職業(yè)工作計劃

          時間:2020-11-23 09:13:08 工作計劃 我要投稿

          【推薦】職業(yè)工作計劃四篇

            日子如同白駒過隙,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),該為自己下階段的工作做一個工作計劃了,工作計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的職業(yè)工作計劃4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

          【推薦】職業(yè)工作計劃四篇

          職業(yè)工作計劃 篇1

            為深入開展我縣20xx年職業(yè)病防治工作,進一步加強對全縣職業(yè)病防治監(jiān)督管理工作,切實維護勞動者的健康權(quán)益,結(jié)合我縣實際,特制定20xx年職業(yè)衛(wèi)生工作計劃。

            一、工作目標(biāo)

            1、各中隊摸清本轄區(qū)內(nèi)所有工礦企業(yè)本底,做到本底清楚;

            2、對工礦企業(yè)監(jiān)督覆蓋率達100%,指導(dǎo)企業(yè)填寫《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)檔案》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案》和《用人單位勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案表》,建檔率達100%。

            3、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,其上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查率達60%。

            二、工作進度

            第一階段:3月—4月,各中隊聯(lián)合當(dāng)?shù)卣脖O(jiān)部門摸清本轄區(qū)內(nèi)工礦企業(yè)本底,并指導(dǎo)企業(yè)建立《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)檔案》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案》和《用人單位勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案表》。要求:做到本底清楚,對能進場的工礦企業(yè)進行指導(dǎo),4月底將本底和無法進場的企業(yè)名單報綜合科。

            第二階段:5月--6月,對各種原因?qū)е虏荒苓M場的工礦企業(yè),經(jīng)大隊與政府和相關(guān)單位接洽后,再進場進行指導(dǎo),并建立“職業(yè)衛(wèi)生三檔”。要求:6月底前完成所轄區(qū)域工礦企業(yè)的“職業(yè)衛(wèi)生三檔”建立工作。

            第三階段:7月--11月,由各中隊自行安排時間對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)依照《職業(yè)病防治法》對工礦企業(yè)進行現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo),對存在的問題下達監(jiān)督意見書,要求其限期整改。要求:轄區(qū)內(nèi)每家工礦企業(yè)都必須進行現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo),監(jiān)督覆蓋率達100%。

            第四階段:12月,各中隊在12月5日前將20xx年職業(yè)衛(wèi)生工作開展情況、存在問題及采取措施、建議,以書面形式報綜合科,由綜合科匯總后報衛(wèi)生局。大隊將在12月底對各中隊的職業(yè)衛(wèi)生工作開展情況進行檢查,檢查情況納入年終目標(biāo)考核。

            同時,各中隊要繼續(xù)做好職業(yè)病防治知識的宣傳工作,采取新聞媒體報道、現(xiàn)場咨詢、培訓(xùn)交流、在所在轄區(qū)主要街道懸掛宣傳標(biāo)語等多種形式開展職業(yè)病防治的宣傳工作,提高企業(yè)負(fù)責(zé)人的職業(yè)病防治觀念和勞動者的自我健康保護意識,從而減少和消除職業(yè)病危害。

          職業(yè)工作計劃 篇2

            一、指導(dǎo)思想

            20xx年我公司的職業(yè)健康工作,將以繼續(xù)貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病 防治法》為中心,全面落實公司的有關(guān)規(guī)定。進一步完善職業(yè)衛(wèi)生各項工作;堅持“預(yù)防為主,防治結(jié)合”的工作方針,積極控制職業(yè)危害因素,努力防范職業(yè)性疾病事故發(fā)生;提高全員職業(yè)衛(wèi)生意識;做好職業(yè)健康監(jiān)護工作,依法保護職工 健康權(quán)益;提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平,促進職工健康。

            二、總體目標(biāo)

            20xx年公司的職業(yè)健康工作,要繼續(xù)在公司職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,各相關(guān)部門密切配合,結(jié)合上級部門有關(guān)規(guī)定,公司工作安排組織實施。

