銀行工作證明

時間：2023-01-02 12:31:52 工作證明我要投稿

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銀行工作證明匯編15篇

　　無論在學習、工作或是生活中，大家都寫過證明，肯定對各類證明都很熟悉吧，證明是以行政機關、社會團體、企事業單位或個人的名義憑借確鑿的證據證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種書面材料。那么證明怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的銀行工作證明，歡迎閱讀與收藏。

銀行工作證明匯編15篇

銀行工作證明1

中信銀行信用卡中心：

　　茲證明___________為本單位在冊職工，已連續在本單位工作_________年。

　　該職工目前在我單位____________部門工作擔任___________職務，近一年內在單位年收入（稅后）為____________元，（大寫：人民幣________萬______仟______佰______拾元整）。

　　該職工身體狀況_________（良好，差）。

　　本單位承諾本證明是真實、正確的，僅限于申請中信銀行信用卡。本單位確認員工收入的真實性，不負責其信用卡的欠款責任。

　　特此證明

　　單位公章或人事部門章

　　日期：

銀行工作證明2

　　工作證明

　　茲證明xxxx，（身份證號）xxxx，為我單位正式在編員工，擔任職務xxxx，年收入人民幣（大寫）xxx元，（小寫）￥xxx元。

　　此證明僅限辦理交通銀行信用卡使用，本單位確認該員工工作的真實性，但不承擔任何擔保責任。

　　單位蓋章：

　　日期：xxxx年xx月xx日

銀行工作證明3

　　xxx（身份證號：xxxxx）系我單位員工，自xx年xx月xx日進入我單位并工作至今，現xx擔任xx職務。近一年度該員工月均收入xx元人民幣。xx年xx月xx日因xx住院治療，至今沒能正常上班，期間沒有發給其工資。

　　本單位保證上述證明真實、有效。

　　單位地址：xxx

　　單位主管人員（簽字）：xxx

　　（單位公章）：xxx

　　xx年xx月xx日

銀行工作證明4

　　茲有____________大學_____________學院_________專業__________于_____年____月____日至____年____月____日在______________支行實習。

　　該學生實習期間主要在我行信貸部處實習，主要學習銀行借款業務簡單的操作流程及注意事項。

　　該學生實習期間工作認真，在工作中遇到不懂得地方，能夠向經驗豐富的職工請教謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現出較強的求知欲，并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。作為金融專業的學生，在工作中表現出了扎實的金融理論基礎，對工作認真負責，做到學以致用，保質保量的完成工作任務，體現出其較高的職業素養。同時，該學生嚴格遵守我行的各項規章制度，實習期間從未缺勤、遲到，尊敬我行工作人員，并與同事和睦相處，與其工作的員工都對該學生的表現表示贊許，并予以肯定。

　　情況屬實，特此證明。

　�。ㄉw章）

　　________年_____月_____日

銀行工作證明5

　　茲證明xxx先生（女式）系我公司（單位）xxx（正式工、合同工、臨時工），已連續在我公司（單位）工作xxx年，現任在本公司（單位）任xxx職務，xxx崗位，收入證明《平安收入證明》。

　　改職工近一年內月平均收入（稅后）為人民幣（大寫）xxx元；

　　本公司（單位）承諾以上收入證明正確屬實，如與職工本人公司（單位）收入不符，本公司（單位）愿承擔相應責任。

　　特此證明！

　　人事負責人簽字：xxx

　　填表日期：20xx年xx月xx日

銀行工作證明6

　　為貫徹落實黨中央、國務院關于減證便民、優化服務的部署要求，切實做到沒有法律法規規定的證明事項一律取消，根據《國務院辦公廳關于做好證明事項清理工作的通知》（國辦發〔20xx〕47號）精神，經省人民政府同意，現就有關事項通知如下。

　　一、清理范圍

　　本次清理的對象是法律、法規、規章和規范性文件設定的證明事項。

　�。ㄒ唬└鞯馗鞑块T要對法律、行政法規、國務院部門規章和規范性文件設定的、在湖北省內實施的證明事項進行梳理，逐項提出取消或保留的建議。對可以通過法定證照、書面告知承諾、政府部門內部核查和部門間核查、網絡核驗、合同憑證等辦理的，能被其他材料涵蓋或者替代的，開具單位無法調查核實的，以及不適應形勢需要的，要提出取消建議；對實踐中確需保留的，要列出目錄。對于建議取消或保留的證明事項，要逐項列明設定依據、取消或保留理由、實施基本情況（包括年受理量、索要單位、開具單位）、相關部門意見等。

　�。ǘ└鞯馗鞑块T對地方性法規、省政府規章和規范性文件設定的證明事項，要根據本次清理工作精神，逐一研究，逐項提出取消或保留的建議。

　�。ㄈ└鞯匾獙Ρ镜貐^規章和規范性文件，各部門要對本部門規范性文件自行設定的證明事項進行全面清理，對可以直接取消的，要作出決定，立即停止執行，同時啟動修改或廢止規章和規范性文件程序；對應當取消但立即取消存在困難的，應采取必要措施，確保最遲在20xx年底前取消。

　　二、清理職責

　　全省清理工作實行分級負責制。市（州）、縣（市、區）清理工作由各市（州）、縣（市、區）人民政府統一負責清理，省政府各部門的清理工作由各部門具體負責。省政府法制辦負責牽頭組織實施全省清理工作。

