部長工作總結(15篇)
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編精心整理的部長工作總結，歡迎大家分享。
部長工作總結1
上學期的工作已經結束了，我們經歷了很多大大小小的活動，從開學把xx級新生接到學校一直到元旦游園，可謂活動滿滿，這其中也是酸甜苦辣，感觸頗多。
先談談綜藝部的各項活動。上學期我們部門的主要工作有迎新晚會的籌辦，禮儀隊選拔及培訓，啦啦隊選拔及培訓，再就是各個活動演員化妝等。雖然迎新晚會中間出了點狀況，但總的來說上學期的工作還是圓滿完成了。不足的地方就是迎新晚會的節目沒有達到預想的結果，用了一些以前的節目來提升質量，這也反映了準備的不充分，以后要進行改進。這次晚會好的地方應該是總體流程比較順，沒有出現大的失誤，以后辦迎新晚會應該體現在“迎新”二字上，甚至有些節目提前可以開始排練，避免時間不足的情況，還要注意個部門的配合，凡是具體到個人的工作一定要一一向其講解確認。
其次就是輔助其他部門的活動，總體來說感覺化妝人手不夠，所以在辦大型晚會時需要借人手，在以后的工作中，對干事化妝技能的培訓也要加強。禮儀隊的工作還算不錯，挑選的禮儀隊人員能比較認真負責地完成自己的工作。上學期我們還添置了啦啦隊服裝和禮儀服，目前保存的情況還不錯。
對于我個人來說，感覺上學期還是比較認真負責，但是有時候還是存在一些問題。校運會時個人義氣用事，考慮得不周全，把個人的不好心情帶到工作中是要不得的，也要更加能控制自己的'情緒。對于三個干事我還是比較滿意的，他們比較肯干，樂于學習新的東西，從他們身上我也學到了不少，部門內部人員相處得十分融洽，當然也要加強和其他個部門之間的聯系。
這一學期下來，我覺得雖然累但是很值得，各位學長學姐也幫助了我很多，能看到自己一步一個腳印在進步我覺得特別充實，面對那些不足的地方，我會盡量克服并且改正，腳踏實地的提升自己，做好分配給我的所有工作。在接下來的這一學期里，我將把工作重心放在鍛煉干事上，雖然女生節辦不了，但是我將會盡量多的尋找機會讓他們自主著手做一些事情，為他們創造更多的機會。
姚雪云
部長工作總結2
時光荏苒，轉眼間一學期的學生會工作已畫上句號。學習部是學生會的一個重要部門，在擔任學習部部長這半年時間里，我們一直本著以“團結同學、帶領同學、塑造同學”的宗旨為同學們服務，并隨時總結經驗，吸取工作中的教訓，及時作相應的活動改進。在本學期除了嚴格按照團委、學生會的規章制度及相關要求開展日常工作——黑板報之外，還成功開展學習部精品項目——講師團、辯論賽活動。經過一次次的鍛煉，我們慢慢成長，從稚嫩走向了成熟，現在我針對過去這一學期的工作及各方面表現，進行如下總結:
一、部門建設
經過一系列的準備工作后，我們分別在九月中旬、十月中旬完成了迎新工作、部門納新工作，組建起新的學習部大家庭（1名部長+3名副部長+60名干事），為學習部注入新鮮活力。在此后的工作中，學習部逐步完善了校學習部規章制度、辯論隊制度、講師團制度等，是學習部逐步成為一個有明確嚴格規定制度的部門。除此之外，我部經常參加培訓，不斷加強干部干事隊伍建設，以提高全體成員的做學生工作素質，培養起成員團隊精神。
二、常規活動
1 . 每周例會1次，布置近期工作，交流各項工作情況，討論部門具體的活動和工作方案；
2 .10、11月份黑板報檢查工作
兩次黑板報分別以“提升國家通用語言文字應用能力，弘揚中華
優秀文化傳統”“獻禮團學代會”為主題，本著“公平、公正、公開”的原則對全校黑板報做檢查，并及時把結果反饋給各學院；
3 .加強交流與合作。主要體現在兩方面：一是加強與各院學習部的溝通與學習；二是加強與學生會各部門之間的交流。交流經驗吸收精元，共同打造好學習部。
三、精品項目
�。ㄒ唬┲v師團活動
1 . 11月3日講師團風采大會
2 . 11月17日講師團初選活動
3 . 11月24日講師團復選活動
4 . 12月8日講師試講賽
講師團成員經過一系列的活動開展，每位干事都在積極努力的做好自己的工作，從風采大會的青澀到最后試講賽的得心應手，我們每位干部和干事漸漸羽翼豐滿，逐漸成熟，能力得到很大的提升。并且我們講師團的工作也得到團委老師和主席團的高度贊揚，這就是我們努力最好的證明。
�。ǘ┺q論賽活動
1 . 11月8日校級辯論賽資格賽
2. 11月10日校級辯論賽初賽
3. 11月17日校級辯論賽復賽
4. 11月24日校級辯論賽半決賽
5 . 12月8日校級辯論賽決賽
通過一系列辯論賽活動的開展，讓重師莘莘學子逐步了解辯論賽，并且融入校園生活。也通過所有干事的努力和堅持，辯論賽活動取得強烈反響，辯手的思辨、答辯能力很大提高，干事干部組織能力得到培養。
四、評價
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雖然我們的'活動都取得預期的效果，也得到老師同學的肯定，但在活動組織過程中也有不足：比如宣傳不到位、評委沒協商到位、場所時間不太恰當、活動紕漏等，這些都警示我們在以后的工作中要注重細節、做好細節。
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通過一學期的活動開展，干事們逐步了解到各個活動策劃、流程，在這個過程中他們都表現的很積極，很努力，充分展現出我部團結友愛的團隊精神，他們大多數都是很有潛力和能力的孩子，很不錯！
