工作描述簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2024-07-20 13:05:14 工作簡(jiǎn)歷我要投稿

工作描述簡(jiǎn)歷錦集[15篇]

　　時(shí)間過得飛快，許多朋友又將開始尋求新的工作機(jī)會(huì)，此時(shí)是不是該好好寫寫簡(jiǎn)歷呢？相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡(jiǎn)歷吧，以下是小編為大家整理的工作描述簡(jiǎn)歷，希望對(duì)大家有所幫助。

工作描述簡(jiǎn)歷錦集[15篇]

工作描述簡(jiǎn)歷1

　　一、提取招聘信息重視工作職責(zé)

　　首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。

　　不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于HR的面前。對(duì)于HR來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。

　　二、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力

　　不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過去工作的勝任，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。

　　三、工作描述中突出你的提升過程

　　如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡(jiǎn)歷的.工作描述中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。

　　工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果

　　用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識(shí)、加快”等。

　　用數(shù)字說話：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。

　　用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。

　　附：汽車行業(yè)部分相關(guān)職位的工作描述

　　汽車銷售

　　從事了兩年的寶馬汽車的銷售工作，曾經(jīng)是連續(xù)兩年的銷售冠軍，達(dá)到銷售量XX（最好有一個(gè)具體的量），20xx年被公司評(píng)選為優(yōu)秀員工，曾參加了寶馬中國在北京，上海，成都的培訓(xùn)以及試駕，在工作中獲得上級(jí)的認(rèn)可和好評(píng)。

　　汽車設(shè)計(jì)工程師

　　先從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)、任產(chǎn)品設(shè)計(jì)室主任、開發(fā)系列車型M203、M303等轎車。因急需將本人調(diào)到質(zhì)量保證部任質(zhì)管科長(zhǎng)質(zhì)量工程師。負(fù)責(zé)產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)、重大質(zhì)量的查處、各整改項(xiàng)目

　　的組織、驗(yàn)證、評(píng)審及與各供應(yīng)商洽談質(zhì)量問題和整改方案、指標(biāo)、完成時(shí)間等。對(duì)供應(yīng)商開發(fā)的質(zhì)量保證體系等進(jìn)行考察、評(píng)審！

　　臺(tái)架試驗(yàn)組組長(zhǎng)

　　1、組織臺(tái)架試驗(yàn)技師進(jìn)行臺(tái)架試驗(yàn)；

　　2、協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師安裝調(diào)試發(fā)動(dòng)機(jī)、電控系統(tǒng)與臺(tái)架設(shè)備；

　　3、協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師進(jìn)行臺(tái)架的保養(yǎng)維護(hù)、設(shè)備的校準(zhǔn)；

　　4、協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師更換電控系統(tǒng)并判斷系統(tǒng)失效情況；

　　5、處理臺(tái)架試驗(yàn)中出現(xiàn)的各種故障；

　　6、編制、校對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)EMS系統(tǒng)可靠性試驗(yàn)報(bào)告；

　　7、進(jìn)行簡(jiǎn)易臺(tái)架的安裝調(diào)試；

　　8、制定并完善臺(tái)架試驗(yàn)組的相關(guān)流程、表單、制度；

　　9、編制本組工作的月總結(jié)與月計(jì)劃并統(tǒng)計(jì)本組人員的績(jī)效信息；

　　10、編制臺(tái)架的相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書并組織試驗(yàn)人員進(jìn)行培訓(xùn)；

　　11、針對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)試驗(yàn)的國家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)試驗(yàn)方法進(jìn)行整改；

　　12、檢查臺(tái)架試驗(yàn)相關(guān)記錄的填寫情況；

　　13、根據(jù)試驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行臺(tái)架試驗(yàn)物資需求的統(tǒng)計(jì)并上報(bào)。

　　總結(jié)：工作描述是就自己所在的工作崗位對(duì)自己工作的陳述、總結(jié)。不能過于列舉工作內(nèi)容、工作成績(jī)而是將工作中的各項(xiàng)用簡(jiǎn)潔的語言描述出來。

工作描述簡(jiǎn)歷2

　　公司名稱： xx集團(tuán)河北分公司

　　職位名稱：總經(jīng)理助理

　　工作描述：本人在港信公司主要工作如下：

　　一、辦公室的管理。

　　作為辦公室主任首先要管理好本部門的工作，具體包括：辦公室規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行；部門周例會(huì)的組織及會(huì)議決定的執(zhí)行；本部門新入職員工的培訓(xùn)；制定本部門員工考核標(biāo)準(zhǔn)并付諸實(shí)施。

