。
該同志熱愛黨的教育事業(yè)，工作盡職盡責(zé)，講團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)，分管學(xué)校德育工作以來，堅(jiān)持不懈地抓好全校師生的思想教育工作，使學(xué)校的教育教學(xué)井然有序，取得了很好的成效。有較好的工作方法，工作中積極動(dòng)腦，有自己獨(dú)特的管理方法，為學(xué)校的思想道德建設(shè)作出了突出的貢獻(xiàn)，并能出色的組織開展各項(xiàng)活動(dòng)，與教學(xué)工作密切配合，給學(xué)校帶來了生機(jī)和活力，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。
該同志多次受到上級(jí)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，1994年-1996年、1999-20xx年多次獲得三河市政府嘉獎(jiǎng)，1998年、20xx年獲三河市委優(yōu)秀政治工作人員獎(jiǎng)，1996年、1998年、20xx年被中國科學(xué)院授予實(shí)驗(yàn)先進(jìn)工作者，20xx年被廊坊市委宣傳部授予優(yōu)秀政研工作者，20xx年獲廊坊市委宣傳部思想政治工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，20xx年被廊坊市教委授予廊坊市優(yōu)秀教師，榮獲20xx、20xx、20xx年度三河市優(yōu)秀教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、200年度德育先進(jìn)個(gè)人。
【工作經(jīng)歷范文7】
某公司20xx-06-20xx-02 公司性質(zhì)：化學(xué)化工、生物制藥 擔(dān)任職位：經(jīng)理助理 離職原因：-- 工作職責(zé)和業(yè)績：
任財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管兼經(jīng)理助理：主要負(fù)責(zé):1、財(cái)務(wù)制度管理：制定、調(diào)整費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn);制定、實(shí)施內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度;制定會(huì)計(jì)核算制度;2、財(cái)務(wù)計(jì)劃管理：制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃;稅務(wù)籌劃工作;會(huì)計(jì)核算報(bào)表的編制和分析;3、會(huì)計(jì)管理：監(jiān)督、指導(dǎo)會(huì)計(jì)憑證、帳目、報(bào)表等會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù);定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析;審核、報(bào)送本部門財(cái)務(wù)報(bào)表;4、定期核對(duì)、及時(shí)清算各項(xiàng)應(yīng)收應(yīng)付、訂金、保證金、備用金等款項(xiàng);5、調(diào)度采購資金，監(jiān)督出納現(xiàn)金使用情況、銀行收付款情況;6、對(duì)本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績效管理;7、部門日常管理及其他臨時(shí)工作。中山**制衣有限公司20xx-08-20xx-04 公司性質(zhì)：紡織、服裝 擔(dān)任職位：會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)主管 離職原因：-- 工作職責(zé)和業(yè)績：
主要負(fù)責(zé)：1.公司總賬的處理。電算化會(huì)計(jì)憑證的審核、核算項(xiàng)目的分類核算與分析，資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、權(quán)益變動(dòng)表和現(xiàn)金流量表，及各類政府部門的統(tǒng)計(jì)報(bào)表等編制;2.應(yīng)收應(yīng)付款的管理。制定客戶信用額度和供應(yīng)商的付款計(jì)劃等;3.固定資產(chǎn)的管理。固定資產(chǎn)卡片、變動(dòng)方式、使用狀態(tài)、折舊方法的管理及運(yùn)用;4.公司一般納稅人稅務(wù)申報(bào)(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅及出口退稅等)和每年的外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作。
中山友電電機(jī)廠20xx-01-20xx-07 公司性質(zhì)：電器、電子、通訊設(shè)備 擔(dān)任職位：成本會(huì)計(jì) 離職原因：-- 工作職責(zé)和業(yè)績：
主要負(fù)責(zé)：產(chǎn)品生產(chǎn)成本和費(fèi)用的歸集、核算與分析。
總而言之，“工作經(jīng)歷”體現(xiàn)了求職者的經(jīng)驗(yàn)與能力，想吸引HR的眼球，簡歷中對(duì)個(gè)人工作經(jīng)歷的描述要精簡，善于總結(jié)，一針見血，并舉出合適的案例和數(shù)據(jù)，展示自己的工作成績，力求獲得面試的認(rèn)可。
簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)12
公司名稱：廣州點(diǎn)球服裝公司
起止年月：20xx-06～20xx-04
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)：市場銷售、跟單
工作描述：(1)接待國內(nèi)外客戶，完成市場及大訂單銷售及售后工作。
(2)按客戶需要進(jìn)行市場貨源調(diào)度
(3)老客戶的維護(hù)及新客戶的開拓
離職原因：尋求新的.發(fā)展
公司名稱：廣州市競技神體育服裝公司
起止年月：20xx-02～20xx-06
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)：市場銷售
工作描述：(1)接待客戶，完成市場銷售
(2)關(guān)注市場趨勢，分析市場環(huán)境
(3)接聽客戶電話，完善銷售服務(wù)質(zhì)量
離職原因：實(shí)習(xí)結(jié)束
簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)13
