個人簡歷(人力資源)

個人簡歷(人力資源)

       個人簡歷(人力資源)

　　姓名：XXX　　　

　　性別：XXX　　　　　

       年齡：XXX歲

　　E-mail：XXXXXXXXXX 　　　　　　　

　　聯(lián)系電話：XXXXXXX

　　地址：XXXXXX大街XXX號 　　　　　　　 

       郵編：XXXXXX

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　XXX年XXX月——現(xiàn)在　　　XXXXXXX發(fā)展有限公司　

　　人力資源專員

　　職責(zé)： 　　主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。

　　任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道； 　　策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動； 　　為員
工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)； 　　熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)
系； 　　辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作； 　　XXX年XXX月——XXX年XXX月　　　XXXX股份有限公司　　　人事部助理 　
　職責(zé)： 　　協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程； 　　對職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查； 　　負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作； 　
　參與四金的辦理，員工績效考核方案的設(shè)計(jì)； 　　負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì)，人事報表的制作； 　　
教育背景

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月　　　XXX大學(xué)　　　XXX經(jīng)濟(jì)　　　本科 　　職業(yè)特長和技能 　　熟練使用各種辦公軟件； 　　熟
悉國家的各項(xiàng)勞動政策法規(guī)， 　　對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系； 　　有勞動局頒發(fā)的勞資
人員上崗證書，ISO9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

　　期望工資與上班時間望有機(jī)會面談。 

自我評價

　　3年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。

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