            1、認(rèn)真學(xué)習(xí),宣傳、貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,大力開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)層,提高對職業(yè)衛(wèi)生工作重要性的認(rèn)識;全員普及職業(yè)病防治法有關(guān)知識, 增強職工的責(zé)任和權(quán)益意識;制定職業(yè)健康教育計劃,開展多種形式的健康教育活動,整體提高職業(yè)衛(wèi)生素質(zhì)。

            2、做好職業(yè)衛(wèi)生工作的管理,完善職業(yè)衛(wèi)生資料,落實職業(yè)衛(wèi)生各項工作: 1)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案,真實反映職業(yè)健康狀況,建檔合格率 100%。 2) 按照公司安全規(guī)定進行作業(yè)場所檢查,杜絕急性職業(yè)中毒事故發(fā)生。 3)加強職業(yè)健康監(jiān)護工作,確保職工身體健康。按照要求安排,對職工進行健康體檢,體檢率達到目的100%。

            4)對存在有害作業(yè)因素的場所進行改造,并配備相應(yīng)的防護用品。

            三、工作內(nèi)容:

            1、完善職業(yè)危害專項管理制度,繼續(xù)落實職業(yè)危害部位應(yīng)急救援預(yù)案。

            2、組織職工進行職業(yè)性健康體檢。

            3、加強職工的個人防護檢查,控制和杜絕急性職業(yè)中毒事故。

            4、加強職業(yè)衛(wèi)生防護的宣傳和培訓(xùn)。

            5、完成上級部門安排的其他工作。

            四、保證措施

            1、為職工配備專門的個人防護用品。

            2、結(jié)合實際,做好職工的體檢安排及工作場所的監(jiān)測。

            3、各部門要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,真正做好這項工作,力爭把20xx年度的職業(yè)健康工作做得更好。

            安技環(huán)保處

            20xx.11

          職業(yè)工作計劃 篇3

            1、實事求是、準(zhǔn)確的自我認(rèn)識和自我評價是制定個人職業(yè)計劃的前提。對自己要有四方面清醒的認(rèn)識:

            (1)價值取向、自我確定的整個人生之路和生活方式;

            (2)本人知識、技能水平及工作適應(yīng)性;

            (3)個人特質(zhì)、主要是素質(zhì)、性格、愛好、興趣和專長等;

            (4)自己事業(yè)中最渴望的是什么?最有價值的追求是什么?準(zhǔn)確的自我認(rèn)識和評估顯然是制定個人職業(yè)計劃的基礎(chǔ)。

            2、要切實可行。一方面,個人的職業(yè)目標(biāo)或職業(yè)需求,一定要同自己的能力、個人特質(zhì)及工作適應(yīng)性相符合,這樣,職業(yè)計劃實現(xiàn)方有可能。另一方面,個人職業(yè)目標(biāo)和獲取職業(yè)成功之路,要考慮到周圍客觀環(huán)境和條件的允許。

            3、個人職業(yè)計劃目標(biāo)與組織目標(biāo)協(xié)調(diào)一致。雇員是要借助于在企業(yè)中就業(yè)和工作而實現(xiàn)自身職業(yè)需求的,其職業(yè)計劃在為組織目標(biāo)而奮斗過程中得以實現(xiàn)。離開組織目標(biāo),便沒有個人的職業(yè)進步,甚至難以在組織中立足。所以,以個人之業(yè)計劃制定伊始,就必須與組織目標(biāo)相協(xié)調(diào),保持一致。為此,雇員在制定計劃之時,應(yīng)積極主動與組織溝通,獲得組織的指導(dǎo)與幫助。

