應(yīng)聘出納員個(gè)人簡(jiǎn)歷

          時(shí)間:2024-07-22 02:39:09 海發(fā) 出納 我要投稿
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            在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷中注意這些注意事項(xiàng)不要犯這些簡(jiǎn)歷中的低級(jí)錯(cuò)誤,否則一定不會(huì)用簡(jiǎn)歷敲開求職大門。

          應(yīng)聘出納員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

            個(gè)人信息

            yjbys

            性 別: 女

            年 齡: 29歲 民 族: 漢族

            工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

            身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

            自 我 評(píng) 價(jià)

            做事認(rèn)真負(fù)責(zé),現(xiàn)已持有會(huì)計(jì)上崗證

            求 職 意 向

            希望崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)  財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-出納員  保險(xiǎn)/銀行類-出納員/銀行專員

            尋求職位: 出納/會(huì)計(jì)

            希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州椒江區(qū)

            期望工資: 3500 /月  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

            工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

            希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

            工 作 經(jīng) 歷

            ▌2011-06--2013-06:臺(tái)州意涵商貿(mào)有限公司

            所屬行業(yè): 其他(其他)

            擔(dān)任崗位: 行政/人事類/其它相關(guān)職位

            職位名稱: 行政/人事/文職類其他

            職位描述:接待外來人員,計(jì)算考勤,系統(tǒng)打單

            ▌2013-07--至今:浙江翼齊潔具有限公司

            所屬行業(yè): 其他(其他)

            擔(dān)任崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/出納員

            職位名稱: 出納

            職位描述:從事銀行結(jié)匯,付款,對(duì)賬,取現(xiàn),報(bào)銷現(xiàn)金,做銀行賬和現(xiàn)金賬,辦理境內(nèi)外付匯,計(jì)算管理人員工資

            教 育 經(jīng) 歷

            2008-09--2011-06 臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 財(cái)會(huì)類/會(huì)計(jì)學(xué) 大專

            拓展閱讀:簡(jiǎn)歷中不同人談不同經(jīng)驗(yàn)

            如今社會(huì)中有很多形形色色的應(yīng)聘者,有些是工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職人員,而有些則是工作經(jīng)驗(yàn)不足甚至是沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。比起前者似乎后者更難獲得面試的資格。現(xiàn)在企業(yè)非常看重經(jīng)驗(yàn)而非學(xué)歷。如果你毫無工作經(jīng)驗(yàn)就要學(xué)會(huì)用簡(jiǎn)歷揚(yáng)長避短,下面讓我們解析不同閱歷如何在工作中談經(jīng)驗(yàn)。

            1)工作經(jīng)驗(yàn)

            對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者來說在簡(jiǎn)歷中談到工作經(jīng)驗(yàn)無疑是加分項(xiàng),工作經(jīng)驗(yàn)是讓應(yīng)聘者在用人單位脫穎而出的重要要素之一。工作經(jīng)驗(yàn)是指在應(yīng)聘者所有的工作史,不分兼職全職,也無關(guān)有償無償。只要是工作都可以列舉出。要清楚羅列出工作企業(yè),擔(dān)任職位,工作地點(diǎn),就職與離職的日期,其中要重要提到工作的內(nèi)容,這樣更方便讓用人單位了解應(yīng)聘者的能力。從而選擇獲得面試資格。

            2)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)

            如果應(yīng)聘者是應(yīng)屆畢業(yè)生,寫工作經(jīng)驗(yàn)無疑成了最大的劣勢(shì)。因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)從而錯(cuò)失了工作機(jī)會(huì),所以對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言寫工作經(jīng)驗(yàn)并不是一個(gè)加分項(xiàng)。應(yīng)該更突出社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。社會(huì)經(jīng)驗(yàn)與工作經(jīng)驗(yàn)不同,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)是從一個(gè)人來到這個(gè)世界就開始計(jì)算的東西,比起工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言社會(huì)經(jīng)驗(yàn)要更豐富。可以說說你在生活中或者學(xué)校活動(dòng)中所學(xué)到的為人處世的技能,或者總結(jié)出的人生哲理。

            不同的人在簡(jiǎn)歷中可以談到不同經(jīng)驗(yàn),做到揚(yáng)長避短。

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