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學期工作的落實，活動有條理的進行，大部分功勞應歸給三位副部，他們都很有責任心，能宏觀把握活動大局，能在細節方面做得面面俱到；除此之外，他們也幫助干事積極解決工作、學習中的問題。當然在某些問題上他們的想法還不成熟，有時沒有深入考慮問題而導致犯錯誤，但經過改正后他們的能力逐漸凸顯，都是好幫手！
�。ㄋ�)自我評價
可能是由于欠缺帶人經驗，一學期我忽視了主動與干事副部交流
想法，而導致我與他們在某些想法上有出入，我會在這學期重視這一點，接受干事副部的建議，端正工作態度，加強對干事副部能力的鍛煉，建立起由團隊意識和集體責任感的學習部。
五、寄語
在這一學期工作中，老師、伙伴的引導和幫助是我無價的財富，在共同工作中，我收獲了友誼、經驗，我的組織協調能力、人際圈子都得到提高和擴大。對于這學期的工作，我會總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高，帶領著學習部所有成員以最佳姿態迎接挑戰，做好工作，更好地為重師服務！
部長工作總結3
時間飛逝，轉眼間，緊張而又充實的一學期又過去了�；仡欉@學期，在老師和部長的大力支持與幫助下，通過我們體育部各成員的努力和協作，我們部取得了較好的成績。為了做好今后的工作，寫一下這學期的總結以及意工作見建議： 體育部以弘揚體育文化精神，提高體育素質，增強學生體質，推廣體育活動為宗旨，努力做好各項工作。
一、體育部職能：
1、負責學生課余體育活動等工作的計劃和實施，組織開展各項體育競賽活動增強學生的身體素質。
2、了解同學們對學院各類體育活動，體育工作的意見和要求，并積極向學院有關部門反映，不斷改善體育設施，推動學院體育活動的開展。
3、與學院有關部門建立密切聯系，積極創造條件，組織學生開展豐富多彩的群眾性體育比賽活動。
4、運用各種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉。
5、加強與其他兄弟院校開展體育聯誼活動，促進各院校之間的交流。
6、協助學生會其他部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。
部里各成員都認真負責、踏踏實實的做好各項工作，積極配合、加強協作，順利的組織完成學校和學院的各項比賽。
在早晨的跑操中，每個人都能保持負責的態度，按時到場，保證每周的跑操順利進行。我主要負責的是體育部各項活動中的積分統計，保證參加活動的同學積分的準確記錄，促進同學們積極參加體育活動的熱情和信心。
在本學期，部長和部里成員的努力下，我們在“青強杯”籃球賽中表現突出，但是今后仍然有多需要加強和改進的地方：
1、：加強團隊管理管理，針對部門各成員的實際情況，做好考核，對每個
人的出勤、工作情況做好記錄，并且要經常開展組織交流，促進部門內部的.和諧關系。
2、對于每次活動和比賽，都要有合理的計劃安排，做好詳細的分工，以便于活動的順利完成。活動結束后，還要做好總結，及時反應存在的問題，以及改進的方法建議。
3、在今后的積分統計中，需要更加仔細，做好與其他同學的分工，及時的交流，使積分統計更加詳盡準確。
4、與學院學生會其他部門加強合作，開展更多有趣有意義的活動，使同學們的大學生活更加豐富多彩。
當然，我在各項工作中都或多或少的存在了些問題，需要改進，我會注意，在以后的活動中避免再出現這些問題，考慮問題會更全面，做事會更認真仔細，是今后的活動完滿進行，把失誤降到最低，爭取做到最好。過去的一學期已經過去，我們會積極總結，不斷改進，加強協作。
部長工作總結4
1、分組的設想（三到四人一組）
個人建議：由部長分配吧！沒有人比部長更能直觀的認識我們。 客觀建議：1、分成4組，每個組一個月。
2、第一組中有葉峰，在上學期末負責排練節目，不說其領導地
位，只說我部絕大多數人適應習慣了由他統籌協調
3、潘瑤較成熟穩重，能擔大任。
個性小議：有些同事要是逼一逼應該會有出乎意料的驚喜哦！（突然想起來，
本人不在此列）
2、工作的規劃
學習之窗，歷史上的今天照常完成
2月：情人節溫情類活動
3月：人文大講壇
4月和5月：有了2個月的基礎，同事們也對活動有相對的了解了，可以大膽動手實踐，選擇同事們自己設計的，確實可行的方案進行操作！
6月：我心目中的好老師評選活動
3、工作安排的側重點
以為理工學子，為校會服務為宗旨，舉辦內容豐富的.學術活動，營造良好的學風和學術氛圍
4、內部文化建設
鍛煉培養學習部成員的素質。增進同事間的感情。
5、對外合作交流
定期開展院校兩級會議，部門成員平時加強與其負責的院學習部的交流，幫助他們宣傳活動。舉辦活動時可聯合其他部門。在其他部門辦活動時過去幫忙。
部長工作總結5
回想起一年前的我還沒當生活部長，那時是那么懵懂，似乎不知道當部長到底要做什么要承擔什么，轉眼間，我已經當了一年的部長了。現在發覺我真的成熟了許多，對很多事情都考慮得比較全面了，似乎團學會里也沒什么困難是解決不了的了，基本都能通過各種途徑找到解決辦法。這與一年前的我簡直是有天壤之別。
那么這一年以來我究竟做了什么又進步了多少呢?