　　二、公司全面行政事務(wù)的管理。

　　包括負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)管理、上傳下達(dá)；公司各部門規(guī)章制度的修訂與執(zhí)行；辦公用品的.采購入庫及發(fā)放；考勤；車輛調(diào)度管理；周例會(huì)的組織及會(huì)議決定的執(zhí)行；與集團(tuán)對(duì)口部門的銜接；人事管理、員工的招聘及相關(guān)手續(xù)的辦理；員工費(fèi)用報(bào)銷簽字審批；突發(fā)事件的處理；職工文化生活的組織等等。

　　三、公司法律事物的處理。

　　在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)集團(tuán)制定的合同樣本針對(duì)客戶具體情況對(duì)合同擬定、修改并報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)。對(duì)合同的履行情況進(jìn)行跟蹤、協(xié)調(diào)。

　　四、公司外聯(lián)事物的管理。

　　主要針對(duì)各出口企業(yè)所屬行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行溝通．由于本公司的具體業(yè)務(wù)情況特殊，若單個(gè)與企業(yè)進(jìn)行溝通，必然會(huì)造成人力、物力的巨大浪費(fèi)。因此本人經(jīng)常協(xié)助總經(jīng)理及各業(yè)務(wù)經(jīng)理、人員針對(duì)某一行業(yè)展開重點(diǎn)公關(guān)，即事先確定重點(diǎn)企業(yè)之后便迅速與其所屬行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)并不定期的與之溝通，使其了解本公司業(yè)務(wù)對(duì)其下屬企業(yè)的重要意義。這種重點(diǎn)公關(guān)策略能很好的實(shí)現(xiàn)多方共贏，達(dá)到事半功倍的銷售效果。

工作描述簡(jiǎn)歷3

　　小學(xué)英語老師在描述簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷時(shí)，可以從以下幾個(gè)方面入手。

　　1.突出教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和成果：在簡(jiǎn)歷中列舉自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和成果，包括擔(dān)任英語教師的年限、所教授的年級(jí)和課程、所帶班級(jí)的考試成績(jī)和獲獎(jiǎng)情況等。這些信息能夠證明自己的教學(xué)能力和水平，同時(shí)也可以讓招聘者了解自己的教學(xué)風(fēng)格和效果。

　　2.強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作能力：小學(xué)英語老師通常需要與其他教師合作，例如與班主任、家長(zhǎng)等合作，以共同推動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)步。在簡(jiǎn)歷中，可以突出自己的.團(tuán)隊(duì)合作能力，包括與同事的協(xié)作經(jīng)驗(yàn)、溝通能力等。

　　3.描述教學(xué)方法和策略：在簡(jiǎn)歷中可以簡(jiǎn)要介紹自己的教學(xué)方法和策略，例如采用游戲化教學(xué)、情境模擬等，以突出自己的教學(xué)特色和優(yōu)勢(shì)。

　　4.展示個(gè)人特點(diǎn)和亮點(diǎn)：在簡(jiǎn)歷中可以突出自己的個(gè)人特點(diǎn)和亮點(diǎn)，例如自己具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、注重細(xì)節(jié)、擅長(zhǎng)啟發(fā)學(xué)生等。這些特點(diǎn)和亮點(diǎn)能夠讓自己在眾多求職者中脫穎而出，引起招聘者的關(guān)注和認(rèn)可。

　　5.注意簡(jiǎn)歷格式和排版：一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷應(yīng)該具有清晰的布局和美觀的排版，這可以讓招聘者更容易地了解自己的能力和經(jīng)驗(yàn)。在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，需要注意使用合適的字體、字號(hào)、顏色和排版，以使簡(jiǎn)歷看起來整潔、清晰、易讀。

　　總之，小學(xué)英語老師在描述簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷時(shí)，需要突出教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和成果、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作能力、描述教學(xué)方法和策略、展示個(gè)人特點(diǎn)和亮點(diǎn)，并注意簡(jiǎn)歷格式和排版等方面的能力。通過合理的組織和呈現(xiàn)這些信息，可以使自己的簡(jiǎn)歷更具吸引力，贏得潛在招聘者的關(guān)注和認(rèn)可。

