旅游管理畢業(yè)求職簡歷

          時間:2024-10-02 05:42:05 海發(fā) 旅游管理 我要投稿
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          旅游管理畢業(yè)求職簡歷

            旅游管理簡歷必須要能夠吸引到招聘方的關(guān)注,并且求職者還要在簡歷中盡可能的將自身能力突出,只有如此才能夠確保簡歷的遞交,能夠與自己收獲工作的幾率呈現(xiàn)出一種正比關(guān)系。

          旅游管理畢業(yè)求職簡歷

            個人信息

            yjbys

            性  別: 女

            民  族: 漢族 出生年月: 1992年3月3日

            婚姻狀況: 未婚

            身  高: 155cm 體  重: 55kg

            戶  籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田仙游縣

            畢業(yè)學(xué)校: 寧德師范學(xué)院 學(xué)  歷: 專科

            專業(yè)名稱: 管理類 旅游管理 畢業(yè)年份: 2015年

            工作經(jīng)驗(yàn): 三年以上 最高職稱: 其他

            求職意向

            職位性質(zhì): 全 職

            職位類別: 銷售管理

            銷售行政及商務(wù)

            行政/后勤

            職位名稱: 行政文員,銷售人員,酒店管理 ;

            工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū),福建-莆田仙游縣,福建-廈門市 ;

            待遇要求: 4000-5000元/月 需要提供住房

            到職時間: 兩周內(nèi)

            技能專長

            語言能力: 英語 4級 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

            電腦水平: 基本操作如:word、excel、PPT

            簡單修圖PS、光影魔術(shù)手等

            教育培訓(xùn)

            教育背景:

            時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

            2011年9月 - 2015年6月 寧德師范學(xué)院 專科

            工作經(jīng)歷

            所在公司: 寧德市山水大酒店

            時間范圍: 2012年5月 - 2012年12月

            公司性質(zhì): 中外合營(合資.合作)

            所屬行業(yè): 餐飲、娛樂、酒店

            擔(dān)任職位: 酒店/旅游

            工作描述: 上大學(xué)課余時間在大堂和房務(wù)中心實(shí)習(xí),主要負(fù)責(zé)接待客人,為客人辦理入住手續(xù)等。

            離職原因:

            所在公司: 好兄弟尚品男裝

            時間范圍: 2013年1月 - 2014年5月

            公司性質(zhì): 民營/私營公司

            所屬行業(yè): 批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)

            擔(dān)任職位: 不限店長

            工作描述: 培訓(xùn)店員,安排日常工作,向顧客銷售高級男裝。

            離職原因: 連續(xù)兩年暑期見習(xí)

            所在公司: 寧德市暢達(dá)旅行社

            時間范圍: 2014年6月 - 2014年7月

            公司性質(zhì): 民營/私營公司

            所屬行業(yè): 旅游業(yè)

            擔(dān)任職位: 計(jì)調(diào)

            工作描述: 根據(jù)客人的要求做旅游的行程和報價,細(xì)致的向客人介紹行程安排和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),取得一致后簽訂旅游合同,然后安排旅游行程中的導(dǎo)游、車輛、住宿及用餐。

            離職原因: 學(xué)校見習(xí)

            所在公司: 中科華宇有限公司

            時間范圍: 2014年8月 - 2015年3月

            公司性質(zhì): 民營/私營公司

            所屬行業(yè): 生物工程、制藥、環(huán)保

            擔(dān)任職位: 銷售人員-銷售代表

            工作描述: 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績; 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。

            離職原因:

            所在公司: 仙游懷古木業(yè)有限公司

            時間范圍: 2015年4月 - 2016年7月

            公司性質(zhì): 民營/私營公司

            所屬行業(yè): 藝術(shù)、文化傳播

            擔(dān)任職位: 銷售管理-銷售主管

            工作描述: 1、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、布置等方面的展廳形象維護(hù)工作; 2、監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀(jì)律,對違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理; 3、總結(jié)本店銷售情總,分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢; 4、掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣,發(fā)現(xiàn)問題及時反映; 5、及時反饋相關(guān)信息,提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見; 6、每月及時提供準(zhǔn)確的商品盤點(diǎn) 7、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、銜接,并了解有關(guān)生產(chǎn)廠家的情況; 8、處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況; 9、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨,需要其它部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關(guān)部門; 10、對導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)績評估和考核。

            離職原因:

            其他信息

            自我評價: 1、本人性格開朗,為人誠懇,樂觀向上,興趣廣泛,擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神;

            2、校工作經(jīng)驗(yàn):有豐富的在校學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任班級團(tuán)支書,組織各種團(tuán)干部會議,多次參加校園干部培訓(xùn);

            社會工作經(jīng)驗(yàn):寧德暢達(dá)旅行社計(jì)調(diào)、寧德市運(yùn)動會志愿者、寧德市美女山美化環(huán)境志愿者、入學(xué)至今,一直有兼職工作,積累了豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);

            3、善于組織管理,溝通交流能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意思強(qiáng)。

            4、我是個喜歡挑戰(zhàn),敢于接受挫折的人,渴望一個可以讓我有機(jī)會拼搏的工作,盡管我是個女生,但我不怕苦,不怕累,遇到事情不喜歡輕易放棄。

            拓展閱讀:簡歷多大心血的注入 便可收獲多大的效果

            之所以很多人并不會對個人簡歷有過多的關(guān)注,原因非常簡單,對于求職者而言,他們認(rèn)為自己在前往某一企業(yè)進(jìn)行職位的應(yīng)聘時,簡歷遞交只是一方面,最為關(guān)鍵的是第二環(huán)節(jié)的面試問題。其實(shí)這種想法完全是錯誤的,要知道,若求職者無法書寫出一份優(yōu)質(zhì)簡歷,那么他們不用說進(jìn)行接下來的面試,即便是第一環(huán)節(jié)的簡歷關(guān),都很難完成預(yù)期的目的。

            唯有備受招聘方喜愛并認(rèn)可的個人簡歷,才能夠確保書寫者可以順利進(jìn)行接下來的面試工作,故而我們從這一影響來看,簡歷的書寫問題一定非常的重要。

            心血的注入

            要知道簡歷創(chuàng)作關(guān)鍵,勿讓細(xì)節(jié)毀了你的前程。比較有經(jīng)驗(yàn)的求職者在創(chuàng)作簡歷時,知道他們需要將哪些因素添加入內(nèi)才可以使簡歷更具表達(dá)能力。尋常求職者在簡歷書寫時,大都會因?qū)ζ浜鲆暤木壒剩鴮?dǎo)致簡歷無法發(fā)揮出作用。當(dāng)招聘方看到這類的求職信后,也會因它表現(xiàn)出來的表達(dá)能力非常差,而會不自覺的對其忽視不理。

            優(yōu)質(zhì)簡歷回報

            在書寫出優(yōu)質(zhì)的個人簡歷后,求職者也可非常直觀的感受到,招聘方似乎對他們書寫出來的簡歷比較感興趣,于是乎,在全面內(nèi)容的表達(dá)后,原本困擾求職者許久的簡歷創(chuàng)作與運(yùn)用問題也可得到解決,對于那些想要盡可能依靠簡歷贏得招聘企業(yè)關(guān)注的人而言,這無疑是他們最希望見到的。


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