護(hù)士長個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫

          時(shí)間:2021-04-10 08:52:29 工作計(jì)劃 我要投稿

          護(hù)士長2018年個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫

            護(hù)士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者,護(hù)士長管理水平的高低直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展,2018年的開始意味著護(hù)理工作有了新的要求,那么,我們的護(hù)士長2018年個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫呢?下面有幾點(diǎn)建議,為大家提供參考。

          護(hù)士長2018年個(gè)人工作計(jì)劃怎么寫

            一、著筆寫護(hù)士的在職教育,因?yàn)榧訌?qiáng)、提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)是護(hù)士長的`職責(zé)所在。建議從以下3點(diǎn)展開論述:

            1、如何按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)、按護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案,抓好護(hù)士的“三基”及專科技能訓(xùn)練,做好考核工作?

            2、如何加強(qiáng)護(hù)士人文知識(shí)的學(xué)習(xí),提高護(hù)士的整體素養(yǎng)?

            3、如何更新專業(yè)理論知識(shí),提高專科護(hù)理技術(shù)水平?

            二、個(gè)人工作計(jì)劃要對加強(qiáng)護(hù)理管理展開論述,其中要寫出如何提高護(hù)士長管理水平:

            1、寫出新的一年護(hù)理工作展望,以及更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)措施。

            2、如何加強(qiáng)目標(biāo)管理考核、科室護(hù)理質(zhì)量管理指標(biāo)?月考評與年終考評如何實(shí)施?

            3、如何促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流?

            三、在工作計(jì)劃中,要寫出如何加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制,作為護(hù)士長,如何去確保護(hù)理工作安全、有效?

            1、如何提高自己的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用?

            2、如何設(shè)立設(shè)立可追溯機(jī)制?如何建立檢查、考評、反饋制度?發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題,如何提出整改措施?

            3、要寫出護(hù)理文書書寫的規(guī)范制度。

            4、寫出如何加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理?

            四、作為護(hù)士長,想要深化親情服務(wù),該如何提高服務(wù)質(zhì)量?在寫個(gè)人工作計(jì)劃的時(shí)候,下面這兩點(diǎn)要重點(diǎn)突出:

            1、寫出如何規(guī)范護(hù)理操作用語、護(hù)患溝通技能。

            2、計(jì)劃用什么手段來收集護(hù)理服務(wù)需求信息?

            五、2018年,我們的護(hù)士長都要做好教學(xué)、科研工作,這在計(jì)劃中如何體現(xiàn)呢?大家應(yīng)該這么寫:

            1、描述評學(xué)評教會(huì)以及帶教工作的重點(diǎn)。

            2、寫出帶教工作的實(shí)施措施,比如,舉例出科理論及操作考試。

            3、寫出如何安排崗前培訓(xùn)工作。

            4、寫出如何引進(jìn)或開展新技術(shù)項(xiàng)目。

            5、對于護(hù)士的學(xué)習(xí)生活,護(hù)士長要采取什么方案?

            在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,護(hù)士長在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位,要想做一名稱職的護(hù)士長,必須做好個(gè)人工作,做好工作計(jì)劃、并且合理分配安排。

            相信各位護(hù)士長只要在自己的個(gè)人工作計(jì)劃中,寫出以上工作安排,并且落實(shí)到位,我們在2018年中一定能取得好的成績。

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