工作描述簡(jiǎn)歷4

　　在校學(xué)生沒什么可寫，結(jié)果羅列起了自己上過的課程，看到這種情形，你先不要發(fā)笑，因?yàn)楦悴缓媚阋卜赣型瑯拥腻e(cuò)誤哦!別看很多人已經(jīng)工作有些年了，可是做起簡(jiǎn)歷來，一樣會(huì)理不清頭緒，沒法用清晰的語言證明自己。

　　對(duì)于不少工作三四年的職場(chǎng)人來說，他們簡(jiǎn)歷中最為常見的毛病便是語言抽象、表述籠統(tǒng)，“工作經(jīng)歷”一欄一不小心就變成了“崗位描述”、“工作職責(zé)”。他會(huì)向我們解釋那份工作是做什么的，卻根本看不出他自己做過什么、做得怎么樣。

　　比如這份簡(jiǎn)歷：

　　簡(jiǎn)歷標(biāo)題：張某某應(yīng)聘人力資源職位

　　簡(jiǎn)歷正文：

　　像這份簡(jiǎn)歷就是這樣，應(yīng)聘者先是向我們描述了大堂經(jīng)理是干什么的，然后解釋了一下酒店的人力資源主管是干什么。至于工作量大不大、他做得出不出色，通通不知道!

　　如果大家都這么做，那么簡(jiǎn)歷就會(huì)陷入這樣一種怪圈：越是工作零零碎碎的人，越有東西可寫;越是專業(yè)人才，寫出來的內(nèi)容越單一。所以有經(jīng)驗(yàn)的HR就知道，有些人的“工作經(jīng)歷”看上去挺豐富的，實(shí)際上形同打雜。

　　工作內(nèi)容雜而不精，只會(huì)讓人懷疑你是否一直在打雜。

　　我們?cè)賮砜催@一份簡(jiǎn)歷：

　　是不是看后依然不知道這位應(yīng)聘者有多好，或者多不好?雖然簡(jiǎn)歷上也有“獲得公司好評(píng)”、“深刻理解”這些字眼，但是基本上屬于套話，很難打動(dòng)人。這就是語言籠統(tǒng)的`結(jié)果。

　　我之所以不建議大家在簡(jiǎn)歷上寫“自我評(píng)價(jià)”，也是因?yàn)檫@部分內(nèi)容不好把握，一不小心就會(huì)變成套話連篇。什么叫“積極主動(dòng)”?什么叫“吃苦耐勞”?什么叫“富有團(tuán)隊(duì)精神”?這些東西都是沒法量化，沒法證明給人看的。一個(gè)HR一天通常要“掃”幾十份簡(jiǎn)歷，這種話還看得少嗎?與其寫一大堆這種套話，還不如盤點(diǎn)一下你都干過哪些活兒呢!

　　就像應(yīng)屆畢業(yè)生寫課程一樣，你可以寫諸如“崗位職責(zé)”一類的東西，但是必須加以說明，說明你做了哪些具體的東西，做得怎么樣，把它們盡可能地量化，這樣它才能轉(zhuǎn)化成“工作經(jīng)歷”。平時(shí)工作比較細(xì)心的人就知道，工作總結(jié)、報(bào)表等也是如此，越精確越能反映事實(shí)真相，也越有利于領(lǐng)導(dǎo)或客戶與你溝通。

　　匯報(bào)工作時(shí)也要盡量量化，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)了解準(zhǔn)確情況，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)整計(jì)劃。

　　像這份簡(jiǎn)歷就寫得“有血有肉”：

　　其實(shí)，他還可以再細(xì)化一下，比如說這個(gè)基金會(huì)規(guī)模有多大，做過哪些事情，協(xié)助市場(chǎng)專員開展活動(dòng)一事做得怎么樣，招商方面又有哪些成就，先后受到哪些表彰……這樣一來，一個(gè)勤奮、優(yōu)秀的員工形象就呼之欲出了。

　　怎么樣，現(xiàn)在知道“工作經(jīng)驗(yàn)”(或叫“工作經(jīng)歷”)這一部分應(yīng)該怎么寫了吧?簡(jiǎn)歷之所以簡(jiǎn)潔但不簡(jiǎn)單，就在于量化，可以用數(shù)字證明你自己!聰明的人做起簡(jiǎn)歷來，能夠像設(shè)計(jì)郵票一樣，在方寸之間展示出萬千氣象。

