短期用工合同范本_勞動(dòng)合同
隨著法律觀念的日漸普及，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編為大家整理的短期用工合同范本_勞動(dòng)合同，歡迎閱讀與收藏。
甲方（用人單位）：
名 稱
經(jīng)濟(jì)類型
法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）
電 話
地 址
乙方（勞動(dòng)者）：
姓名
性別
年齡
文化程度
身份證號(hào)碼
就業(yè)證號(hào)碼
地址
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自_____ 年_____ 月_____ 日起至_____ 年 _____月
日止或_____ 工作（工程）結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在_____ 崗位擔(dān)任_____ 職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_____ 日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第_____ 項(xiàng)執(zhí)行；
1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資_____ 元，每月工資_____ 元；
2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為_____ .
3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的'工資。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、 違約責(zé)任
1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項(xiàng)
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（章）： 法定代表人 （簽章）：
（單位負(fù)責(zé)人）
_____年_____ 月_____ 日
乙方（簽章）：
_____年_____ 月_____ 日
鑒證機(jī)關(guān)（章）： 鑒證人（簽章）：
_____年_____ 月_____ 日
【短期用工合同范本_勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
短期工勞動(dòng)合同范本09-10
用工勞動(dòng)合同范本02-10
用工勞動(dòng)合同范本15篇02-10
短期工勞動(dòng)合同02-09
非全日制用工勞動(dòng)合同范本11-29
短期勞動(dòng)合同(15篇)01-13
用人企業(yè)短期勞動(dòng)合同01-12
短期勞動(dòng)合同15篇08-18