裝修裝潢設計個人簡歷

          時間:2024-09-23 19:20:26 海發 個人簡歷模板 我要投稿
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            能夠對簡歷進行認真梳理的求職者,即便不能夠百分之百確保獲得工作,但他們卻可以通過這種方向上的確定,來使遞交出來的簡歷更具運用效果,在找尋到簡歷創作的方向后,無論能力高低,人們或多或少都可從中收獲到相應的回報。

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            個人信息

            yjbys

            性 別: 男

            年 齡: 31歲 民 族: 漢族

            工作經驗: 6年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區

            身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 臨海市

            自 我 評 價

            本人從事室內設計行業已經有6、7年了。一直以來在工作方面比較嚴謹、能吃苦耐勞,責任心強、工作扎實, 性格開朗,工作穩健細致,保密意識強,積極主動完成本職工作,學習和適應能力強,竭盡全力把工作做到更好,積極面對問題,具有良好團隊協作精神;具有較強的親和力、協調溝通能力強,能夠建立 良好的合作氛圍和客戶的關系。在設計方面追求創意、講究“藝術與技術”的結合。主要設計作品有:椒江1600多平方一品撈火鍋、特色小吃城、路橋燒烤店、天琪醫藥公司辦公樓、中船英特酒莊、路橋美甲店、東山美容院、景隆公館東芝空調店面、寧波蟹煲、海天苑辦公、路橋溫嶺椒江臨海等福利彩票中心、臺州元朗茶餐廳、東升花園潘總別墅、臨海金先生別墅、桃渚牛路頭黃先生別墅、大順陳先生別墅、高才別墅、前所王先生自建立地房、上盤立地房、新明半島3-2-901躍層、鉑金國際鄭先生躍層等以及臺州各個小區套房的設計。

            求 職 意 向

            希望崗位: 藝術設計(產品、包裝)類-室內(外)裝修/裝潢設計

            尋求職位: 室內設計師

            希望工作地點: 浙江臺州椒江區

            期望工資: /月(可面議)  到崗時間:2015年03月

            其它待遇要求: 待遇和福利方面可以電話、QQ聯系我或者面議也行。

            工作目標 / 發展方向

            希望能有更好的發展機會.

            工 作 經 歷

            ▌2009-07--2009-10:杭州藍鼎裝飾有限公司

            所屬行業: 建筑、裝潢(私營企業)

            擔任崗位: 藝術設計(產品、包裝)類/室內(外)裝修/裝潢設計

            職位名稱: 設計師助理

            職位描述:學習布置平面和立面施工圖以及預算,經常跑工地學習施工工藝、了解市場材料等等。

            ▌2009-10--至今:臺州開元裝飾有限公司

            所屬行業: 建筑、裝潢(私營企業)

            擔任崗位: 藝術設計(產品、包裝)類/室內(外)裝修/裝潢設計

            職位名稱: 主任設計師

            職位描述:在任職期間擔任主筆設計師,工作用心努力,待人友好,為人誠實謙虛。工作勤奮,認真負責吃苦耐勞、盡職盡責,有耐心。具有親和力、平易近人,善于溝通,能夠很好的完成工作。熟悉室內設計相關的施工流程,會預算、懂裝飾材料。

            教 育 經 歷

            2006-09--2009-07 中國美術學院 建筑類/ 大專

            技 能 專 長

            語言能力: 英語:一般;  中文普通話:精通

            所在地方言:精通;

            計算機能力: 中級

            計算機詳細技能: 熟悉Office等基本的應用辦公軟件,掌握cad、Photoshop、等基礎的專業技能軟件。掌握了裝飾施工技術的基本知識。

            其它相關技能:

            書法曾獲高中組臺州市一等獎、浙江省一等獎。現為浙江省硬筆書法家協會會員。

            拓展閱讀:導致求職失敗的原因一覽

            一份工作的獲取,需要人們進行哪些準備呢?有些人會認為工作崗位最關注的便是它那能力的表達問題,以及迎合招聘企業的雍瑞根需求,唯有對此問題有所了解,求職者才能夠心滿意足打造出最具影響力的個人簡歷出來。

            但導致求職者屢屢在職場中失望而返的原因又在于何處呢?為什么看起來手到擒來的工作職位竟然如此難以獲取?

            首先、求職失敗的桎梏

            之所以會導致求職者屢屢在職場中受挫,原因多可放在求職者自身的緣故,在并不能夠表達出足夠的能力之后,那些多少對求職有些把握的人,多會因此緣故而導致就職失敗。如今頻頻出錯,已成為影響就職的第一因素,如有些求職者認為自己的個人能力比較出色, 于是他們便會將書寫的主要方向放在能力問題上,反而一些比較關鍵性的問題會被求職者忽略。

            其次、增進簡歷的可閱讀性

            在很多情況下,簡歷的可閱讀效果,也或多或少也會干擾到求職者能不能如愿以償的收獲到滿意工作,我們可以試想一番,若求職者書寫出來的簡歷在可閱讀性上不足以滿足需求,那么這些簡歷在被招聘方觀察后的第一眼便會丟棄在一旁不去理會。

            能不能有節奏的書寫出高水準簡歷,以及我們應該怎樣面對那些可對簡歷運用帶來干擾的因素,這些書寫方式都是每一位渴望獲得職場成功的人,都需要妥善對待的關鍵性問題,也只有這般,求職才不會顯得那么困難。

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