　　如果平時(shí)不注意這個(gè)問題，那就不止是求職不利那么簡(jiǎn)單了，工作后還會(huì)遇到很多困難。像有些員工做簡(jiǎn)歷時(shí)表達(dá)籠統(tǒng)，那他入職以后也會(huì)帶有這種習(xí)慣，比如說你問他某件事情做得怎么樣了。他會(huì)回答說：“做了。”你追問道：“那做多少了?”他會(huì)說：“做一部分了。”總之，你永遠(yuǎn)得不到準(zhǔn)確的答案，更不用說等他主動(dòng)匯報(bào)、積極解決問題了。

　　說話籠統(tǒng)的人難免討人嫌，會(huì)讓人覺得跟他說話像是在擠牙膏，擠一下，出來一點(diǎn)。

　　如果你平時(shí)犯有這樣的毛病，那么盡快更改，否則別怪領(lǐng)導(dǎo)喜歡找你的“茬”，也別怪別人升職升得比你快，加薪加得比你多。只怕有一天你終于也熬到中層管理干部的時(shí)候，也會(huì)對(duì)這種人深惡痛絕。現(xiàn)在回頭想想“簡(jiǎn)歷看能力”這句話，是不是覺得很有道理呢?

工作描述簡(jiǎn)歷5

　　xx公司

　　起止年月：20xx.05～至今

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢

　　擔(dān)任職位：CAD繪圖

　　工作描述：根據(jù)設(shè)計(jì)師的要求繪制平面，立面和大樣圖紙！參與了多個(gè)星級(jí)酒店的施工圖繪制！

　　離職原因：

工作描述簡(jiǎn)歷6

　　**地產(chǎn)集團(tuán)廣州**物業(yè)發(fā)展有限公司

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

　　擔(dān)任職位：人事專員

　　工作描述： 1、考勤薪酬：負(fù)責(zé)管理公司指紋打卡考勤系統(tǒng)，定期對(duì)員工出勤情況進(jìn)行核查;負(fù)責(zé)核算員工每月考勤報(bào)表以及薪酬報(bào)表。

　　2、招聘管理：負(fù)責(zé)普通員工招聘工作，統(tǒng)計(jì)每周和月度招聘報(bào)表;負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)辦理，跟進(jìn)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除。

　　3、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)帶教工作安排，員工培訓(xùn)記錄和檔案管理，協(xié)助上級(jí)完成員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。

　　4、考核管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督每月員工KPI完成情況，負(fù)責(zé)月度、年度工作考核、新入職員工轉(zhuǎn)正考核、員工晉升考核。

　　5、活動(dòng)策劃：負(fù)責(zé)公司每月生日會(huì)、員工外出拓展活動(dòng)的開展。

　　6、事務(wù)工作：負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作，并按要求及時(shí)提交其他相關(guān)人事報(bào)表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

　　離職原因：謀求新發(fā)展

　　**集團(tuán)有限公司　　起止年月：

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

　　擔(dān)任職位：人事助理

　　工作描述： 1、招聘管理：協(xié)助公司開展招聘工作，主要負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的初次收集、初選、通知預(yù)約面試者及招聘網(wǎng)站的定期維護(hù)。

　　2、企業(yè)文化：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳畫上墻、更新工作，公司企業(yè)文化活動(dòng)策劃與實(shí)施，如每月獨(dú)立策劃開展員工生日活動(dòng)、協(xié)助籌備年會(huì)以及公司各種活動(dòng)。

　　3、內(nèi)刊管理：獨(dú)立完成公司內(nèi)刊和產(chǎn)品手冊(cè)的編輯、排版、出版，負(fù)責(zé)企業(yè)形象提升性宣傳工作，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容更新。

　　4、會(huì)議接待：負(fù)責(zé)公司總部大型會(huì)議策劃、組織并及時(shí)做好會(huì)議紀(jì)要的撰寫等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)公司重要接待的照片拍攝，以及協(xié)助設(shè)計(jì)公司《團(tuán)拜會(huì)宣傳片》及項(xiàng)目工作巡檢拍攝工作，并做好錄像照片的電子檔保存工作，撰寫好相關(guān)新聞稿。

　　5、薪酬社保：負(fù)責(zé)制作各類考勤報(bào)表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù)，以及核算公司員工每月薪酬;負(fù)責(zé)員工的每月社保申報(bào)、社保勞動(dòng)備案，協(xié)助主管辦理社保年審等。

　　6、行政后勤：負(fù)責(zé)公司總部大型會(huì)議紀(jì)要的撰寫，行政檔案文書的`管理，工會(huì)會(huì)員及工會(huì)活動(dòng)的協(xié)助，后勤物資的采購以及公司車輛管理等其他行政工作。

