人事文員工作職責優秀

          時間:2024-10-18 12:41:59 工作職責 我要投稿
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          人事文員工作職責優秀

          人事文員工作職責優秀1

            1、員工入職、轉正、異動、離職等手續的'辦理;

          人事文員工作職責優秀

            2、員工考勤管理及薪酬績效核算工作;

            3、負責勞動合同及保密協議的簽訂、變更、續簽、終止、解除相關工作;

            4、負責員工入職培訓及其它后勤相關的工作;

            5、完成領導交辦的其他工作

          人事文員工作職責優秀2

            1.認真學習、遵守國家的法律法規,負責公司各項規章制度的修訂。

            2.負責擬定工作計劃、工作總結、各類報告和有關函件。

            3.負責公司的文化宣傳工作,撰寫有關通訊、消息及其它宣傳文稿。

            4.負責公司辦公會議和其它會議的記錄,撰寫會議紀要,并檢查督促會議決議的貫徹實施,跟蹤到底。

            5.及時收集和了解各部門的工作動態,掌握公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。

            6.負責公司各類行政公文的撰寫、處理工作。

            7.負責公司年度培訓計劃的制定、實施及各部門車間專業技能培訓的組織、監督工作。

            8.負責日常工作、生產現場的監督、巡查、考核工作。

            9.參與工程部、生產部qc小組等的'活動,負責會議記錄、整理、歸檔工作。

            10.負責涉外招聘的各項準備工作。

            11.嚴守總公司的商業秘密、技術秘密和其它秘密。

            12.完成領導交辦的其它管理工作。

          人事文員工作職責優秀3

            1、協助主管處理行政部的日常事務

            2、人員的到職和離職的相關手續的辦理;

            3、各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;

            4、員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業并及時將其異常狀況匯報與上級;

            5、員工勞動合同的簽訂及存檔,三個月考核一次,每月考核表主動提出;

            6、員工暫住證、工傷社會保險的辦理;

            7、負責人員薪資異動的人事基本資料的提供;

            8、負責對辦公用品的管理,以舊換新不可浪費,影印紙列冊管理,訂單紙列冊管理;

            9、承辦上級臨時交辦的事項;

            10、各類通知的發布;

            11、月薪員工工資的.計算核查工作,若無錯誤獎勵30元,出現錯誤每筆扣10元;

            12、廠區、員工宿舍、廚房衛生工作的監督,保安、保姆、廚房人員的考核工作,若考核工作不認真被上級抓到與員工同時罰款,罰金加倍,若通過上級檢查獎勵50元;

            13、員工的招聘和考核工作,協助車間主管處理員工之間的意見糾紛問題,并盡力把矛盾緩解,把問題解決;

            14、負責對外處理與村民小組的事務;

          人事文員工作職責優秀4

            1、協助領導完成子公司人事行政事務工作及部門內部日常事務工作;

            2、負責子公司的人事檔案管理及各類文件、資料的.統計管理工作;

            3、完成子公司招聘、考勤、社保、績效管理、薪酬核算等人事工作;

            4、完成領導安排的其他工作。

          人事文員工作職責優秀5

            1. 與用人部門及時溝通,了解人員需求情況,對招聘計劃進行調整并實施;

            2. 協助用人部門形成招聘申請單,根據招聘要求,尋找合適的渠道發布招聘信息;

            3. 篩選簡歷,進行初試,并組織安排復試;

            4. 每月匯總員工考勤情況,進行考勤管理;

            5. 管理公司員工檔案、花名冊,定期更新;

            6. 負責公司日常行政事務;

            7.上級交辦的其他事務。

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            1.負責酒店各類員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統計工作,按期完成文書檔案的立卷及相關的歸檔工作。

            2.負責文件與檔案的.查、借閱工作。

            3.負責酒店員工有關人事檔案資料的管理,做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄,并及時在電腦中輸入調整有關人事資料,做到資料、檔案完備準確

            4.負責各類文件的文字處理工作,做好各類文件、通知、信件、報表和信息資料的收發登記、傳閱及保管工作,及時分類立卷。

            5.負責本部門財產管理,做到帳物相符,帳帳相符。制定本部門所需辦公用品的計劃,并做好領取、發放和登記工作。

          人事文員工作職責優秀7

            1、對全局教育人事工作進行宏觀管理和指導;

            2、負責承辦區屬學校教師專業技術職務任職資格評審工作;

            3、負責承辦教師資格認定工作;

            4、協同編制部門核定區屬學校教職工編制;

            5、指導全局中小學人事制度改革和干部教師交流工作;

            6、負責承辦教師節表彰工作;

            7、負責承辦機關科級干部的考核任免和直屬學校班子建設;

            8、負責承辦局機關人員年度考核和工資調整等人事工作;

            9、負責承辦特崗教師的招聘工作;

            10、協同有關部門做好大中專畢業生的派遣、接收及就業指導工作;

            11、負責局機關和直屬學校干部的.檔案管理工作;