先是去年九月份的時候我去競選部長，當時沒什么經驗，也不抱太大的希望能進，還好最后進了。剛上任的我第一次團學動員大會就沒去，因為還在家里，就叫副部代替我去了。還好后來很快就跟團學會的其他骨干熟悉了。
開學后，部門工作也慢慢開展了。先是擺攤招部員，主要是自己班里的人來填志愿，然后是我拉了兩個大二的，主動來填報生活部的還一個都沒有。這才見識到了招人難啊，根本不用面試的。
生活部要做的第一件事情就是制定本年度的衛生檢查條例，評分規則，評分表格等，開始開展衛生檢查，兩周一次。衛生檢查方面我的想法是能提高獎學金評定的加分，以引起同學們的重視，做好衛生工作�？上Ш髞韺W院沒通過，因為加分政策不能隨意改動，所以包括我制定的紅綠黃牌政策也是沒能實施，因為沒有相應加分的話這個政策就沒實際意義了。衛生檢查上我比上一年的一個改進就是評分更加具體化，成績公布也是精確到每個寢室的分數，這樣讓各個寢室之間有個可比性，也可以增加點攀比意識。
本學年生活部還新增了一個樓層長管理，因為是第一年，什么經驗都沒有，而團學會也直接把招募樓層長這整個工作交給我，所以從報名到面試都是我們生活部在操作，最后其他團學干部就連樓層長的面都沒見到過。所以就這樣整學年樓層長這方面一直都是生活部在聯系著，起到一個橋梁作用。樓層長方面我開學初也有制定樓層長管理條例和樓層長考核條例，只是最后沒有很好地實施，因為這整個工作對一個部門來說還是有些困難的。感覺樓層長的工作還是很艱難的，剛開始的時候還好，大家都是通過面試進來的，所以也都比較想把工作做好。只是有一些男生寢室的同學對樓層長進門發通知等的反應不是很好，一般不怎么理會，到了下學期的.時候，男生這邊樓層長也感覺工作比較難做，所以積極性都不高，勉強接受任務，工作效率也不高。個人感覺樓層長需要有一些既定的常務工作，來提高樓層長在各自樓層的威信，這樣一些臨時工作也會比較好做。這方面我沒能做好，也有一定責任。希望以后可以改善。
我覺得我獲得最多的還是在辦活動方面。慢慢接觸生活部發現生活部既是常務性部門也是活動性部門。這一年來我主要辦了三次活動，好的地方就不說了，主要總結一下活動中存在的不足之處，引以為鑒。生活知識競賽，寢室互動淘寶，寢室羽毛球大賽。第一次辦生活知識競賽，活動策劃和宣傳就花了很大功夫，動用了樓層長發傳單，也打印了噴繪掛到藍橋，不過可能是同學們興趣不大，也可能就是宣傳得不夠有吸引力，到最后報名的只有9個隊伍，還有幾個是我拉來的�；顒又校艺垇砣恢飨瘓F成員作為評委，只是完全沒有觀眾，缺少氣氛。還有個缺陷就是工作人員沒有分配到位，到后來計分還出現了錯誤，現場也比較混亂。就現在的我來說，當時這個活動真是辦得一塌糊涂。不過當時主席團還說我辦的不錯，現在想想，應該是鼓勵吧。第二個活動是寢室互動淘寶，也就是二手書收購，整個活動策劃的比較有新意，以前也沒有過，三折回收三折出售，在同學老師中的反響都很好，最后也受到了表揚。這次活動算是生活部最成功的一個活動，操作比較簡單，只要注意書上的標簽要貼好，最好貼在書內頁。其他也沒出現什么問題，就不詳述了。第三個活動是寢室羽毛球賽，策劃的還好，參賽的隊伍也有20支，比起生活知識競賽算是成功了很多，這次活動我還可以做的改進就是人員安排好后不宜隨意變動，這樣容易導致混亂。既然是辦比賽就要注意規則要具體化，公平化，不能讓參賽選手覺得對自己不公平。另外頒獎環節我設計的不夠規范�？梢愿右幏痘�，以增加獲獎選手的榮譽感。
部長工作總結6
尊敬的公司領導：
時光飛逝，不知不覺20xx年已過去，回顧這一年來劉淳在劉總，史總經理等公司領導的正確領導下，踏踏實實的完成了公司領導安排的各項工作任務。這一年來我主要在劉淳技術部工作，現將全年的具體工作情況及存在的不足做以下總結：
一、認真做好本職工作
1、在技術部同事的配合下編制了本年度的新產品生產計劃及規程、圖紙發放計劃、QC審核校對、工序圖校對，修改并審批了各工序的作業指導書等文件。
2、積極配合公司領導和生產部門解決了生產中出現了三條石門、副斜井、上組煤準備巷道和回采巷道、候車硐室、配電硐室等井巷開拓工程和汪溝回風井的開工施工方案。
3、配合后勤部門完成了地面基建規劃的測量、放樣、繪圖等工作。
4、與通風部門配合調整了井下各條巷道的通風設施，使得井下通風系統日趨合理。
5、經常下井指導各掘進工作面的探放水工作，尤其成功的疏放了北部采空區的積水、積氣，及時消除了安全隱患。
6、認真履行跟班下井制度，正確指導工人在打眼放炮，錨桿支護，探放水等工作操作中的不足之處，堅持以人為本的原則，以管理為重點，幫助工人提高操作技能水平。
二、存在不足
1、工作有時時間緊，任務重，缺乏超前思維導致工作比較滯后，工作中不夠大膽，溝通能力差，理解能力差，依賴性強。
2、由于部門之間的不協調，意見不統一，不能在一起很好的協作，致使有些工作不能很快的貫徹下去。
三、下半年工作打算
1、團結在以房志猛總工的`周圍，不受外界環境的影響，站正自己的位置，搞好本職工作。
2、抓好技術工作，尤其是所領導的采掘組和防治水方面的工作，利用業余時間學習新技術，新工藝，提高技術水平，樹立新觀念，更好的服務于工作。
3、對工作一絲不茍，放大膽子，將自己所掌握的采掘、地質構造方面的情況，聯系實際情況進行分析，多提醒領導，便于正確指導巷道掘進。
4、在孟董事長、申總經理和房總的正確領導下，技術部的所有人員眾志成城、精誠合作、不懈努力，高標準完成各項工作任務。
部長工作總結7
在XX年，我擔任年級學生會學習部長。轉眼之間，這一年就過去了過得真的好快，到了快要換屆選舉的日子了�；厥孜疫@一年的工作，確實有很多要說的。下面就聽聽我想表達的吧！
當初去競選年級的學習部長是本著鍛煉本人的能力，為年級的同學服務的心思的。實在學習部注定是一個默默無聞的部門。在學習部工作就不要指望有什么風頭可以出，不過我也并不想出風頭。
我覺得在學習部工作需要：
1。細心，學習部工作很多都是關乎個人的報名、核對之類的。假如沒有足夠的細心這中間是很容易出現錯誤的。比如：計算機、四六級報名及其信息的核對，核對銀行卡號等等。
2。耐心，一個年級三百多號人，一點點小事乘以三百那就是大事了。假如沒有足夠的耐心的話，那怎么做得下來呢？
