國際酒店管理求職簡歷

時間：2024-06-27 23:00:57 海發酒店管理我要投稿

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國際酒店管理求職簡歷范文

　　國際酒店管理簡歷是用來傳遞個人信息的，應該象公司的文稿一樣非常簡潔。不要有主語，最好是用電報式語言。

國際酒店管理求職簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別：女

　　民　　族：漢族出生年月： 16年5月6日

　　婚姻狀況：未婚

　　身　　高： 164cm 體　　重： 100kg

　　戶　　籍：海南海口現所在地：福建莆田城廂區

　　畢業學校：海南省旅游學校學　　歷：專科

　　專業名稱：管理類國際酒店管理畢業年份： 2015年

　　工作經驗：一年以上最高職稱：中級職稱

　　求職意向

　　職位性質：全職

　　職位類別：人力資源

　　酒店/旅游

　　咨詢/顧問

　　職位名稱：管理層，美容顧問，服裝，客服，文員。 ;

　　工作地區：福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區 ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月不需要提供住房

　　到職時間：一周內

　　技能專長

　　語言能力：英語初級 ; 普通話標準

　　電腦水平：是整常的操作都會

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時間所在學校學歷

　　2009年9月 - 2012年6月舊州中學初中

　　2012年9月 - 2015年6月海南省旅游學校中專

　　2012年9月 - 2015年6月海南省電視廣播大學專科

　　培訓經歷：

　　時間培訓機構培訓主題

　　2013年5月 - 2013年8月海南省人力資源英語口語交際

　　2013年4月 - 2013年8月海南省人力資源普通話

　　2014年3月 - 2014年4月海南省人力資源餐飲證

　　2014年6月 - 2014年8月海南省人力資源前廳資格證

　　工作經歷

　　所在公司：亞龍灣天域國際度假酒店

　　時間范圍： 2012年11月 - 2013年1月

　　公司性質：股份制企業

　　所屬行業：餐飲、娛樂、酒店

　　擔任職位：酒店/旅游-客房服務員/樓面服務員

　　工作描述：這是利用在校的假期時間出去工作的，也是想給自己積累一定的經驗。剛分配崗位不久，因為自己的動作敏捷和服務意識較強，領導選我為我們所在的服務區進行跑服務這項工作。在這短短的時間感覺收獲真的不菲，經常聽到自己在給客人服務后客人對自己的贊美和表揚。這是我往后加油的動力。

　　離職原因：返校就讀

　　所在公司：瓊海博鰲金海岸國際度假酒店

　　時間范圍： 2013年11月 - 2014年1月

　　公司性質：國有企業

　　所屬行業：餐飲、娛樂、酒店

　　擔任職位：酒店/旅游-客房服務員/樓面服務員

　　工作描述：這次也是利用假期的時間出來工作的。在工作期間，我快速的讓自己融入進工作的環境，經常提前快速而有效率的完成自己的工作，在自己工作完成之后也經常去幫助自己的同事完成領導交代的任務，常常受到經理和主管們的表揚。

　　離職原因：返校就讀

　　所在公司：三亞南天溫泉好漢坡國際度假酒店

　　時間范圍： 2014年6月 - 2015年6月

　　公司性質：國有企業

　　所屬行業：餐飲、娛樂、酒店

　　擔任職位：餐飲/娛樂-餐飲/娛樂服務員

　　工作描述：今年是出來實習的一年。在這一年當中曾獲得季度優秀員工獎·服務技能大賽一等獎和二等獎還有在校二等獎獎學金。一直都是以微笑當做是自己的明信片，無數次收到過客人的口頭和書面表揚和集團領導·酒店領導的贊美。

　　離職原因：畢業

　　所在公司：三亞亞龍灣麗思卡爾頓度假酒店

　　時間范圍： 2015年6月 - 2015年8月

　　公司性質：中外合營(合資.合作)

　　所屬行業：餐飲、娛樂、酒店

　　擔任職位：餐飲/娛樂-茶藝師

　　工作描述：在這工作期間，感受到中國茶之古老文化。給客人泡一壺好茶是尤為重要的，重要的還是給客人說每種茶的功效和沖泡的時間，為不同體質的客人介紹適合自己的茶。客人的滿意則是我們最后的宗旨。

　　離職原因：出省

　　其他信息

　　自我評價：本人是一個具有極強責任心的人，對待工作向來都是勤勤懇懇·認真對待。把微笑當做是自己的明信片，在校曾擔任班長一職.獎學金等，出來實習也曾獲得優秀員工和優秀實習生等榮譽證書。

　　拓展閱讀：個人簡中的工作內容如何寫

　　“社會經驗”要在短時間內打動招聘者，自然需要一擊即中、一點就通。因此，在描述工作內容的時候建議采用以下原則：

　　(1)用“點句”(bullet point)，避免用大段文字。

　　(2)在同一公司的業績中，不必拘泥于時間順序，應秉持“重要優先”的原則。

　　(3)工作成就要具體化、數字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應盡量使用具體的數字，到底管理多少人，銷售額是多少等等。比如，“參與撰寫商業計劃書的大部分工作”，就不如“在商業計劃書撰寫工作中完成了調查分析競爭對手部分40%的工作”更讓人信服。

　　(4) 主要職責與主要成就，誰先誰后?有人認為應把主要職責放在前面，因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創性不強的工作;若是較高級或開創性較強的工作則應把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。

　　(5)點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行;句數以3—5句為佳，最多不超過8句。

　　(6)點句不必學習英文簡歷以動詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語領銜。而且不要出現“我”這樣的字眼，因為雙方都有共識：簡歷上的工作都是你做的，你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。

　　(7)接受培訓的內容可放在每個公司的后面。培訓是公司內部的一種獎勵形式，與公司業務有關，而不是教育背景的一部分。

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