行政主任工作職責

          時間:2024-07-12 14:28:46 工作職責 我要投稿

          行政主任工作職責

          行政主任工作職責1

            1、在總經(jīng)理領導下,全面主持人事行政部工作,主管公司人力資源、行政事務和日常事務工作。

          行政主任工作職責

            2、堅決貫徹公司領導指示,根據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實際情況制定各項規(guī)章制度,并以身作則,帶頭執(zhí)行,嚴格落實公司規(guī)章制;同時負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。

            3、協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作;溝通內(nèi)外聯(lián)系,努力協(xié)調(diào)和督促公司部門與部門之間的互相配合、互相支持,協(xié)同作戰(zhàn),緊密聯(lián)系;及時向領導反映情況、反饋信息,保證上情下達和下情上報;

            4、密切關注公司所有員工的工作動態(tài),及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧,突顯公司內(nèi)部企業(yè)文化,負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。

            5、組織安排公司會議、本部門會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理各項會議記要,并將有關的會議任務傳達到有關部門,并跟蹤落實到位;

            6、負責公司來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦,做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的'歸檔立卷管理的工作;

            7、負責公司辦公用品的管理,包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作,負責傳真機、復印機、長途電話、計算機的管理和使用;

            8、負責公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作,監(jiān)督各部門有計劃的安排用車,滿足公司業(yè)務用車的合理要求。

            9、負責公司人力資源管理工作,制定有關人力資源的政策和規(guī)章制度,加強對工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓、執(zhí)行和檢查。

            10、負責制訂公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。

            11、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作,確保人員的準入和退出機制完善、調(diào)控效果良好。

            12、負責公司員工社會保險、勞動合同等相關工作。

            13、提供與公司經(jīng)營、管理有關的法律咨詢、法律建議

            14、負責公司財務管理工作,嚴格財務制度。

            15、全力負責公司后勤保障工作。

            16、負責公司日常接待工作,為來客人員提供最優(yōu)質(zhì)的服務,突顯公司禮儀文化。

            17、完成總經(jīng)理交賦的其他工作。

          行政主任工作職責2

            協(xié)助教師、課程顧問及班主任做好日常的學員管理工作

            后勤管理包括:訂購文具、管理和統(tǒng)計教材和其它物品、學校清潔

            為外教辦理臨時居住證等后勤保障工作

            協(xié)助中心校長完成一些指定任務,幫助中心校長做好學校運營工作

          行政主任工作職責3

            進招聘工作,邀約應聘者到場面試;

            跟辦員工入離職、晉升和考勤等人事管理工作;

            協(xié)助只能部門管理工作,每月統(tǒng)計員工績效和業(yè)績;

            統(tǒng)籌辦公費用、物質(zhì),負責采購和辦公費用的計算;

            行政辦公管理,策劃福利活動及員工生活;

          行政主任工作職責4

            1,協(xié)助上級建立健全各部門招聘,培訓,五險一金,福利發(fā)放,績效考核等人力資源制度建設

            2,建立維護人事檔案,辦理和更新勞動合同

            3,執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào),辦理員工招聘,入職,離職,調(diào)任,升職等

          行政主任工作職責5

            1.辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、升職、離職等手續(xù),并負責做好員工檔案的存檔以及管理工作;

            2.負責月度總結(jié)/計劃/培訓計劃的'匯總、呈報工作。

            3.會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

            4.負責辦公用品采購計劃的制定及物品的領取和管理;

            5.人員的考勤情況;

            6.負責文檔資料的建立和管理;

            7.文件的發(fā)放/收取存檔工作;

            8.熟悉各工作崗位的工作職責和操作流程;

            10.協(xié)助各部門做好月度預算,并呈送行政中心審批;

            11.負責部門月度報銷(通訊費、交通費);

            12.完成上級領導交辦的其它工作

          行政主任工作職責6

            1、制定行政后勤部年度工作計劃,根據(jù)公司的發(fā)展需求,合理優(yōu)化組織架構(gòu)及工作崗位;

            2、制定、修訂行政后勤管理制度及規(guī)范、優(yōu)化服務流程;