第一，盡量不要寫與申請(qǐng)的職位無關(guān)的東西，這點(diǎn)要切記。
第二，工作經(jīng)歷盡量不要太長，實(shí)質(zhì)性的東西寫上就行。
第三，成就要突出，要知道過去的成就是自已能力的最重要的表現(xiàn)，詳細(xì)的寫出來，一定會(huì)有說服力的。
第四，填寫的資料，一定要是客觀事實(shí)，千萬不要吹牛，要本著誠實(shí)的態(tài)度，真實(shí)的東西，有多少就寫多少。
第五，寫這些東西，和求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在那里，每一段落要有一些空位相隔。
工作經(jīng)歷中，最好不要寫缺點(diǎn)，宿遷人才網(wǎng)覺得如果想寫，可以把缺點(diǎn)寫成中性的'，或者寫得模棱兩可，其實(shí)這里大家可以試著寫寫優(yōu)點(diǎn)類型的缺點(diǎn)：
如：應(yīng)聘業(yè)務(wù)時(shí)，可以說自已性格中攻擊欲望比較強(qiáng)烈;
在應(yīng)聘財(cái)務(wù)時(shí)，可以說自已對(duì)細(xì)節(jié)太過執(zhí)著等。
這些缺點(diǎn)在別人眼中確實(shí)是缺點(diǎn)，但泗洪人才網(wǎng)相信在更多時(shí)候，特別是在應(yīng)聘這兩個(gè)工作時(shí)，是不會(huì)把你這兩個(gè)缺點(diǎn)當(dāng)成你的缺點(diǎn)看待的，反而會(huì)讓你這是你的優(yōu)點(diǎn)。
簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)14
1、工作年限
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說明求職者的態(tài)度。
2、工作時(shí)間段
工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對(duì)空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
3、工作單位
一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡歷的可信度。
4、擔(dān)任職務(wù)
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。
由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的'要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
5、主要業(yè)績
這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。
6、離職原因
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng)，大部分企業(yè)會(huì)在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢問。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對(duì)此已經(jīng)不加詢問了。
簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)15
一、工作年限
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說明求職者的態(tài)度。
二、工作時(shí)間段
工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對(duì)空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
三、工作單位
一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡歷的可信度。
四、擔(dān)任職務(wù)
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。
由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的.工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
五、主要業(yè)績
這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。
六、離職原因
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng)，大部分企業(yè)會(huì)在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢問。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對(duì)此已經(jīng)不加詢問了。
注意事項(xiàng)
個(gè)人簡歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫非常重要。工作經(jīng)驗(yàn)中一定要說明的是：工作時(shí)間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績等。在寫工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細(xì)斟酌、取舍。
【簡歷工作經(jīng)驗(yàn)參考】
20xx年2月—20xx年3月 就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店 任職 服務(wù)員
離職原因：假期實(shí)習(xí)
20xx年6月—20xx年2月 就職于廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)魚梁圍榮輝紙類制品有限公司
任職 文員、技術(shù)員(工作內(nèi)容包括：物料管理、開單、計(jì)劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)
離職原因：個(gè)人發(fā)展
20xx年3月—20xx年12月 就職于泰星電子有限公司
任職 采購員(工作內(nèi)容包括：開發(fā)、維護(hù)供應(yīng)商;采購合同談判;價(jià)格評(píng)估;根據(jù)生產(chǎn)制定并不斷改進(jìn)采購流程;采購物質(zhì)的質(zhì)量要求、規(guī)格指數(shù)、建立安全庫存等)
離職原因：公司搬遷
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