3。要懂得如何安排工作。以正部的位置來說，學習部的人基本上都是看正部的，有什么事情正部要懂得安排下去，要及時、高效、清楚，否則的話，不僅正部會很累，連累到學委們都會很累。因為有些事情有時間的限制，假如不及時通知下去的話到了期限就會很趕，學委們有可能就做不出來了，正部往往也會招致惡罵。所以，當正部的一定在這一方面上的能力要強。要跟兩委副部搞好關系，跟學委們搞好關系，還要時時關注學習部主群，有什么事情及時通知下去。
4。溝通能力要加強。在學習部難免會有一些事情要承辦的，在做事的時候可能會出現一些狀況，此時就要做好溝通工作，讓別人可以或許領略你的意思，進行協商。要注意語氣，不要一味地抱怨。抱怨只會使人更加厭煩。
5。要有本人的`想法。學習部雖然做的是常規工作，但是假如有本人的想法的話，有本人的處事方式的話，往往會事半功倍，干起活來會覺得很輕松很快樂。別人跟你一路工作的話也會覺得很舒服。
6。做好宣傳工作。學習部會負責通知很多的事情，比如一些比賽之類的。我覺得做好宣傳工作很重要，因為這可以提高參與度，使得更多的同學參與其中，一方面鍛煉了同學，另外一方面也支持主辦方的工作。
7。學習要好一點。雖然當學習部長不一定要學習很好。但是如果學習太差的話，別人不一定可以或許信服于你。所以要搞好學習。
草草列出以上總結的幾點。那幾點是我覺得在學習部要做好的，也是我自己將來工作取得進步的突破點。
我在學習部的工作總體上還可以，與兩委副部，各班學委及副班長合作得挺愉快的。但是，如果可以的話，我相信我確實可以做的更好！現在我要做的就是好好讀書，認真復習，把期末考試考好了！
部長工作總結8
時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，20xx年6月進入公司與同事們的緊密合作轟轟烈烈的完成了以前的月度的拖欠賬務，也在部門領導的正確指導下順利的完成了今年的財務工作。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也算是對自己的一種鞭策吧�；仡櫦磳⑦^去的這半年，在公司領導及部門領導的正確指導下，我們的工作著重于內部費用的控管、成本、費用的核算以及對下屬各公司的財務制度的完善、緊跟公司各項工作部署。在核算、賬務處理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20xx年個人工作做以下總結;
一、 費用的規范管理：
嚴格按照內部費用的規范管理制度對費用進行控制，如小車費用，差旅費、業務招待費根據不同的職務進行定額補助，填制費用單據時查看發票是否齊全是否有效以及其他費用是否合理，分門別類的核算到每個部門，為方便下年做財務預算時核定每個部門的'各種費用打下基礎更能清楚的了解每個部門所發生的每一筆費用。
二、 會計的基礎工作：
規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行核查，看賬實是否相符。強化會計檔案的管理，使公司內部上傳下達的每一份文件都逐一裝訂成冊，以便日后備查等。按規定時間及要求完成各項本職工作情況。每月積極配合領導完成了領導安排的其他工作。維護財務部內部的電腦以及財務軟件的數據維護。
三、 愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗
位上發揮出應有的作用。
1、顧全大局、服從安排、團結協作。今年，根據財務部的工作安排，本人任職地州會計一職。在崗位中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，把握業務技能，并能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業務，與全部同志一起做好財務審核和監督工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負責各分公司報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，果斷不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于分公司場所分散，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧一陣的建友核銷工作。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧完成領導交辦的臨時性工作。
四、 努力完成領導交辦的臨時性工作
作為基層工作者，我充分認識到自己是一個執行者，無論何時何地領導交辦的工作從不討價還價都能及時并努力的去完成，遇到問題努力去詢問，爭取讓領導滿意。
五、 工作中存在的問題：
所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。工作之中再細也難免會出錯，在工作之中還有很多待改的地方： 財務會計知識要學的太多，需要努力學習提高自身的業務素質。 工作中有時會馬虎，值得去改進。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，努力學習業務知識，在公司領導及部門領導的正確指導下更上一層樓。
財務部部長：XXX
年月日
部長工作總結9
四大聯賽是我院特色活動，在活動中，外聯是在羽毛球賽中當邊裁，并無無故缺席現象，大家都是熱情高漲的。四大聯賽后，就迎來了畢業季了；畢業生晚會成了一大熱議，歷屆畢業生晚會都是由外聯在其他部門的協助下共同舉辦的，今年雖在投影儀上出現小問題，其他的一切正常。
20xx年x月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯部工作的一個新的起點。在新一屆新生的報道中，外聯也開始了工作，第一項工作就是“迎新”；所有的外聯成員踴躍參與。在大一新生軍訓期間，招新工作便開始了。“招新”面向全院大一新生。通過面試，經過兩位部長和眾多老干事的認真考慮，共招進16名新干事，他們來自不同的專業，其中男干事占多數。外聯工作本身具有一定特殊性，相對其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。在例會上，部長向新干事明確提出了外聯部的紀律。兩位部長和老干事們從責任心、耐心、誠信度、膽識等方面培養新干事的工作能力，讓他們對外聯工作有足夠的認識，并有信心和決心從事這方面的工作。干事們的熱情很高，積極與兩位部長、前輩們溝通交流。
