標(biāo)準(zhǔn)求職空白簡歷表格

標(biāo)準(zhǔn)求職空白簡歷表格

　　企業(yè)在招聘員工的時(shí)候，要在短時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，瀏覽簡歷的時(shí)間有限，這就要求應(yīng)聘者在制作簡歷的時(shí)候要簡明扼要，把自己重要的信息放在簡歷的第一頁，制作太厚的簡歷并不能吸引企業(yè)HR的眼球，反而會(huì)收到相反的效果。

　　要在茫茫的簡歷庫中篩選出合適的人選，企業(yè)的HR必須在一定的時(shí)間內(nèi)完成對(duì)簡歷的瀏覽量和篩選量，從而對(duì)篩選出來的應(yīng)聘者進(jìn)行下一步的考核。太厚的簡歷不僅不會(huì)讓企業(yè)HR在短時(shí)間內(nèi)認(rèn)識(shí)到應(yīng)聘者職場經(jīng)歷和職業(yè)素養(yǎng)，有時(shí)候還會(huì)讓人認(rèn)為此人不是雷厲風(fēng)行，做事拖沓，不能高效率地從事相關(guān)工作，這樣的簡歷很容易使應(yīng)聘者被淘汰出局。

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