　　7、其他工作：協(xié)助總經(jīng)理的資料文書初審與后期文書管理工作，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　離職原因：謀求新發(fā)展

　　廣東**科技(集團(tuán))有限公司

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位：人事助理

　　工作描述： 1、招聘管理：協(xié)助組織招聘活動(dòng)，如應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷的初步篩選工作，面試通知與面試安排工作;

　　2、合同管理：負(fù)責(zé)公司與勞動(dòng)者簽訂《勞動(dòng)合同》，并且辦理入、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

　　3、行政管理：管理飯餐、飲用水等后勤保障工作，辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作，辦公室固定資產(chǎn)管理，組織活動(dòng)，豐富員工生活，以及協(xié)助處理部門的日常工作。

　　離職原因：大三實(shí)習(xí)期已滿

工作描述簡(jiǎn)歷7

　　xx公司

　　起止年月：20xx.09～20xx.07

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢

　　擔(dān)任職位：CAD繪圖

　　工作描述：負(fù)責(zé)施工圖的繪制，工作成績(jī)得到老板的肯定！

　　離職原因：

工作描述簡(jiǎn)歷8

　　真誠自信充滿親和力的我相信一定會(huì)給公司帶來不少?zèng)_勁.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。喜歡與人溝通熱情開朗熱愛交際也為我做銷售行業(yè)帶來了很大優(yōu)勢(shì).

　　我相信機(jī)遇對(duì)每個(gè)人來說都是平等的，只要肯用心就一定能成功！

　　個(gè)性活潑開朗，有積極的.人生態(tài)度，對(duì)人熱情樂于助人。

　　工作態(tài)度積極，有熱情能處理好人際關(guān)系。

　　在工作那種做到實(shí)事求是，能勝任自己本職工作，努力完善自己，提升自己的專業(yè)素質(zhì)。

　　本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重堅(jiān)守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力；

　　善于學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實(shí)，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識(shí)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在很短時(shí)間內(nèi)融入一個(gè)新的領(lǐng)域，適應(yīng)他并且把他做好

工作描述簡(jiǎn)歷9

　　本人為人正直誠懇，樂于助人，待人熱情，工作勤奮、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，做事踏實(shí)，服從公司安排，工作上能積極配合。團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，心態(tài)平和，積極樂觀，具有創(chuàng)新思維，適應(yīng)能力強(qiáng)、最主要的是有一顆上進(jìn)的心。

　　本人所學(xué)的專業(yè)是數(shù)控技術(shù)。xxx年來到xxx重工有限公司工作，剛開始一點(diǎn)也不喜歡電器裝配這份工作，也不懂電器裝配這份工作是做什么。需要些什么知識(shí)，更不懂得自己來干嘛。后來，慢慢的投入大量的時(shí)間和精力去了解和學(xué)習(xí)，像師傅他們學(xué)習(xí)和請(qǐng)教，在他們耐心的指導(dǎo)下和個(gè)人努力。加上自己的知識(shí)積累，慢慢的開始熱愛這份工作。更令人欣慰的是，我相信自己辛勤的耕耘一定會(huì)得到豐厚的回報(bào)。現(xiàn)在我開始喜歡這份來之不易的工作，但是想要學(xué)習(xí)的東西還很多，總覺得這份工作缺少點(diǎn)什么不適合自己的發(fā)展，所以坐下來靜靜的`想了一下，終于想清楚了，可能是缺少了點(diǎn)親情，家鄉(xiāng)情。還有自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累大大的不足。最后決定好了，想到自己所擁有今天，是家鄉(xiāng)養(yǎng)育的，是家鄉(xiāng)給的，所以我很想為家鄉(xiāng)的建設(shè)付出我的微博之力，所以選擇了貴公司。我很想成為公司的一員，如果我成為公司的一員，我愿意從小事做起，虛心請(qǐng)教，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作、并把這份工作看作是跟自己的生命的一樣重要。相信我吧！

工作描述簡(jiǎn)歷10

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)：物業(yè)管理員

　　工作描述：一般性物業(yè)管理工作;