如果說九月、十月是“養兵”，那么十一月就是真正的“練兵”。電氣與自動化工程學院運動會在這一個月舉行，外聯部負責籌劃活動的贊助事宜和后勤工作；干事在活動前期為運動會跑贊助，在運動會期間做一些后勤工作。為了更好的完成任務，一進入十一月份，部長分工協作，將干事分成五個小組，分頭跑贊助。之后在例會上，各小組成員交流經驗、分享心得，部長與副部對干事提出的問題做耐心的解答，并主動告訴干事自己的經驗和一些應該注意的問題。干事比較積極，部長與副部認真負責，基本完成了預定的任務。接下來就剩下了本學期的重頭——換屆選舉，外聯繼畢業生晚會后的一大任務，在其他部門的協助下，如期圓滿的進行。
進入十二月，天氣開始轉涼，外聯部工作也相對輕松，這是一個“穩定軍心”的關鍵時期。為了保持干事們的工作熱情、加強部門內部團結，部長與副部組織干事進行一系列的“內部充電”活動。首先，外聯部組織了一些團體活動，例如羽毛球比賽、郊游之類的.，加強部門內的交流與了解。其次，組織干事對運動會進行總結，并將意見、建議整理歸類；安排干事每人寫一份活動策劃，以便讓其熟悉舉辦一項活動的流程及細節，形成一種嚴謹辦事、認真組織活動的觀念。同時，部長與副部嚴肅紀律，并以各種方式調動干事的積極性。
十二月是一個冬天的預兆，我們院為戰勝寒冷，舉辦了第一屆“冬季陽光運動會”。在陽光的午后，大家熱情高漲的在操場舉行各項比賽，外聯的干事當然也不甘示弱，在各團隊里起了一個很好的帶頭作用。
外聯部的亮點
一。例會
例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯部的特色。例會一開始，副部點名，所有與會的干事馬上停止正在討論的話題，嚴肅起來；由于外聯工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。與商家協商、談判需要技巧、經驗和熱情。每每進入這個互動環節，氣氛就活躍起來了，已經拉到商家的干事會主動向大家介紹自己的經驗和感受；正與某個商家處在談判中的干事會積極與部長及副部聯系，并認真請教一些困擾自己的問題；還沒有與商家取得談判機會的干事也不甘示弱，他們仍充滿信心地參與大家的討論，積蓄能量，準備“后來居上”。另外，例會的紀律非常嚴格，若要請假，必需在例會開始之前完成；若三次例會無故曠到，就要被除名了。
在這里，沒有所謂“官大一級壓死人”的作風，有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣。
二。作風
換屆選舉，幫忙布置會場，外聯干事隨叫隨到；大賽之時，跟著部長、副部忙碌于，被分配的都是最有難度的工作，但外聯干事任勞任怨；其他部門組織一些活動需要幫助，外聯干事更是義不容辭——這就是外聯部的肯干精神。
盡管已盡心盡力，但還是沒有為運動會跑到飲用水的贊助，而時間只剩最后一天。放棄？那就是部門的恥辱呀！干事們沒有坐以待斃，仍是拾起工作激情，走出校園，尋找商家。終于，“黃天不負苦心人”，飲用水有了著落，在運動會來臨的前一天下午——這就是外聯部的永不言棄。
本學期在部員的共同努力下，我部圓滿完成了三項工作，分別有著不同程度的收獲。
1。今年我們成功的拉了四個贊助，雖然有些干事們沒拉到，但都走出了校門，走出自己心里的那道坎了，都得到了鍛煉。
2。由外聯負責的兩大活動——畢業生晚會和換屆選舉，都未出現大問題，每位干事都積極參加，為活動忙前忙后。
3。各項活動都能輕易找到外聯的影子，很好的發揮了外聯的肯干、實干、巧干的精神。
本學期我部在圓滿完成院、系交給任務的同時，還開展了自己的活動，在多方面鍛煉部員的同時，還豐富了大家的生活，使部員真切感受到作為外聯部一員的意義，由此更進一步激發了所有干事的工作熱情，為下學期工作的更好開展奠定了基礎。也愿我部下學期的工作能在此基礎上有所突破！
部長工作總結10
日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，但是在院領導及學生會指導老師、學生會主席的帶領下，我系開展了一系列的活動,堅持以為同學服務為工作準則，為加強同學與學校、同學與學生會的聯系和了解而努力！從中我學了很多東西.。
在這個學期中，可以說我和我的副部是如履薄冰的走過來，我們體育部在這一年里，在老部長的帶領下和新干事成員的幫助下，我們把籃球聯賽、運動會、新生籃球賽都成功的辦好了。成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。
在這一年里，我學到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們取得了不少成就，但在任職部長的短短半年時間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要體育部其他干事們來繼續做下去了，為把我們的工作做的'更好而努力奮斗！
對于一年的工作我有了如下的幾點認識：
第一，我們要加強對自己干部身份的認識。
也許很多人和我們當初進學生會時的想法是一樣的，認為我們和普通的學生不一樣。對，我承認我們確實和普通的學生不一樣，但不一樣并不是我們自己感覺良好的高人一等的領導者的感覺，反而我們卻是一名服務者，我們對學生的影響，不能光光體現在形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會議上，老師都會強調，我們學生會的干部，首先是學生，這就是強調我們有些學生干部的重心有了偏離，我們不能用更加專業的手法去解決問題，不能做出更高水平的工作，所以，我們需要更多的學習，加強自己的工作勝任能力，不光在形式上帶領同學們活動，更要讓學生會的理念得到同學們的認可，這樣才能讓同學們認同我們“與優秀的人在一起”的口號。所以學生會內部建設的關鍵，是學生干部隊伍的建設，我們干部自己要在平常的學習中多積累，提高自身的素質。
第二，學生會內部各個部門合作的問題。
我們體育部今年非常好的配合了文藝部舉辦的迎新晚會，在平時工作中加強了各部門之間的合作，是學生會的工作有條不紊的進行下去。
