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          簡(jiǎn)歷封面

          簡(jiǎn)歷封面是簡(jiǎn)歷的門面,就像一個(gè)人的臉面,它折射出一個(gè)人的喜好和素養(yǎng)。一份精心包裝的簡(jiǎn)歷封面起到吸引招聘者眼球的作用,從而大大提高求職成功率。通常設(shè)計(jì)專業(yè)人員的簡(jiǎn)歷使用精美簡(jiǎn)歷封面能讓對(duì)方感覺你很有創(chuàng)意,普通簡(jiǎn)歷便用封面也能充實(shí)內(nèi)容和表達(dá)自己的誠意。
          簡(jiǎn)歷封面
           

          1封面內(nèi)容

          學(xué)校名稱、專業(yè)名稱、學(xué)歷、姓名、性別,聯(lián)系方式、地址。這是通過簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單掌握一個(gè)人基本情況的要素,因此,求職簡(jiǎn)歷的封面應(yīng)當(dāng)含有這些內(nèi)容。

          按照人們長期形成的快速閱讀習(xí)慣,文件(或文件中的某一段落)的頭和尾通常是閱讀的焦點(diǎn),因此在這兩部分務(wù)要體現(xiàn)最為重要的數(shù)據(jù)。而一旦用人單位選中你,如何與你取得聯(lián)系,就成為了主要的問題。因此,在整份簡(jiǎn)歷的一頭一尾(或頭或尾)務(wù)必將本人的聯(lián)系方式突出出來。

          2簡(jiǎn)歷封面制作方法

          1.色彩創(chuàng)意法

          根據(jù)廣告學(xué)的理論,鮮明的色彩通常可以吸引眼球,配以合適的圖案可以將目光吸引到相應(yīng)的焦點(diǎn)。

          這種類型的封面不需要顯示關(guān)于你的任何信息。目的只有一個(gè),要用色彩和圖形來展示你的個(gè)性和風(fēng)格,讓HR考官有興趣翻開你的簡(jiǎn)歷。

          2.Logo照片法

          當(dāng)你得知HR考官是你的校友時(shí)你可以將設(shè)計(jì)有你的學(xué)校Logo的簡(jiǎn)歷封面投遞給他們,這樣你的勝算要比其他人大多了。

          上面三分之一處,左側(cè)可以放置學(xué)校Logo,右側(cè)顯示你母校的校名等信息,中間是你個(gè)人的信息,最下面的三分之一,放置你母校有代表意義的照片。

          3樸素格言法

          不需要華麗的辭藻,不需要艷麗的色彩,一句話就能打動(dòng)你的HR考官。

          樸實(shí)的語句,簡(jiǎn)單的構(gòu)圖,展現(xiàn)出了你內(nèi)心的寬廣和博大。

          這種類型的封面一定要注意格言和圖案的搭配,簡(jiǎn)潔明了。

          4漫畫線條法

          對(duì)于求職動(dòng)漫、創(chuàng)意職位類的求職者可以用漫畫線條法,通過簡(jiǎn)歷封面就可以讓HR考官直接感受你扎實(shí)的美術(shù)、創(chuàng)意功底。

          3注意事項(xiàng)

          記得把你的簡(jiǎn)歷做成活頁式的,事先多設(shè)計(jì)一些簡(jiǎn)歷封面,針對(duì)不同的HR考官和職位,插入相應(yīng)的簡(jiǎn)歷封面,會(huì)提高你的求職成功率。

          必須要針對(duì)不同的職位和行業(yè),采用不同的簡(jiǎn)歷封面,否則事倍功半啊。

          個(gè)人簡(jiǎn)歷封面圖文推薦
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          • 個(gè)人簡(jiǎn)歷封面應(yīng)該怎么弄2018-05-24

            很多人覺得現(xiàn)在的HR篩選簡(jiǎn)歷,往往是匆匆而過,如果不能在短暫的十幾秒內(nèi)吸引到HR,那么這份簡(jiǎn)歷就同于廢紙一張,如果加上一個(gè)封面,直接加大了HR的篩選難度,甚至?xí)黾親R的煩躁感,那么個(gè)人簡(jiǎn)歷封面到底需不需要呢...

          • 醫(yī)學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷封面模版2017-11-04

            面試求職的時(shí)候,簡(jiǎn)歷是必備的文件資料,那么醫(yī)學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷封面選用什么樣的模板好呢?下面是小編為大家整理了醫(yī)學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷封面模版,希望能幫到大家! 醫(yī)學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷封面模版 應(yīng)屆醫(yī)學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷(一) 姓名 :劉×× ...

          • 如何使用word制作個(gè)人簡(jiǎn)歷封面2017-09-06

            馬上又要到畢業(yè)季了,很多畢業(yè)生開始忙于各種招聘會(huì),面試等,在參加招聘會(huì)或面試前必須要準(zhǔn)備一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷,而簡(jiǎn)歷封面的好壞又將直接影響到面試人員是否會(huì)喜歡你的簡(jiǎn)歷。接下來以wps文字為例簡(jiǎn)單的介紹一下...

          • 如何設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷封面2017-09-06

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          • Word個(gè)人簡(jiǎn)歷表格和一份好看的簡(jiǎn)歷封面2017-08-03

            姓 名 性別 男 出生年月 xx年x月x日 學(xué)校 及 專業(yè) 聯(lián)系 方式 手機(jī) 家庭電話 MSN job@cnrencai.com 電子郵箱 xxi-sky.com 求職 意向 培訓(xùn) 經(jīng)歷 實(shí)習(xí) 和 社會(huì) 實(shí)踐 情況 時(shí) 間 實(shí) 踐 地 點(diǎn) 2011 年7 月 走向成功英語強(qiáng)...