            3、編制部門年度費用預算,監(jiān)督及管控部門費用使用情況;

            4、監(jiān)督部門行政后勤服務中存在問題進行持續(xù)改善;

            5、幫助下屬改善績效目標,激勵部門員工提升專業(yè)知識及工作效率;

            6、熟悉食堂、安保、宿舍、清潔、綠化、車輛管理等行政后勤各個模塊;

            7、執(zhí)行國家安全、消防、環(huán)保等政策和法規(guī)、安全標準和管理規(guī)定;

            8、熟悉現(xiàn)代酒店管理制度;

            9、領導安排的其他臨時性工作。

          行政主任工作職責7

            1、負責崗位設置、人員招聘、人員資格審定、人員配備、人事檔案管理及培訓,年初要制定一年的培訓計劃(批發(fā)、協(xié)助零售),并做好人才儲備工作;

            2、做好公司的檔案管理及證照年檢,及時傳遞各種信息;

            3、負責收集公司管理中的問題并提出解決建議;

            4、配合部門經(jīng)理執(zhí)行、落實各類管理工作;

            5、負責公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào);

            6、配合和幫助其他部門舉辦各種活動;

            7、負責公司的'培訓工作(各項規(guī)章制度),開展員工培訓計劃的制定、實施及考評;公司新制定修改的質(zhì)量管理制度發(fā)布、培訓工作;要配合質(zhì)監(jiān)部進行專業(yè)知識的培訓;

            8、做好各種報表匯總統(tǒng)計及相關帳目工作,包括考勤統(tǒng)計、中藥飲片部門費用統(tǒng)計并及時報批;

            9、員工體檢組織、體檢資料的匯總;

            10、及時更新、審核通訊錄;節(jié)假日通知的核定、值班匯總安排;

            11、及時積極的完成部門經(jīng)理交辦的重點工作。

          行政主任工作職責8

            1、全面負責公司各崗位人員的招聘工作,根據(jù)公司招聘計劃協(xié)助上級,甄別、選擇、建立和維護招聘渠道,利用各種招聘渠道發(fā)布;負責招聘工作分析、總結(jié),評估招聘效果,優(yōu)化招聘方案;

            2、負責招聘實施工作,包括簡歷篩選,面試邀約,初試評估,錄用結(jié)果通知,到崗前跟蹤等;

            3、完善公司獎懲制度,協(xié)調(diào)各部門之間人員使用、考核、評先及人事管理的有關問題;

            4、建立和完善公司的.工作標準、制度和程序,定期對現(xiàn)行的政策、制度要進行總結(jié)和修改完善,使各項管理活動的開展更有效;

            5、負責公司內(nèi)部員工管理,并監(jiān)督各部門計劃完成情況,評價考核員工工作績效;

            6、審核年度人力資源管理各項活動費用預算、使用情況以及員工工資、津貼、等成本;

            7、完成上級安排的其他工作。

          行政主任工作職責9

            1、負責公司人力資源、行政相關政策、流程制度的推行和落地;

            2、熟悉人事七大模塊,負責人力資源工作的開展,特別側(cè)重培訓與績效。

            3、負責公司內(nèi)務,安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務;包括:企業(yè)文化、員工福利活動、宿舍/食堂的管理協(xié)調(diào)。

            4、根據(jù)行業(yè)和公司的發(fā)展狀況協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

            5、負責公司企業(yè)文化建設、公司年會、會議、團建活動的組織及協(xié)助;

            6、負責公司固定資產(chǎn)管理、制定相關管理制度和流程;

            7、對本部門工作負主要責任,監(jiān)督指導下屬工作,及時發(fā)現(xiàn)公司管理的'問題,并積極解決。

            8、完成上級領導交辦的其他任務。

          行政主任工作職責10

            1、每月考勤報表制作;休假及加班、補貼統(tǒng)計

            2、辦公物品領用、購買;快遞收發(fā)

            3、名片制作;翻譯

            4、機票酒店預訂;餐費、車輛費用等報銷

            5、人員檔案管理;入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離辦理

            6、協(xié)助企業(yè)文化建設

            7、辦公室6S管理

          行政主任工作職責11

            1. 協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓、家文化計劃;