第三，部長與干事的溝通和學生會內部文化建設。
孟子曾說：“聞伯夷之風者，頑夫廉，懦夫有立志；聞柳下惠之風者，薄夫敦，鄙夫寬。”就是說，聽到伯夷的風格的人，貪婪之徒也會清廉起來，懦弱之輩也會有堅強不屈的意志；聽到柳下惠的情操的人，刻薄者就會厚道，胸襟狹小者就會寬大�？梢姡湃藢Α帮L格”所染，教化必“善”的問題也早有察覺，并做出了科學的總結。部長應該注意到自己的影響力，你的一言一行，都會影響到你干事的團結性和戰斗力。
本學期的工作既將結束，在這學期的時間里，我們每個人都收獲到了很多的東西，取得了各自的進步。每個人的辛勤付出與收獲，換來了我們學生會工作的新發展。下學期我們將更加合理的安排學習和工作的時間，既充分保證學習，又能夠很好的完成體育部的工作，把學生會的工作做的更好，為同學們提供更優秀的服務
部長工作總結11
狠抓建設，交通基礎設施取得新的突破。交通工作對我縣山區縣而言，顯得更為重要和緊迫，作為分管領導，我勤下基層，加強對交通建設的調研、管理和協調，對上級相關部門多聯系，為交通工作營造良好的.環境。八年來，先后爭取落實了大別山旅游公路、318國道、羅浠線、勝麻線、麻新線、三里畈大橋等國省道和縣鄉道河大線、松蔡線、三圻線、石匡線等公路改擴建項目，爭取國家投資總額達2。46億元，全縣公路新增黑化硬化路面總里程達649。96公里，是1998年底134。56公里的近五倍，到目前全縣公路總里程達961。43公里，其中，等級路730。51公里。抓住國家對鄉村公路建設的政策性機遇，共爭取鄉村公路建設計劃近1300公里，計劃投入補助金1億余元。八年來是羅田公路改造、路面建設、建設投入歷史最多、最好的時期。
三年來，我在工作上做到盡職盡責，在日常生活中嚴格要求自己，保持了一個清政廉潔的公仆本色。本人分管的宣傳思想工作連續三年被評為全市先進單位，交通工作也一直處于全市先進行列，個人被評為全省十五交通建設先進個人。也得到了我縣廣大干部群眾的好評，在歷次選舉和測評中，均是高票當選和獲得高優秀等次票。這些成績只能代表過去，在今后的工作中，本人將一如既往的真抓實干，腳踏實地的為群眾辦好事、做實事，爭做一個人民滿意的公仆。
部長工作總結12
xx~xx年上半學期就要結束了。細細盤點著一學期來我們的收獲、我們的成長，不禁歡欣鼓舞。在過去忙碌而充實的一須為其中，我們港航系學生會體育部三十幾名成員在這個溫暖的大家庭中團結互助，積極進取，共同進步。我們在青春的舞臺上充分發揮出迎難而上、務實創新、扎實認真地完成了各項工作，并取得了令我們欣慰的工作成績。作為學生會副部長現將在本學期工作總結如下：
為了加強自身管理，便于今后工作的順利開展，結合上學期學生會出現的問題，我們修改了體育部門制度、打分標準（出勤、曠操、請假、儀表情況等等），人事安排等等。 在招新方面，我們學生會招來了新的成員，做好宣傳動員工作，鼓勵我們新同學加入， 并對他們進行一系列的審核。及時補充新鮮的血液，展現一個全新的充滿活力的體育部。同時也和體育組的老部長副部一起組織了迎新生活動。 我們帶領學生會體育部的新成員認識體育部，了解體育部所做的工作。對他們提出一系列要求，并且參加了學校組織的各項活動，讓他們了解體育部同時也進一步了解學生會的作用。
運動會時我們一起安排人手參加了校運動會工作以及運動會的后續工作。在這次活動中我們學會了管理別人，學會了為人處世、怎樣解決矛盾，怎樣協調好我們各成員之間的關系，怎樣處理好學生會與其它部門之間的'關系，怎樣動員一切可以團結的力量。也很感謝外聯部等部門的大力支持與合作，才能順利的完成了這次重大的工作。 我們合理安排了港航系迎新生籃球比賽，在這次聯賽中，各位同學表現出專業的精神，使的這次比賽更加的精彩。同時這次籃球賽也促進了新生和老生之間的感情，讓彼此更為熟悉�？傊�，這次的籃球賽事是給新生最好的禮物，也為體育部的未來招新工作做了準備。同時也組織了乒乓球比賽和冬季長跑。體育部例會和我的選修課時間沖突但是我經常先參加例會再去上課有時候還要補課。 在這學期的查操工作中我會過去指導一下部員但主要以鍛煉部員能力為主，把舞臺留給部員。紅歌會訓練中我也會過去給我們系的隊員加油。
總的來說，這學期里，學生會的工作得到了老師和同學們的支持，但是還有很多美中不足的地方，在工作有些同學還是不夠認真，但總體上還是很成功的。相信在未來的工作中，我們將做得更好，將會取得更加優異的成績。
部長工作總結13
不知不覺中,學生會的工作又到了交接的時候,我們這屆文藝部成員的工作也即將畫上圓滿的句號，在這一年時間里，我們始終以本部門職責為工作目標和方向,積極認真地做好院團委和系部交給我們的各項工作,在配合院團委學生會工作的同時也為我系同學組織開展了不少精彩的文藝活動,讓我系同學在這些文藝活動中更好地了解自我，發現自我,也為同學們提供了展示自己特長的舞臺,有了這些文藝活動同學們的課余生活不再單調無味,而是充滿樂趣,雖然組織這些文藝活動會很累,但我們還是盡自己的能力做到,回顧這一年文藝部所做的工作,總體來說還是比較好的,但我們的工作中也存在不足之處,現在我們老成員即將卸下重擔,為了讓下一屆文藝部成員在工作中能有所借鑒,比我們這屆成員做得更好,可以在借鑒的同時提高服務我系同學的能力，在此做工作總結如下：
一.本屆文藝部工作小結
我們是從xx月接過上一屆文藝部的重擔的，剛接過擔子，工作任務馬上就下達給我們了：
1.xx月迎接新生的工作
在迎新工作中，我們部門和其他部門密切配合，迎接我們百色職業學院大一新生的到來，我們每個人一天下來最多能接待8個左右的大一新生，雖然人數少，但是我們還是以飽滿的熱情去迎接新生，還和新生愉快地交流起來，增進了我們和大一新生之間的溝通。
2.xx月學生會招新工作在這次招新的工作中，我們文藝部招到了4名新干事，為了讓新干事融入我們學生會這個集體，在開了全體新干事的交流會后，我們部門又開了三次本部門的交流會，把我們文藝部的各項工作和學生會的紀律告訴了新干事們，也讓新干事幫助生活部檢查宿舍衛生、幫助紀檢部檢查升旗遲到人數、幫助宣傳部出我系的黑板報等，在這些工作中，新干事也逐漸適應學生會的工作了。
3.學生會茶話會由于甲流的原因，學院為調動學生氣氛，學生會內部舉辦小型的茶話會!活動很成功!這次活動的舉辦更加的增進了學生干部之間的友誼!使學生會這個大家庭更如鋼似鐵.........
