財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作簡(jiǎn)歷

          時(shí)間:2024-10-09 05:25:32 海發(fā) 會(huì)計(jì) 我要投稿
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          財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作簡(jiǎn)歷范文

            個(gè)人信息

            yjbys

            性 別: 女

            年 齡: 35歲 民 族: 漢

            工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)

            身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)

            自 我 評(píng) 價(jià)

            為人謙和,與人相處融洽,做事踏實(shí)穩(wěn)重,你給我一個(gè)平臺(tái)我還你一份責(zé)任,你選擇了我,我必負(fù)責(zé)到底

            求 職 意 向

            希望崗位: 公司文職類-文員

            尋求職位: 文職

            希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州黃巖區(qū)

            期望工資: 3000 /月  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

            工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

            希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

            工 作 經(jīng) 歷

            ▌2010-05--2014-09:云南麗江華天投資有限公司

            所屬行業(yè): 其他(國有企業(yè))

            擔(dān)任崗位: 公司文職類/文員

            職位名稱: 主管

            職位描述:負(fù)責(zé)店鋪全面管理,人事,倉庫,賬目,賣場(chǎng)陳列

            ▌2004-10--2010-02:Red earth 彩妝臺(tái)州代理

            所屬行業(yè): 其他(國有企業(yè))

            擔(dān)任崗位: 公司文職類/文員

            職位名稱: 銷售經(jīng)理

            職位描述:負(fù)責(zé)店鋪總體運(yùn)營及員工管理培訓(xùn)店鋪賣場(chǎng)銷售以及跟上海總部聯(lián)系定貨配貨

            ▌2001-01--2004-04:浙江黃巖罐頭食品廠

            所屬行業(yè): 其他(國有企業(yè))

            擔(dān)任崗位: 公司文職類/文員

            職位名稱: 外貿(mào)

            職位描述:負(fù)責(zé)審單制單監(jiān)督產(chǎn)品裝箱發(fā)貨,商檢報(bào)檢,銀行收款等

            教 育 經(jīng) 歷

            2002-09--2005-07 杭州電子科技大學(xué) 財(cái)會(huì)類/財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 大專

            在拓展閱讀:寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中自身優(yōu)勢(shì)所包含的范圍

            高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中可以起到非常重要的作用,眾所周知的用人單位在招聘的時(shí)候,需要先從個(gè)人簡(jiǎn)歷中篩選適的人選。如果個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫的好,則就能夠大大提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過率。那么影響個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的因素有哪些呢?一來是個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧上,二來是個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)方面,此外,個(gè)人簡(jiǎn)歷總所體現(xiàn)的個(gè)人優(yōu)勢(shì)也是其中之一。

            在求職中,什么樣的人更容易的被錄取?自然是實(shí)力過硬的人,也就是說,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中越是能體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)就越好。那么,求職的優(yōu)勢(shì)主要可以包含哪些呢?

            1,教育經(jīng)歷

            教育經(jīng)歷可以說個(gè)人簡(jiǎn)歷中最能夠體現(xiàn)一個(gè)人的優(yōu)勢(shì),尤其是現(xiàn)在人才數(shù)量增加,大部分的用人單位在招聘的時(shí)候都是先以學(xué)歷以及專業(yè)來篩選人才。教育經(jīng)歷其實(shí)也就是學(xué)歷,當(dāng)然也包括一些培訓(xùn)、成人教育之類的。

            2,個(gè)人成就

            很多企業(yè)在招聘的時(shí)候,更加重視人才的能力,而人才的能力就能夠通過個(gè)人成就來體現(xiàn)出來。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中,如果有拿得出手的個(gè)人成就,在求職中也必然具有更大的優(yōu)勢(shì)。像是一些名刊上發(fā)布的論文, 或者是科學(xué)研究成果等等都可以。

            3,知識(shí)技能

            知識(shí)技能也是重要的優(yōu)勢(shì)部分,尤其是技能方面,還可以分為硬技能和軟技能。俗話說技不壓身,所具有的技能越多,則優(yōu)勢(shì)就越大。

            4、職業(yè)技能

            職業(yè)技能也算是技能的一部分, 不過更有針對(duì)性,所具有的職業(yè)技能一般也是在某一職位上有優(yōu)勢(shì),不過其優(yōu)勢(shì)作用更大。


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