　　離職原因：找到更好的崗位

　　公司名稱：廣州市華明物業(yè)中介有限公司起止年月：1999-06 ～ 1999-11

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)：物業(yè)顧問

　　工作描述：負(fù)責(zé)抄盤錄盤工作，帶領(lǐng)客戶睇樓、洽談、簽約、跟進(jìn)等一般性中介服務(wù); 離職原因：找到更好的崗位

　　教育背景房產(chǎn)銷售簡(jiǎn)歷工作描述

　　畢業(yè)院校：廣東省國防大學(xué)房產(chǎn)銷售簡(jiǎn)歷工作描述房產(chǎn)銷售簡(jiǎn)歷工作描述

工作描述簡(jiǎn)歷11

　　簡(jiǎn)歷工作描述怎么寫？首先我們必須掌握工作描述的基本架構(gòu)。

　　1.工作目標(biāo)：

　　是指工作的最終目標(biāo)，即大的目標(biāo)方向，敘述時(shí)需要簡(jiǎn)明扼要;

　　2.工作職責(zé)：

　　是圍繞工作目標(biāo)來確定的，要實(shí)現(xiàn)本崗位的工作目標(biāo)就必須要負(fù)責(zé)的工作范圍及承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;

　　3.工作任務(wù)：

　　是要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，要確保責(zé)任的結(jié)果ok就必須要完成的相關(guān)工作任務(wù)，工作任務(wù)是要可以量化，比如檢查工作就要注明檢查的頻率(按天、周、半月、月、季度、年度等)及標(biāo)準(zhǔn)/相關(guān)記錄，機(jī)器保養(yǎng)就要注明保養(yǎng)的頻率/責(zé)任人保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)/相關(guān)記錄等等;

　　4.考核指標(biāo)：

　　是指用什么標(biāo)準(zhǔn)可以衡量到這個(gè)崗位的工作結(jié)果，要量化;比如機(jī)器保養(yǎng)的考核指標(biāo)就是機(jī)器設(shè)備完好率達(dá)98%。

　　5.崗位素質(zhì)要求：

　　是人力資源根據(jù)這個(gè)崗位的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求所提供的人員能夠勝任這個(gè)崗位工作的最基本條件。

　　職責(zé)描述上要注明：直接上司/所屬部門/直接下屬/相關(guān)部門以及工作儀器和設(shè)備工具等。具體的職責(zé)描述表格式你可以上網(wǎng)查查“iso國標(biāo)質(zhì)量管理體系”的資料里面應(yīng)該會(huì)有的。

　　簡(jiǎn)歷工作描述注意事項(xiàng)

　　一、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)

　　首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的`活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。

　　也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在填寫簡(jiǎn)歷的過程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，讓用人單位相信你能勝任目標(biāo)崗位。

　　二、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力

　　三、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程

　　如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。

工作描述簡(jiǎn)歷12

　　希望貴司為有為之士提供一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)。性格主動(dòng)、開朗，思維敏捷，有責(zé)任心，可以帶領(lǐng)一些人員分工完成任務(wù)，愿意承擔(dān)工作壓力。

　　曾經(jīng)從事研發(fā)/工程開發(fā)部門/總監(jiān)/部門經(jīng)理，外資公司China Office技術(shù)/項(xiàng)目主管；

　　具備正確的工作態(tài)度及主人翁精神；不懼怕壓力及挑戰(zhàn)；能以全面的新產(chǎn)品開發(fā)統(tǒng)籌能力(領(lǐng)先技術(shù)/低成本/穩(wěn)定品質(zhì)/短周期)及多視角/敏銳的問題解決能力去達(dá)到自己的.工作目標(biāo)及自我增值。

　　* 具有十五年以上大型外資(集團(tuán)/上市)公司產(chǎn)品開發(fā)部門新產(chǎn)品開發(fā)/技術(shù)統(tǒng)籌及項(xiàng)目管理之實(shí)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)(6年大功率LED照明產(chǎn)品 & 10年消費(fèi)性電子 & 4年玩具產(chǎn)品類開發(fā)經(jīng)驗(yàn))，極具成本概念及跨行業(yè)概念之整合經(jīng)驗(yàn)；

　　* 豐富的大功率LED室內(nèi)/戶外/商業(yè)照明產(chǎn)品（高光效、長(zhǎng)壽命、高品質(zhì)、低成本）& 消費(fèi)性電子/數(shù)據(jù)通信（Dect phone & router & homeplug）產(chǎn)品 & 智能玩具產(chǎn)品 & 電腦周邊產(chǎn)品/家居家用電器之主導(dǎo)及項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；善長(zhǎng)跨行業(yè)概念之整合經(jīng)驗(yàn)，尤其在精細(xì)結(jié)構(gòu)、散熱、密封技術(shù)方面獨(dú)具匠心，已申請(qǐng)及獲得多項(xiàng)實(shí)用新型之發(fā)明專利；