            2.負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試,并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場面試測評、題庫開發(fā)工作,同時協(xié)助商管部做好商戶招聘工作,助力商戶經(jīng)營;

            3. 辦理新員工的入職手續(xù),對試用期員工的'考核進行跟蹤;

            4. 負責商場員工轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)的辦理;協(xié)助部門經(jīng)理進行離職面談管理;

            5.根據(jù)商場行政管理工作要求,執(zhí)行年度行政工作計劃,如:會務管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等,提升管理效能降低行政管理費用;

          行政主任工作職責12

            1.人事管理:招聘及員工發(fā)展管理:根據(jù)公司發(fā)展需求,制定招聘計劃并執(zhí)行。指導各部門及下屬進行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定后備人才選拔方案和培養(yǎng)機制。

            績效管理和考核:組織實施各部門績效考核,并對實施過程有效監(jiān)督。

            2.協(xié)調(diào)各部門關系,督促各部門完成階段性目標任務

            3.負責物業(yè)領域的供應商管理,合同談判和定期考核評估。

            4.各類發(fā)文,會議記錄及報告等文件的起草

            5.服從并做好領導交辦的.其他事項。

          行政主任工作職責13

            1、協(xié)助制定、監(jiān)督和執(zhí)行公司各項行政規(guī)章制度;

            2、負責公司重大活動、會議的現(xiàn)場協(xié)調(diào),安排和籌劃工作;

            3、負責公司相關證照的定期換證及年審;

            4、根據(jù)集團要求,定期進行固定資產(chǎn)盤點;

            5、完成上級安排的`各類行政人事工作。

          行政主任工作職責14

            1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立和完善人力資源管理體系,制定人力資源管理制度,并監(jiān)督落實執(zhí)行情況;

            2.根據(jù)各部門具體情況,制定招聘計劃,保證企業(yè)所需人才及時到位;

            3.建立各部門人員的績效考核方案并落地執(zhí)行;

            4.負責公司培訓計劃統(tǒng)籌實施,針對各類崗位員工制定培訓方案并組織人員參加培訓;

            5.負責企業(yè)文化建設,加強員工思想建設,提高員工的主人翁意識;

            6.負責協(xié)調(diào)員工關系,并對產(chǎn)生的.糾紛及相關問題進行妥善處理;

            7.安排行政日常相關工作,完成上級交辦的其它工作事項,并及時向上級匯報。

          行政主任工作職責15

            1.全面負責起草及完善公司關于人事、薪酬、考核、等管理制度及工作流程;

            2.負責招聘工作:根據(jù)公司發(fā)展需要,制定招聘計劃,組織安排招聘工作;

            3.負責管理員工勞動關系、保險福利、工資核算、考勤管理等工作并辦理有關手續(xù);

            4.負責各部門績效考核工作;

            5.負責企業(yè)文化建設,組織開展各項活動,如公司集體游、生日會、年會等;

            6.負責起訂與完善公司人事、行政管理制度并督促執(zhí)行;

            7.負責辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)等日常后勤管理;

            8.按上級領導安排承辦對外接待工作,協(xié)調(diào)好公司與外部的關系。

            9.負責公司資質(zhì)升級資料的整理,編制申報工作。

          【行政主任工作職責】相關文章:

          行政主任的工作職責01-22

          解釋行政的工作職責08-11

          行政前臺工作職責06-30

          行政崗位工作職責06-20

          行政專員的工作職責06-12

          行政崗位的工作職責07-04

          行政前臺的工作職責10-24

          行政秘書的工作職責04-08

          行政內(nèi)勤的工作職責02-04

          行政崗位工作職責09-16

          国产精品好爽好紧好大_亚洲男人综合久久综合_欧美福利电影a在线播放www_国产精品99久久精品无码

                  五月天婷婷丁香 | 日本中文一二区高清在线 | 制服丝祙第1页在线 | 亚洲日韩久久精品中文字幕 | 一区不卡二卡三卡免费 | 亚洲中文字幕另类人成在线 |