　　清理工作堅持“誰主管、誰清理”的原則。對法律、行政法規、國務院部門規章和規范性文件設定的，在湖北省內實施的證明事項，由主管的省政府各部門負責組織清理，清理結果報省政府法制辦審核。地方性法規、政府規章、縣級以上人民政府制定的規范性文件設定的證明事項，由具體實施的主管部門負責組織清理，清理結果報同級政府法制辦審核�？h級以上政府部門制定的規范性文件設定的證明事項，由制定部門負責組織清理。證明事項由部門聯合制定或者涉及多個部門職責的，由牽頭部門負責組織清理；機構改革后制定部門被撤銷或者職權已經調整的，由繼續行使其職權的部門負責組織清理。

　　三、實施步驟

　�。ㄒ唬┣謇碜圆殡A段（20xx年8月15日前）。各地各部門根據本次清理工作的要求，全面梳理涉及的證明事項，逐項提出取消或保留的建議，按管理權限及程序報同級人民政府審定后，形成證明事項清單及清理情況報告，報省政府法制辦清理工作專班。

　　（二）集中審查階段（20xx年9月15日前）。省政府法制辦負責組織協調全省證明事項清理工作，抽調相關部門、單位人員集中辦公，審核各地各部門報送的清理結果，逐條提出審核意見建議。

　　（三）審定上報階段（20xx年9月30日前）。省政府法制辦與各地各部門就證明事項清理情況溝通達成一致意見，形成我省證明事項清單及清理情況報告，經省人民政府審定后報司法部。

　�。ㄋ模┕歼\行階段（20xx年12月31日前）。對已取消的證明事項，及時通過互聯網等向社會公布目錄，做好宣傳解讀工作。對確需保留的.證明事項，公布清單，逐項列明設定依據、開具單位、辦理指南，保證平穩過渡，防止出現管理和服務“真空”。

　　四、工作要求

　　各地各部門要以本次清理工作為契機，進一步轉變行政管理方式，規范行政行為，改進工作作風，提高服務質量，提升監管效能。要加強督促檢查，對下級機關違法增加證明事項和證明材料、提高證明要求、隨意將行政機關的核查義務轉嫁給群眾和企業的，及時糾正查處對未及時糾正查處、引發不良社會影響的，嚴肅追究相關責任人的責任。要進一步加強協同協作，促進信息系統互聯互通，打破政府部門間、部門內部“信息孤島”，從根本上鏟除“奇葩”證明、循環證明、重復證明滋生的土壤。要大力推行告知承諾制，加強信用體系建設，強化對群眾和企業承諾事項的事后審查，對不實承諾甚至弄虛作假的，依法嚴肅查處。

　　五、組織保障

　　省政府法制辦要做好本次清理的組織實施工作，加強對各地各部門清理工作的跟蹤、督促、指導和審核把關，對取消證明事項涉及修改地方性法規、省政府規章和規范性文件的，及時啟動相關修訂程序。

　　本次清理工作時間緊、任務重，各地各部門要高度重視，切實加強組織領導，制定工作方案，細化分解任務，明確牽頭單位和時間節點，層層壓實責任，采取有力措施確保實現預期目標。各地各部門要于20xx年7月25日前，將本次清理工作的有關負責同志和聯絡員名單報送省政府法制辦。

銀行工作證明7

　　銀行：

　　茲證明先生（女士）是我單位職工，工作年限年，在我單位工作年，職務為，崗位為，工作性質為（正式制；合同制；臨時制；其他），職稱為，該員工是否有違規違紀行為（有；無）。

　　其身份證號碼為：

　　其平均月收入為人民幣xx（大寫）元

　　填表人簽字：證明單位（蓋公章）

　　單位聯系電話：

　　單位營業執照編號：

　　單位辦公地址：

　　本單位承諾該職工的工作收入證明真實。

　　本工作收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任。

　　填表日期：xx年xx月xx日

銀行工作證明8

　　茲證明xxx先生(女式)系我公司(單位)xxx(正式工、合同工、臨時工)，已連續在我公司(單位)工作xxx年，現任在本公司(單位)任xxx職務，xxx崗位。該職工近一年內月平均收入(稅后)為人民幣(大寫)xxx元;本公司(單位)承諾以上收入證明正確屬實，如與職工本人公司(單位)收入不符，本公司(單位)愿承擔相應責任。特此證明!

　　企業(蓋章)：xxx

　　xx年xx月xx日

銀行工作證明9

　　茲證明xx先生（女士）是我單位職工，工作年限xx年，在我單位工作xx年，職務為xx，崗位為xx，工作性質為（正式制；合同制；臨時制；其他），職稱為xx，該員工是否有違規違紀行為（有；無）。

　　人事負責人簽字：

　　填表日期：xx年xx月xx日

銀行工作證明10

　　茲證明xxx先生(女式)系我公司(單位)xxx(正式工、合同工、臨時工)，已連續在我公司(單位)工作xxx年，現任在本公司(單位)任xxx職務，xxx崗位，收入證明《平安收入證明》。改職工近一年內月平均收入(稅后)為人民幣(大寫)xxx元；本公司(單位)承諾以上收入證明正確屬實，如與職工本人公司(單位)收入不符，本公司(單位)愿承擔相應責任。

　　特此證明!

　　人事負責人簽字：

　　填表日期：年月日

銀行工作證明11

xx-xxx-xxx-xx分行：

　　茲證明xx是我公司員工，在xx部門任xx職務。至今為止，一年以來總收入約為xx-xxx元人民幣。

　　特此證明。

　　(本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。)

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

銀行工作證明12

　　茲證明_______先生（女士）系我公司（單位）_______（正式工、合同工、臨時工），已連續在我公司（單位）工作_______年，現任在本公司（單位）任_______職務，_______崗位。該職工近一年內月平均收入（稅后）為人民幣（大寫）_______元；本公司（單位）承諾以上收入證明正確屬實，如與職工本人公司（單位）收入不符，本公司（單位）愿承擔相應責任。

　　特此證明！

　　人事負責人簽字：

　　填表日期：xx年xx月xx日