　　* 正直上進(jìn)﹐頭腦敏銳﹐熟悉新產(chǎn)品開發(fā)運(yùn)作體系﹐熟悉ISO9001/TS16949系列品質(zhì)保證體系及ROHS /REACH環(huán)保體系﹐具有極強(qiáng)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo) & 研發(fā)創(chuàng)新及疑難問題解決之能力；

　　* 全面深厚的技術(shù)功底，超強(qiáng)的空間想象能力，腳踏實(shí)地、謹(jǐn)慎但并不拘泥的做事風(fēng)格。特別擅長(zhǎng)跨行業(yè)、完全不同種類的新產(chǎn)品開發(fā)。

工作描述簡(jiǎn)歷13

　　個(gè)人信息

　　劉小姐

　　目前所在：天河區(qū)

　　年齡： 32

　　戶口所在：湖南

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請(qǐng)

　　身高： 155 cm

　　人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

　　體重： 45 kg

　　◆ 求職意向

　　人才類型：不限

　　應(yīng)聘職位：資料員

　　工作年限： 8 職稱：初級(jí)

　　求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求： 3500～4499元希望工作地區(qū)：廣州，天河區(qū)，增城

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　廣東**園林設(shè)計(jì)有限公司起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程

　　擔(dān)任職位：資料員

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、管理

　　2. 收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔：

　　3、規(guī)范設(shè)計(jì)工程項(xiàng)目施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其他工程項(xiàng)目方面文件資料的收發(fā)，保管制度。

　　4、對(duì)各種工程資料進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范的編號(hào)、登記、復(fù)印。

　　5、負(fù)責(zé)管理好有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類，及時(shí)清理作廢資料不被誤用。

　　6、負(fù)責(zé)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)的管理工作;能獨(dú)立完成整個(gè)項(xiàng)目所有技術(shù)資料，熟悉電腦繪制施工圖及繪制標(biāo)準(zhǔn);熟悉工程資料的整理。

　　7、性格外向，能吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有一定的社交能力及獨(dú)立工作的能力。能出差，領(lǐng)悟性強(qiáng)。

　　離職原因：公司要搬很遠(yuǎn)

　　廣東**工程設(shè)計(jì)有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-10

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位：資料員

　　工作描述：

　　1、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔：負(fù)責(zé)對(duì)每日收到的管理文件、技術(shù)文件進(jìn)行分類、登錄、歸檔。負(fù)責(zé)項(xiàng)目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作。

　　2、對(duì)需要變更的文件和設(shè)計(jì)方案，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行編號(hào)登記，及時(shí)、有效地傳達(dá)到工程技術(shù)文件使用者手中。

　　3、收集和整理工程準(zhǔn)備階段、竣工驗(yàn)收階段形成的文件，并盡快著手進(jìn)行立卷歸檔，熟悉城建檔管要求。

　　離職原因：家庭原因

　　華南**后勤集團(tuán) 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-11

　　公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：建筑與工程

　　擔(dān)任職位：技術(shù)員

　　工作描述： 1、熟悉施工圖流程,空間結(jié)構(gòu)感覺強(qiáng)。

　　2、熟悉現(xiàn)在流行的硬質(zhì)輔裝材料及南方苗木生長(zhǎng)特性。

　　3、熟悉植物的造景搭配。

　　4、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做園林工程，苗圃經(jīng)營相關(guān)工作。

　　5、熟悉施工圖預(yù)算的編制、工程量計(jì)算規(guī)則、工程量清單編制以及相關(guān)工程定額的套價(jià);熟悉建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī);

　　6、能夠熟練操作運(yùn)用常用辦公軟件，如word、EXCEL、CAD、Photoshop等軟件;

　　7、工作期間獲得過園林綠化初級(jí)工程師職業(yè)資格證書。

　　離職原因：發(fā)展空間不大

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-01

　　專業(yè) 一：園林專業(yè) 二：土木工程

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書證書編號(hào)

　　1996-09 1999-07 雨山中學(xué) 中學(xué)

　　1999-09 20xx-07 中南林學(xué)院園林大專 105338**00406000113

　　20xx-03 20xx-01 華南農(nóng)業(yè)大學(xué) 土木工程本科 1056**201205000013

　　◆ 語言能力

　　外語：英語較差粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　◆ 工作能力及其他專長(zhǎng)

