經理個人簡歷

          時間:2024-10-24 10:49:58 海發(fā) 個人簡歷范文 我要投稿

          經理個人簡歷模板范文

            行政經理是計劃、指導和協(xié)調機構的支持性服務,如記錄保存、郵件分發(fā)、電話/前臺接待和其它辦公室支持服務。下面是小編整理的經理個人簡歷模板,歡迎來參考!

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            徐小姐

            目前所在:廣州年 齡:38

            戶口所在:江西國 籍:中國

            婚姻狀況:已婚民 族:漢族

            誠信徽章: 未申請身 高:160 cm

            人才測評: 未測評體 重:

            ◆ 求職意向

            人才類型:普通求職

            應聘職位:人力資源, 行政/后勤, 總裁助理/總經理助理

            工作年限:10 職 稱:無職稱

            求職類型:全職 可到職日期:一個月

            月薪要求:面議 希望工作地區(qū):廣州,,

            ◆ 工作經歷

            **科技(中國)有限公司 起止年月:

            公司性質:外商獨資 所屬行業(yè):計算機硬件

            擔任職位:經理

            工作描述:1、協(xié)助建立行政管理體系并優(yōu)化完善;

            2、組織制定全集團行政部工作發(fā)展規(guī)劃,制訂全集團年度行政費用預算計劃;

            3、負責起草全集團公文并發(fā)布以及行政管理制度、流程的制訂與梳理,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

            4、集團及分公司各項后勤保障及日常行政事務(考勤管理、辦公環(huán)境及設備維護、辦公用品采購及管理、資產管理、車輛管理、印章及證照管理、會議會務及接待、外聯(lián)關系維護等);

            5、管理和控制集團及分公司行政費用成本;

            6、集團及分公司的員工關系管理,員工活動企劃籌備與執(zhí)行,員工福利統(tǒng)籌管理;

            7、負責企業(yè)文化的宣傳和推廣;

            8、負責集團及分公司行政部的日常管理工作以及團隊建設(包括崗位職責分析、人才培養(yǎng)計劃、績效考核、激勵、指導、培訓等);

            9、負責公司內部各職能部門關系的溝通、協(xié)調。

            離職原因:充分發(fā)揮自已的潛能

            廣州**食品飲料有限公司 起止年月:

            公司性質:外商獨資 所屬行業(yè):快速消費品(食品,飲料,化妝品)

            擔任職位:人事行政主管

            工作描述:1、負責生產部各項日常行政事務的管理及執(zhí)行,包括組織、協(xié)調員工活動,與外部門溝通,固定資產、辦公環(huán)境管理、飯?zhí)霉芾淼龋?/p>

            2、負責生產部年度人力規(guī)劃及費用預算,包括崗位分析、崗位配置、勞動力利用率、人工及物料成本等;

            3、負責生產部各項人事事務,包括人員招聘、年度部門績效考核、員工績效評估;

            4、負責生產部員工勞動合同的簽訂和管理、員工培訓管理、員工檔案管理;

            5、企業(yè)標準化質量管理體系文件控制與管理;

            6、每月根據市場銷售預測進行生產計劃分析,綜合分析出生產線利用情況及人員工時情況;

            7、根據每月實際生產情況提供關鍵數據:時間利用率、機械效率、生產線利用率、物料損耗率等。

            離職原因:獲得更多的學習機會

            ◆ 教育背景

            畢業(yè)院校:華南師范大學

            最高學歷:本科 獲得學位: 學士畢業(yè)日期:

            專 業(yè) 一:人力資源管理專 業(yè) 二:

            起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

            ◆ 語言能力

            外語:英語 優(yōu)秀粵語水平:良好

            其它外語能力:

            國語水平:精通

            ◆ 工作能力及其他專長

            ◆個人自我評價

            十二年大型企業(yè)人事行政管理經驗。優(yōu)點是:樂觀、積極主動、獨立工作能力強;待人真誠,個性穩(wěn)重、具高度責任感,工作注重實效;具較強活動組織及溝通協(xié)調能力,親和力強。

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