人事專員工作職責

時間：2023-12-25 09:01:18 工作職責我要投稿

人事專員工作職責常用

人事專員工作職責常用1

　　1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪資、績效、保險、福利等人力資源制度建設；

人事專員工作職責常用

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施；

　　4、編制人力資源統計資料報表及建立、完善、更新、保管各種文件檔案；

　　5、執行招聘工作流程、協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　6、幫忙建立員工關系，負責員工福利的`組織與開展工作。

人事專員工作職責常用2

　　崗位職責：

　　1、員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、福利待遇、離職等手續辦理；

　　2、修改公司各項規章制度；切實做好績效管理制度的執行；

　　3、員工入職的培訓和企業文化建設工作；職員檔案錄入、存檔、更新；

　　4、勞動合同的.簽訂以及社保的辦理

　　5、企業勞動年審的辦理；

　　6、員工考勤管理和紀律監察，處理職員獎懲事宜；

　　7、總經理臨時交待的其它工作

　　崗位要求：

　　1、男女不限，三年以上工作經驗，具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

　　2、擅長招聘和員工關系者優先，有金融行業工作背景者優先

　　3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識，熟悉勞動法。

　　4、有駕照，且實際駕齡一年以上者優先。

人事專員工作職責常用3

　　1、負責公司各類軟件工程師的招聘及初步面試的'工作；

　　2、協助領導做好各項目的人員調配管理工作；

　　3、維護各類招聘渠道，并與外部服務機構形成緊密的合作關系；

　　5、負責全體員工的人事檔案管理工作，勞動合同的簽訂、續簽、解除等工作；

　　6、負責統計匯總，上報人員考勤月報表，處理考勤異常情況；

　　7、核算每月員工工資；

　　8、負責員工社會保險及公積金的辦理；

　　9、組織公司團建，聚餐等活動，節假日及生日福利的分發；

　　10、上級領導安排的其他日常事務。

人事專員工作職責常用4

　　1、負責公司日常前臺接待工作，接待來訪客戶及領導；

　　2、負責會議的前期準備及會議結束后的`整理工作；

　　3、負責公司文件，信件，郵件的分送；

　　4、負責公司辦公用品的采購；

　　5、協助人事辦理新員工轉正、監督新員工考勤；

　　6、負責高管報銷；

　　7、負責公司用車安排。

　　8、其他行政相關事務。

人事專員工作職責常用5

　　1、負責公司招聘、培訓、員工入職離職等工作的綜合管理。

　　2、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況。

　　4、上述人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作。

　　5、完成各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果。

　　6、執行并完善公司的'人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；

　　7、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作

　　8、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；

　　9、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜

　　10、完成領導臨時交辦的其它工作任務

人事專員工作職責常用6

　　1、負責日常招聘工作，電話預約、面試安排、招聘登記等

　　2、負責員工勞動合同簽訂、整理、員工入職、離職手續辦理

　　3、協助領導協調駐場人員調動

　　4、協助領導執行和完善公司培訓、薪酬、績效管理制度

　　5、完成上級交代的其他工作

人事專員工作職責常用7

　　1、負責為校區各個部門招聘相關人員。

　　2、考勤管理：員工指紋數據錄入，完成每月考勤數據匯總；

　　3、人事日常管理工作：招聘通知，員工入手續辦理；

　　4、辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設備的.采購、登記、核查管理工作；

　　5、參與組織協調年會、海內外旅游、下午茶及員工福利活動；

　　6、行政費用：辦公行政費用報銷，行政費用預算及報表匯總；

　　7、環境管理：辦公區域的環境衛生維護，保證設備安全及正常運轉；

　　8、內部會議管理：合理安排會議室，公用物品的善后檢查等工作；

　　9、配合校長安排的其他工作。

人事專員工作職責常用8

　　1、負責公司的'行政后勤工作，辦公服務工作等；

　　2、協助辦公室主任進行辦公室的日常行政事務，包括但不限于辦公環境管理、宿舍管理、資產管理、物業對接、車輛管理；

　　3、負責公司行政類物品采購；

　　4、協助進行領導接送、招待工作；

　　5、協助公司文化推行；

　　6、定期提交行政；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

人事專員工作職責常用9

　　1、負責點擊接聽、客人來訪迎送等招待工作

　　2、起草和修改、文稿等

　　3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理

　　4、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱；

　　5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理

　　6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用報銷

　　7、根據公司安排，完成本職工作

人事專員工作職責常用10

　　1、辦公用品采購及固定資產管理

　　2、協助各類報告輸出

　　3、合同、協議的制作與管理

　　4、負責文件信件收發的`登記、歸檔以及快遞的收發工作

　　5、專項費用及北京部人員發票的上傳、整理及報銷

　　6、維持辦公環境衛生

　　7、協助安排各部門各項會議、培訓及活動

　　8、協助部門招聘和員工入離職管理

　　9、協助企業宣傳工作

　　10、領導交辦的其他工作。

人事專員工作職責常用11

　　崗位職責：

　　1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

　　4、收集相關的.勞動用工等人事政策及法規；

　　5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；

　　8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　任職資格：

　　1、人力資源或相關專業大專以上學歷；

　　2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用

　　3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

　　4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

人事專員工作職責常用12

　　1、負責人力資源數據的.統計與定期分析，并針對數據情況給予建議；

　　2、負責員工關系流程管理及優化，勞動合同管理及勞資糾紛的處理和預防等工作，不斷完善相關制度；

　　3、定期梳理勞動法律法規、勞動爭議案例，賦能人事團隊員工關系專業知識，有效預防勞動風險；

　　4、規范員工人事信息管理與員工檔案（員工檔案信息、員工異動動態信息表等）管理體系，并實時更新和維護，對信息系統的管理進行優化；

　　5、負責考勤管理，辦理入轉調離、社保公積金、各類證明等；

　　6、完成領導交辦的其他工作。

人事專員工作職責常用13

　　1、收集簡歷，對簡歷進行分類，篩選簡歷，評估候選人職位匹配度，主動溝通，邀約求職者到公司面試并進行人力資源初試。

　　2、負責整個招聘進程，后續跟綜，崗位再推薦服務

　　3、做好招聘效果評估，甄選，不斷優化改善招聘流程

　　4、做好維護及人才儲備工作；

　　5、完成直接上級交辦的其他工作。

人事專員工作職責常用14

　　1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

　　2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并且形成相應檔案資料。

　　3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。

　　4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

　　5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并且對績效考核的方式方法提出意見和建議。

　　6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。

　　7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。

　　8、負責完成公司人事工作任務，并且提出改進意見。

　　9、負責公司人事文件的.呈轉及發放。

　　10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。

　　11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。

　　12、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。

　　13、工作對人力資源部經理負責。

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