            4、在動態(tài)變化中制定與修正個人職業(yè)計劃。雇員的職業(yè)生涯經(jīng)歷進入組織、職業(yè)早期、職業(yè)中期和職業(yè)后期等不同階段。雇員應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同階段的職業(yè)任務(wù)和個人職業(yè)特征,制定不同時期或階段的個人職業(yè)目標(biāo)、需求及其實現(xiàn)途徑。計劃一經(jīng)制定,并非一勞永逸,尚需依據(jù)客觀實際情況及其變化,不斷予以調(diào)整、修改和完善,使之可行,且行之有效。

            確定個人職業(yè)目標(biāo)

            職業(yè)目標(biāo),在個人職業(yè)計劃中,這是必須的、當(dāng)為首要的內(nèi)容。對于積極向上、可望務(wù)實的雇員來說,目標(biāo)無疑是人生的指標(biāo)。

            1、制定個人長遠(yuǎn)職業(yè)目標(biāo)。

            (1)長遠(yuǎn)目標(biāo)期限不可太長,也不可過短,一般以掌握在10年左右為宜。

            (2)確定長遠(yuǎn)目標(biāo),建立自己的事業(yè)和職業(yè)需要,必須能夠配合工作環(huán)境的需求才行,能從市場角度探求人生的人,必可得到清晰的目標(biāo)。

            (3)眼光放遠(yuǎn),不要囿于現(xiàn)實和近期,就是說,放眼未來,預(yù)測可能的職業(yè)進步。

            (4)尋找自己最深深渴望和追求的東西,用心去思考和發(fā)現(xiàn)自己的長遠(yuǎn)職業(yè)目標(biāo)。看清自己的欲望,是個人謀略的重要工具。雇員的長遠(yuǎn)目標(biāo),一靠雇員思考、反思而得來,是雇員以自己的價值觀、信念、能力、特性與其理想或志向進行分析,把可能性預(yù)知相做一新的組合;二靠雇員創(chuàng)建得來。雇員異乎尋常的創(chuàng)意,使之超脫現(xiàn)實思想限制,拓展更廣闊的眼界,利于長遠(yuǎn)目標(biāo)的確定。

            2、制定短期職業(yè)目標(biāo)。

            已經(jīng)選定長期目標(biāo),現(xiàn)在需要足夠的理智和準(zhǔn)確度,把長期目標(biāo)換成一個個具體的短期目標(biāo)。短期目標(biāo)是一種特殊工具,將長期目標(biāo)具體化、現(xiàn)實化、可操作化,它是結(jié)果和行動之間的橋梁。長期目標(biāo)和短期目標(biāo)有機聯(lián)系,構(gòu)成一個金字塔型目標(biāo)網(wǎng),塔尖是長遠(yuǎn)目標(biāo),底部是無數(shù)個短期具體目標(biāo)。

            制定個人短期職業(yè)目標(biāo):

            (1)短期目標(biāo)必須清楚、明確、現(xiàn)實、可行。如果你對短期內(nèi)期望完成的事業(yè),有清晰

            而完整的概念,那么你差不多已完成目標(biāo)的制定了。

            (2)每一短期目標(biāo)設(shè)輸出目標(biāo)和能力目標(biāo)。所謂輸出目標(biāo),即為達長遠(yuǎn)目標(biāo)而設(shè)定的具體實施目標(biāo),是能以標(biāo)準(zhǔn)衡量是否完成的目標(biāo)。能力目標(biāo),則是為達到輸出目標(biāo)所需要的相應(yīng)能力,是對于“為了達成我的輸出目標(biāo),我必須擅長什么?”問題的解答。

