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婦聯工作學習制度
在日新月異的現代社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的婦聯工作學習制度，希望對大家有所幫助。
婦聯工作學習制度1
1、教師應認真學習教育教學理論與業務知識，每天努力抽出一小時的學習時間。
2、教師應認真做好學習理論卡片摘錄每周一張，教育教學實踐卡片每月一張，每學期結束上交保教主任。
3、幼兒園每學期編印一集《教師教育教學經驗花絮》。
4、教師每學年撰寫一篇教育論文，每年10月15日前上交園長室。
5、幼兒園每年度編印一本《優秀論文集》。
6、教師應積極參加業務學習，認真做好筆記，討論熱烈發言。
7、教師每學期聽課5～10節，自然年度底上交《聽課筆記》。
8、教師應積極嘗試教學改革，主動承擔教研組（片）、園級公開課，承擔課題研究。
9、教師應主動承擔指導新教師的工作，以老帶新、互幫互學、共同提高。
10、幼兒園對承擔園級、大片級、某級觀摩課教師進行獎勵。
11、幼兒園對指導幼兒在某級比賽中獲獎的.教師進行獎勵。
12、幼兒園對在某級以上各類競賽獲獎及作品在刊物上發表的教師進行獎勵。
婦聯工作學習制度2
為使學習進一步制度化、規范化，確保學習效果，特制定以下學習制度：
一、學習堅持集中學習與自學相結合。每周一、三、五上午八點至十點，機關全體人員集中學習兩個小時。
二、學習內容以政治理論為主，學習形式以聽取輔導講課為主，也可對重點疑難問題進行討論或作專題發言。
三、部內人員都必須備有理論學習筆記，每月每人筆記不得少于2千字，學習體會或調研文章1篇，每季度進行一次查閱和總結。
四、部領導要在年底對理論學習作出總結，并提出改進意見。
五、機關人員必須按時參加集中學習，不能按時參加者，必須向部領導或考勤人員申明理由，以便進行考核。
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