          • 房產(chǎn)中介個(gè)人簡(jiǎn)歷封面2017-07-27

            求職者在編寫自我評(píng)價(jià)時(shí)要做到忠實(shí)守信,一些求職者為了將自己的優(yōu)勢(shì)更突出的展現(xiàn)出來而在自我評(píng)價(jià)中選擇過度潤色,這種潤色對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)百害無一利,不僅得不到招聘官的青睞還會(huì)招來招聘官的厭惡。 在個(gè)...

          • 助理策劃個(gè)人簡(jiǎn)歷封面2017-07-27

            有些求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)將年齡編寫進(jìn)去,其實(shí)這種做法在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)十分多余。如果你的年齡不能為你更多的求職機(jī)會(huì)那就不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提起。有時(shí)候使招聘官知道求職者的年齡并不是利于求職的事情。 在求...

          • 人事主管求職個(gè)人簡(jiǎn)歷封面2017-07-26

            個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義是讓應(yīng)聘者可以獲得用人單位的認(rèn)可,從而獲得面試的機(jī)會(huì)。因此很多問題可以留到面試時(shí)再提,不必非要急于在個(gè)人簡(jiǎn)歷中變現(xiàn)出來。比如說上班時(shí)間或資薪待遇,這種問題等到面試時(shí)問,既方便招聘人員解答...

          • 會(huì)計(jì)應(yīng)聘?jìng)(gè)人簡(jiǎn)歷封面2017-07-26

            一份好的簡(jiǎn)歷取決于你的用人單位,簡(jiǎn)歷內(nèi)容要圍繞用人單位展開,簡(jiǎn)歷不能過于長也不能過于簡(jiǎn)短要做到精,避免不必要的廢話,無關(guān)緊要的話不要附上,讓整個(gè)簡(jiǎn)歷看起來簡(jiǎn)潔,讀起來內(nèi)容充實(shí)。簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn),讓人一目...

          • 出納面試個(gè)人簡(jiǎn)歷封面2017-07-24

            簡(jiǎn)歷書寫虛假的內(nèi)容往往得不償失。適當(dāng)?shù)男揎椬约旱膫(gè)人簡(jiǎn)歷非常必要。但是任何的修飾必須在個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容真實(shí)的基礎(chǔ)之上。如果求職者制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容全部為虛構(gòu),即便后期獲得工作的機(jī)會(huì),同樣會(huì)產(chǎn)生很多負(fù)面的影...

          • 醫(yī)學(xué)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷封面2017-07-24

            求職者想要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力,首先需要在自我介紹的內(nèi)容中突出自己曾經(jīng)在大型公司進(jìn)行就職。由于大型公司的競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng),能夠在大型公司工作意味著自身具備較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)能力。將此類競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)完美的展現(xiàn),能夠有效增...

          • 美術(shù)個(gè)人簡(jiǎn)歷封面2017-07-17

            一份別出心裁的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠吸引招聘單位的注意,但是一定也要有一個(gè)能夠吸引招聘單位的內(nèi)容才可以。除了簡(jiǎn)歷的制作精美別出心裁,內(nèi)容也要有一定的特點(diǎn),一些不起眼的細(xì)節(jié)部分的效果也能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體質(zhì)量。從...

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            一般來說,一份簡(jiǎn)歷的清潔程度能夠決定用人單位是否去看一份簡(jiǎn)歷,如果一份簡(jiǎn)歷上有污垢,或者褶皺比較多,那么用人單位看都不會(huì)看,就會(huì)直接丟到一旁。因?yàn)楹?jiǎn)歷的整潔程度,代表一個(gè)人的素質(zhì),同時(shí)還能夠看出一個(gè)人...

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            個(gè)人簡(jiǎn)歷的清晰原則主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面,一方面是的寫作的條理性要清晰,用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,一般都會(huì)跟隨著你寫的條理來看。條理越是清晰則就也是便利對(duì)方的閱讀,進(jìn)而也可以給對(duì)方 留下一個(gè)好的印象。...

          • 個(gè)人簡(jiǎn)歷封面中國風(fēng)2017-07-15

            想要個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮自身的作用價(jià)值,意思就是讓個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠順利的通過企業(yè)公司的考核,然后獲得面試的機(jī)會(huì)。而要順利的通過個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選,手首先就要來制作出一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。從整體上來說,個(gè)人簡(jiǎn)歷的語言的...

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            個(gè)人簡(jiǎn)歷作為自己求職的一份廣告,需要寫一些正面的、積極的,對(duì)自己有利的優(yōu)勢(shì),這是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的一種包裝。不過,寫好的部分不代表就要以的虛假的信息來堆砌出華麗的履歷,寫個(gè)人簡(jiǎn)歷最基本的要求之一就是實(shí)事求是...

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            社會(huì)實(shí)踐與工作經(jīng)歷主要是看人才的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ诤芏嗦毼坏恼衅干纤枰际怯幸欢üべY經(jīng)驗(yàn)者。眾所周知的在求職中有豐富經(jīng)驗(yàn)的人,優(yōu)勢(shì)更大。不過,社會(huì)實(shí)踐與工作經(jīng)歷也不僅僅是在工作中所獲得。求職者需要先了...

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            不管是從事什么行業(yè)領(lǐng)域,所應(yīng)聘的單位屬于什么性質(zhì),溝通能力都是普遍使用的軟技能。溝通能力不僅是上級(jí)對(duì)你的管理上需要, 也是你對(duì)下級(jí)交流上的需要。在一個(gè)組織中有交流就要有溝通能力。而溝通能力在個(gè)人興趣愛...

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