市場拓展經理的主要工作職責

          時間:2023-02-21 12:46:23 工作職責 我要投稿

          市場拓展經理的主要工作職責4篇

          市場拓展經理的主要工作職責1

            職責:

          市場拓展經理的主要工作職責4篇

            1.主要負責拓展開發商業寫字樓、商業街、住宅、酒店、醫院醫療機構、學校及培訓機構、售樓部等物業項目拓展承接;

            2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協調,制定拓展策劃方案并組織實施;

            3.建立有效的市場項目信息渠道,收集項目信息,篩選出符合公司發展規劃的項目信息,評估承接項目的風險;

            4.收集、整理、分析目標市場各類物業的'相關數據,建立項目信息數據庫;

            5.負責在公司授權范圍內,選擇、決定對外承接項目的立項工作;

            6.跟蹤、接洽前期項目信息,組織項目勘察,收集項目數據,編制項目測算,起草項目合同等;

            7.收集各類物業管理項目的物業管理招投標書、物業合同管理,對各類標書、合同提出修改建議;

            任職要求:

            1.2年以上物業市場相關工作經驗,熟悉武漢招投標流程,有一線城市招投標經驗優先;

            2.40歲以下,專科以上學歷,熟悉房地產物業、商業等業務操作,能力優秀可可放寬;

            3.溝通能力強,具備良好的行業、市場環境分析能力和較強的整合營銷策劃及提案能力;

          市場拓展經理的主要工作職責2

            職責:

            1、能夠獨立開發新的企業客戶或者行業客戶,擁有豐富的行業資源;

            2、做好老客戶的日常溝通維護,深度挖掘需求,二次開發;

            3、及時處理合作處發現的`各項問題和客戶投訴,提高客戶滿意度;

            4、能夠針對不同客戶,定制個性化的合作方案;

            5、收集市場信息,及時調整公司銷售政策和策略。

            任職要求:

            1、具備3—5年企業或行業客戶銷售經驗,大專以上學歷;

            2、能夠獨立開發市場,維護客情關系;

            3、具備良好的合作能力和內外部溝通協調能力。

          市場拓展經理的主要工作職責3

            職責:

            1、負責管轄區域的代理商及加盟商的開發;

            2、完成公司下達的.銷售目標及各項工作;

            3、根據總公司的年度銷售計劃制定所管轄區域的市場活動和發展規劃;

            4、開拓新客戶、維護現有客戶。并推動管轄區域內市場銷售,建立并完善所管轄區域的銷售體系;

            5、對代理商、加盟商實施人員培訓和組織管理。

            崗位要求:

            1、專科及以上學歷,市場營銷等專業者優先;

            2、 3年以上年渠道行業招商、銷售類工作經驗者優先;

            3、具備良好的溝通技巧,良好的人際交往能力與協調能力,優秀的談判能力;

            5、具備良好的市場開拓能力,能夠適應經常出差;

            6、工作認真負責,有上進心,能夠承受工作壓力。

          市場拓展經理的主要工作職責4

            職責:

            1、負責分公司市場推廣團隊管理,執行公司推廣戰略;負責該區域的團隊搭建和業務培訓。

            2、負責該地區的的公司項目推廣,開拓本區域美業資源;

            3、帶領團隊甄選該區域的醫生和機構,并與之達成商務合作。

            4、帶領團隊維護、跟進和推進該區域的合作情況。

            5、負責組織策劃線上、線下的`活動推廣方案

            任職要求:

            1、有本區域美業市場資源為先;

            2、大專以上學歷,有美容行業市場營銷、美容咨詢或美容渠道拓展三年以上工作經驗;

            3、具有一定的本行業營銷渠道資源,掌握市場動態,積極、適時、有效地開辟新的客戶;

            4、有主持會議營銷,策劃大型促銷活動的實際經驗及成功案例的優先考慮;

            5、有較強的團隊精神,時刻把公司利益放在***位;

            6、有服務客戶以及團隊的熱情,具有較強的奉獻精神;

            7、具有較強的目標使命感及執行力,能帶領團隊不折不扣完成企業的目標。

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