4.新老生交流會在即將換屆的時候進行新老生的交流，促進了干事與干事之間，干事與部長之間的交流，我們也將自己在學生會中的工作經驗與干事們分享，讓他們對學生會部長的工作更加熟悉，大家在會上暢所欲言地交流，干事與部長像朋友之間一樣，同時，我們也發現干事與干事之間的交流還不足，有的干事甚至只知道自己部門的同學，不認識其他部門的同學，說明干事們交流方面有所欠缺。
5.抗震救災晚會青海玉樹地震牽動這全國人民的心!!學校領導及時組織學生捐款捐物，并舉辦大型的.慰問災區人民文藝匯演，晚會進行了默哀捐款等活動!晚會預報了災區的消息，并且表明了我們和大學生永遠和災區人民在一起.........
6.五四青年大合唱一年一度的五四青年大合唱開始了，在去年的大和長比賽中，我們取得了第三名的再好成績!這和老師的領導和學生的刻苦練習是分不開的，為了這次大合唱能取得一個好成績，一百多位同學和老師每天晚上都刻苦練習!這才取得了這么好的成績!這也使我們明白了有付出就有收獲的道理!!!!!!!此外，我們還讓本部門的干事去觀看其他系的十大歌手比賽，以及百色市的一些文藝晚會，讓他們吸取經驗，還讓他們參加了不少集體的活動，比如紅城志愿者的統一行動等活動，這些活動也讓干事們受益匪淺。
二.工作中不足的方面
1.在組織活動時各個配合不夠密切，各項工作準備不充分，事前沒有及時與各個部門溝通好。
2.與干事之間交流也不夠，導致有時干事不知道做什么，也沒有了解干事在想什么，導致有些干事也對學生會的工作不怎么積極。
以上就是我們文藝部的總結，希望明年我們文藝部成員能總結經驗，爭取把各項工作做到，盡善盡美!
部長工作總結14
春華秋實，時光荏再，轉眼間，我已近在組織部里工作，學習了一年。一年中，我部在分院團委書記的帶領下，圓滿地完成了組織交給的各項任務，切實服務基層團組織，服務廣大青年同學。作為組織部部長，在一年中的組織生活里，受益良多，略有薄見。下面我就將一年的組織生活做一個總結。
組織部是學生會所有部門的組織執行者，負責各部門的組織與協調工作。在一學年里，我們主要組織了分院團學干部培訓工作，開展了團組織的團日活動的監督與指導。協助其他部門開展了各項活動，如學習部的辯論賽，女生部的心里情景劇大賽，體育部的運動會。在分院每一個活動的現場，都可以看到組織部忙碌的身影。雖然工作較為繁忙，但是在各項活動中，我們學習到了組織的協調配合，學會了如何更好的服務同學，學會了更好的開展各項團學工作。
對于組織部，我也和各位干事一樣，也是一個新伙計。大一的我在宣傳部擔任干事，同樣隸屬于團總支，對于團內事務也有略微的了解。在一年的工作中，從學習摸索，到輕車熟路，我要感謝團總支書記，是他們的淳淳教導，才能讓我在組織部中快速地成長起來，更快地在組織部中順利地開展工作。在這一年中，我大致掌握了如何開展團內工作，深入配合與協調各部門工作的順利進行，如何收繳團費，以及團組織關系，團員證的補辦及管理，以及新團員入團的手續。在組織部的一年中，多的是快樂與充實，作為一個服務青年學生，服務學生會的群體，我沒有感覺到累，而是感覺到了充實與肯定，每一份肯定，便是對部門和我工作的一種認可、支持與肯定。也是我們繼續努力工作的動力源泉。
但是在組織部的工作中，我也認識到了我的幾點不足，希望在今后的組織生活中得以改善。
�。�1）自身培養亟待不足。對于一名學生干部，需要的不僅僅是埋頭苦干的能力，還有在工作中堅持理論學習的良好態度。而在組織工作中，我們卻忘了自身團內知識的提升，這是與堅持實踐和理論相背離的。作為一名學生會干部，這是一個致命的錯誤。而且作為一個學生干部，自身學習能力也必須提高，學習是學生的天職，只有在學習上面富有余力，才能在組織工作中游刃有余。如果學習都沒有認真，組織工作積極開展，這種舍本逐末的行為，使我們應該積極去認識去改正的。
�。�2）組織落實協調能力不強。組織部是學生會的核心部門，在學生會組織中應該深入組織與開展各項活動。但是在本學年中，活動量明顯減少，活動缺乏新意，只是完成了學生會的常規工作，這是對于組織的成長與壯大不利的。所以對于組織部來說，更多的應該是組織開展各項活動，深入挖掘優秀青年團員，開展有代表性，有意義的團日活動。強化當代青年團員們的組織理念，深入當代青年團員的團結意識，培養當代青年團員們的愛國熱情，豐富當代青年團員們的正確思想。只有這樣，才能得到廣大青年團員們的支持與認可，更好地開展團學工作，在思想上培養新一代的優秀青年。
�。�3）內部結構不夠穩定。組織內部沒有明確的工作分配，呈直線型組織結構，但是雖然能很好的工作與執行，也能實現責任到人。但是對于直線型組織結構，缺乏的確實術業有專攻的本職意識，只知道埋頭苦干，卻不知道自己干的是什么，為什么干。這是一種無意識主義，雖然工作切實到位，但是會讓干事缺乏工作熱情。沒有工作的意義，缺乏認可感。
對于一年的組織生活來說，更多的是充實與幸福。在學生會這個大家庭中，我感受到了一種向前的力量，他推動者我們每一個學生工作者向著更好，更快，更周到的工作理念又快又好的發展。
最后要感謝分院領導在過去一年中的英明領導，兄弟部門的大力支持，部門內部干事的認真辛勤工作，是你們的共同努力，才有學生會今天和明天的輝煌。
學生會部長工作總結（文藝部）
