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人事專員個人求職簡歷范文
一份具用工作經(jīng)驗的人事專員個人簡歷范文，由個人簡歷網(wǎng)收集于互聯(lián)網(wǎng)，僅供寫參時參考。
姓 名： 應屆畢業(yè)生求職網(wǎng) 性 別： 女
年 齡： 28歲 學 歷： 本科
工作年限： 5年 婚姻狀況： 未婚
戶 口： 清遠市 身 高：
居 住 地： 廣東省廣州市 現(xiàn)任職位： 人事專員
待遇要求： 面議 到崗時間： 隨時到崗
希望地區(qū)： 廣州市 佛山市 南海市
希望崗位： 副經(jīng)理 經(jīng)理助理 行政/人事人員
自我評論
較強的工作責任心 良好的協(xié)調(diào)能力
精誠的團隊協(xié)作精神 優(yōu)秀的溝通能力和寫作技巧
政治面貌：dang員
某公司 2008-07 - 2009-07
公司性質：房地產(chǎn)、建筑、安裝、裝潢
擔任職位：人事專員
離職原因： --
工作職責和業(yè)績：
2008年7月至2009年7月，在恒大地產(chǎn)集團(中國房地產(chǎn)企業(yè)10強)旗下――廣州恒大材料設備有限公司擔任人事專員,主要負責考核、薪酬等方面的工作，進一步熟悉了人力資源的考核、薪酬模塊，主要工作內(nèi)容如下：
1、薪酬工作：組織月度/年度獎金系數(shù)評定，制定薪酬體系，核定新員工薪資；
2、考核、考評工作：組織新員工試用期考核、新員工轉正定級評審、季度/年度全員綜合考評、每月失職問責等工作；
3、定崗定編、競聘上崗等方案、流程的制定及執(zhí)行；
4、執(zhí)行并完善員工入職、離職、調(diào)動等相關政策及流程，編制并更新各類相關臺帳；
5、各類人事統(tǒng)計報表的制作；
6、考勤、補助的核算；
7、人事類公文的撰寫；
8、完善人事制度、明確人事相關權限；
9、為各類人事工作提供各項資料和數(shù)據(jù)。
佛山市南海新力電池有限公司 2004-07 - 2008-06
公司性質：不限
擔任職位：人事主管
離職原因： --
工作職責和業(yè)績：
該公司是一家生產(chǎn)制造類民營企業(yè)（香港匯升集團屬下企業(yè)，廣東省高新技術企業(yè)，獲“南海市百強企業(yè)”稱號），有員工1000多人。本人主要負責人事方面的招聘、調(diào)配、培訓、社會保險、檔案管理、ISO等工作，隨著對工作、環(huán)境的不斷熟悉以及自身工作能力的提高，工作范圍不斷擴大，涉及到人事、行政、后勤等多塊工作，積極配合行政人事部經(jīng)理開展與黨政、工會、團委、婦聯(lián)的各項工作，因工作出色，于2006年3月被評為“2004-2005年度佛山市南海區(qū)優(yōu)秀工作者”。
主要工作內(nèi)容如下：
一、人力資源基礎工作
1.招聘及調(diào)配管理：根據(jù)各部門的人力資源需求情況，組織招聘及調(diào)配工作；熟悉各種招聘途徑，善于利用各種途徑尋覓相關人才；
2.培訓管理：組織及講授新員工入廠教育培訓工作；協(xié)助制定、實施公司培訓計劃，建立及完善培訓體系；協(xié)助、指導各部門落實各項培訓項目，并跟進各類培訓情況及考核結果；
3.簽訂和管理員工勞動合同；
4.培訓、指導、監(jiān)督前臺文員的工作，并指導其進行考勤工作；
5.建立、維護、管理、更新各類人事檔案及各類人事報表的編寫和提交；
6.員工調(diào)動、離進職、請假等手續(xù)的辦理；
7.協(xié)助職位說明書編寫及績效考核工作；
8.辦理社會保險管理及勞動保障年審等；
9.ISO9001：2000有關人力資源管理的工作
二、行政事務工作
1.行政公文的撰寫和發(fā)布。
2.制訂、修改、監(jiān)督、執(zhí)行公司的行政人事方針、政策及制度。
3.執(zhí)行黨政辦、團委、婦聯(lián)、工會等政府部門有關文件活動的具體實施工作。
4. 組織、實施公司各項集體活動。 教育經(jīng)歷
汕頭大學法學院 2000-09 - 2004-06
最高學歷：本科
專業(yè)名稱：行政管理/公關文秘
專業(yè)描述：2005/9、10助理人力資源管理師培訓 2005/6ISO9001：2000內(nèi)審員
培訓經(jīng)歷
廣州市就業(yè)訓練中心 2005-09 - 2005-10
培訓課程：人力資源管理
專業(yè)描述：人力資源管理
技能專長
技能專長：
熟悉勞動法規(guī)及人力資源各模塊的運作
語言能力：英語國家4級，粵語，普通話優(yōu)秀
計算機能力：通過1級2級，熟悉操作OFFICE辦公軟件
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