- 相關推薦
人力資源管理畢業生工作簡歷范文
個人簡歷本質上來說也就是自己的自薦信，在求職方面，可以讓目標企業先了解自己，然后才會有進一步發展的機會。
個人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 23歲 民 族： 漢族
工作經驗： 應屆生 居 住 地： 浙江臺州 臨海市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臨海市
自 我 評 價
考取了會計從業資格證書，通過了國家計算機二級和英語四級，熟悉用友系統和ERP操作系統
求 職 意 向
希望崗位： 財務/審(統)計類-會計
尋求職位： 財務
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： 2000 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2015-01--2016-01：三星長春分公司
所屬行業： 其他(外資企業)
擔任崗位： 財務/審(統)計類/財務顧問/助理
職位名稱： 財務助理
職位描述：協助公司財務經理做好公司的財務工作，進行日常財務核算，粘貼報銷憑證，統計生產性經營性數據。制作簡單的憑證，協助預算分析工作起草處理有關資料和文件。
▌2016-01--2016-01：溫州盛輝物流有限公司
所屬行業： 運輸、物流、快遞(私營企業)
擔任崗位： 財務/審(統)計類/出納員
職位名稱： 出納
職位描述：每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬，根據記賬憑證報銷內容收付現金。
每日負責盤清庫存現金，核對現金日記賬，保證庫存現金安全。
保管好各種空白支票、票據、印鑒。
負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的制單人員。
▌2013-01--2014-01：LG長春分公司
所屬行業： 其他(外資企業)
擔任崗位： 電子/電氣(器)類/小家電
職位名稱： 實習生
職位描述：整理公司近期銷售資料文件，整理貨盤負責倉庫冰箱洗衣機的核對
▌2013-01--2013-01：伯明漢國際英語學校
所屬行業： 教育、培訓、科研院所(其他)
擔任崗位： 銷售類-管理/商務/銷售助理
職位名稱： 電話銷售
職位描述：負責公司的銷售工作，通過電話與250名客戶建立關系并從中發現135個銷售機會
教 育 經 歷
2013-09--2017-06 長春工業大學人文信息學院 管理類/人力資源管理，會計，經濟法 本科
拓展閱讀：個人人品是用人單位篩選簡歷的標準之一
個人簡歷要如何寫?這個問題相信是很多求職者們都想問的問題，如何寫好個人簡歷，如何投遞個人簡歷在求職中起到很重要的作用。個人簡歷中的內容要做到闡述言辭的重心，應該與招聘企業發展方向一致，另外還要能了解用人單位是如何來篩選個人簡歷。一般來用人單位來篩選個人簡歷都是有一定的標準，像是個人的能力、簡歷的格式，還有求職者的人品也是用人單位篩選簡歷的標準之一。
那么，人品主要包括哪些方面呢?
①個性
個性化在很多地方都能夠體現，用人單位在招聘人才的時候，以及提拔人才的時候，個性也是重要的考慮標準。一個人的個性也能體現個人的人品，比如說倔強的個性，說明一個人的耐性大，喜歡模仿別人的人，自身的創造力低。
②責任心
責任心在任何單位中都非常重要，在社會中每一個企業或者事業單位，所在的哪怕是最低的職位，都具有很重要的責任。對于企業來說，員工的責任心是影響企業形象，以及企業利益的關鍵之一。而責任心也是個人人品之一，責任心強在求職中更有優勢。
③勤奮、努力程度
很多用人單位在招聘的時候，都喜歡勤奮的人，并企業招人是為了用人，請人來就希望員工能夠多干活。
④個人操守
個人操守也是人品中一個非常重要不得部分，個人操守也成為企業員工最為基本的人品素質，比如說職員道德、社會道德、個人素質等等。
【人力資源管理畢業生工作簡歷】相關文章：
人力資源管理簡歷個人評價 人力資源管理的簡歷自我評價11-15
人力資源管理工作簡歷12-15
人力資源管理專業簡歷01-15
人力資源管理簡歷（精選16篇）02-16
人力資源管理專業典型簡歷03-17
人力資源管理簡歷（精選20篇）12-20
人力資源管理簡歷(集錦15篇)11-19
人力資源管理簡歷通用15篇11-20
人力資源簡歷03-06
人力主管簡歷10-23