時間飛逝，眨眼間又過了一學期，在志愿者隊這個無比寬闊的'實踐舞臺上，我文藝部揮灑熱情，勇于挑戰，回顧這一學期的工作歷程，我們曾經彷徨過，我們曾經辛苦過，但是我們始終沒有放棄過。短短的幾個月工作時間內，在院領導和老師的親切關懷和指導下，在廣大同學的大力支持和鼎立協助下，經過文藝部和其他部門的共同努力和辛勤工作，克服了種種困難，我們以極大的熱情和積極的態度較出色地完成了這一學期的任務。我們不斷改進工作方法，革新工作模式，拓寬工作領域、為學校各方面活動的開展和學校的校風、學風建設做出了自己的貢獻。
本學期我們文藝部的所有人，上到部長，下到干事都認真積極地參與了院里的各項活動，做到緊密團結學生會各部，不分彼此互相幫助，聽從團學會的安排，盡了自己的一份力。這一學期來，我們文藝部在學生會這個大家庭中成長著、發展著、探索著，進步很大，收獲也不小。
文藝部是今年志愿者隊新建立的一個部門，缺少經驗。經過這半個學期的磨合，下半年重點搞好以下幾點工作
1.部門內部建設：
指導思想：搞好組織工作，以培養干事的能力為內部建設的主要出發點，為系培養后續人才，切實發動干事積極性，作好人才儲備工作。
1）嚴明部內規章制度，嚴明例會及考勤規范。
2）培養干事能力，因人而已提供鍛煉機會，激發每一個人的積極性，讓每一個人都參與到部內工作上來。
2.干事培養工作：
本屆文藝部切實做好干事的培養工作，保證后續人才的儲備，在干事的選拔和培養上作了更加細致的工作。力爭部內干事能力的多元化，以完善部門職能，保證工作的全面性。
不足之處審核。
大學生活的第一學期很快地過去，在這一學期里，文藝部也有一些值得改進的地方。
如：加強活動前后的工作安排。由于時間安排上的偏差，文藝部后半學期的工作顯得有些單調，沒能進一步發揮所長，合理安排理學部的文藝生活。這點是非常值得反思的一點，也將會在下學期的工作安排中改進。
總體來說，文藝部本學期的活動展開還是非常成功的。我們將會發揚優點，改進不足之處，共同將理學部的文藝生活建設得更加美好！
部長工作總結15
本年的工作既將結束，自年初到現在給人的第一感覺是忙，第二就是快!每年度的第一學期都是學校開展活動最多，最活躍的時期;所以也是學生會工作最忙最累的時間，尤其是宣傳部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作，開展及參與活動，部門管理三個方面來總結：
第一、在常規工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團委，學生會布置的工作任務，每個月的工作量都完全達標!這個學期我們部門做的主要工作有：1、傳達上級通知和協助其他部門寫海報，做展板;2、櫥窗的布置工作;3、積極參加校宣傳部開展的各項活動、及部門自身舉辦的活動。在這三個方面我們根據不同的問題采取了不同的對策，并取得了一定的成功：
1、出海報，做展板這一塊，通過與其他部長的交流，我們負責好各個部門的活動的及時宣傳工作，并且每次活動的海報由一個副部負責包下來，由他聯系部內干事做幫手完成工作任務。而做展板是由AB兩組協調負責，有效了減輕了干事們的工作壓力。而且我們把工作表現與評優評干聯系在一起，這樣一來就很大的提高了部員的工作熱情和積極性;既給了部員表現鍛煉的機會，同時部門內又形成了一種競爭意識.另一方面就是加強了部員間的`聯系，促進了部員間的了解，使整個部門更加團結有力!最實際的成績就是本年上半年獲得校海報大賽二等獎，下半年海報大賽獲得了最佳創意獎。
2、對櫥窗的布置，我們分派一位副部專門負責，當櫥窗需要布置時、部長會及時交代工作給負責的副部，由他分配人員一起完成工作任務。本年做櫥窗3次、分別獲得二等獎和兩次三等獎
3、校宣傳部開展的各項活動、及部門自身舉辦的活動中都有成績，上學期的展板大賽中雖然沒有得到獎，有點可惜。但是我們也是一起努力過的，為學校的活動也是增添了光彩。兩屆的筆墨青春活動也是進步顯著，有一屆的4院聯合到第二屆的5院聯合，排場越來越大，影響也很好。學校的同學們都很積極參與，成績也很不錯。我院的同學也在比賽中榮獲眾多獎項。這學期我們部門自己在學院舉辦了筆墨青春的子活動，目的也是為校級的筆墨青春活動挖掘優秀作品。學院的同學們更是積極參與，一幅熱鬧的景象。但是活動總結工作中我們也發現了一些問題，工作準備有些瑕疵，還需改善。總的說我們本年參加的活動，舉辦的活動都是很有成績的。
本學期我們在工作中可以說是盡心盡力，始終堅持以服務他人超越自我為宗旨.這也贏得了其他部門的尊敬和支持，在工作較忙的時候，其他部門也會協調人員幫助我們，這是十分和諧的，令人寬慰的事情。
第一，部門內部管理方面，首先嚴格按學生會管理條例執行，同時采取了一些有效的措施，如每周一次例會，不僅僅是工作的安排交代，更是給干事們表達自己想法，發揮自己能力的時候。然后我們也嚴格進行了分組工作。將干事分為AB展板兩組，還有海報一組，將部長的任務也分配的很清楚，一名負責展板，一名櫥窗，一名海報。分組制度有效的改善了干事的工作積極性，減少了干事的工作壓力，以后分組制度還要更好的發展下去。
盡管如此，我們部門還是存在一些問題，工作中難免出現錯誤與缺陷;在一些細小的方面有待加強。干事們之間的交流和聯系還需進一步加強。總體而言，我們部門本學期的工作是比較成功的，有大膽的創新嘗試，有一步一個腳印的塌實認真與負責.相信我們宣傳中心將越來越好，我們一直在努力，在思考;我們相信有一份耕耘有一份收獲。
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