工程工作計劃

          時間:2021-12-09 14:35:54 工作計劃 我要投稿

          【精選】工程工作計劃三篇

            日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,我們又將續寫新的詩篇,展開新的旅程,是時候開始寫計劃了。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的工程工作計劃3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

          【精選】工程工作計劃三篇

          工程工作計劃 篇1

            轉眼間半年又過去了,上半年工程部的工作,在酒店領導的支持下,在部門全體員工的辛勤勞動和努力下,克服了人員少、工作量大等困難,解決設備設施存在的各種問題,基本完成了酒店領導布置的任務及臨時事總結如下:

            一,主要工作

            上半年配合各部門完成設備檢查保修,電話保修 空調系統全面維護保養

            完成空調供回水總管改造施工工作,完成集團新園區接電工作 設施設備進行維修、安裝;針對電視機頂盒外露、安裝欠妥的`情況,進行了安裝處理 完成對電梯集中進行檢查,

            二。能源使用

            1.水 :上半年酒店用水費13444元

            2.電: 上半年酒店用電費96921元 電費相對多

            三。存在問題

            自己與各部門協調能力需進一步加強,工程維修不徹底,管理方面不熟,沒管好,

            四。下半年工作計劃

            1. 酒店裝修好后工程部要確保酒店動力正常運行,要進一步加強設備的維護運行管理,加強計劃檢修保養,設備巡檢,保證好水泵,電梯,配電,空調,供水系統,等正常運行 特別要提高客房設施的完好率和舒適度。進一步加大能源管理力度,加強成本意識,完善物耗材料管理,設施備件定置管理,大力抓好挖潛和修舊利廢工作。

            2.管理工作。

            改進工作服務程序,加強主動性,協調性,協調好與各部門之間,特別是前后臺部門間上,下級之間的工作。及時有效,不推諉,多做事,用心管理 加強對設施設備的日常巡檢,責任分區,責任到人。并且有維修組定期對前臺使用人員講述使用保養知識,杜絕野蠻操作。

            加強人員培訓,服務意識培訓,服務技能培訓,爭取人員多能,充分利用人力資源,控制人員總數,改善服務,改善后臺形象,促使工作質量更上一個新臺階。

            總之,事情無論大小,要干就要干最好,我相信沒有最好,只有更好,只有不斷的自我加壓,尋找工作中的興奮點,對事業充滿激情,對工作充滿熱情,對企業傾注深情,對顧客滿懷親情,一個舒適的酒店必然成為顧客賓至如歸的家園。

          工程工作計劃 篇2

            一、本周主要工作:

            1、冬季取暖基本結束,檢查和檢修制冷機的管路、線路和冷卻

            塔除垢。

            2、整改集團安全生產部的檢查出的各種安全隱患。

            3、協助供應科完成冷庫的招標、安裝和調試工作。

            4、完成洗衣房烘干機和洗衣機的維修工作。

            5、聯系空調安裝公司和制冷機維護公司分別對貴賓樓三樓餐廳

            和酒店的制冷機組進行了報價。

            二、下周工作計劃:

            1、分別對貴賓樓三樓餐廳和酒店的制冷機組進行了招標,以確

            定哪家公司中標,并在空調使用前安裝完畢和維護完畢。

            2、使用1號鍋爐停用并檢修2號鍋爐。

            3、完成迎賓樓制冷機組冷卻塔的除垢。

            4、完成貴賓樓大廳的空調盤管的安裝和調試。

          工程工作計劃 篇3

            一、工作思路

            1.以專業建設為核心:開展項目制教學法研究,重點打造建筑工程技術專業。實現“以點帶面”。

            2.以師資隊伍建設為重點;培養專業帶頭人、骨干教師;加強實踐指導教師培養;為專業教師“一專多能”搭建平臺。

            3.以學生就業為目標:加強實驗實訓基地建設;加強與建設部、水利部、房山建委、區縣水務局及企業的橫向聯系與合作,以市場為導向,以職業

            崗位能力為核心,以崗位資格證書為手段,實現學生“零距離就業”。

            二、任職目標

            1.重點建設建筑工程技術專業,爭創學院重點專業;

            2.準備樓宇智能化專業申報、教學計劃制定

            3.實習實訓條件改善;

            4.研究通用課程,統一計劃,統一學時,考教分離;

            5.緊緊圍繞崗位職業能力要求,注意打造專業特色;

            6.開展精品教材建設;使學生一旦畢業就能具備崗位資格證書,并深受用人單位歡迎。

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