會計學專業個人簡歷

時間：2024-10-27 06:13:29 海發會計我要投稿

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會計學專業個人簡歷范文2016

　　個人簡歷能不能被錄取不單單是靠簡歷上的內容，與其投遞的時機也有著重要關系，比如說當用人單位非常缺人的時候，基本符合要求的求職者就能被錄取。那么后來的個人簡歷即便寫的再好、條件再優越，也不能被錄用。

會計學專業個人簡歷范文2016

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 35歲民族：漢族

　　工作經驗： 7年以上居住地：浙江臺州臨海市

　　身高： CM 戶口：浙江臺州臨海市

　　自我評價

　　對財務事業充滿熱情和自信，上進心強，工作細心。

　　具有多年工作經驗，熟悉企業各財務流程，能夠獨立處理相關事宜。

　　最后希望能夠有您的青睞，有機會為貴單位的進一步發展敬上綿薄之力。

　　求職意向

　　希望崗位：財務/審(統)計類-財務主管/經理　財務/審(統)計類-帳目(進出口)管理

　　尋求職位：主辦會計

　　希望工作地點：浙江臺州臨海市　浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求：生產型出口企業為佳

　　工作目標 / 發展方向

　　財務總監

　　工作經歷

　　▌2011-06--2012-08：臨海市通宇工藝制品有限公司

　　所屬行業：家具、家電、工藝品、玩具(民營企業)

　　擔任崗位：財務/審(統)計類/財務/審(統)計類

　　職位名稱：會計師

　　職位描述：發票開具、報表編制報送、對賬、外匯申報等等財務事宜

　　▌2006-07--2011-11：臨亞集團

　　所屬行業：家具、家電、工藝品、玩具(私營企業)

　　擔任崗位：財務/審(統)計類/會計

　　職位名稱：會計

　　職位描述：1、發票驗證，保管2、憑證裝訂，保管3、庫存管理、成本結轉4、應付管理、供應商對帳、編制付款計劃表5、固定資產操作、應收庫存上出庫核對并做修改重制憑證6、統計報表報送、臺帳建立7、集團內部報表報送8、其他(領導交待的其他事項)另：能夠核對各憑證正確性，熟悉進出口流程、進料加工免低退、抄報稅等，能夠全盤操作ERP并做一定分析，能夠制做各種UFO報表

　　▌2012-08--至今：浙江靈成電子科技有限公司

　　所屬行業：電子、微電子技術(私營企業)

　　擔任崗位：財務/審(統)計類/財務主管/經理

　　職位名稱：主辦會計

　　職位描述：全面負責本公司財務及其他有關事宜，多方面事務處理能力。

　　另附：本人有處理出口發票開票，出口退稅，進料加工等操作經驗，能夠勝任除外貿、單證外的所有事宜，熟悉生產、采購、倉庫、委外、人事、行政、企劃等工作，生產型出口企業優先考慮。

　　教育經歷

　　2003-09--2006-06 浙江萬里學院財會類/會計學本科

　　1998-09--2003-07 臨海回浦中學經濟學類/ 高中

　　證書

　　2003-04 獲得：浙江省計算機應用能力考核優秀證書未上傳照書照片

　　2006-07 獲得：會計從業資格證書未上傳照書照片

　　技能專長

　　技術職稱：中級會計師

　　語言能力：英語：一般;　中文普通話：精通

　　所在地方言：精通;

　　計算機能力：初級

　　計算機詳細技能：熟練應用各種軟件

　　其它相關技能：

　　會計從業資格證書(2006年7月14日)

　　機動車駕駛證C1(2005年4月21日)

　　拓展閱讀：編寫、設計個人簡歷那些需要注意的細節介紹

　　求職簡歷是求職者的“先行軍”，先投遞個人簡歷讓用人單位認識自己，個人簡歷能順利的通過就能獲得面試的機會。甚至還有一些用人單位直接通過個人簡歷就來選拔錄取人才，由此可見個人簡歷在求職中的重要性。一份優質的個人簡歷是職業發展的命脈，要如何來寫好個人簡歷呢?可以從很多方面入手，比如說簡歷的寫作技巧、個人簡歷的設計風格等等，下面來介紹一下編寫、設計個人簡歷需要注意細節。

　　(1)，注意不能出現敏感信息

　　所謂敏感信息一方面是指個人隱私信息，例如求職的身份證號碼，還有家人隱私信息。這些信息并不需要讓用人單位了解，寫在個人簡歷很有可能會帶來一些麻煩。另一方面是指相關政治問題的信息，作為求職者在編寫個人簡歷，最好不要涉及有關政治話題活字眼。

　　(2)，個人簡歷上的照片

　　如果用人單位沒有要求不準貼照片，最好要在簡歷上附帶照片，帶有照片的個人簡歷會讓對方感受到求職的誠意。需要注意的是你所現在的招聘要有講究，不能是非主流大頭貼、不能是早期照片、不能是藝術照，使用近期的生活照或證件照就可以了。

　　(3)，簡歷模板以及排版可以創新

　　大多求職者編寫個人簡歷都是直接按照模板來填寫，不過在原來的基礎上加以修改并添加自己創新元素，可以讓簡歷看來更有個性化。而見簡歷排版設計上需要注意是保持一定的度量，不能過于花哨，簡歷上的項目可增加卻不能減少。

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