          職業(yè)工作計劃 篇4

            “知人者智,自知者明。”要在這個競爭激烈的社會中生存和壯大,首先要能清醒地認(rèn)識自我。

            處在競爭日益激烈的今天,我們大學(xué)生不僅需要一個好的知識水平,一個正確的未來發(fā)展規(guī)劃也是必不可少的。在學(xué)習(xí)這門課程之前也許很多同學(xué)和我一樣都沒有深深的思考過這個問題。也許想過但從來都沒有付諸過行動,因為我們不知道怎樣去認(rèn)識自我,我們都處在盲目無助的狀態(tài)。整天都呆在寢室上網(wǎng)、無聊、寂寞、睡覺、聊天、在外大魚大肉,甚至有同學(xué)始終沒有考慮到在家里辛苦勞作、四處奔波的父母到底是為了誰,而我們卻在大學(xué)里大手大腳的揮霍父母掙來的血汗錢。說實話這是當(dāng)代大學(xué)生一個普遍現(xiàn)狀。而許多人卻怎么也沒有想過將來如何報答父母,又能拿什么來讓父母的后半輩子過上溫馨安逸而舒適穩(wěn)定的生活。然而這些都是我們大學(xué)生應(yīng)該主動承擔(dān)的,并且要為之努力奮斗,還要承擔(dān)起建設(shè)和諧社會的重?fù)?dān),更要勇于承擔(dān)社會責(zé)任。

            進行自我評估是職業(yè)生涯規(guī)劃的首要條件

            第一, 個體的自我定位。每個大學(xué)生對自身都要有一個客觀、全面的了解,擺正自己的位子,相信自己的實力。現(xiàn)在有很多高校畢業(yè)生就業(yè)的時候,在用人單位面前缺乏勇氣,對比較有把握的事情總是不能大膽接受,尤其是對一些自己向往的高職,高薪的單位缺少競爭的勇氣,從而喪失理想的就業(yè)機會。清楚自己的優(yōu)勢與特長,劣勢與不足,知道自己適合做什么,只有這樣才能贏得競爭優(yōu)勢。

            第二, 職業(yè)目標(biāo)的確定。許多人在大學(xué)時代就已經(jīng)形成了對未來職業(yè)的一種預(yù)期,然而他們往往忽視了對個體年齡和發(fā)展的考慮,就業(yè)目標(biāo)定位過高,過于理想化。近幾年,不少畢業(yè)生在職業(yè)選擇中一直強調(diào)大單位、大城市和高收入,甚至為了這些不惜放棄個人的專業(yè)特長,不顧個人的性格和職業(yè)興趣。同樣,對于那些存有“這山望著那山高”心理的學(xué)生,也是職業(yè)目標(biāo)不確定的一種表現(xiàn)。

            第三, 氣質(zhì)是人的個性心理特征之一,它是指在人的認(rèn)識、情感、言語、行動中,心理活動發(fā)生時,力量的`強弱、變化的快慢和均衡程度等穩(wěn)定的動力特征。它是人的相對穩(wěn)定的個性特點和風(fēng)格氣度。所以要形成自己獨特的穩(wěn)定的積極的心態(tài),成熟穩(wěn)重就是我的氣質(zhì)目標(biāo)。

            我自認(rèn)是一個獨立的人。無論是在哪個方面,我都沒有過多的依賴性。而我也是一個理性與感性平分的人,這就決定了我看事物獨特的客觀與主觀相結(jié)合的視角。而在語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力方面我自問我是有這個能力的。因此我有足夠的信心和勇氣去面對每個階段的各種問題。而我制定的這三個方面的規(guī)劃都是合理的,有依據(jù)基礎(chǔ)的,無論是從我個人的個性、興趣還是情感、能力出發(fā),我都有相信自己可能成功的信心。

            希望在以后的道路上,每過一年我都要回過頭看看自己的收獲在哪里,爭取每一年都有進步,一步一個腳印的踏踏實實的走上去。選擇的時候一定要認(rèn)真抉擇,因為我們走的前一步是后一步的根基。

            所以個人認(rèn)為要先充分的認(rèn)識自我,然后再是對自我的發(fā)展進行大體的規(guī)劃,盡量做到細(xì)化,走的每一步都是那么鏗鏘有力、堅定而不動搖、自信而不卻步。

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