企業(yè)管理簡歷表格
| 簡歷編號： |
|
更新日期： |
|
|
| 姓 名： |
應屆畢業(yè)生 |
國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
江門 |
民族： |
漢族 |
| 戶口所在地： |
陜西 |
身材： |
158 cm?46 kg |
| 婚姻狀況： |
已婚 |
年齡： |
45 歲 |
| 培訓認證： |
|
誠信徽章： |
|
| 人才類型： |
普通求職? |
| 應聘職位： |
行政/人事類：行政總監(jiān)/人事經理、企業(yè)管理/管理顧問：總經理助理、企業(yè)策劃：企管部經理 |
| 工作年限： |
20 |
職稱： |
初級 |
| 求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
兩個星期 |
| 月薪要求： |
5000--8000 |
希望工作地區(qū)： |
江門 中山 廣東省 |
| 個人工作經歷： |
| 公司名稱： |
廣州市杰愛威電器有限公司起止年月：2008-06 ～ 2009-04 |
| 公司性質： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備 |
| 擔任職務： |
行政副總 |
| 工作描述： |
這是一間高速發(fā)展的民營企業(yè)，員工100多人，任職期間全面協(xié)助總經理的各項工作，從生產、營銷到行政多方位參與管理決策，與各部門主管精誠合作，推動并跟蹤各項工作的進展，協(xié)調上下級及部門間的關系；主導企業(yè)的人力資源管理，建立了相關部門的績效考核制度，積極建設和推動企業(yè)文化的發(fā)展，豐富了員工的文化生活，激發(fā)了員工的工作熱情，降低了人員的流失率，減少了內耗，提高了生產效率；通過建立教育與培訓機制促進了企業(yè)和員工的成長與和諧發(fā)展。 |
| 離職原因： |
因病離職修養(yǎng)。 |
| |
| 公司名稱： |
臺山智達制衣有限公司起止年月：2004-05 ～ 2006-12 |
| 公司性質： |
外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝 |
| 擔任職務： |
人力資源部經理 |
| 工作描述： |
公司是一間美資企業(yè)，員工1800人，擁有紗廠，織布廠，制衣廠，洗水廠組成的一條龍紡織制衣企業(yè)。本人全面負責公司的人力資源工作，組建了公司人力資源部，并全方位開展了人力資源各大板塊工作，為企業(yè)引進了大量的各類專業(yè)人才，改善了公司的人才結構，提升了整體的管理層次，逐步規(guī)范了薪酬管理制度，降低了公司人力成本，基本保證了人力資源的需求。 |
| 離職原因： |
公司效益下滑。 |
| |
| 公司名稱： |
順德大成印花有限公司起止年月：2001-02 ～ 2001-12 |
| 公司性質： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝 |
| 擔任職務： |
管理部經理兼人力資源部經理 |
| 工作描述： |
負責公司的日常行政事務，兼任人資部經理，負責人事招聘，員工考核、晉升、幹部任免，根據公司現實狀況進行薪資及福利體系設計，負責宿舍管理與規(guī)劃，監(jiān)管員工飯?zhí)谩⒈０碴牴ぷ鳎?a target="_blank" title="導">導企業(yè)文化、員工生活等康樂事務。 |
| 離職原因： |
因化工行業(yè)影響健康離職 |
| |
| 公司名稱： |
江門慶優(yōu)園藝工具廠起止年月：2000-02 ～ 2003-12 |
| 公司性質： |
外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備 |
| 擔任職務： |
總經理助理 |
| 工作描述： |
公司屬臺資企業(yè)，員工近200人，在任期間全面協(xié)助總經理工作，規(guī)劃公司組織架構，建立全套人事規(guī)章制度，負責招聘中高層管理、技術人員，進行員工考核；參與公司發(fā)展策略、方針政策的制定實施；監(jiān)督各部門相關項目的執(zhí)行情況，負責公司對政府部門及日常對外聯(lián)絡事宜，負責董事會義的準備安排工作，處理國內外客人的接待與聯(lián)絡。 |