　　1、熱愛本職工作，具有勤懇、踏實(shí)的工作作風(fēng)和奉獻(xiàn)精神;并能自覺維護(hù)公司的合法權(quán)益;

　　能獨(dú)立完成整個(gè)項(xiàng)目所有技術(shù)資料，熟悉電腦繪制施工圖及繪制標(biāo)準(zhǔn);熟悉工程資料的整理。

　　2、性格外向，能吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有一定的社交能力及獨(dú)立工作的能力。能出差，領(lǐng)悟性強(qiáng)。

　　◆ 個(gè)人自我評(píng)價(jià)

　　1、能帶領(lǐng)工人現(xiàn)場(chǎng)施工放線，種各種苗木，熟悉南方苗木生長(zhǎng)特性，熟悉植物的造景搭配。

　　2、能夠熟練操作運(yùn)用常用辦公軟件，如WORD、EXCEL、CAD、Photoshop等軟件。

　　3、工作期間獲得過園林綠化初級(jí)工程師職業(yè)資格證書。

　　4、負(fù)責(zé)施工前、施工過程中及結(jié)算的資料的編制、手續(xù)的'辦理、文件的收送和歸檔。還有開工前的施工組織設(shè)計(jì)的申報(bào)，施工過程中聯(lián)系單的往來，設(shè)計(jì)變更的存檔、簽證的編制、申報(bào)、存檔，竣工驗(yàn)收資料、

　　5、結(jié)算資料的編制、申報(bào)、存檔。在一個(gè)項(xiàng)目工程中，收集資料和整理工程資料，收發(fā)工作聯(lián)系單、簽證表等資料;填寫各分部分項(xiàng)的評(píng)定表、質(zhì)量檢驗(yàn)紀(jì)錄、隱蔽工程驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等資料;繪制修改工程竣工圖;整理編寫成冊(cè)竣工資料并提交檔案館!

工作描述簡(jiǎn)歷14

　　xx公司　　起止年月：20xx-09 ～至今

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：建筑與工程

　　擔(dān)任職位：出納

　　工作描述：負(fù)責(zé)各類票據(jù)審核收付，編制憑證、日記賬登記、填寫銀行存款余額調(diào)節(jié)表及各種報(bào)表對(duì)賬等，庫存現(xiàn)金保管及網(wǎng)銀操作，編制/審核工資報(bào)表并發(fā)放;協(xié)助辦理稅務(wù)事宜

　　離職原因：公司資金周轉(zhuǎn)不靈

　　xx公司　　起止年月：20xx-10 ～ 20xx-06

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

　　擔(dān)任職位：出納

　　工作描述：負(fù)責(zé)將營業(yè)款存行和備用金發(fā)放，支票印章保管，各類票據(jù)審核收付，編制憑證、日記賬登記、填寫銀行存款余額調(diào)節(jié)表等，編制/審核工資報(bào)表并發(fā)放

　　離職原因：政策變化裁員

　　xx公司　　起止年月：20xx-03 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔(dān)任職位：客戶服務(wù)

　　工作描述：負(fù)責(zé)跟蹤管理銷售情況及售后客戶管理情況，預(yù)測(cè)銷售情況控制成本，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部催收貨款并落實(shí)跟蹤客戶往來帳款情況，協(xié)助銷售部開發(fā)新項(xiàng)目

　　離職原因：公司搬遷

　　xx公司　　起止年月：20xx-05 ～ 20xx-11

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)

　　擔(dān)任職位：銷售助理

　　工作描述：負(fù)責(zé)總倉賬務(wù)與實(shí)物管理，制定種類財(cái)務(wù)報(bào)表，物料歸納總結(jié)開設(shè)總賬及分類明細(xì)賬，使用用友財(cái)務(wù)軟件與會(huì)計(jì)及各分支網(wǎng)點(diǎn)對(duì)帳及管理營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)人員調(diào)動(dòng)及資源配送

　　離職原因：老板移民結(jié)業(yè)

　　xx公司　　起止年月：1996-08 ～ 20xx-05

　　公司性質(zhì)：中外合資

　　所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位：出納/人事

　　工作描述：負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理，各類票據(jù)審核收付，銀行業(yè)務(wù)結(jié)算和支票印章保管，編制憑證、日記賬登記、填寫銀行存款余額調(diào)節(jié)表等，編制/審核工資報(bào)表并發(fā)放，公司各類證照申辦，人事管理

　　離職原因：公司遷澳洲