            12、關心離退休人員的思想、學習、生活,協調有關部門做好服務工作;

            13、貫徹執行上級有關離退休工作的方針政策,維護離退休教職工的合法權益,按照有關政策和規定,會同有關部門落實其政治待遇和生活待遇,并對落實情況進行督促檢查;

            14、承辦領導和有關部門安排的其它工作。

          人事文員工作職責優秀8

            一、負責做好公司文件打印、復印,文件收發、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。

            二、負責公司辦公設備的管理,計算機、傳真機、電話、復印機的.具體使用和登記,名片印制等工作。

            三、負責辦理員工的入職、請假、調動、辭職手續;員工的檔案資料建立,全面負責員工考勤工作,統計每月考勤并交財務做賬、留底。

            四、社會保險的投保、申領。負責員工的就醫和簡單醫療應急處理。

            五、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。

            六、負責各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統計,做到入庫有驗收、出庫有手續,保證帳實相符。按標準定額,做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作,做到既不脫檔又是不長期積存。

            七、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。

            八、完成各項勤雜、采購工作。

            九、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督,保證舒適良好的工作氛圍。

            十、完成行政部經理或者上級領導臨時交辦的其他任務

          人事文員工作職責優秀9

            人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網站的開發、建立與維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執行。協調辦公室各項行政體系并進行整合。

            1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試。

            2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。

            3、公司內部員工檔案的'建立與管理。

            4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達。

            5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。

            6、負責考勤及工資績效的核算。

            7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。

            8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。

            9、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。

            10、協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監督并執行。

            11、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。

            12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象。

            13、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

            14、制定崗位晉升、下調及薪酬漲幅策略,報批通過后加以監督執行。

            15、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

            16、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔。

            17、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。

            18、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。

          人事文員工作職責優秀10

            1、負責公司的招聘工作,包括招聘信息發布、簡歷篩選、邀約、面試等;

            2、負責建立健全員工人事檔案,并做好相關保管工作;

            3、負責公司員工的.考選、任聘、考核、獎懲、升遷、福利、入職、離職等事項的辦理;

            4、負責統計員工每月考勤;

            5、根據公司的發展需求,協助部門上級領導完成培訓模塊相關工作;

            6、負責公司的企業文化建設工作,包括會務組織、員工活動安排等;

            7、負責公司辦公設備、公共設施的日常管理和維護;

            8、協助處理倉庫事務;

            9、上級布置的其它事宜。

          人事文員工作職責優秀11

            1、工作對人力資源部部長負責。

            2、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。

            3、負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。

            4、協助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。

            5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

            6、負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。

            7、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

            8、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

            9、負責員工薪酬發放的`異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。

            10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。

            11、負責公司人事文件的呈轉及發放。

            12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。

            13、協助人事行政總監處理人事方面的其他工作。

          人事文員工作職責優秀12

            1.負責工廠員工的招聘工作(包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡歷的。篩選/面試/錄用);

            2.負責員工的入職手續辦理(包括入職表填寫/證件驗證/廠證/住宿/工衣發放辦理等);

            3.負責新員工的入職培訓(培訓包括工作職責/公司管理制度/安全);

            4.負責員工的考勤統計、日常的`請假、出差等;文件的復印、分發;

            5.員工的離職手續辦理;

            6.對員工進行思想和工作上的溝通;

            7.辦公用品的使用與維護;

            8.負責公司行政管理制度的監督及執行;

            9.負責公司宿舍管理;負責公司的安全管理(包括安全制度制訂和培訓/安全設施到位/安全區域劃分及指定區域負責人等);

            10.負責公司的衛生管理(包括衛生區域劃分及指定區域負責人/每周進行有記錄的衛生檢查等);

            11.負責公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及了解;

            12.負責公司會議的組織及做會議紀要;

            13.管理員工考勤事務,做好月總、季總、年總明細,負責考勤巡查與記錄,反饋員工考勤情況。

            14.與行政文員協調辦理員工工傷保險、社保費辦理事務。

            15.管理員工伙食事務,每周、每月統計員工伙食情況。協調與食堂的業務。

          人事文員工作職責優秀13

            1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

            2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

            3、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;

            4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;

            5、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;

            6、參與部門管理;

            7、配合其他部門有關工作;

            8、承辦領導交辦的其他工作。

            人事文員的.崗位獲取渠道:

            1、招聘會和人才市場(實時溝通)

            2、招聘軟件

            傳統類:趕集、58(綜合分類信息網)

            新興類:上啥班、求職類等(視頻招聘軟件)

            3、朋友介紹

            人事文員職責范圍:

            1、負責公司人員需求計劃的招聘工作,2、負責公司新進員工的培訓、考核;

            3、負責員工人事變動管理;

            4、負責公司人事資料的收集、整理、保管;

            人事文員需要具備要素有:

            1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;

            2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;

            3、具有較強的應變能力和內外溝通能力;

            4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;

            5、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件。

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