| 離職原因： |
因公司遷往長江三角洲地區(qū)故而離職。 |
| |
| 公司名稱： |
廣東外運公司江門分部起止年月：1998-03 ～ 1999-11 |
| 公司性質： |
中外合資所屬行業(yè)：交通運輸 |
| 擔任職務： |
業(yè)務主管 |
| 工作描述： |
公司屬中外合資企業(yè)，本人受聘為公司航空快件部江門分部主管。分部開辦初期，從辦公環(huán)境開始、到第一個客戶的開發(fā)、人員管理、財務工作均屬自己親歷親為，並在本地區(qū)同行業(yè)中銷售業(yè)績位居前矛。 |
| 離職原因： |
因國家調整行業(yè)政策公司撤消本部。 |
| |
| 公司名稱： |
西安五金交電公司起止年月：1980-08 ～ 1997-12 |
| 公司性質： |
國有企業(yè)所屬行業(yè)：物資供銷 |
| 擔任職務： |
部門主任 |
| 工作描述： |
該公司屬國有大中型企業(yè)，是國家二級物資採購供應站，直屬員工1000余人，本人在此公司服務17年，歷任財務、業(yè)務、採購、部門主管，因各項工作成績優(yōu)良，公司公派進修企管理專業(yè)，使實踐經驗得到了系統(tǒng)化理論的指導，對企業(yè)全面管理有了一定認識。 |
| 離職原因： |
因家庭遷居離職。 |
|
| |
| 畢業(yè)院校： |
陝西財經學院 |
| 最高學歷： |
大專 |
畢業(yè)日期： |
1986-07-01 |
| 所學專業(yè)一： |
企業(yè)管理 |
所學專業(yè)二： |
人力資源管理 |
| 受教育培訓經歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學校（機構） |
專 業(yè) |
獲得證書 |
證書編號 |
| 1984-09 |
1986-07 |
陝西財經學院 |
企業(yè)管理 |
畢業(yè)證書 |
|
| 2005-03 |
2006-12 |
陽光教育培訓中心 |
高級人力資源管理 |
國家資格認證 |
|
|
| |
| 外語： |
英語 一般 |
|
|
| 國語水平： |
精通 |
粵語水平： |
良好 |
| |
| |
本人曾在大型國有企業(yè)工作多年，期間做過業(yè)務員、行政管理、財務、銷售主管等工作，多年來被評為優(yōu)秀工作者，具較強的敬業(yè)精神及一定的綜合工作能力，並善用理論於實踐中，對企業(yè)的發(fā)展、規(guī)劃有豐富經驗。
我所具有的豐富實踐工作經驗足以彌補其它條件的不足...
較高的悟性與靈性使我能夠對復雜的工作有較強的操作技巧,
優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調和表達能力，良好的團隊意識，高度的資源整和能力及執(zhí)行力是我多年來各項工作出色完成的保證。 |
| |
| |
本人性格溫和而不失豪爽；處世樂觀而不乏清醒；
視野開闊，洞察力較強，善於逆向思維，頗具創(chuàng)新意識。
坎坷的人生經歷使我沉著的面對社會人生.....
我堅信，工作態(tài)度決定工作高度!
對我而言，工作不是職業(yè)，工作是樂趣! |
| |
| 通訊地址： |
廣東省江門市 |
| 聯(lián)系電話： |
138XXXXXXXXXX |
家庭電話： |
|
| 手 機： |
138XXXXXXXXXX |
ＱＱ號碼： |
|
| 電子郵件： |
|
個人主頁： |
|
【企業(yè)管理簡歷表格】相關文章：
簡歷表格02-28
餐廳營運簡歷表格03-18
求職簡歷表格模板03-08
個人簡歷表格06-18
個人簡歷表格簡單版03-08
led研發(fā)工程師簡歷表格07-18
個人簡歷表格電子版05-31
最新個人簡歷表格樣本（精選6篇）04-01
個人簡歷怎么寫比較好優(yōu)秀 簡歷表格 個人簡歷怎么寫05-17
個人求職簡歷空白表格word模板（通用5篇）07-04